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2023年簡短的成功的語錄集合99句
職場增加值的概念提醒我們,能否獲得以及何時獲得升職與加薪,既不取決于你的一廂情愿,也不取決于老板的個人好惡,更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。以下是小編精心整理的成功的語錄99句,歡迎參考。
1、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。
2、你成功時最危險的敵人,是你自己的傲慢心。
3、與其成功卻對不起自己,不如追求心安理得,哪怕沒有成功也沒關(guān)系。
4、所謂的成功并不需要你比所有的人都強,你只需要強過自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價值。
5、我不留戀于過去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂土,我將在那里安度余生。
6、朋友也許就是這個樣子:未必要什么天長地久,也未必時時見面聯(lián)系。在一起的時候,可以彼此溫暖,彼此慰藉,彼此鼓舞,那就足夠了。
7、做一個勤奮的人。天道酬勤,凡有成功的人無不是勤奮的人,也只有勤勞的人才會獲得回報的,勤勞是通向成功的唯一階梯,一定要記住古訓:懶是萬惡之源。
8、世事紛擾若星辰,世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時,辨事兩面選樂觀。自信不可一時無,執(zhí)著更應(yīng)握手心。勿聽他人閑言語,心中正確勇往前,成功自眷顧。
9、對于一個追求成功的人來說,最大的阻力,其實不是自身的條件不濟,不是準備不夠,而是在成功之前,越往前走,黑暗越濃。這黑暗不在眼前,而是在心里。
10、人生苦短,沒必要和生活過于計較,心如止水,笑對人生,生活需要微笑,面對成功,我們微笑。
11、當目標成為自我意識的一部分的時候,你離成功就不遠了。潛意識的暗示,促進你不斷進取,激勵你達到自己的夢想。潛意識是在告訴你,我的將來,就是我想象中的這樣!
12、每一位想成功的人士,都必須認識到時間的價值,都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時間的人。
13、遵守上命的十誡,使我們得到通往天堂的通行證;而遵守成功十誠.則可以使任何人在塵世間就達到天堂般的成功境界。
14、有些人成功朋友并稍作停留,在我們的心里留下美發(fā)的足跡。因為有了一個好朋友,我們會就得跟從前不一樣。
15、你說你只想讓愛情取得巨大成功,你說你只想讓愛情的美好廣泛擴散。
16、目標是動力,關(guān)愛是基石,讓家校筑起孩子的成功之路。
17、追求夢想,也是在實現(xiàn)價值。當追夢者的生命終了時,他們必定是毫無遺憾的,因為他們追求了夢想,追求到了夢想,享受了成功的喜悅!
18、你是個穩(wěn)重,踏實的男孩,有著良好的學習習慣,如果你希望成功,應(yīng)以恒心為良友,以經(jīng)驗為參謀,以智慧為兄弟,以希望為哨兵,相信你一定能做得很好。
19、推銷成功的同時,要使該客戶成為你的朋友。
20、使你慘敗的,有時是你的朋友;使你成功的,有時是你的敵手。我們應(yīng)學會感恩,更應(yīng)該學會感怨。——感恩一切,一切才能為我所用;包容一切,一切才能玉汝于成。
21、堅持我所堅持的,努力就會成功。
22、努力不一定成功,但想要成功就必須努力。
23、努力了不一定會成功,但是要想成功就必須努力。
24、成功的背后,總有無數(shù)個愛你的人給力著你。
25、勤奮、誠信、累積、付出、經(jīng)驗、智慧,不一定是成功的唯一,但卻是走向成功的要素。
26、失敗能打垮人的頭腦,成功也能沖昏人的腦筋。
27、我要證明,武則天的成功并不是偶然。
28、這個世界上,沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實地,所以不要再沉浸于那些成功人士的機遇而異想天開。
29、從今以后,我要懂得,生命的每一部在接受類似的考驗。如果堅持不懈,不斷嘗試,勇往向前,我就會成功。
30、每一位成功人士都得益于他們的導師,而把一個人變成自己導師的最佳途徑,是讓自己成為導師不可或缺的助手。
31、女人變成女人一次就可以成功,而男人變成男人需要重復的磨練。
32、世界上,有嘴含金匙出生的幸運兒,也有不辨苦樂的白癡,他們可能沒有煩惱,而對其他多數(shù)人而言,則人生煩惱多多。什么?因為人追求幸福。
33、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方,讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,但是同樣的,作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實實做好自己的工作。
34、現(xiàn)代化辦公設(shè)施與通訊設(shè)備日益發(fā)達,機器在很多方面可以代替人手操作。這樣的環(huán)境下,職場人的動手能力明顯減弱,甚至消失。多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤,不少職場新人連復印、發(fā)傳真都不會,這也從側(cè)面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
35、友誼是一種信任,優(yōu)秀是一種習慣,成功是一種象征,完美是一種追求,快樂是一種態(tài)度,視野是一種高度,品位是一種風格,魅力是一種氣質(zhì),溝通是一種能力,張揚是一種個性,豪邁是一種胸襟,天賦是一種表現(xiàn)。聲是一種肯定,支持是一種理解,尊重是一種涵養(yǎng),溫馨是一種氛圍。
36、無論你是剛走上一個新崗位還是在同一崗位上工作了很多年,用筆把崗位描述與職責寫下來是一個聰明的做法。需要準確知道你當前的角色,因為一旦你完全掌握了自己的工作,你就能升職了。
37、學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風云變幻的職場。
38、人在面對與自己實力相當?shù)膶κ值臅r候,戰(zhàn)斗力是旺盛的,也是激情勃發(fā)的,在面對比自己孱弱的人的時候,就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,并不證明自己有實力。果他們在社交場,學術(shù)界以平等的地位出現(xiàn),他會暗中叫勁,會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視,用豪飲把她的氣勢壓下去,有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
39、以平常心看待花開花落,云卷云舒,潮漲潮落,以大度寬容的超然心態(tài),退一步海闊天空的心情對待生活,以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世,你就會覺得你活的很快樂,很幸福。
40、領(lǐng)導讓你看著辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領(lǐng)導征求你的意見,不是在廣開言路,而是在尋求同謀;領(lǐng)導找你吃飯,不是讓你品評美食,而是讓你去買單;領(lǐng)導表揚你,不是因為你真干的好,而是在籠絡(luò)人心;領(lǐng)導批評你,不是你真的有什么過錯,而是提醒你別站錯隊伍。
41、做一個成功的職業(yè)女性,面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視,還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管,你要對他用軟功,苦口婆心,他會看扁你,因此,對待這類男性下屬,沒有必要優(yōu)禮有加,處處謙讓,而應(yīng)拿出上級的權(quán)威,讓他感到你不是吃素的。
42、要知道,職場是極其殘酷的,某些時候它甚至無比黑暗,當然,我們可以不去惡意攻擊別人,不施恩不望報,也可以不奢望誰會伸出援手,甚至可以不記仇恨,笑對朝自己飛來的冷箭,但卻一定要記住,在職場上,沒有中庸之道,不是你死就是我活,每一個職位就像武林盟主的寶座一樣,只有一個,如果你不去爭奪,那么,就會被無情地淘汰,失去自己的位置。此,如果你的職場目標是想要成為名震一方的武林高手,就必須在血雨腥風、槍林彈雨中磨礪自己。
43、不要害怕自己與眾不同,更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問主管,看看他覺得你應(yīng)該做些什么?
44、人生有舍才有得。失存心知,舍得,舍得,有舍才有得。單的一句話,包含了人生中,處世的智慧與道理。為,真正豁達的人,懂得超脫;真情的人,懂得奉獻;幸福的人,懂得放下;智慧的人,懂得得與失。
45、有限度的受欺負,有節(jié)制的抵抗。抗時,最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。經(jīng)驗的人,對付不與睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。
46、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢,可事實上,一旦真的閑下來,馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來,認清自己,準確定位,盤活個人所具備的潛力與資源,規(guī)劃長遠才是關(guān)鍵。
47、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會,但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉,發(fā)起人很可能忽略新人,碰上這種情況,新人就應(yīng)該主動去要求參加。
48、職場上有許多前人總結(jié)的黃金管理法則,時至今日,我們豐富并發(fā)展這些法則,讓我們的管理更加暢通與高效。為一個工作者,須學習以裝備自己讓自己更加完善。
49、女性學會說話,不僅因為女性在職場中找求幫助的機會多于男性,更因為人們出于約定俗成的觀念,認為女性天生應(yīng)該溫婉隨與、擅于表達。會說是縱橫職場最重要的一課。
50、無論你是否能干或具有自信,也應(yīng)避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個孤島,在幕墻設(shè)計同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時大家相互商量,互通聲氣。
51、為人要心底坦蕩,不為虛名所累;在漫長而又短暫的人生道路上,每個人都有自己的故事,看淡心境才會秀麗,看開心情才會明媚。時歇一歇,隨清風漫舞,煩時靜一靜,與花草凝眸,急時緩一緩,與自己微笑。有長短,事有喜悲,簡化生活,讓人生的畫斑斕,讓歲月的書豐盈。
52、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。妨試試香薰吧,最好是香橙味的,有研究表明,香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是,小心火燭。
53、在現(xiàn)在職場中,并不是說只要有軟實力就夠了,而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,軟實力就成了一道選做題,做好了,同樣能多掙不少分。
54、一個人的成就猶如江河,不是單靠一時的波峰浪涌,高歌猛進,興許那只是因為下了一夜的暴雨;也不是單靠眾流交匯的幫扶,誰能保證這些力量能維持多久?自己有一個永不枯竭的源頭才是最可靠的保障。而這源頭就是深深植根于我們心中的信念。植根信念,從當下做起。
55、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當掌握權(quán)力的中樞,所謂中樞,就是賞罰的權(quán)限,這才是一個管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說,事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,因為這樣會事倍功半,盡管管理者自己付出了很多,但是沒有什么效果。
56、在工作中,有很多時候,只要多想幾步,那么事情的結(jié)果就會截然不同。但是,有的管理者往往只注重眼前的利益,而不考慮長遠的打算,所以他們總是與失敗為伍。有一句話說得好,"人無遠慮,必有近憂",如果管理者能夠多看幾步,就必然會未雨綢繆,困難來臨的時候,他們就不會慌張失措,困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作為一種習慣時,那么他就是一個無往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁,浮躁就會多費精神,多費精神就稱之為浪費。圣人使自己的精神很安靜,安靜就會少耗費,少耗費就稱之為愛惜。
57、一般員工有以下需求必須得到管理者的充分關(guān)注,這樣員工才能做出最佳的工作表現(xiàn)。成長。有機會學習、成長來實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,這是每一位員工的基本需求。工作的意義。員工需要看到自己工作的意義和價值,是否與組織及更大的目標相連接。員工需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯(lián)系的。公平。員工愿意為公平、公正的雇主服務(wù),無論是薪資、福利還是工作量,這樣員工之間就會相互尊重。
58、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進垃圾桶,你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,也可能被丟在了風里,被當眾朗讀,被嘲笑,被無視,被丟進垃圾桶,被用做折紙飛機……愛情,是人類生活中最珍貴的東西之一,在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生,但愛情美好的幾率有多高呢?在我們這個地球上,無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,無數(shù)的人因愛成恨,無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,更何況是推銷、求職呢!
59、我們知道,不論在商場上或任何一個團隊里,我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到,其實有些時候,我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是,兩敗俱傷,這就是雙輸?shù)那闆r。
60、選擇比努力重要,態(tài)度比能力重要,立場比實力重要。有本事是一回事,能否成功卻是另一回事,得看你選擇什么樣的環(huán)境,跟哪些人在一起,能否很好地應(yīng)對周圍的沖突,如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友,借鑒他們的方法;無法改變外界,盡量改變自己;學會依靠團隊;懂得自我反;保持積極心態(tài)。
61、人啊不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。吃得苦中苦,方成人上人!現(xiàn)在很多人工作總是會挑三揀四的,那就象是吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實,只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔更多其他工作的人,才會更快得成長。
62、作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場,都不會立刻適應(yīng)環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導,也更多地會得到一些機會。
63、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。
64、古語有云伴君如伴虎,在在現(xiàn)代職場上,領(lǐng)導就是每個普通職員心中的那只老虎:離得太遠,怕被忽略;離得太近,怕被傷著。關(guān)鍵要看,領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。
65、職場女性性格過于火爆不行,這種人往往會為自己的沖動而付出代價,而太過文靜內(nèi)向的人往往會吃啞巴虧。新時代的職場女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結(jié)合起來。
66、你的價值在哪里?做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節(jié)、認真負責、快速執(zhí)著。
67、[職場心理學]我們一直覺得妥協(xié)一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福,但當你的底線放得越低,你得到的就是更低的那個結(jié)果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜,如果別人總這么對你,那么一定是你教會了別人用這樣的方式對你。
68、人力資源主管在調(diào)查求職者時會查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站,他們對搜索結(jié)果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場培訓服務(wù)機構(gòu)首席執(zhí)行長彼得·漢達爾說:這是你的品牌,這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會令你自己困窘的信息,別人會看得到的。
69、在單位里遇到對立的雙方,先想誰對誰錯,那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的,只是看誰是主流,而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義,在這里只有你站的對或是不對。
70、做事要執(zhí)著,做人要靈活,《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險最后終于抵達西天,歸功于他們有一個和諧的團隊。師傅唐僧可以說是一個典型的執(zhí)著做事的人,即便在孫悟空離開自己時,手無縛雞之力的他依然堅持前往西天,這是其一;孫悟空做人比較靈活,所以累積了很多人脈,而正是這些人脈讓他們在取經(jīng)路上有驚無險,這是其二?梢哉f,兩者缺一,師徒四人就無法到達西天。
71、別人的事業(yè),也許只是你的一份工作;別人的工作,也許是你的事業(yè)!同樣一個職場,人和人的態(tài)度不同,就決定了彼此的投入不同。所以在團隊中一味苦干的未必是聰明人,就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。團隊就是一架馬車,當別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時,你的奮發(fā)反而會被孤立。
72、在職場中,最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候,就是有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳。這個時候,人的嫉妒心理 、自卑加自負的心理 ,會刺激人的報復欲望 ,其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話,來疏解自己的不平衡心態(tài) 。而當你說的時候,你要清楚地意識到,你有嫉妒心理 ,說明你不如人家。
73、職場白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達成工作目標,其下屬的工作能力越強,團隊的工作結(jié)果就越好,同時也說明該白骨精的工作越出色。
74、伙伴結(jié)盟。伙伴結(jié)盟是需要相互尊重的,是需要相互認同的,需要有共同的價值標準。如果沒有這些作為前提,只是為了相互取悅,或者相互的支持,就不會相互幫扶。友誼地久天長,日月星辰,生命恒久遠,協(xié)作創(chuàng)輝煌。合作制勝,團隊為贏,都是我們努力的方向和目標,心有多大,舞臺就會有多大,一切操之在我。
75、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場不同情菜鳥。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營者,他日終正果。勢恰是你的短板,思維敏捷但不嚴謹,行為超預但無章法。調(diào)的不是避短而是揚長,系統(tǒng)而周密有序,固己而運籌有度。人打工初級學習積淀,中級操練兵馬,終極平臺戰(zhàn)略。
76、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓,培訓之前的一個活動,還是讓我感動,感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心,那份對于每一位員工付出的真心支持與認同;嘉許也許是有限的,但對于團隊的熱愛卻是真心的。利用調(diào)研表,廣開言路,集思廣益,集大眾之智,解決企業(yè)存在的問題,凝聚團隊,推動企業(yè)的發(fā)展,參與者有獎。
77、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠的志向與實現(xiàn)目標的專心致志的毅力。個性是專注于一的精神,更有利于助人成功。
78、生活,雖會有愧疚,但也不乏奮斗,我們要將愧疚化作為量,積極進取,去摘下屬于自己成功的碩果。
79、事實上,一個人只要勇于突破自己的心態(tài)瓶頸,突破極限約束的阻礙,成功就不會太遠。
80、玩的時候盡情玩,工作的時候,請你一定認真,認真是一切成功的首要條件。
81、成熟了,卻不世故,依然一顆孩童心;成功了,卻不虛榮,依然一顆平常心。
82、法國心理學家齊加尼克曾經(jīng)做過一個實驗:將一批學生分成兩組,讓他們同時完成20項工作。結(jié)果一組順利完成了任務(wù),而另一組卻未完成。試驗表明,雖然受訓者在接受任務(wù)時均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài),但順利完成任務(wù)者,其緊張情緒逐漸消失,而未完成任務(wù)者,緊張情緒卻持續(xù)存在,且呈加劇傾向。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應(yīng)。
83、人生都會有悲有喜,生命終究有舍有得。
84、找出你一生中最希望得到的東西,并立即著手去得到它,借助他人得到同樣好處的方法,去追尋你的目標。
85、驕傲是只"攔路虎",常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
86、盡量去了解別人,而不是用責罵的方式;盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多,而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。
87、只要你不退縮,勇往直前,敢于挑戰(zhàn)自己生命的掌聲終會為你響起。
88、榮耀,從來就不是一個人的游戲。
89、諸葛武候,天下奇才,是三代下第一人,遇著司馬懿還是沒有辦法,他下了"鞠躬盡瘁,死而后已"的決心,終不能取得中原尺寸之地,竟至嘔血而死,可見王佐之才,也不是厚黑名家的敵手。
90、劍所指的地方,詛咒也如影隨形!度毟呤帧
91、能夠拈起夢想,星空,青春,榮耀,桂冠的手,在職業(yè)聯(lián)盟中三次觸頂?shù)氖,曾被兩人固?zhí)地相信和依賴著的手。那時兩個人曾經(jīng)在加入嘉世之前一周,將兩個人的手對在一起,指縫合著指縫,意外地有別樣的溫暖。兩個人像練武功一樣認真地對面盤腿坐著,嘻嘻哈哈地吵鬧著。不知不覺之間,兩只手變成了緊扣的姿勢。那兩只完美無匹的手緊扣在一起,兩個人如同平日一樣地開始對嘲,絲毫沒有注意到尾音里帶著的緊張。
92、追求真相、正義,提攜員工。"(喬治·索沙)
93、多走動,少電聯(lián)。"(朱麗葉特·莫斯帕斯)
94、投資有風險,只要你能撐。
95、放松吧!他會讓你握有更大的勝算。
96、加油吧,持續(xù)你的努力,每天,每月,積累一點一滴的進步,原本今天無法實現(xiàn)的,明天,就可以得到豐碩的成果。
97、推銷員應(yīng)該研究自己的洞察力,判斷別人的能力。應(yīng)該把研究別人和研究他們的動機作為重要的事情。
98、人生的四堂課:讀萬卷書,行萬里路,閱人無數(shù),名師開路。
99、成自已,敗自己,成敗皆為自己。
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