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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄38條

時(shí)間:2023-12-08 12:07:52 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合38條

  希望你們?cè)诮M織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門(mén)在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過(guò)程可以換來(lái)年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺(jué)。下面是小編為大家收集的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄38條,歡迎大家分享。

郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合38條

1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心!皇靠祵⒃30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺(tái)銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。

2、公司經(jīng)營(yíng)理念:愛(ài)心、信心、決心。

3、年輕人最重要的三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè),選對(duì)公司,跟對(duì)主管。

4、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

5、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲,"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng);做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。

6、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"

7、沒(méi)有"競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓、融合、扎根",你就不會(huì)眼前一片燦爛,未來(lái)無(wú)窮生機(jī),而是一片糜爛,無(wú)窮危機(jī)。

8、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

9、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。

10、誰(shuí)能夠吸引人才,給人才機(jī)會(huì),這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個(gè)贏家。

11、賣(mài)給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

12、第一個(gè)十年,要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn),要為錢(qián)工作,不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作,第三個(gè)階段是為興趣而工作。

13、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說(shuō):要用一個(gè)人,要看他三個(gè)心:進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心,做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進(jìn)心,看他想不想上進(jìn);高階人員要看他的企圖心,他有沒(méi)有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。

14、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

15、富士康的品牌 ·沒(méi)有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

16、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司 跟對(duì)主管。

17、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

18、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

19、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實(shí);少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

20、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功,其實(shí)不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

21、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。

22、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界,沒(méi)有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

23、一定要記住,你沒(méi)有失敗,你就不可能有成功,而且你沒(méi)有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

24、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

25、訂單多了,從未去想怎么回事,隨波逐流、隨客戶起舞。

26、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

27、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問(wèn)題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

28、你認(rèn)為開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

29、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺(jué)、從未希望客戶多訂一些貨。

30、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過(guò)自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

31、送樣后,從未想過(guò)結(jié)果如何,為什么沒(méi)消息。

32、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問(wèn)題,你嫌他煩。

33、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

34、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

35、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。

36、人過(guò)了五十歲,不但要懂得踩油門(mén),更要懂得踩剎車(chē)。

37、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)。

38、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),絕對(duì)的權(quán)利,絕對(duì)的責(zé)任,而不是腐敗。

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