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鄉(xiāng)村醫(yī)生新政策解讀

時(shí)間:2021-02-01 11:44:36 政策法規(guī) 我要投稿

2016年鄉(xiāng)村醫(yī)生新政策解讀

  鄉(xiāng)村醫(yī)生身處農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的第一線、最底層,是農(nóng)村群眾最親密的朋友,更是他們健康的守護(hù)者,那么有什么關(guān)于工資待遇的優(yōu)惠政策?快來閱讀看看吧。

2016年鄉(xiāng)村醫(yī)生新政策解讀

  提高養(yǎng)老保障水平

  計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,鄉(xiāng)村醫(yī)生支撐起了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的半壁江山,是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護(hù)人”,擔(dān)負(fù)著農(nóng)村防疫、醫(yī)療、保健、協(xié)助重大公共衛(wèi)生事件處理等工作,堅(jiān)守在條件艱苦甚至自然環(huán)境惡劣的邊遠(yuǎn)村莊,支撐著我國的衛(wèi)生“網(wǎng)底”。

  收入少,困難多

  鄉(xiāng)村醫(yī)生作為不在編的醫(yī)生,沒有工資、保險(xiǎn),卻支撐著一個(gè)村子的基礎(chǔ)醫(yī)療;自收自支,卻承擔(dān)著基本公共衛(wèi)生服務(wù),得到的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)貼較少。如河北省保定市清苑區(qū)大魏村鎮(zhèn)西紅義村,460戶,2200人,有4個(gè)村衛(wèi)生室,其是最大的一個(gè)父子診所負(fù)責(zé)550名村民的健康檔案管理,老年人年度兩次體檢,200名高血壓病、糖尿病監(jiān)測管理,協(xié)助兒童防疫的組織和宣傳工作,2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)貼為1.8萬元,在4個(gè)診所中這是最高的補(bǔ)助。鄉(xiāng)村醫(yī)生靠的是以藥養(yǎng)醫(yī),維系日常運(yùn)轉(zhuǎn),藥品實(shí)行零差率銷售后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行全員聘用,財(cái)政撥款,基本工資有保障;而同樣由政府規(guī)定實(shí)行藥品零差率銷售的村衛(wèi)生室,卻得不到任何相關(guān)補(bǔ)償。

  引不進(jìn),留不住

  目前,鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍年齡大,一些年邁多病的“赤腳醫(yī)生”還在堅(jiān)守,醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生因待遇差、條件艱苦又不愿意到村衛(wèi)生室工作,一些技術(shù)相對(duì)較好的鄉(xiāng)村醫(yī)生能走的則走。現(xiàn)在醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)很難,一些從農(nóng)村考上醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生寧可選擇待業(yè)和改行也不愿再回到農(nóng)村從醫(yī),很多“赤腳醫(yī)生”開辦的衛(wèi)生室只能子承父業(yè),繼續(xù)堅(jiān)守鄉(xiāng)村醫(yī)生的陣地。

  缺乏有效培訓(xùn)和監(jiān)管

  有的村衛(wèi)生室就一兩個(gè)醫(yī)生,沒機(jī)會(huì)參加上級(jí)主管部門指定的培訓(xùn),有的培訓(xùn)內(nèi)容不適宜,在村衛(wèi)生室的條件下根本沒法實(shí)踐操作。目前,鄉(xiāng)村醫(yī)生存在操作不規(guī)范、濫用抗生素、醫(yī)療隱患突出等問題,以及基本藥物價(jià)格偏高、配送渠道不暢等問題。

  建議

  1.解決“赤腳醫(yī)生”的待遇和養(yǎng)老問題。國家應(yīng)該采取“新人新辦法,老人老辦法”,落實(shí)“赤腳醫(yī)生”補(bǔ)償和養(yǎng)老問題。對(duì)服務(wù)超過一定年限的老鄉(xiāng)村醫(yī)生,國家可以參照老獸醫(yī)、老放映員等相關(guān)規(guī)定,給予一定的養(yǎng)老待遇;加入社保,把鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)際行醫(yī)時(shí)間折算成補(bǔ)償金,由政府一次性補(bǔ)償一部分。

  2.“新人新辦法”,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障水平高于一般農(nóng)民。已納入到鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化體系中的鄉(xiāng)村醫(yī)生,應(yīng)有一定的工資和養(yǎng)老待遇;未納入“一體化”管理的個(gè)體診所,可參照農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,考慮到鄉(xiāng)村醫(yī)生的歷史貢獻(xiàn)和當(dāng)前在農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系中承擔(dān)的重要任務(wù),應(yīng)使鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障水平高于一般農(nóng)民。

  3.從定向培養(yǎng)到成為鄉(xiāng)村醫(yī)生,國家應(yīng)開“單門獨(dú)道”。醫(yī)學(xué)院校定向培養(yǎng)農(nóng)村全科醫(yī)生,降分錄取,降低入學(xué)門檻;執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、職稱考試和評(píng)審均設(shè)鄉(xiāng)村醫(yī)生全科系列,鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)門檻低,好進(jìn)難出,只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè);給鄉(xiāng)村醫(yī)生職稱評(píng)審“開小灶”,既是政府關(guān)心照顧工作在基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生,也是對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)的限制和約束,從制度上培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的“永久牌”鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  4.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)監(jiān)管,保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。所有年輕鄉(xiāng)村醫(yī)師要經(jīng)過縣級(jí)以上醫(yī)院全科適宜技術(shù)培訓(xùn)和全科醫(yī)師進(jìn)修。鄉(xiāng)村醫(yī)師必須經(jīng)過全科醫(yī)師培訓(xùn)合格后持證上崗,比如無菌操作問題、抗生素濫用問題。相關(guān)部門在監(jiān)管過程中,應(yīng)該多指導(dǎo)和幫助,少罰款、少為難。監(jiān)管的目的是讓鄉(xiāng)村醫(yī)生保證做得更好,而不是讓本來經(jīng)營維艱的農(nóng)村衛(wèi)生室生存更難。

  期盼后繼有人

  隨著醫(yī)改的逐步深化,農(nóng)村基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合素質(zhì)的要求越來越高。然而,待遇過低等老問題,依然困擾著鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  山西省臨汾市大寧縣徐家垛鄉(xiāng)有15個(gè)村衛(wèi)生室,只有13名鄉(xiāng)村醫(yī)生,其中9個(gè)人年齡在60歲以上。36歲的賀星龍是他們中最年輕的`一位。這位新一代的鄉(xiāng)村醫(yī)生,已經(jīng)在農(nóng)村衛(wèi)生工作崗位上堅(jiān)守了16年。出去培訓(xùn)時(shí),賀星龍發(fā)現(xiàn),很多經(jīng)濟(jì)條件好的地方,還有年輕人愿意當(dāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生,但像大寧縣這樣的窮地方,“再過10年,如果沒人愿意干鄉(xiāng)村醫(yī)生,可咋整”。

  與賀星龍年齡相仿的于漢亮,是山東省德州市夏津縣的一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。他告訴記者,鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入太低,而年輕一代的鄉(xiāng)村醫(yī)生基本上也沒有了土地上的收成,普遍憂慮自己的未來。

  要健全人才管理機(jī)制

  近日,全國人大代表裴春亮在接受記者采訪時(shí)表示,為了進(jìn)一步改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,需要健全農(nóng)村衛(wèi)生人才管理機(jī)制。

  裴春亮是河南省輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨社區(qū)黨總支書記,此前曾獲得全國道德楷模、全國勞動(dòng)模范、全國“最美村官”、全國優(yōu)秀黨員等稱號(hào)。

  裴春亮表示,一位好的鄉(xiāng)村醫(yī)生就是一方群眾生命健康的保護(hù)神和靠山。因此,應(yīng)推行基層全科醫(yī)生特崗計(jì)劃,采取衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)招村用”的做法,積極推動(dòng)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè),加大對(duì)長期服務(wù)基層的衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、福利待遇等方面的政策傾斜力度,促進(jìn)基層醫(yī)療人才合理流動(dòng)。同時(shí),要建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度和“能上能下、能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制。

  就進(jìn)一步改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,裴春亮也提出健全經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制、合理規(guī)劃基層醫(yī)療衛(wèi)生體系的建議。

  裴春亮告訴記者,精準(zhǔn)扶貧就是要通過“授人以漁”的方式,切切實(shí)實(shí)扶起貧困村和困難群眾的“志”與“智”,進(jìn)而激發(fā)他們脫貧致富的決心和意志。“對(duì)于因病、因殘或年邁等致貧的困難群體,我們可以給予必要的照顧或補(bǔ)貼,而對(duì)于貧困人群中的大部分,則要通過扶智、勵(lì)志的途徑加以解決。”裴春亮說。

  身份要更明確

  鄉(xiāng)村醫(yī)生一直深受基層代表委員關(guān)注,全國人大代表、云南省昭通市中醫(yī)院院長宋萬永呼吁,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份,讓偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)也能留得住鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  宋萬永認(rèn)為,鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍的重要組成部分,也是解決群眾看病難問題的重要環(huán)節(jié)。“村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生保障的‘網(wǎng)底’,鄉(xiāng)村醫(yī)生是預(yù)防保健、婦幼保健、院前急救、健康教育、慢性病康復(fù)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生管理的主力軍,其工作的地方是農(nóng)村常見病、多發(fā)病治療的重要場所,農(nóng)民健康的‘守門人’,也是減少貧困地區(qū)群眾因病致貧、因病返貧的重要力量。”

  隨著《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的全面實(shí)施,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍得到了極大加強(qiáng),但宋萬永認(rèn)為,鄉(xiāng)村醫(yī)生仍面臨著人員短缺、技術(shù)力量薄弱、收入偏低、從業(yè)意愿不強(qiáng)等困難,“偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)難以招到和留住鄉(xiāng)村醫(yī)生”。

  我國對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的定義以及其所承擔(dān)的任務(wù)與國外不同,兼具“赤腳醫(yī)生”、全科醫(yī)生、社區(qū)醫(yī)生等多重身份,既有中國傳統(tǒng)歷史文化的印記,也具有現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的理念。宋萬永建議,將鄉(xiāng)村醫(yī)生更名為鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員,進(jìn)一步明確其任務(wù)和培養(yǎng)方向。宋萬永說:“我們現(xiàn)在需要的不再是‘赤腳醫(yī)生’,不再是要他們一邊種田一邊看病,而是逐步過渡到專業(yè)化和規(guī)范化,最終達(dá)到全科醫(yī)生水平。”

  另一方面,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工隊(duì)伍統(tǒng)一管理,定編定崗,工資待遇、社會(huì)保障與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職工一致。宋萬永說:“使其無后顧之憂,全身心投入工作,讓廣大農(nóng)民享受有質(zhì)量的醫(yī)療健康服務(wù),是全民健康的根基。”

  應(yīng)量身定制考核體系

  隨著醫(yī)改的不斷深入,鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的許多問題正在逐步得到解決,但關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的資質(zhì)認(rèn)定、執(zhí)業(yè)資格考核、退出機(jī)制和養(yǎng)老待遇等問題依然比較突出,直接影響著鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。為此,全國人大代表、黑龍江省哈爾濱市第四人民醫(yī)院老年病科主任高廣生提出了一些建議。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生在基層行醫(yī)多年,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但由于多方面原因,鄉(xiāng)村醫(yī)生中相當(dāng)一部分人沒有接受過正規(guī)的醫(yī)學(xué)高等教育,醫(yī)學(xué)理論、設(shè)備應(yīng)用技能、外語水平等都有一定欠缺。若將鄉(xiāng)村醫(yī)生與城里受過醫(yī)學(xué)高等教育的醫(yī)生放在一起用同等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,對(duì)很多鄉(xiāng)村醫(yī)生來說既不合適也不公平,更不利于鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。因此,非常有必要針對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的實(shí)際情況,制定符合鄉(xiāng)村醫(yī)生行醫(yī)特點(diǎn)、注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和臨床效果的評(píng)價(jià)考核體系,與城市醫(yī)生的評(píng)價(jià)考核體系相區(qū)分,獨(dú)立設(shè)立。

  “老人老辦法,新人新辦法”

  鄉(xiāng)村醫(yī)生的構(gòu)成比較復(fù)雜,既有出身于“赤腳醫(yī)生”、經(jīng)過多年實(shí)踐和培訓(xùn)逐步成長起來的,也有長期在基層行醫(yī)的“民間醫(yī)生”,還有世代相傳的鄉(xiāng)村中醫(yī)或具有一技之長的專科醫(yī)生。他們大多在鄉(xiāng)村行醫(yī)多年,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較好的口碑。對(duì)于這些鄉(xiāng)村醫(yī)生的資質(zhì)認(rèn)定應(yīng)該采用“老人老辦法”,即更多地側(cè)重于考核既往的醫(yī)療案例和效果,減少不具有實(shí)際效能的考試內(nèi)容,以充分調(diào)動(dòng)他們的行醫(yī)積極性和學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),利用各種方式對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高他們的醫(yī)術(shù)和能力。對(duì)于近些年來由正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)到基層崗位工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生,應(yīng)該采取“新人新辦法”,建立符合鄉(xiāng)村醫(yī)生行醫(yī)實(shí)際、具有可操作性、有別于城市醫(yī)生、獨(dú)立的鄉(xiāng)村醫(yī)生考核考試制度,以鼓勵(lì)更多的正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生向農(nóng)村基層流動(dòng)。

  希望能與城里醫(yī)生同等待遇

  對(duì)于通過資質(zhì)評(píng)價(jià)和考核認(rèn)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生,應(yīng)該授予他們相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,以及相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生身份,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理,按照對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和專業(yè)職稱,與城里醫(yī)生享受同等待遇,從根本上解決我國農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生“網(wǎng)底”穩(wěn)定問題。

  村醫(yī)隊(duì)伍亟待穩(wěn)定

  全國政協(xié)委員、廈門大學(xué)附屬福州第二醫(yī)院副院長林紹彬?yàn)閺V大鄉(xiāng)村醫(yī)生道出了心中的想法:改變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份,堂堂正正做一個(gè)有尊嚴(yán)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  2015年3月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,首次針對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍面臨的實(shí)際問題從國家層面出臺(tái)相關(guān)政策,這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的關(guān)心與厚愛,體現(xiàn)了敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇缶忠庾R(shí)、服務(wù)意識(shí)、親民意識(shí)。

  近年來,盡管國家在人力、物力、財(cái)力等方面對(duì)村衛(wèi)生室建設(shè)給予很大的支持,其硬件建設(shè)包括村衛(wèi)生室辦公條件和簡易設(shè)備均有較大改善,但是村衛(wèi)生室仍存在人才嚴(yán)重缺乏問題。絕大部分“赤腳醫(yī)生”已到退休年齡被返聘,新的鄉(xiāng)村醫(yī)生因待遇低,工作條件差(既是診所又是宿舍與廚房——簡稱“三合一”),沒有節(jié)假日、編制、社保勞保、醫(yī)保定點(diǎn),很難招聘來,即使招進(jìn)來,也很難留住。因此,很多村衛(wèi)生室面臨著鄉(xiāng)村醫(yī)生斷層等問題。

  建議

  1.國家相關(guān)行政部門必須真正地按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的精神要求,加大落實(shí)和監(jiān)督力度,重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)水平,關(guān)心他們的生活和成長,為他們提供更多更有利的制度保障、生活保障、工作保障、學(xué)習(xí)保障等。

  2.盡快解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資待遇和養(yǎng)老保障問題。國家應(yīng)建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制,解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題,為他們解除后顧之憂,并將其納入社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)體系;可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政、地方財(cái)政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔(dān)。在職鄉(xiāng)村醫(yī)生為養(yǎng)老保險(xiǎn)金享受對(duì)象,一是已到“退休”年齡的在職鄉(xiāng)村醫(yī)生,可根據(jù)從業(yè)年限,由政府、用人單位、個(gè)人按一定的比例給予一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金,“退休”后即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;二是其他在職鄉(xiāng)村醫(yī)生,按規(guī)定由政府、用人單位、個(gè)人分?jǐn)偟谋壤a(bǔ)繳和續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

  3.改變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份,做一個(gè)有尊嚴(yán)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。首先,鄉(xiāng)村醫(yī)生是比較特殊的一個(gè)群體,他們沒有醫(yī)生編制,平時(shí)既要干農(nóng)活兒,又要開展醫(yī)療服務(wù)。在力圖解決他們“非醫(yī)非農(nóng)”尷尬的同時(shí),從解決身份層面給予待遇保障,提高他們的工作積極性。建議逐步推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員一體化管理,在推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理過程中,把村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出機(jī)構(gòu),把通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的鄉(xiāng)村醫(yī)生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出人員或進(jìn)行輪轉(zhuǎn),并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員統(tǒng)一管理,轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份,逐步結(jié)束“農(nóng)民”給農(nóng)民看病的歷史。

  其次,為了穩(wěn)定和發(fā)展鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,建議對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與其簽訂聘用勞動(dòng)合同,直接下派到村衛(wèi)生室工作,履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé),其收入不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同職級(jí)人員水平,并建立正常職稱晉升機(jī)制。

  4.在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制,實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

  5.由教育部、國家衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一規(guī)劃,制定鄉(xiāng)村醫(yī)生定向人才培養(yǎng)制度,根據(jù)各地的實(shí)際需要,有計(jì)劃、有目的地在相關(guān)院校設(shè)立鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè),培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生,下達(dá)鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)任務(wù),為全面建設(shè)小康社會(huì)培養(yǎng)出更多合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  6.通過互聯(lián)網(wǎng),搭建鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái),培養(yǎng)出更多合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的整體診療技術(shù)水平。

  7.創(chuàng)造條件,增加職稱指標(biāo),解決鄉(xiāng)村醫(yī)生技術(shù)職稱評(píng)審問題。

  8.政府免費(fèi)給鄉(xiāng)村醫(yī)生購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn),規(guī)避因糾紛或醫(yī)療事故而破產(chǎn),讓農(nóng)村有一個(gè)穩(wěn)定的、合格的、人民滿意的鄉(xiāng)村醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍,為居民提供更多便捷、優(yōu)質(zhì)、安全的基本醫(yī)療服務(wù)。

  2016年鄉(xiāng)村醫(yī)生工資改革最新政策解讀

  一、《實(shí)施意見》出臺(tái)的背景是什么?對(duì)進(jìn)一步深化醫(yī)改有什么重要意義?

  鄉(xiāng)村醫(yī)生是具有中國特色、植根于廣大農(nóng)村的衛(wèi)生工作者,承擔(dān)著國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)以及常見病、多發(fā)病的初級(jí)診治等基本醫(yī)療服務(wù)。新中國成立以來,我國鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍經(jīng)歷了“民間郎中”、“赤腳醫(yī)生”、“鄉(xiāng)村醫(yī)生”三個(gè)階段。多年來,鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根農(nóng)村,服務(wù)農(nóng)民,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的濟(jì)世情懷。

  黨中央、國務(wù)院十分重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展,關(guān)心鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作,掛念鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活。在開展研究和調(diào)研的基礎(chǔ)上,國家衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同有關(guān)部門起草《實(shí)施意見》,并征求了有關(guān)部門和地方、鄉(xiāng)村醫(yī)生代表和專家意見。2015年1月19日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過《實(shí)施意見》,要求為鄉(xiāng)村醫(yī)生搭建“留得住、能發(fā)展、有保障”的舞臺(tái)。《實(shí)施意見》的出臺(tái),將進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提升村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,促進(jìn)基層首診、分級(jí)診療制度的建立,更好地保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)。

  二、《實(shí)施意見》提出加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo)是什么?

  《實(shí)施意見》指出,從我國國情和基本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠(yuǎn)建設(shè)出發(fā),改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓(xùn)政策,加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管,穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,全面提升村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。通過10年左右的努力,力爭使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷,逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到較好保障,基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

  三、《實(shí)施意見》包括哪些內(nèi)容,有哪些新舉措和亮點(diǎn)?

  按照深化醫(yī)改的總體要求,本著鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍更好地服務(wù)于農(nóng)村居民和健康發(fā)展的原則,根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的功能定位和職責(zé)任務(wù),《實(shí)施意見》從人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、收入待遇、養(yǎng)老保障等方面提出相關(guān)政策措施,進(jìn)一步保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。

  《實(shí)施意見》既強(qiáng)調(diào)抓好現(xiàn)有政策的落實(shí),如嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入、切實(shí)落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補(bǔ)償政策,又有新的舉措。一是建立“村來村往”后備力量培養(yǎng)制度。實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng),落實(shí)面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)。免費(fèi)醫(yī)學(xué)生主要招收農(nóng)村生源。二是建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度。在現(xiàn)行的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中增設(shè)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,考試合格的發(fā)放鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書,限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。三是堅(jiān)持通過購買服務(wù)確保鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入的原則,在2014年將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎(chǔ)上,2015年新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金仍然全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生,用于加強(qiáng)村級(jí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

  四、《實(shí)施意見》提出加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,主要包括哪些內(nèi)容?

  加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,對(duì)于保障農(nóng)村居民獲得安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)具有重要意義。《實(shí)施意見》從三個(gè)方面提出了加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的舉措:一是嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護(hù)人員必須具備相應(yīng)的資格并按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)。新進(jìn)入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員,原則上應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。二是規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理。按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,促進(jìn)合理用藥,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。三是規(guī)范開展鄉(xiāng)村醫(yī)生考核?己说闹攸c(diǎn)是鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意度以及鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況。

  五、《實(shí)施意見》對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的教育培訓(xùn)有哪些要求?

  加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生后備力量培養(yǎng),進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力,是當(dāng)前加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求,也是《實(shí)施意見》的重要內(nèi)容。在提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力方面,要求按照《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃(2011-2020年)》,依托縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生每年免費(fèi)培訓(xùn)不少于2次,累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于2周;每3-5年免費(fèi)組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進(jìn)修,原則上不少于1個(gè)月。為進(jìn)一步提高具有較高素質(zhì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力,《實(shí)施意見》指出,可選派具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到省、市級(jí)醫(yī)院接受免費(fèi)培訓(xùn)。

  在提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷層次方面,鼓勵(lì)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入中、高等醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育,提高整體學(xué)歷層次。對(duì)于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得相應(yīng)學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生,政府對(duì)其學(xué)費(fèi)可予以適當(dāng)補(bǔ)助。

  六、《實(shí)施意見》要求保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理收入,具體有哪些舉措?

  鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入水平要綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情況、服務(wù)能力和服務(wù)成本,采取購買服務(wù)的方式予以保障。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,動(dòng)態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生各渠道補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇水平。

  《實(shí)施意見》要求各地切實(shí)落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補(bǔ)償政策:一是對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù),通過政府購買服務(wù)的方式,根據(jù)核定的任務(wù)量和考核結(jié)果,將相應(yīng)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。二是對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務(wù),要通過設(shè)立一般診療費(fèi)等措施,由醫(yī);鸷蛡(gè)人分擔(dān)。三是對(duì)于在實(shí)施基本藥物制度的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,綜合考慮基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)償情況,給予定額補(bǔ)助。通過上述渠道,鄉(xiāng)村醫(yī)生將通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得更多的補(bǔ)助,其合理待遇會(huì)進(jìn)一步得到保障。

  七、《實(shí)施意見》對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇有哪些要求?

  上世紀(jì)六、七十年代在村衛(wèi)生室從業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生已經(jīng)步入老年,希望能夠妥善解決后顧之憂。國家十分關(guān)注老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老和生活保障問題,《實(shí)施意見》對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老政策進(jìn)行了明確要求:各地要支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生,可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)!秾(shí)施意見》明確,對(duì)于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生,各地要結(jié)合實(shí)際,采取補(bǔ)助等多種形式,進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。同時(shí),建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制。

 

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