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2023年郭臺(tái)銘的語錄匯編49條
接班人三條件 ·一是品德， 二是責(zé)任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。以下是小編收集整理的郭臺(tái)銘的語錄49條,歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者：一是時(shí)間，二是自己。
2、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
3、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛心、信心、決心。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、年輕人最重要的三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)，選對(duì)公司，跟對(duì)主管。
6、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲，"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會(huì)奔跑，沒有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng)；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。
7、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì)成功。
8、沒有"競(jìng)爭(zhēng)、開拓、融合、扎根"，你就不會(huì)眼前一片燦爛，未來無窮生機(jī)，而是一片糜爛，無窮危機(jī)。
9、成長(zhǎng)來自什么：胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。
10、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。
11、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
12、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
13、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
14、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
15、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請(qǐng)專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對(duì)專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國(guó)是申請(qǐng)專利最多的公司，后來被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾?qǐng)專利。我覺得這個(gè)公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見，他專利越多，競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。
16、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
18、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
19、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
20、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。
21、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
22、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
23、打敗你的，是你對(duì)自己的放棄
24、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀(jì)律。
25、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開始的。"
26、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"
27、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。
28、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
29、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>
30、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動(dòng)作。
31、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢 討。
32、你從未將部門業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
33、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
34、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。
35、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
36、妳只是認(rèn)為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。
37、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。
38、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是r`叫出來的。
39、所謂執(zhí)行力，就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。
40、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。
41、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
42、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。
43、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。
44、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
45、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
46、三局就是格局、布局、步局。
47、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
48、對(duì)于錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
49、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對(duì)的權(quán)利，絕對(duì)的責(zé)任，而不是腐敗。
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