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高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

時(shí)間:2022-07-26 13:21:37 政策法規(guī) 我要投稿
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2015高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

  在我國(guó)高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月,晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。

  2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

  3、產(chǎn)假需提供證件:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證獨(dú)生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假)

  4、在符合《計(jì)劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請(qǐng)產(chǎn)假報(bào)告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn),并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明。

  5、符合《計(jì)劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計(jì)劃內(nèi)第一胎者,男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。

  產(chǎn)假有哪些分類?

  (一)授乳時(shí)間乳假

  女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)

  (二)晚育假、晚育護(hù)理假

  遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的。

  晚育假30天是包括雙休日,但不包括國(guó)定假日。


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