五類人可轉入南京“養(yǎng)老”
外地養(yǎng)老保險關系無法轉入南京的問題得到解決。南京市勞動和社會保障局在4月14日出臺的《南京市跨統(tǒng)籌區(qū)流動就業(yè)人員社會保險關系轉移接續(xù)實施辦法》的基礎上，昨天又公布了相配套的具體操作實施意見。據市勞動局養(yǎng)老處周處長介紹，即日起，該意見將和《實施辦法》一并執(zhí)行。哪五類人員可轉入
《辦法》：5類跨統(tǒng)籌區(qū)轉入人員，可將個人賬戶基金轉移至南京市社會保險經辦機構，由社保經辦機構辦理社會保險關系接續(xù)手續(xù)：1、經市勞動保障、人事等部門批準調入或引進南京市，與用人單位簽訂3年及3年以上勞動合同，在南京市養(yǎng)老保險實際繳費年限能滿10年及10年以上的在職人員；2、經跨統(tǒng)籌區(qū)的集團企業(yè)批準，調入該集團企業(yè)在南京市的所屬單位，在該市養(yǎng)老保險實際繳費年限能滿10年及10年以上的高級管理人員和具有高級職稱的人員；3、跨統(tǒng)籌區(qū)在南京市自主創(chuàng)業(yè)，已在南京領取工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、《勞動保障登記證》、《社會保險登記證》等合法證照，達到法定退休年齡前在南京市養(yǎng)老保險實際繳費年限能滿10年及10年以上的人員；4、曾在南京市參保的南京戶籍人員，跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)后要求返回南京市，其在南京市的養(yǎng)老保險實際繳費年限能夠大于其在外地的實際繳費年限，或在南京市養(yǎng)老保險實際繳費年限能滿10年及10年以上的人員；5、其他跨統(tǒng)籌地區(qū)到南京市就業(yè)，其在達到法定退休年齡前，在南京市的養(yǎng)老保險實際繳費年限能夠滿15年及15年以上的人員。
《意見》：第一類人員中的“批準調入”指省、市勞動保障、人事等行政部門辦理了調入南京市手續(xù)，開具了調函、調令的；“引進南京市”指經人才引進部門辦理了人才引進手續(xù)、具備中級職稱或技師及以上技能資格、開具了相關證明的。第三類人員中，以開辦個體工商戶形式創(chuàng)業(yè)的，特指工商營業(yè)執(zhí)照上的法定代表人；以開辦私營、股份等公司形式創(chuàng)業(yè)的，除工商營業(yè)執(zhí)照上的法定代表人外，可擴大至在工商局備案的出資股東名單上的各位股東。第五類人員中的.“到南京市就業(yè)”指符合參加南京城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保條件的人員，包括參加南京市基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員。
要提醒的是，辦理社會保險關系接續(xù)的人員，在轉入南京前如在多個參保地參保，南京市只接收轉入南京前一個參保地結轉來的（包括已經將其他參保地接續(xù)的）社會保險關系和個人賬戶。而所指的實際繳費年限，是與南京用人單位簽訂勞動合同起始時間或靈活就業(yè)人員在南京初次參保時間至法定退休時間之間的年限。
養(yǎng)老保險待遇怎樣算
根據《意見》，今年4月14日前，已在南京辦理參保手續(xù)、或個人賬戶基金已轉入南京市跨統(tǒng)籌區(qū)的人員，可直接轉接社會保險關系（外省轉入人員仍需轉移個人賬戶基金），其中2003年7月1日至2005年4月14日前已在南京市參保人員，實際繳費年限滿10年及10年以上的，按南京市標準計發(fā)；實際繳費年限不滿10年的，原則上按參保地分段合并計算養(yǎng)老保險待遇，但最高不高于南京市標準核定的待遇。
對今年4月14日前，已從原統(tǒng)籌區(qū)辦理社會保險關系轉出手續(xù)的省內轉入人員（含跨統(tǒng)籌區(qū)參加機關事業(yè)單位的保險人員），不需轉移個人賬戶基金；4月14日后辦理省內統(tǒng)籌區(qū)社會保險關系轉移手續(xù)的人員（含跨統(tǒng)籌區(qū)參加機關事業(yè)單位的保險人員），可按規(guī)定辦理個人賬戶基金轉移手續(xù)。（項鳳華）
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