經典管理類名人語錄
1) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
2) 差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
3) 不是境況造就人，而是人造就境況。
4) 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。
5) 我不是環(huán)境的產物，我是自我選擇的結果。
6) 管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
7) 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
8) 合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾
9) 成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
10) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
11) 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
12) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
13) 讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
14) 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
15) 企業(yè)管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
16) 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
17) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
18) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森企業(yè)
19) 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
20) 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
21) 授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
22) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
23) 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
24) 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
25) 如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納。
26) 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
27) 用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助
28) 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——殼牌石油公司德格
29) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
30) 名人經典管理勵志語錄集錦
31) 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
32) 管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
33) 管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
34) 沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
35) 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
36) 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
37) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
38) 預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
39) 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
40) 對的，堅持;錯的，放棄!
41) 成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系。
42) 競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎
43) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林
44) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
45) 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
46) 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助
47) 把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
48) 爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——總裁周鴻祎
49) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
50) 現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的.一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
51) 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
52) 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
53) 只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名
54) 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三
55) 企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。——段永基
56) 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶
57) 大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發(fā)生興趣。——馬克吐溫
58) 只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
59) 我沒有成功的程式給你，但必敗的倒是有一條：嘗試討好所有人吧!
60) 有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
61）品率預定為100%，那么便表示容許85%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
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