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2024年曾仕強的語錄錦集30條
管理就是掌握差異性的過程。一個人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。下面是關(guān)于曾仕強的語錄30條,歡迎閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、水鉆土石的縫，人鉆法律的漏洞。水把縫沖大，人更能夠把縫擴大。中國人常說善門難開，即是此理。還有，水在平地流動，并沒有發(fā)出什么聲音，但是遇到不平的險阻之地，就會發(fā)出巨大的聲音。這種不平之鳴，到處都可以得到印證。
2、事情不是越來越好，就是越來越糟。其實，從長遠(yuǎn)來看，一切都是朝壞的方向去運動。
3、沒什么分量的人，如果亂講話，你就讓他亂講。為什么說，童言無忌，就是告訴你，小孩子不成才，怎么講都沒用！你看，凡是講話有用的人，從來不敢亂講。非要亂講，你就試試看啊。
4、酒文化就是借酒拉近兩個人的距離，而不是把人灌得爛醉如泥。
5、為什么說"水土"不服呢？因為中國人繁衍生息在黃河流域，最豐富的經(jīng)驗不是"水"便是"土"，而兩者息息相關(guān)，缺一不可，因而孕育出一種"二合一"的"水土"觀，認(rèn)為萬事萬物，都和水土有關(guān)。風(fēng)土人情，表示人情也離不開風(fēng)土，而風(fēng)吹土揚，更需要水的滋潤。
6、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在！
7、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上，這就是人。
8、管人不如理人，理人不如安人；安人須先修己，修己必須正心誠意。一個人的福氣決定你的成敗，一個人的德行決定你的終身！
9、管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。
10、了解自己，是管理他人的先決條件。自知之明，是管理者應(yīng)有的修養(yǎng)之一。管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。
11、千萬不要對孩子說——你是最棒的，那會害了孩子一輩子，每個人都有自己的優(yōu)點缺點，秦始皇也不敢說他是最棒的。 要教孩子勤儉，不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過得很舒服，那么一旦他遇到不舒服，那么他就比任何人感到更加不舒服。
12、一個好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的，否則害人害己。一個人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
13、認(rèn)為自己很重要，幾乎是眾人共同的需求。
14、你的福氣決定你的成��！
15、自作自受，不怨別人。
16、謹(jǐn)守本分，不宜妄動。
17、順天敬神，不能迷信。
18、中庸之道，合理應(yīng)變。
19、不要一下子陷入愛情的漩渦，愛情本來就不是理性的行為，所以在愛情之前要理性。絕對不要搞一見鐘情，來得快，去的也快，最后大家都痛苦。
20、漂亮很快就會變成不漂亮。有錢也很快會變成沒錢。有能力也會變成沒能力。
21、不要趕時尚，很多人就是趕時尚犧牲了自己。資訊太多的時候，我們要去篩選資訊，夫妻相依為命，才能天長地久。
22、講話，要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當(dāng)了夫妻。一把話講清楚，第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人，他有感情，他有七情六欲，他不是完全理性。
23、女人不要講，沒有我，你有今天嗎？這樣很愚蠢。你不講，人家很感謝你。你一講，人家沒有面子，你就給對方很大的恩情壓力。人情不討，它永遠(yuǎn)存在。
24、我們看任何事情都要采取陰陽的觀點，加上自然的標(biāo)準(zhǔn)，做合理的判斷
25、在中國人心目當(dāng)中，幾乎沒有欺騙的感覺，我們只是把話說的好聽一些，讓對方比較容易聽的進去，如此而已。至于聽的人信不信，他們相信與否，必須由他們自己負(fù)責(zé)，我們不必負(fù)責(zé)。
26、解決和化解最大的區(qū)別，在于有沒有有融入心靈的層次？把人和事結(jié)合起來，并且注重他人的心理感受，就是化解。
27、用行動來話解，比用語言來說明要強幾百倍。
28、中國人見面，先捧捧對方，對方捧捧自己，互相把場面弄熱鬧一點，沒有多少實際作用。
29、老板關(guān)心部屬，部屬就憑關(guān)心而聽你的話，而不是你有道理才聽你的話，因為部屬沒有能力，沒有經(jīng)驗，分辨不出來你是不是有道理。
30、有時候孝才是順，有時候不順才是孝。我們一定要孝，但是要合理的順。
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