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    郭臺(tái)銘的語錄40條

    時(shí)間:2024-02-18 16:04:43 經(jīng)典語錄 我要投稿
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    郭臺(tái)銘的語錄錦集40條

      自問 ·「自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年,到底掌握了哪些優(yōu)勢(shì)?下面是小編為大家整理推薦的郭臺(tái)銘的語錄40條,歡迎閱讀。

    郭臺(tái)銘的語錄錦集40條

    1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心!皇靠祵⒃30萬臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺(tái)銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。

    2、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長(zhǎng)大的地瓜。

    3、人才的三心:責(zé)任心,上進(jìn)心,企圖心。

    4、上行下效,就是鴻海的文化。

    5、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

    6、年輕一代的如開復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

    7、公司經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

    8、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

    9、錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

    10、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

    11、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"

    12、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會(huì)成功。

    13、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

    14、沒有"競(jìng)爭(zhēng)、開拓、融合、扎根",你就不會(huì)眼前一片燦爛,未來無窮生機(jī),而是一片糜爛,無窮危機(jī)。

    15、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

    16、執(zhí)行力就是紀(jì)律,文化就是大家共同的生活方式。

    17、有時(shí)候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會(huì)贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會(huì)輸。不景氣,我全身充滿斗志,現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候,所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績(jī)單,因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。

    18、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    19、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見,企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

    20、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個(gè)人,要看他三個(gè)心:進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心,做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進(jìn)心,看他想不想上進(jìn);高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。

    21、接班人三條件 ·一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

    22、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

    23、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

    24、人才從哪里來?·人才是歷練出來的,而非天生的;人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來的,而非刻意培育的。

    25、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

    26、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。

    27、"做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

    28、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。

    29、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

    30、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

    31、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng),主動(dòng)追查檢 討。

    32、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

    33、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

    34、妳只是打報(bào)表,不確定數(shù)字正確性。

    35、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

    36、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。

    37、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

    38、工作壓力來自于:品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

    39、制度到不了的地方,就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)!

    40、做生意就跟(滾雪球)一般,會(huì)越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。