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通用成功的語錄大集合55條
如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。以下是關(guān)于成功的語錄55條,一起來欣賞吧。
1、拿別人的缺點(diǎn)安慰自己，就不會(huì)從別人的成功中學(xué)到任何智慧。
2、真正成功的人士，是將自己喜歡的和不喜歡的人，關(guān)系都能處理的非常好。
3、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個(gè)新世界的召喚，于是一開始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光。可是，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？。
4、魚有兩種，一種在海里，一種在網(wǎng)里。人與魚之間，只有網(wǎng)的距離。人有兩種：一種是迷惘之眾，一種是開悟之佛。眾與佛之間，只有心的距離。時(shí)間有兩種：一種是過去，一種是未來。過去與未來之間，只有當(dāng)下的距離。結(jié)果有兩種：一種是失敗，一種是成功。失敗與成功之間，只有汗水與心智的距離。
5、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對(duì)永遠(yuǎn)無止境的前途的追求。
6、上帝把每個(gè)人都禁錮在森嚴(yán)的牢籠里，但他卻又為每一位追求成功的人架設(shè)了攀登的梯子。要我們敢于去找求成功，上帝總會(huì)把打開牢籠的鑰匙送到我們手上。
7、燃起響亮的鞭炮，推開致富的大門，啟動(dòng)周密的思考，依靠勤奮的努力，把握精準(zhǔn)的機(jī)遇，成就光輝的事業(yè)，增添不菲的收入，享受成功的快樂！
8、不懂選擇，再努力也難以成功。
9、沒有人一出生就是天才，要經(jīng)過自己的努力才能成功。
10、我永遠(yuǎn)不會(huì)停止嘗試，直到我具有了達(dá)到成功目的的，足夠的自信心為止。
11、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。
12、你可以說：我一直在找一個(gè)人，能為我付出并一直陪伴我，現(xiàn)在我終于找到了——就是你，你是我行駛時(shí)的一個(gè)船槳，讓我離成功越走越近，感謝你的付出。
13、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠(yuǎn)都是在工作中完全投入的人，因?yàn)樗麄儗Ｐ挠谧约盒膼鄣墓ぷ�，發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情，因而也便自然而然地成功了。
14、一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，尤其是對(duì)簡(jiǎn)單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠(yuǎn)。
15、雖然沒有什么優(yōu)勢(shì)，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣，有做好所有事情的決心，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。
16、銷售員在工作中是可以自由支配時(shí)間的人，如果沒有時(shí)間概念，不能有效地管理好自己的時(shí)間，那么銷售的成功就無從談起。
17、一個(gè)成功的男人都會(huì)撒謊，沒有一個(gè)成熟的女人都懂得撒嬌。
18、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。
19、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場(chǎng)中得到發(fā)展？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己，但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.適當(dāng)跳槽，但不要成為職場(chǎng)跳蚤；5.注重人際關(guān)系、注重小節(jié)。
20、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項(xiàng)指標(biāo)是，對(duì)閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣。讀素養(yǎng)高的人，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強(qiáng)，也更容易擁有快樂、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。
21、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號(hào)或手勢(shì)、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。
22、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)。
23、不管對(duì)任何人，我們都應(yīng)該平等地對(duì)待，因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊�，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢(shì)。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中，更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。
24、在你的職場(chǎng)上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后�；�1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項(xiàng)。上那些需要及時(shí)關(guān)注的事項(xiàng)。做好手邊的事情。
25、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長(zhǎng)期目標(biāo)；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)，不可替代性強(qiáng)；3、[xx]歲前，敢于冒險(xiǎn)，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個(gè)節(jié)點(diǎn)沒考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會(huì)感覺時(shí)間不夠，力不從心，無力事業(yè)發(fā)展。
26、注意力不集中，這個(gè)就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別，職業(yè)選手可以在整個(gè)比賽時(shí)間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入，在技術(shù)和身體條件，戰(zhàn)術(shù)都沒有太大差別的時(shí)候，勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒有。
27、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。
28、有些女人唯我獨(dú)尊的思想極為嚴(yán)重，在辦公室里，自以為自己能力超強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)對(duì)同事指手畫腳，比較以自我為中心，很少顧及別人的感受，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)于職場(chǎng)關(guān)系不利。
29、職場(chǎng)與賽場(chǎng)一樣也不一樣，賽場(chǎng)只有前三名。是職場(chǎng)卻每個(gè)人都應(yīng)該能獲得自己的成功。場(chǎng)與賽場(chǎng)也有相同的地方，除了勝負(fù)，在練習(xí)中的孜孜不倦，在競(jìng)爭(zhēng)中的自我超越，永遠(yuǎn)比勝負(fù)重要。
30、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
31、必須熟練接受批評(píng)的方法，面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問題的能力；認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒有解決問題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。后一條，不準(zhǔn)與老板談公正。
32、生活中，有些人的心只有一個(gè)自己，不愿意為其他的人提供一點(diǎn)的幫助，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們?cè)诮浑H過程中不能夠太天真，應(yīng)該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態(tài)來面對(duì)。
33、工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場(chǎng)，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的調(diào)換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。
34、不盲目追求幸福，自會(huì)得意人生。時(shí)會(huì)覺得人的生命像一陣風(fēng)，會(huì)無聲無息地飄走。著，就是一種幸福，一種希望。為人生是無常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個(gè)活著的人最該做到的事情。
35、如何讓工作中的負(fù)面情緒盡可能少地影響自己？建立起工作和生活之間的邊界，并且設(shè)定好一定的邊界彈性！個(gè)體在職場(chǎng)角色和生活領(lǐng)域間轉(zhuǎn)換的靈活程度稱為邊界彈性，邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同時(shí)完成工作和生活中的核心任務(wù)。
36、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對(duì)工作與同事的尊重，我們起碼應(yīng)該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過熏倒一片，著實(shí)可怕，就會(huì)同事們難以接近，更別說共同工作了。
37、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起，因?yàn)橛卸Y貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺。以我們?cè)谄綍r(shí)的交際過程中，想要?jiǎng)e人親近自己，應(yīng)該先要求自己變得更有禮貌。
38、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì)就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài)；企業(yè)說到底是人，管理說到底是借力。失敗的領(lǐng)導(dǎo)者以其一己之力解決眾人問題，成功的領(lǐng)導(dǎo)者集眾人之力解決企業(yè)問題。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過程是一個(gè)借力的過程，只有越來越多的人愿意把力借給你，企業(yè)才會(huì)成功。
39、（6）應(yīng)對(duì)主人的舉動(dòng)十分敏銳，當(dāng)主人有結(jié)束會(huì)見的意欲時(shí)應(yīng)立即起身告辭，切忌死賴不走。
40、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規(guī)劃和總結(jié)。
41、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請(qǐng)大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì)讓人更放松，也會(huì)讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個(gè)位置通常還是上菜的通道。
42、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊。
43、[職場(chǎng)禮儀之名片放在哪兒]１．襯衣左側(cè)口袋或西裝的內(nèi)側(cè)口。２．口袋不要因?yàn)榉胖妹钠饋怼＃常灰獙⒚旁谘澊铩?/p>
44、想那些在職場(chǎng)上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。
45、客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂。在不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)�？陀^公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境�？鞓泛托腋Ｔ谖覀兣ψ非蟮倪^程中，在我們不懈堅(jiān)持的過程中，不舍不棄。
46、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭(zhēng)人先，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì)。職場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，在起跑線上爭(zhēng)第一并無多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。
47、上要容下，下要忍上；主動(dòng)時(shí)容，被動(dòng)時(shí)忍；強(qiáng)者要容，弱者要忍；成事要容；生存要忍；近者容忍之，遠(yuǎn)者仁愛之；容忍是手段，成功是目的；容忍是過程，達(dá)和是至境。
48、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷！然而當(dāng)初她的芽?jī)�，浸透了奮斗的淚泉。
49、你花六塊八買個(gè)便當(dāng)吃，覺得很節(jié)省，有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆；你八點(diǎn)起床看書，覺得很勤奮，上微博發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的同學(xué)八點(diǎn)就已經(jīng)在面對(duì)繁重的工作；你周六補(bǔ)個(gè)課，覺得很累，打個(gè)電話才知道許多朋友都連續(xù)加班了一個(gè)月。親愛的，你真的還不夠苦，不夠勤奮與努力。
50、被人嘲笑的夢(mèng)想，就越有實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。在拼搏的路上，不止你一人，與勇敢者并肩前行，是一道最美的人生風(fēng)景。
51、每一個(gè)知道君莫笑背后身份的人，第一時(shí)間都會(huì)想到蘇沐橙。永遠(yuǎn)站在葉秋身邊的人，永遠(yuǎn)站在一葉之秋身后的那個(gè)槍炮師。
52、銷售要做好"三心"，愛心：首先分擔(dān)，然后是分享；誠(chéng)心：真心誠(chéng)意，多為客戶、別人著想；耐心：辦事要有韌勁和耐心。
53、他們一直是并肩作戰(zhàn)的他們之間誰更強(qiáng)沒有答案那時(shí)沒有現(xiàn)在更不會(huì)有永遠(yuǎn)不會(huì)有了……——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
54、放松吧！他會(huì)讓你握有更大的勝算。
55、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會(huì)是永無止境的失敗與難以預(yù)料的結(jié)果，放下心事的包裹，鏟除心靈的雜草，揚(yáng)起夢(mèng)想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什么事都敢想，敢做，敢當(dāng)，縱然一敗涂地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘，一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與你更進(jìn)一籌，無論滿載而歸還是空無一手，這里都印證著你成長(zhǎng)的足跡。
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