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人才工作的語錄摘錄39句
人橋架起,人才崛起;人梯通天,群星燦爛。下面是小編為大家整理的人才工作的語錄39句,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。
2、人材者,求之則愈出,置之則愈匱。
3、發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源。
4、為政之要,在于用人。
5、知識就是力量,人才就是未來。
6、木有所養(yǎng),則根本固而枝葉茂,棟梁之材成15.駿馬能歷險,力田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。
7、當(dāng)今世界的綜合國力競爭,說到底是人才競爭,人才越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加突顯。
8、要樹立強(qiáng)烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。
9、要著力破除體制機(jī)制障礙,向用人主體放權(quán),為人才松綁,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā),使各方面人才各得其所、盡展其長。
10、希望廣大留學(xué)人員堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來,瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗,以韋編三絕、懸梁刺股的毅力,以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭,努力擴(kuò)大知識半徑,既讀有字之書,也讀無字之書,砥礪道德品質(zhì),掌握真才實學(xué),練就過硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野,加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。
11、不拒眾流,方為江海。當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會化所帶來的商品流、信息流、技術(shù)流、人才流、文化流,如長江之水,擋也擋不住。一個國家對外開放,必須首先推進(jìn)人的對外開放,特別是人才的對外開放。如果人思想禁錮、心胸封閉,那就不可能有真正的對外開放。因此,對外開放要著眼于人、著力于人,推動人們在眼界上、思想上、知識上、技術(shù)上走向開放,通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用世界先進(jìn)知識和技術(shù),進(jìn)而不斷把整個對外開放提高到新的水平。
12、中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng),F(xiàn)在,我們比歷史上任何時期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策,不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時,更加積極主動地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才,熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,對他們充分信任、放手使用,讓各類人才各得其所,讓各路高賢大展其長。
13、發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路,新舊動能不能順利轉(zhuǎn)換,就不能真正強(qiáng)大起來。強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新,創(chuàng)新要靠人才。
14、要發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用,在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才,在創(chuàng)新活動中培育人才,在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。
15、要聚天下英才而用之,下大功夫、下大本錢,不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,提高全球配置人才資源能力。
16、要推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,著力破除體制機(jī)制障礙,向用人主體放權(quán),為人才松綁,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
17、牢牢把握人才工作的主要目標(biāo),努力建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍,為實現(xiàn)"兩個一百年"奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供人才和智力支撐。
18、牢牢把握人才工作的作用導(dǎo)向,自覺服務(wù)發(fā)展大局,圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,聚焦重大戰(zhàn)略,科學(xué)謀劃工作思路和政策措施,促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào),實現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)相融合。
19、要從狠抓觀念更新、政策引領(lǐng)、項目帶動、服務(wù)提升、督查問效五個方面下功夫,以新觀念引導(dǎo)新作為,推動人才工作實現(xiàn)新突破。
20、要深刻領(lǐng)會會議精神,突出問題導(dǎo)向,切實增強(qiáng)做好新時代人才工作的使命感和責(zé)任感;切實改進(jìn)方法,注重工作實效,確保人才工作的總體部署和要求落到實處;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),不斷增強(qiáng)抓好人才工作的合力。
21、圍繞推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,注重人才工作的頂層設(shè)計,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),健全體制機(jī)制、加大資金投入、搭建載體平臺,各方面人才工作取得了較好的成績。
22、想要推動全市各領(lǐng)域的發(fā)展,就必須著眼人才發(fā)展瓶頸,高起點謀劃、高質(zhì)量推動,培養(yǎng)造就一支能夠引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。
23、要圍繞助推扶貧攻堅,強(qiáng)化各類人才的交流選派力度,引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到脫貧攻堅一線干事創(chuàng)業(yè),為基層一線培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊伍。
24、認(rèn)清形勢,提高站位,切實增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任意識;明確目標(biāo),創(chuàng)新機(jī)制,努力打造支撐"創(chuàng)新發(fā)展"的人才隊伍;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理,確保人才工作的政策措施落到實處。
25、要堅持部門聯(lián)動,構(gòu)建更加開放的引才機(jī)制,形成人才工作合力,全面提升人才服務(wù)水平,營造尊重人才的濃厚氛圍,吸引各類人才積極為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奉獻(xiàn)才智,推動各項事業(yè)發(fā)展。
26、要著力營造良好人才發(fā)展環(huán)境,不斷完善人才激勵機(jī)制,搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍和創(chuàng)新文化,加強(qiáng)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳報道,讓尚賢重才蔚然成風(fēng)。
27、要努力營造舒適溫馨的工作環(huán)境,讓各類人才都受到尊重,有強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感,使人才真正能留得下來、干得下去。
28、要加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持人才工作的正確方向,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對人才工作要親自掛帥、一抓到底,做到"一把手"抓"第一資源"。
29、要凝聚人才工作強(qiáng)大合力,按照人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法要求,將責(zé)任扛在肩上、將工作抓在手里,抓好人才隊伍建設(shè),推動形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
30、要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的根本,多一點"伯樂"的慧眼和胸懷,牢固樹立"大人才"觀,善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才,突出重點領(lǐng)域特別是創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊伍建設(shè),加快本土人才國際化,做大做強(qiáng)人才隊伍的基本盤。
31、要強(qiáng)化工作自覺,加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄,繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖,不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。
32、堅持事業(yè)留人,打造人才集聚的"強(qiáng)磁場";堅持感情留人,甘當(dāng)人才發(fā)展的"店小二";堅持環(huán)境留人,建設(shè)人才落戶的"幸福港";堅持待遇留人,體現(xiàn)人才成就的"價值感"。
33、要強(qiáng)化責(zé)任落實,進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動性,把握工作進(jìn)度,量化工作節(jié)點,形成群策群力、齊抓共管的工作合力,推動我市人才工作取得新的更大進(jìn)展。
34、要強(qiáng)化"精準(zhǔn)引才"理念,拓展人才開發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才,圍繞推進(jìn)雙創(chuàng)引才,圍繞社會需求引才,放寬視野、主動出擊,實施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才戰(zhàn)略,更好地儲備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質(zhì)人才。
35、要強(qiáng)化"人才生態(tài)"理念,厚植人才成長沃土。
36、要緊盯改革主線、抓住創(chuàng)新機(jī)遇、突出政治引領(lǐng),繼續(xù)在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)融合、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上下功夫,在發(fā)揮人才工程作用、提高引才育才精準(zhǔn)性上做文章,在推動改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌做好人才引陪工作上出實效,進(jìn)一步推動人才工作邁上新臺階。
37、要堅持黨管人才,不斷提升人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。
38、圍繞中心,服務(wù)大局,始終是人才工作的使命和價值所在。
39、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作,要以更加創(chuàng)新的思維優(yōu)化機(jī)制體制,要以開放的心態(tài)把握黨管人才方式。
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