2022年企業(yè)職工社保繳費基數(shù)確定
社保繳費基數(shù)是考慮到全國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一，國家只規(guī)定了繳納各項社會保險費的比例，它是用繳費參數(shù)乘以繳費比例即為實際繳費金額。那么大家知道社保繳費基數(shù)怎么確定嗎?下面是小編收集整理的企業(yè)職工社保繳費基數(shù)確定，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)職工社保繳費基數(shù)確定
昨日，記者從市社保服務(wù)中心獲悉，全市2014年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)最終確定，月最低繳費基數(shù)為2383元，月最高繳費基數(shù)為11913元。此外，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員月最低基數(shù)為2350元。
日前，省人社廳下發(fā)了《關(guān)于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》(以下簡稱為《通知》)，《通知》指出，根據(jù)省統(tǒng)計局2013年度統(tǒng)計年報，2013年度全省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為47652元，即月平均3971元;全省職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資口徑)為46998元。在確定2014年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)時，以此為依據(jù)。
按照規(guī)定，2014年在職職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數(shù)。由于我市實行的是“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育及工傷)一票征繳，在實際操作中，其他“四險”的繳費基數(shù)也按養(yǎng)老繳費基數(shù)確定。因此，我市2014年度企業(yè)職工社保月最低繳費基數(shù)確定為2383元，比2013年的最低繳費基數(shù)2129元增長了254元;每月最高繳費基數(shù)為11913元，比2013年的最高繳費基數(shù)10644元增長了1269元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員無最高繳費基數(shù)，只有最低基數(shù)和平均基數(shù)兩種，月最低繳費基數(shù)確定為2350元。選擇平均基數(shù)繳費的，按照3971元繳費。
凡是年初申報的繳費基數(shù)低于此次調(diào)整后最低繳費基數(shù)的參保企業(yè)，須及時對差額部分進行一次性補繳。最新的繳費基數(shù)自2014年1月起開始執(zhí)行，人社部門將于近期啟動對企業(yè)繳費基數(shù)的保底封頂調(diào)整工作，全市參保企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)定的最高最低限及時調(diào)整補繳。
市區(qū)企業(yè)職工社保繳費基數(shù)調(diào)整參考
此次調(diào)整，最大的亮點是參保單位須根據(jù)職工2014年度工資總額對社保繳費基數(shù)進行申報。
這里所說的職工工資總額，包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等所有貨幣性收入。這就意味著，今后企業(yè)職工每個月繳多少養(yǎng)老金，不應(yīng)由企業(yè)說了算，而是需要根據(jù)員工的實際收入來確定。收入越高，社保繳費越多，今后可以享受的待遇也越高�！艾F(xiàn)在有一些企業(yè)中，員工每月的工資收入可能已經(jīng)達到五六千元甚至更高，但為了節(jié)省人力成本，企業(yè)還是只按社保繳費基數(shù)標準的低線，也就是按照上一年全省平均工資的 60%給員工繳納社保費。 ”市社保經(jīng)辦機構(gòu)參保登記科科長金偉濤告訴記者，社保的基本原則是權(quán)利與義務(wù)的對等。也就是參保者繳費多，到享受時的待遇就高。企業(yè)少報社保繳費基數(shù)，員工在享受社保待遇時就會受到影響。以工傷保險為例，如果企業(yè)少報職工工資收入，因工受傷的職工在享受工傷待遇時，將會受到影響。
社保經(jīng)辦機構(gòu)在核定繳費工資時，如果員工的`工資總額低于上一年全省平均工資的60%，企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當然，如果企業(yè)條件好，職工工資收入很高，上限也不能超過全省平均工資的300%。
記者從市人力社保局獲悉，目前20xx年度職工月平均工資收入申報工作正在進行中，市區(qū)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等需在6月15日之前(節(jié)假日除外)通過網(wǎng)絡(luò)、柜臺兩種方式向社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申報。“因為工資收入申報工作涉及職工切身利益，我們設(shè)置了一系列嚴厲的 ‘檻’，督促企業(yè)如實申報社保繳費基數(shù)。”金偉濤告訴記者，首先從今年開始，人力社保部門對逾期不報或逾期未到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理確認手續(xù)的用人單位，將暫按浙江省在崗職工平均工資作為職工個人繳費基數(shù)進行預(yù)征。如原職工個人繳費基數(shù)高于省平工資的，還將暫按基數(shù)的110%進行預(yù)征。另外，從今年開始用人單位還須將職工社會保險繳費基數(shù)打印成紙質(zhì)的承諾書，經(jīng)職工本人簽字確認后，在本單位內(nèi)顯著位置張榜公示5天以上，以利于職工的監(jiān)督。
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