公司違反規(guī)定給勞動(dòng)者造成損失的應(yīng)如何賠償？

　　在社會(huì)上，往往會(huì)出現(xiàn)這樣的事情，就是很多的用人單位違反規(guī)定一些與勞動(dòng)者商議好的條例，給勞動(dòng)者造成損失，對(duì)于這樣的損失用人單位應(yīng)如何賠償?

　　用人單位違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)按下列規(guī)定賠償：

　　1、造成勞動(dòng)者工資收入損失的'，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

　　2、造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;

　　3、造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

　　4、造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

　　5、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

【公司違反規(guī)定給勞動(dòng)者造成損失的應(yīng)如何賠償？】相關(guān)文章：

公司合并應(yīng)如何對(duì)員工賠償02-28

介紹醫(yī)療損失賠償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)03-20

公司辭退員工該如何賠償03-01

創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)如何培訓(xùn)新員工10-09

離婚時(shí)“夫妻公司”的共同財(cái)產(chǎn)應(yīng)如何分割03-16

公司辭退員工的賠償03-05

創(chuàng)業(yè)老板應(yīng)如何省錢？11-07

夫妻離婚，財(cái)產(chǎn)應(yīng)如何分割？03-18

男孩子應(yīng)如何教育02-28