用人單位有權(quán)單方扣留勞動(dòng)合同嗎？
在職場(chǎng)上，員工如果沒有一定的法律意識(shí)，就很容易被用人單位侵犯權(quán)益，因而常常會(huì)出現(xiàn)很多勞動(dòng)糾紛。最近，一些用人單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同后，單方扣留了勞動(dòng)合同。遭遇這種情況時(shí)該怎么辦?606job汽車人才網(wǎng)為你支招：
案例
問：我是當(dāng)?shù)啬彻締T工，公司已經(jīng)與本人簽訂了勞動(dòng)合同，但是并不讓我自己留存一份，而且并不幫我繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問我該怎么辦?(南寧 韋先生)
答：勞動(dòng)合同為當(dāng)事人雙方的契約行為，用人單位無權(quán)單方扣留合同。如果扣留你可以到勞動(dòng)部門投訴要求公司提供一份勞動(dòng)合同給你，否則將有可能無法維護(hù)你自身的利益。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條規(guī)定：“縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的'情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： (六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。”對(duì)于用人單位不繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)你有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，也可以依法向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
http://www.dgxbdz.com/【用人單位有權(quán)單方扣留勞動(dòng)合同嗎？】相關(guān)文章：
單方勞動(dòng)合同解除范本12-31
公司單方解除勞動(dòng)合同范本12-23
用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本12-14
用人單位聘用勞動(dòng)合同范本11-20
用人單位解除勞動(dòng)合同通知書10-27
交通事故駕照扣留的期限11-21
用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么03-11
單方面離婚手續(xù)規(guī)定05-08