實習(xí)生“零報酬”是否合法？
每年都有一大批的應(yīng)屆畢業(yè)生出來實習(xí)，近年來，很多的實習(xí)崗位都是無工資可言，即使一些有人性的公司對于實習(xí)生的工資也是低不可言的。那么對于實習(xí)生是否該有一份保障工資呢?
實習(xí)生零報酬合法嗎?
因為在校大學(xué)生還不能和企業(yè)簽訂勞動合同，所以實習(xí)生的權(quán)益不能得到《勞動合同法》的保護(hù)。目前，國家也沒有專門針對所有實習(xí)生的補貼政策。有些地方政府為了鼓勵大學(xué)生就業(yè)，對企業(yè)接收實習(xí)生會有一定的補貼，但具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)卣�。如果企業(yè)和實習(xí)生在最初有約定，企業(yè)是可以不支付勞動報酬，不執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;實習(xí)生加班的勞動報酬支付方式可按照企業(yè)與實習(xí)生的約定辦理。
零報酬的實習(xí)，去還是不去?
作為畢業(yè)生來說，實習(xí)是個學(xué)習(xí)經(jīng)驗、感受職場、培養(yǎng)習(xí)慣的好機會，如果是為了錢去實習(xí)，那么隨便去哪里打工可都比實習(xí)更賺錢，因此，只要實習(xí)對你的目標(biāo)工作、對未來的發(fā)展有益，可以暫時不要過多考慮補貼的事。這里我們要提醒大學(xué)生：畢業(yè)實習(xí)的時間只有短短幾個月，所以要趁機抓緊時間積累工作經(jīng)驗。如果一直處于觀望中，錯過了實習(xí)的機會，一個零經(jīng)驗的大學(xué)生在畢業(yè)后找工作，那將會更困難。
專家給想去酒店實習(xí)的實習(xí)生以下兩點建議：
(1)找好位置，莫活在自我的'小宇宙中
除了對工作經(jīng)驗的初步積累外，實習(xí)期也是一段畢業(yè)生調(diào)試心態(tài)的階段。很多酒店HR和曾帶過實習(xí)生的部門主管都有同感，現(xiàn)在的大學(xué)生都很有想法，可一開始工作總是不太盡人意。酒店HR專家建議大學(xué)生：一定要從老師和家長的“懷抱”中走出來，用“歸零”的心態(tài)去對待工作，少用第一人稱的思維模式思考問題，累積經(jīng)驗、虛心學(xué)習(xí)，逐漸在酒店職場中找到一席之地。
(2)端正態(tài)度，別把實習(xí)當(dāng)“踏腳石”
實習(xí)鑒定是畢業(yè)時一項重要的考核內(nèi)容，很多大學(xué)生為了一紙證明而隨便找一家單位，混個鑒定。事實上，實習(xí)是讓你初步了解職場的好機會，不僅能提前累積一些工作經(jīng)驗，讓自己畢業(yè)能更快與職場接軌，更重要的是這是時候還有余地讓你“試錯”，實習(xí)就是檢驗?zāi)阒岸ㄎ皇欠駵?zhǔn)確的一塊“試金石”，切勿不以為然，草草了事。
http://www.dgxbdz.com/【實習(xí)生“零報酬”是否合法？】相關(guān)文章：
臨時工交養(yǎng)老保險是否符合法律規(guī)定05-15
不要報酬的求職故事08-10
工資薪金和勞務(wù)報酬如何扣稅08-31
關(guān)于不要報酬的求職者的故事03-28
中考復(fù)習(xí)如何克服記憶報酬的遞減規(guī)律04-18
冬至是否放假12-16
勞務(wù)報酬個人所得稅的范圍10-02
關(guān)于加班和工資報酬的十個問題04-18
合法正規(guī)借款合同范本04-27
實習(xí)證明是否違法?03-12