司馬他經(jīng)典語錄集錦
1、潛規(guī)則告訴我們，努力敬業(yè)的同事值得尊重和學習，懶散閑在的平庸同事也不能得罪。
2、“揚長”可以凸現(xiàn)其優(yōu)勢，可以造就出行業(yè)的專家。
3、韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待時機。
4、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。
5、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。
6、別帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而令人生厭。
7、必須承認，令人失望的困境的確是生活的一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。
8、西行路上，無論你是孫悟空還是豬八戒，都只是團隊里的一個螺絲釘。
9、不要把別人對你的幫助，視為理所當然。
10、就業(yè)力表現(xiàn)為六大要素：職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場人脈建設(shè)、積極心理調(diào)試、聰明求職應(yīng)聘。
11、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
12、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。
13、到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。
14、不要把別人對你的幫助視為理所當然。
15、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。
16、大方一點，不會就學大方一點，再不就裝大方一點。
17、對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情。
18、如果你最近的工作很閑，注意了，這可能是危機的先兆。
19、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學會讓時間增值。
20、自省巴換位思考，是你職場交際的秘訣。
21、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個概率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節(jié)太過復(fù)雜，你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會讓別人產(chǎn)生戒心。
22、面對趨于復(fù)雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。
23、實驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進、混亂、刻板和隨機應(yīng)變，所有這些都有助于應(yīng)付變化。
24、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
25、你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。
26、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。
27、職場是天然的獵場，所有進入職場的人，都要主動或被動地卷入職場狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
28、你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭。低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
29、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。
30、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。
31、如果一個人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題。
32、你的形象價值千萬。
33、忍耐是人生的必修課。
34、你的態(tài)度越積極，你的決心就越大，你所能調(diào)動的資源和力量就越多，成功的概率也會隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功的全部學問。
35、我們不惜一切求取成功�？墒�，失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經(jīng)驗中成長。
36、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。
37、在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的`人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。
38、對上以敬，待下以寬。
39、管理在其本質(zhì)上來說，是限制你的快樂，強化你的痛苦。
40、要學會反駁別人意見的技巧。
41、揚長避短勝于取長補短。
42、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。
43、能否在競爭中保持實力，核心在于你有多了解這個行業(yè)以及看問題的方式是否高瞻遠矚。
44、只有變化才能趕得上變化。
45、低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。
46、要學會和與自己有利害關(guān)系的同事相處。
47、學會體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。
48、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
49、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
50、好心不一定會換來感恩，但千萬不要因此而灰心。
51、在當今這個變化的世界里，混亂的行動要比有序的停滯好得多。
52、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。
53、適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)風格，是職場人員必備的應(yīng)變能力。
54、應(yīng)該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。
55、伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴峻性比以往任何時候都緊迫。
56、凡事都有得有失，當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎(chǔ)時，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。
57、一個人追求的目標是決定時間價值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來安排每天的進度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力？，跟著公司主管、跟著公司政策的腳步，就會實現(xiàn)你最大的自我價值。
58、責任勝于能力。
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