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成功的語錄

時間:2024-11-04 13:53:08 經(jīng)典語錄 我要投稿

2024年通用成功的語錄大匯總60句

  只要你自己不把你打倒,別人永遠不會把你打倒。最后一刻你堅持下來,你可能就成功了。你放棄了,你就完了。以下是小編為大家整理的成功的語錄60句,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2024年通用成功的語錄大匯總60句

1、我不留戀于過去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂土,我將在那里安度余生。

2、當(dāng)你明白了成功不會造就你,失敗不會擊垮你,平淡不會淹沒你時,你就站在了生命的最高處;當(dāng)你修煉到足以克服一時不快,看重自身的責(zé)任而不是權(quán)力,你就站在了精神的最高處。當(dāng)你以無憾之心像后看,以希望之心向前看,以寬厚之心向下看,以坦然之心向上看時,你就站在了靈魂的最高處。

3、與其用力服人,不如用德感人;與其用力做事,不如用德做事。

4、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如,是失敗者制造的托詞,更是成功的致命傷。不要再說假如的話,那只能證明自己是弱者!勇敢正視自我,看清自我,拋棄假如的想法,行動,向成功出發(fā)!

5、一支火把,照亮了前進的方向,引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。

6、你是我堅定信念的力量之源泉,你是我成功路上的磨刀石,沒有你我會在迷途中碌碌無為。

7、只要你堅守會成功的信念,就如在黑暗中找到一絲光源。

8、鐘表說:成功得爭分奪秒;日歷說:千里行,始于當(dāng)前。

9、如果你種下的是希望,秋天收獲的是一份成功。

10、如果你種下的是刻苦,來年你將收獲一份成功。

11、愛心是火種,能點燃心中的希望;愛心是清泉,能滋潤即將枯萎的禾苗;愛心是綠蔭,能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。

12、我相信自己只要繼續(xù)努力,就一定會成功。

13、一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作之中、愛自己的工作,千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵。——《壽司之神》

14、我們活得像頭驢,而期望就是懸在驢眼前的,那顆看得到卻夠不著的白菜,不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。

15、不斷努力、不斷奮斗的人,才能取得最終的成功。

16、如果忘記了善良與仁慈,只知一味地與別人爭奪成功,那才叫真正的平庸。

17、他的成功因素不在于天賦條件,而是那股焚膏繼晷、孜孜不倦的向?qū)W精神。

18、失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊成績每一個人!凝集團隊,聚焦目的,為幻想創(chuàng)造無窮可能!

19、成功和失敗都是起點,下一個目標才是終點,人生就是這樣由起點到終點,在拿原來的終點變?yōu)樾碌钠瘘c。

20、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預(yù)期的結(jié)果;失敗指遇到挫折,或在斗爭、競賽中被對手打敗。

21、"事業(yè)常成于堅忍,毀于急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個人能否成功就在于,當(dāng)目標確立以后,是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐,直至勝利為止。

22、失敗都是我祖宗了,為什么不讓成功一次呢?

23、做人不成功,事業(yè)成功是暫時的,做人成功,事業(yè)不成功也是暫時的。

24、性格的功能,乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道,在心理上保護自己。們個人性格,是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因,因為要在他的內(nèi)心深處解除他的武裝。

25、很多職場上的溝通,其實可以更個人化一點。公司辦活動時,可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面,有助于拉近彼此距離。一直很向往團隊工作里彼此專業(yè)上的精準默契。

26、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里,我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討,提高我們的認知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認真思考,更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。

27、人們常說一個人應(yīng)該"坐有坐相,站有站相",尤其是對于形象而言,能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情,只有站好,才能有一個好形象。

28、工作上的煩惱,不要帶回家,工作是為生活服務(wù)的,帶回來不僅影響自己,還會影響家人,平添更多的煩惱;家里的不順心也不要帶到工作中去,影響了工作,很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開,工作時盡職負責(zé),生活時開心快樂。

29、客戶企業(yè)成長的快樂。不斷努力的過程中,我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂,也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧,我們必須面對現(xiàn)實,接受挑戰(zhàn)。觀公正,努力改善,沒有最好只有更好,追求完美,永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中,在我們不懈堅持的過程中,不舍不棄。

30、調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多變重的人那是因為他們在高壓下工作,并且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現(xiàn)成的垃圾食品的例子,是這樣的飲食習(xí)慣造成了他們的腰圍不斷擴大。

31、人生沒有彩排,且只有現(xiàn)場直播,時間是偉大的作者,她能寫出未來的結(jié)局;钪,諒解可以產(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失;諒解猶如一個火把,能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。

32、在職場久了,我們學(xué)會把自己的感覺和情緒藏起來,多用理性那面,因為情緒無法成事。太過了會在心里筑起一道墻,最后連自己都忘了自己是怎么感覺的。衡理性與感性永遠是個學(xué)習(xí),希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。

33、職場中,必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍,如果沒有2—3年的積累,你就很難對一份工作有深入的理解與把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備,也會使這個成為用人單位心中的扣分項。

34、職場如同情場,選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要,因為他們都會影響你的人生;職場如同操場,所有的人都在跑道上往前沖,有的人跑在前面,有的人在后面緊追,有的人倒下了,有的人還在不停地跑,只有堅持的人才能到達終點;職場如同酒場,有多少酒量喝多少酒,有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉,能耐不行只有退。

35、無論你是否能干或具有自信,也應(yīng)避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個孤島,在幕墻設(shè)計同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時大家相互商量,互通聲氣。

36、我們之所以有負面偏好心理,哪是因為壞事對我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結(jié)了一樹好果子,那樣當(dāng)然很遺憾,但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事,比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎,那你恐怕就沒機會再去村西邊碰運氣了。

37、大部分行業(yè)的管理者,生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當(dāng)?shù),但在服?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕,但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個分數(shù),0到10分,就拿快要上班之前的心情分數(shù),減去你快要下班之前的心情分數(shù),只要負的越多,你的職場心理年齡就越老。

38、職場溝通是一門永恒的學(xué)問,成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問;在了解對方的過程里傳遞出自己的信息;根據(jù)不同的對象,調(diào)整自己的聲調(diào)與語速,從而引導(dǎo)他把真實的一面展現(xiàn)在你面前。

39、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時不會瞻前顧后;有膽識的管理者在應(yīng)該果斷處置時不會優(yōu)柔寡斷;有膽識的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機遇時不會猶豫不決;有膽識的管理者在決策投資時有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以,管理者在遇到機會時要當(dāng)機立斷,不可拖延。

40、丟失了一個釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場戰(zhàn)斗;輸了一場戰(zhàn)斗,亡了一個國家。我們的生活中,纏繞這無數(shù)的細微細節(jié),這些微小使我們的生活血肉豐滿,別讓我們失敗在我們的不小心上。

41、剛出校園的職場新人,身上都帶著些稚氣和單純。然而,這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發(fā)展。所以到了職場我們必須面對現(xiàn)實,學(xué)會職場生存法則。

42、職場中,在伸出你的橄欖枝之前,先問自己,在別人眼里自己的強項是什么?弱項是什么?脾氣秉性特征是什么?別人看重你的是什么?簡而言之,缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為,都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺。

43、你跟你主管的關(guān)系不好,會不會是因為你穿衣服顏色不對?在跆拳道等比賽中,兩名隊員水平相當(dāng),裁判給紅衣服隊員的分數(shù)比穿其它顏色隊員分數(shù)高出13%。紅色被人感知為強勢,如果你主管喜歡強勢下屬,紅色是好選擇,要顯示專業(yè),選擇黑、白等冷色系顏色,要讓人覺得親近,選擇橘黃暖色系 。

44、別奢望你私下說的話老板就聽不到,老板能知道一切。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。

45、體力的工作可以宣泄精神的痛苦,這正是窮人幸福的原因。

46、職場競爭是硬件的競爭,更是軟件的競爭。但是,大家只注重了硬件的打造(如培訓(xùn)認證),而忽視了為人們構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),解除心理疾患,提高情商素質(zhì)。其實,良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎(chǔ),去除了職場心病,每位職場人士才能真正地放下包袱,開動機器。

47、工人向朋友抱怨:活是我們干的,受到表揚的卻是組長,最后的成果又都變成經(jīng)理的了,不公平。朋友微笑說:看看你的手表,是不是先看時針,再看分針,可是運轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼!钪械囊(guī)律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒有用的。

48、社交禮儀之職場好習(xí)慣:①保持激情。只有激情,你才有動力,才能感染自己和其他人。②做事專注。抓準一個點,然后像一個釘子一下鉆下去,做深、做透。③執(zhí)行力。不僅知道,更要做到、軐W(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是最便宜的投資、莘词〉牧(xí)慣。事不過三,經(jīng)常反省自己的得失,會使自己成功得更快一些!

49、在職場上,人們重視的是結(jié)果,而不是過程。如果你無法呈現(xiàn)出一個讓人滿意的結(jié)果,那么,無論你如何強調(diào)過程中多么辛苦、多么努力,真的都不會有人搭理你。任何事,唯有把它做完,才能顯示出你做得有多好。

50、1.在你說話之前,先聽;2.在你回應(yīng)之前,先想;3.在你傳播之前,先慎;4.在你盈利之前,先儉;5.在你承諾之前,先決;6.在你做到之前,先忍;7.在你回家之前,先禮;8.在你退出之前,先試。

51、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求,一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因為公司而辭職,而是因為他們的老板而辭職。因此,聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯誤……

52、為人處世最為重要的一點是不要講人家的壞話,要學(xué)會運用贊美的技巧。在背后批評他人,說人壞話,這樣的效果有時比當(dāng)面批評當(dāng)事人還更差,因為他會據(jù)此認為你對他的確很有意見,什么時候都在跟他過不去。最好的做法是,即使是在別人背后,也要從正面批評他,盡可能地贊美他,這么做,有時候還會起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。

53、既然已經(jīng)決定揮別過去,為什么還要留下一絲軟弱。

54、嚴介和:"一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。"

55、他在中年時期已是一位頗為成功的種植園主,足以過上安安穩(wěn)穩(wěn)、舒舒服服的好日子。

56、因為他知道這家伙即使已經(jīng)退役,但也不可能就此讓榮耀離開他的視線,這場比賽,無論他身處世界的哪一個角落,他都一定會看到。

57、"你打得不錯,只不過我更出色。"黃少天最后說的一句話,對他來說竟是意外的簡短,沒有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。

58、有時候覺得很對不起兒子,因為自己沒把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對不起,是媽媽不稱職。

59、做事5步法:沉醉你的夢想,激發(fā)出熱情,撬動潛意識,冰冷的理性,周密的當(dāng)下。

60、喻文州微微一笑說:"少天都什么也不想說了,我們還能想說什么嗎?"——蝴蝶藍《全職高手》

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