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2023年常用成功的語錄錦集100條
相對于人的一生,短暫與長久都是相對的,也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,往往是可以得到較長時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。以下是小編整理的成功的語錄100條,歡迎閱讀,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、一個(gè)完美的女人后面都有一個(gè)成功的男人。
2、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機(jī)會,心存不平則是毀滅的條件。
3、有的東西比成功更重要,因?yàn)槟菦Q定了我們是誰!有先建立起自己,才會被人尊重。
4、睿智的老師會把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來的成功者,而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
5、古往今來,有無數(shù)的高僧大德,通過規(guī)范自己的一言一行、一舉一動,成功實(shí)現(xiàn)了自信、自覺、自強(qiáng)的人生目標(biāo)。
6、強(qiáng)者在失敗面前會越挫越勇,所以我們應(yīng)該正視失敗,正確面對失敗,只有這樣才能讓挫折成為我們走向成功的階梯。
7、過去不等于未來,沒有什么失敗,能夠阻止你成功,只要不放棄,那么你遲早就能看見成功。
8、有時(shí)候想要逃離一些真正的熱鬧,只是因?yàn)椴幌朊H淮驍_了那些真實(shí)的情節(jié)。人生沒有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。時(shí)常告誡一下自己,是不是又到了應(yīng)該清空庫存的時(shí)候了,空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結(jié)。人生無時(shí)不在一開始,無時(shí)不在結(jié)束,清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
9、一個(gè)人來到世上,從懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身內(nèi),量得又量失。這把尺叫比較,以人生為參照物,量一量,一個(gè)人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑,都一目了然。這把尺叫規(guī)范,做人什么可為,什么不可為,要有個(gè)尺度。一個(gè)人的一言一行,量一量,就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸,對己、待人、處世,都應(yīng)把握分寸,一個(gè)人的所作所為,量一量,就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好,差之毫厘,失之千里。
10、成功的優(yōu)點(diǎn)在于,試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成,給于自信之上的自信。證明了,自己的實(shí)力與信念!
11、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌,也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理,成功也是一紙空談。
12、最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人,是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人,是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜恕?/p>
13、就這樣,隨著一條條垃圾短信的成功發(fā)送,我們的個(gè)人信息也就成為了他們牟利的工具。
14、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要想成功,及時(shí)的完成既定目標(biāo),就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。
15、對成功,我們的定義很狹窄,往往感覺付出太多,收獲太少。
16、宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過一扇扇的門,直到最后,終能摘取成功的果實(shí)。
17、勤奮是個(gè)人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個(gè)人所獲得的報(bào)酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個(gè)小因素,個(gè)人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
18、夢想就在前方,相信自己只要在堅(jiān)持一下就會成功。
19、這么多年來,我相信自己,只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過,將來就一定會成功的。
20、得比你好的人是因?yàn)樗麄兏冻霰饶愣嗟呐,沒有人會輕易成功,所以你們要相信,只要你們足夠努力,你們也會成功的。
21、兒子,你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成績會更好,我希望你不要老看電視笨不是天生的,只要努力我知道你會努力的。加油。再加油!
22、想要成功你得有朋友,想要巨大的成功,你得有敵人。
23、社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時(shí)間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛,從而持續(xù)的為他人提供價(jià)值,同時(shí)提高自己的價(jià)值。
24、生活從來不會去刻意虧欠誰的,人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的,惟有修煉好心靈,才能享受真正的成功與恒久的快樂。沒有修煉好心靈,即使取得了成功,也不能保持長久。
25、成功不在于努力,而在于選擇。
26、與別人和諧相處,是做一個(gè)成功推銷員的先決條件。
27、一個(gè)人初入社會的時(shí)候,往往不會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,必須經(jīng)歷一個(gè)跑腿、打雜、接受指責(zé)或批評的過程,只有堅(jiān)持過這個(gè)黯淡無光的階段,才能守得云開見月明。
28、失敗是成功之母,笑一笑一切都會過去。
29、成功與失敗循環(huán)往復(fù),構(gòu)成精彩的人生。
30、如果失敗是成功之母,那么懶惰就有可能是勤奮之父,所以懶是好事。
31、小事中往往隱藏著新事物,成功的契機(jī),成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng)新的靈感,從而做出非同一般的事業(yè)。
32、成功的人,首先就在于,他從不苛求條件,而是竭力創(chuàng)造條件。
33、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象,工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話說吃虧是福,俗語說沉默是金。不責(zé)人之過,不念人舊惡,成功早知道,明天會更好。
34、對于傳統(tǒng)企業(yè)而言,良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向。
35、商務(wù)禮儀篇—溝通,有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯誤,70%都是由于不善于溝通造成的;95%被解雇的員工,都是因?yàn)闆]有處理好人際關(guān)系。們說溝通是一門藝術(shù),商務(wù)溝通更是一門高級藝術(shù)。
36、女性在職場中的成就,為什么時(shí)常略遜一籌?不是專業(yè)能力高下有別,而是思維方式多有差異。期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中,就由男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。
37、適當(dāng)示弱可以降低別人的反抗力。
38、作為一個(gè)老板,應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎勵,不要拖著不愿意給,職工不是你的投資合作者,沒有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。
39、不要把職場看成龍?zhí)痘⒀,有制約自然就有合作,大家既非朋友肯定也非敵人,只要把這一點(diǎn)看清楚了,你才可能在職場站穩(wěn)腳跟。
40、年輕人剛出社會,要學(xué)會多做事,少說話。的越多,就懂的越多,積少成多,你的職場經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多,等以后你爬上你要爬的位置,就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ),不會與其他人一樣,剛爬上去,沒多久,卻因?yàn)槟芰Σ恍,不能勝任你爬上的那個(gè)位置,很快就掉下來了。
41、總有一天你會盤起長發(fā)干練的在職場打拼,遇到任何事都不抱怨,不說人是非,成天都把笑容掛在嘴邊,學(xué)會欣賞你的每一位同事,學(xué)會感恩他們對你的好;總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰,比成為誰更重要!總有一天你會尋找到自我,懂得做最好的自己才是最美!
42、交往中要注意小人物,尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無足輕重,但是一旦得罪了這樣的人,就有可能將大人物也得罪了,我們要想與大人物建立一定的關(guān)系,就一定要重視小人物。
43、你的收入沒有變化,或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快,你應(yīng)該從自己身上找原因,如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者,或者選拔機(jī)制不科學(xué),你就要權(quán)衡一下,這種等待還有沒有意義。
44、職場講究團(tuán)結(jié)與合作,得道多助,失道寡助。有自己親手創(chuàng)造的功勞才是自己的財(cái)富,別人的東西終歸是別人的。想真金不怕火煉,在職場中獲得真正的認(rèn)可,就要憑自己的真本事去創(chuàng)造,必要的閱歷與親身的經(jīng)歷鍛造出來的管理決策能力往往是走捷徑的人無法企及的,投機(jī)取巧的做法終究會害人害己。
45、敵人一旦變成朋友,比朋友更可靠;朋友一旦變成敵人,比敵人更危險(xiǎn)?嚯y是人生最好的大學(xué),遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人,永遠(yuǎn)別撒謊;對撒謊的人,永遠(yuǎn)別太相信。人可背金錢的債,卻不可背感情的債。能人,不管怎樣折磨壓抑其成長,總能以全新的方式出類拔萃。
46、晉升機(jī)會是考驗(yàn)辦公室友誼是否過硬、牢靠的準(zhǔn)繩之一。能一些人資歷很深,能力很強(qiáng),同時(shí)對辦公室潛規(guī)則也很遵守,但他們就是很容易與晉升機(jī)會擦肩而過。其原因,可能就是那些所謂的同事在背后說了些什么。
47、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情,所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。自己對自尊心的要求平等地與以他人,那么至少可以減少不必要的情感傷害。
48、無論你是即將步入職場的新人,還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年,總會面臨迷茫的選擇:是就業(yè)還是擇業(yè);是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備。
49、在職場中,最容易成功的人,一般不是才華橫溢的人,而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個(gè)人不能改變自己的形象,卻能改變自己的氣質(zhì);不能達(dá)到理想的高度,卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切,會給人以陽光般的溫暖
50、人到底是什么。能夠把人解釋清楚,真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候,我們可能連自己都說不清楚。到底是什么?恐怕沒有專一的定義,大凡我們認(rèn)定的一類人,其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類,何嘗就不是我們這個(gè)類群的一部分,物以類聚人以群分,兼容并存才能壯大,才能繁榮發(fā)展,海之大,不擇其流。
51、參加客戶企業(yè)的年會。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會,卻辦得非常有特色,給人不一樣的感覺。工家屬積極參加,現(xiàn)場熱烈的互動,內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù),體現(xiàn)的不僅僅是才華,而是他們的態(tài)度,對公司的認(rèn)同,對企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家,發(fā)展還得靠大家,每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚,是力量。
52、職場成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對他們來說就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉,所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑,成大事都是絕對不允許溜走機(jī)遇,并且能縱身撲向機(jī)遇。
53、與人說話,巧用暗示的方法,這樣才能在表面上給別人留下充分的面子,而在私下又能將事情完美地解決,這無疑是最好的方法。以,我們應(yīng)該善于利用暗示,把暗示運(yùn)用好,人際關(guān)系才會更好。
54、職場老江湖們都知道:名企+高薪≈眼前利益,職位+行業(yè)≈長遠(yuǎn)利益,所以,我們并不必過于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年,這好比一場超級馬拉松,在一開始的時(shí)候領(lǐng)先并沒有太大意義。
55、內(nèi)心中充滿對成功的向往的人,應(yīng)該充分利用語言的力量,用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力,那么無論做什么事情你都會無往不利。
56、漂流在一百條小河中,在這種情況下,就會挑選一百種職業(yè),最后卻不明白自己到底愛哪一個(gè)。
57、同事問的矛盾,不僅會影響到彼此的工作效率,更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會避免矛盾的方法,讓同事之間的關(guān)系更和諧。
58、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場文化,但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通,不需要面面俱到,不需要動以情曉以理,因?yàn)槔习宀皇菗从,不是恩師?/p>
59、上司也是人,也會情緒不好,也許是他的家庭發(fā)生了問題,或者工作出了故障,他的上司批評了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣,不必馬上與他鬧情緒,這樣會更刺激他。他情緒平定之后,你再找他解釋。
60、把同事當(dāng)知己的害處很多,職場就是個(gè)競技場,每個(gè)人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。
61、你十分需要在職場交朋友,但不要過于依賴你的朋友,并且要在工作中跟他保持一定的距離,最好的同事朋友應(yīng)該是這種人,你們一起工作,但在分工職責(zé)上沒有沖突。
62、在職場上,我們經(jīng)常會因?yàn)樾愿駟栴}與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系,對此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學(xué)會與不同性格的人相處。
63、走好職場的第一步,能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù),更大的發(fā)揮自己的潛力,若是為了在畢業(yè)前找到一份工作,或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作,都是不可行的。
64、如果你是一把矛,磨鋒利自己才是首位。
65、不要臉這事,如果干的好,叫心理素質(zhì)過硬。
66、職場增加值的概念提醒我們,能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪,既不取決于你的一廂情愿,也不取決于老板的個(gè)人好惡,更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。
67、陽光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂,勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記,失意之時(shí)要鼓勵,謹(jǐn)記知足能常樂,快樂生活無限期!
68、假扮完美:面試官常常會問:您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答:沒有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任。沒有人沒有弱點(diǎn),沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的弱點(diǎn),也只有正確地認(rèn)識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。
69、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見,包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí),應(yīng)主動談心,以誠懇的態(tài)度,虛心的言辭聆聽對方的言論。以傾聽為主的談心方式會產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令,是雙方達(dá)成了一致意見即共識,這是成功溝通的標(biāo)志。溝通是管理的靈魂。
70、忙的左邊是一個(gè)豎心,右邊是一個(gè)亡字,當(dāng)人忙得昏頭脹腦,忙到失去自我時(shí),心就死了,F(xiàn)在職場競爭如此激烈,要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌,這是所有職場人需要思考的問題。
71、常言道,車要不斷加油,人要不斷充電。一個(gè)人的腦部資源是有限的,而不斷充電,此人的腦部資源才會變成真正的"百度",里面的資源應(yīng)有盡有!另外,多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸,掌握更多的專業(yè)信息,也能給你的工作幫上大忙!資源是一盞燈,你只有往里面加能量,它才能繼續(xù)閃亮。
72、1.買個(gè)鬧鐘,以便按時(shí)叫醒你;2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職要么閉嘴;3.學(xué)會忍受孤獨(dú);4.走運(yùn)時(shí)做好倒霉的準(zhǔn)備;5.不要像玻璃那樣脆弱;6.管住自己的嘴巴;7.你失掉了機(jī)會,自有別人會得到;8.若電話老是不響,你該打出去;9.不要草率結(jié)婚;10.寫出一生要做的事,常拿出來看。
73、有逃避型職場拖沓癥的人因?yàn)槿狈ψ孕牛a(chǎn)生逃避心理,又因?yàn)樘颖埽沟霉ぷ鬟M(jìn)度緩慢。最終,工作干得緊緊張張,工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復(fù),使得自己的自信心更加受到打擊,面對工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。
74、事實(shí)。有種非常無奈的感覺,許多事情的變化令人莫測,一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語,必須尊重事實(shí),以事實(shí)為依據(jù)。
75、職場中一定要保持你的個(gè)性,這個(gè)很重要,無論何時(shí)何地,只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害,請至少保持外化而內(nèi)不化,至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
76、職場競爭是硬件的競爭,更是軟件的競爭。但是,大家只注重了硬件的打造(如培訓(xùn)認(rèn)證),而忽視了為人們構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),解除心理疾患,提高情商素質(zhì)。其實(shí),良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎(chǔ),去除了職場心病,每位職場人士才能真正地放下包袱,開動機(jī)器。
77、職場是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級的地方,擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個(gè)女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
78、如果有人夸你"會做人",也不必太高興。大多數(shù)的中國觀念里,會做人不過就是會逢迎。在美國,太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%。可見"人善被人欺"的道理全球通行。職場中誰都有點(diǎn)兒脾氣,不能讓人看到太多,又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴!
79、大多數(shù)時(shí)候公司是沒有言論自由的,特別是當(dāng)你對公司的政策,環(huán)境或是制度說出了真實(shí)的想法,在公開場合上去反對公司的政策制度,公司會視你為影響公司氛圍,他們覺得你很危險(xiǎn)所以通過一些方法讓你打包走人的。
80、在傳統(tǒng)的忠效文化和現(xiàn)代商業(yè)利益最大化的市場邏輯思維模式下,人們總是將工時(shí)長短與貢獻(xiàn)度、忠誠度綁在一起。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫,這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規(guī)則。
81、通過電話交流是一種比較特殊的交往方式,但是隨著現(xiàn)代生活的需要,電話交際也成為一種非常常見的交際方式,這種方式由于無法看到對方的表情,而能得到聲音的信息,因此就更應(yīng)該注意禮節(jié),才能讓電話交流更愉快。
82、因?yàn)閯e人覺得自己不同凡響,所以剝奪自己犯錯的權(quán)利,根本不能接受工作中的錯誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛跳船求生,留下來的人則更累,這樣就需要改變自己的職業(yè)觀念。
83、聆聽你心靈的吶喊聲,就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了,否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音;讓它去帶領(lǐng)你,那你就是能盡早掌握狀況,了解周遭的一切風(fēng)吹草動。
84、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。
85、相比起瞧不起上司的這種行為,對上司盲目崇拜,則是更顯得幼稚,對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
86、你花六塊八買個(gè)便當(dāng)吃,覺得很節(jié)省,有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆;你八點(diǎn)起床看書,覺得很勤奮,上微博發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的同學(xué)八點(diǎn)就已經(jīng)在面對繁重的工作;你周六補(bǔ)個(gè)課,覺得很累,打個(gè)電話才知道許多朋友都連續(xù)加班了一個(gè)月。親愛的,你真的還不夠苦,不夠勤奮與努力。
87、當(dāng)人們接受一項(xiàng)工作時(shí),內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項(xiàng)工作的準(zhǔn)需求,完成工作便意味著解除心理緊張,或使準(zhǔn)需求得到滿足;如果未完成工作,緊張狀態(tài)繼續(xù)存在,準(zhǔn)需求有待實(shí)現(xiàn)。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動機(jī)會促使人對未完成的任務(wù)念念不忘,并且還會產(chǎn)生要完成它的欲望。
88、人生都會有悲有喜,生命終究有舍有得。
89、不認(rèn)為自己幸福的人,永遠(yuǎn)得不到幸福,不認(rèn)為自己幸運(yùn)的人,永遠(yuǎn)感受不到幸運(yùn)。除非我們把抱怨的心態(tài),轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài)。把注意的焦點(diǎn),放在擁有的部分,而不是沒有或失去的部分,否則幸運(yùn)將離你越來越遠(yuǎn)。不幸的由來,在于看不見自己的幸運(yùn)。
90、在這個(gè)賽場上。努力是最不值得拿出來夸口的東西,因?yàn)檫@只是基本,是人人都會做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),再向高處攀登吧!
91、戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)、戰(zhàn)術(shù)浪漫。
92、老夫那時(shí)還是神一樣的少年!度毟呤帧
93、出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》
94、少年不要太猖狂,人生的路可是很長的。
95、做事想在對方前面。
96、你要知道,你擁有的,就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨(dú),在于心的寂寞;人生的智慧不在于善于觀察,在于善于辨別;人生的尋找不在于千山萬水,在于咫尺之間;人生的境界不在于盲目跟隨,在于自我探求。
97、工作的高效率、高成就不是來自于匆忙,而是來自于有條不紊。
98、冬天越是寒冷,櫻花就越開得爛漫。人也是一樣,不體驗(yàn)痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,就不會抓住真正的幸福。
99、生命精進(jìn)的具體路徑:在每一個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)收益最大化,費(fèi)用最小化。
100、"出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
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