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2023年董明珠的語(yǔ)錄49條
只有管理好了,才能談創(chuàng)新,否則都是空談。以下是小編收集整理的董明珠的語(yǔ)錄49條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、作為一個(gè)企業(yè),對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)講,它是一個(gè)個(gè)體細(xì)胞。只有每一個(gè)細(xì)胞健康,這個(gè)社會(huì)整體才會(huì)顯得健康。如果每一個(gè)細(xì)胞都不好,社會(huì)怎么樣保持健康?如果具有癌細(xì)胞,很快這個(gè)癌細(xì)胞就會(huì)蔓延,最終就會(huì)死亡。所以企業(yè)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任,他這個(gè)"細(xì)胞"一定要健康,怎么樣才能健康呢?我們要有嚴(yán)格的管理制度。
2、有人將投資失敗稱為"交學(xué)費(fèi)",并問(wèn)"董明珠你交了學(xué)費(fèi)沒(méi)有",我說(shuō)如果他交完學(xué)費(fèi)我還交學(xué)費(fèi),那我更蠢。國(guó)際化更多地是要總結(jié),成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。因?yàn)槲矣X(jué)得這個(gè)財(cái)富不僅是企業(yè)的,也是社會(huì)的。
3、很多人說(shuō),你到我這兒來(lái)我給你高薪,但在我看來(lái),如果一個(gè)人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神,我們的幸福感和價(jià)值觀在于能夠讓更多人幸福起來(lái),這就是你的價(jià)值。
4、一個(gè)人在他的一生中,一定會(huì)經(jīng)歷很多的困難,我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難,才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累,但是因?yàn)橛袃r(jià)值,所以也就覺(jué)得不累了。所以,人要有一個(gè)很好的定位。
5、對(duì)于國(guó)際化,我們不能有投機(jī)心理,必須做到誠(chéng)信,這樣才能長(zhǎng)久。
6、企業(yè)家要站在更高的層次看問(wèn)題,站在社會(huì)的角度看待企業(yè)的發(fā)展,這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展,更多是有利于社會(huì)整體的發(fā)展。
7、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時(shí)工作中,我喜歡用真誠(chéng)去打動(dòng)別人。
8、無(wú)氟空調(diào)其實(shí)都是有氟的,純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費(fèi)者。
9、可能別人聽起來(lái)覺(jué)得我太霸道,但我還是要說(shuō),格力可讓別的企業(yè)模仿,但絕不允許被超越,你想讓別人不超越你,必須要不斷地去創(chuàng)新,這句話不是針對(duì)別人,而是對(duì)自己苛刻的要求。
10、無(wú)論在什么崗位,坐在什么位子上,我總有一種緊迫感,我認(rèn)為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,不斷地去總結(jié),那樣才能成功。即使成功,我也認(rèn)為它是新的開始,并不是永遠(yuǎn)的成功,因?yàn)閯e人也在進(jìn)步,別人也在往前走。
11、我就是不愿意靠別人,不愿意讓別人來(lái)對(duì)我進(jìn)行可憐的施舍。
12、我從來(lái)就沒(méi)有失誤過(guò),我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)是對(duì)的!
13、做企業(yè)不需要搞太多的政府公關(guān)、也不需要太多的國(guó)家資金支持、不需要借助媒體,通過(guò)炒作來(lái)擴(kuò)大影響力,也不需要通過(guò)大量廣告,把自己包裝成名牌。只要把產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)做好了,銷售模式和服務(wù)還可以,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務(wù)",格力靠消費(fèi)者的互相推薦,靠口碑。
14、一個(gè)人的成功不是一個(gè)人的問(wèn)題,要有一幫人,有人說(shuō),紅花靠綠葉配,有的時(shí)候我希望自己做綠葉而不是紅花,既然大家這么信任我,對(duì)我來(lái)說(shuō)可能會(huì)付出的更多,更多會(huì)失去更多。
15、一個(gè)人只要付出艱辛的努力,沒(méi)有爬不過(guò)去的山,也沒(méi)有趟不過(guò)去的河。
16、一個(gè)人如果想在這個(gè)社會(huì)上做出一點(diǎn)成績(jī)的話,如果一個(gè)人想向社會(huì)證明自己的能力的話,她就得去拼去搏,而不是成天坐在房間里怨天尤人。
17、我常想,一個(gè)人在成功的道路上不管走多遠(yuǎn),當(dāng)她回首往事的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),能使她義無(wú)反顧地往前走的,也就是那么幾個(gè)人。
18、一個(gè)人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時(shí)候最能充分體現(xiàn)出來(lái)。人的權(quán)力地位上升到一個(gè)較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個(gè)階段的人最容易犯錯(cuò)誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。
19、工作中沒(méi)有任何柔情可言,和諧是斗爭(zhēng)出來(lái)的。
20、我從來(lái)就沒(méi)有失誤,我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)都是對(duì)的。
21、個(gè)人形象就是企業(yè)形象。
22、如果沒(méi)有好的文化,這個(gè)企業(yè)沒(méi)有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好,不等于你明天做的好。
23、別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦,說(shuō)久了一定會(huì)成為公司里最苦的那個(gè),苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有缺陷,因?yàn)闆](méi)人在乎你苦的過(guò)程,只在意你得意的結(jié)果,包括你自己。
24、別以為自己很牛,真要覺(jué)得自己很牛,拿工作結(jié)果出來(lái)看,這比你吹牛一萬(wàn)次更有說(shuō)服力更能得到公司的認(rèn)可。
25、請(qǐng)別再說(shuō)"我沒(méi)功勞也有苦勞"。請(qǐng)你記住,苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),它會(huì)讓企業(yè)慢慢消亡,功勞才是你存在的條件和價(jià)值。
26、什么是企業(yè)更高的境界?當(dāng)你站在山頂?shù)臅r(shí)候,你的頭上還有星空!
27、熱愛(ài)自己所選擇的職業(yè)。
28、管理者不狠,團(tuán)隊(duì)不狠。
29、領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)拿權(quán)利為自己謀福利。
30、工作中沒(méi)有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭(zhēng)出來(lái)的。
31、有人說(shuō)格力成功是因?yàn)橹匾暭夹g(shù),我認(rèn)為不完整。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個(gè)點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)成功,而是在面上發(fā)力,每一個(gè)環(huán)節(jié)都高度重視。例如:技術(shù)研發(fā)出來(lái)了,可生產(chǎn)工人不認(rèn)真,產(chǎn)品就不會(huì)好;如果銷售服務(wù)不好,產(chǎn)品也賣不出去。
32、企業(yè)做大以后,最重要的問(wèn)題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會(huì)主流,你要對(duì)他們負(fù)責(zé)任,讓他們快速成長(zhǎng)起來(lái)。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤(rùn),還要承擔(dān)和記住這個(gè)使命。
33、別人都喜歡遮丑,我喜歡接疤。
34、與人交往只談感情不談工作,朋友間不能有生意上的聯(lián)系。
35、在格力的環(huán)境里,我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。
36、按照別人的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范動(dòng)作,生產(chǎn)動(dòng)作,你沒(méi)有自己生產(chǎn)技術(shù)含量,你并沒(méi)有是因?yàn)槟愕膭?chuàng)造改變了別人,是因?yàn)閯e人的技術(shù)改變了你,所以你只是制造附加值的,嚴(yán)格地說(shuō),這就是一種加工。
37、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個(gè)好的人來(lái)執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯(cuò)執(zhí)行人,都會(huì)付出沉重的代價(jià)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人是否是優(yōu)勢(shì)人才,權(quán)利在手的時(shí)候最能體現(xiàn)出來(lái),最容易犯錯(cuò)誤,這個(gè)時(shí)候需要的不是信任,是監(jiān)督!
38、一個(gè)人不能不懂得寬容,也不能一味地寬容。一個(gè)不懂得寬容的人,將失去別人的尊重;一個(gè)一味地寬容的人,將失去自己的尊嚴(yán)。
39、我認(rèn)為只要戰(zhàn)勝了自己,就一定能戰(zhàn)勝市場(chǎng)。
40、因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)在這一盤散沙的條件下,要讓他們有一種集體的觀念,所以首先從行為上來(lái)約束他們。
41、所以我覺(jué)得一定要追求,一個(gè)人生價(jià)值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺(jué)得一個(gè)人的一生當(dāng)中最大的價(jià)值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時(shí)候,你問(wèn)心無(wú)愧,那你就是真正的價(jià)值。
42、我沒(méi)有,但是我覺(jué)得我很幸福,因?yàn)槲以炀团囵B(yǎng)了多少個(gè),千千萬(wàn)萬(wàn)的千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁,我覺(jué)得我的價(jià)值就在于得到了社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可。
43、他跟我講了一句話,媽媽您能從零開始,他說(shuō)我也可以,所以他自己在外面給別人打工,一個(gè)月就是五千塊錢,但是他干得很開心,很快樂(lè),所以我覺(jué)得這點(diǎn)來(lái)講,對(duì)我來(lái)講也是個(gè)很大的欣慰。
44、我想借這個(gè)機(jī)會(huì)講一點(diǎn)就是說(shuō),希望你們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到,只有通過(guò)經(jīng)歷過(guò)奮斗的,你回味的時(shí)候,才覺(jué)得你的人生價(jià)值才是有意義的,我就是這樣。
45、管理不狠,團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)。管理干部是風(fēng),員工是草,風(fēng)往哪吹,草往哪飄。所以沒(méi)有不好的員工,只有不好的管理干部。——董明珠
46、人生的價(jià)值不能只看眼前的財(cái)富,而是這個(gè)社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可!髦
47、如果把企業(yè)比作一池子水,當(dāng)池水渾濁的時(shí)候,會(huì)滋生腐敗的雜質(zhì),這些雜質(zhì)能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚,永遠(yuǎn)不可能建立一個(gè)大家公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制!髦
48、可以在臺(tái)上拿一百萬(wàn),但絕對(duì)不允許在臺(tái)下拿一分錢。——董明珠
49、當(dāng)你站在山頂?shù)臅r(shí)候,你的頭上還有星空。
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