【熱門】成功的語(yǔ)錄摘錄59句
在辦公室中，有些人總是肆無(wú)忌憚地去談?wù)撝约荷钪械囊磺屑?xì)節(jié)，完全忘了應(yīng)有的界限與體統(tǒng)。享原本是件好事，然而越來(lái)越多的人卻分享過(guò)了頭，他們提供了太多的個(gè)人信息，甚至隱私，卻從不顧對(duì)方的反應(yīng)。下面是小編為大家整理的成功的語(yǔ)錄59句,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、把敵人當(dāng)成朋友，才是自己最大的成功。
2、如果你在表演或者是講演的時(shí)候，如果只要有一個(gè)人在聽(tīng)也要用心的繼續(xù)下去，即使沒(méi)有人喝彩也要演，因?yàn)檫@是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不是讓觀眾成功，而是要你自己成功。
3、成功與失敗往往只是一步之差，如果多堅(jiān)持一秒鐘，就會(huì)向成功多邁一步，有時(shí)這一步就決定了你的成功與否。
4、成功才不會(huì)畏懼挫折，他們不把失敗當(dāng)成魔鬼而是將其當(dāng)老師，要從它那里學(xué)得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
5、成功者與失敗者間的判別是：成功人士始終有最熱誠(chéng)的態(tài)度最積極的思考，最樂(lè)觀的精神以支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導(dǎo)支配。
6、一個(gè)成功的企業(yè)會(huì)形成一個(gè)磁場(chǎng)，本身你就是絕對(duì)權(quán)威，不論錯(cuò)的對(duì)的大家都聽(tīng)你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用。
7、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動(dòng)中，行動(dòng)就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！
8、相信自己是一個(gè)男人戰(zhàn)勝一切的力量之源，不相信自己的男人也就沒(méi)有成功的理由。
9、練字雖苦，可是只要努力就能成功。我以后也要多多練習(xí)，因?yàn)槲蚁嘈胖灰獔?jiān)持不懈的努力，就能把毛筆字寫好。
10、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長(zhǎng)，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。
11、人生的努力，總向光明的方面走，那么總有一天終會(huì)成功的。
12、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步。
13、沒(méi)有付出，哪來(lái)的成功。
14、如果你以為那些等著你去做的工作，就像一盤一盤淺嘗即止的菜肴，那你成功的機(jī)會(huì)會(huì)很渺茫。要告訴自己，總有一天得下定決定，而且在這個(gè)世界上，沒(méi)有一樣事情是一點(diǎn)缺點(diǎn)也沒(méi)有的。
15、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。
16、行動(dòng)是成功的一開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
17、我們都希望自己與別人的關(guān)系與諧美好，然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。一個(gè)人都有自己的性格，在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟?wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)與不同性格的人相處。
18、職場(chǎng)新人對(duì)于各種事務(wù)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，需要各種請(qǐng)教各種請(qǐng)示都是必須的，但請(qǐng)示不是直接把問(wèn)題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推，請(qǐng)示前就該準(zhǔn)備好自己的方案，幼稚一些都不是太大問(wèn)題。
19、采購(gòu)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，光靠熱情與書本知識(shí)不能解決問(wèn)題。司如果把業(yè)務(wù)交給一個(gè)對(duì)公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)。
20、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離，會(huì)讓雙方都有喘息的空間。過(guò)親密的朋友，反而會(huì)使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開(kāi)一定的距離對(duì)友誼來(lái)說(shuō)是有著促進(jìn)的作用的。
21、[職場(chǎng)之法則]職場(chǎng)對(duì)立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對(duì)立或者矛盾，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對(duì)立。
22、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo)，并制定出切實(shí)可行的方式方法，去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實(shí)�，F(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有很多的途徑，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
23、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的，而且絕不會(huì)沒(méi)有未來(lái)。只要愿意學(xué)習(xí)，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。學(xué)習(xí)不是簡(jiǎn)單模仿，而是為結(jié)合我們自身實(shí)際提升成長(zhǎng)的半徑，贏得更大空間。必須強(qiáng)調(diào)，比學(xué)習(xí)方法更重要的是心態(tài)，我們必須學(xué)會(huì)謙卑。
24、人們常說(shuō)一個(gè)人應(yīng)該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對(duì)于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情，只有站好，才能有一個(gè)好形象。
25、工作之余，我最愛(ài)聽(tīng)的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛(ài)聽(tīng)他們講，自己是如何獲取知識(shí)的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個(gè)偶然機(jī)會(huì)得到了啟迪，將之與實(shí)踐結(jié)合，從而解決了現(xiàn)實(shí)中的難題。
26、只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益：一次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的職場(chǎng)計(jì)劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。
27、一個(gè)人花一個(gè)小時(shí)可以做好的事情，兩個(gè)人就要兩個(gè)小時(shí)。
28、很多時(shí)候，由于我們太過(guò)于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。
29、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達(dá)到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗(yàn)而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。
30、年輕人不要急于把選擇職業(yè)跟終生目標(biāo)結(jié)合來(lái)講，你可以不感興趣，可以當(dāng)成臨時(shí)的事情，你也得把它做好。當(dāng)過(guò)兵，我到深圳闖之前，當(dāng)過(guò)工人，當(dāng)過(guò)工程師，當(dāng)過(guò)機(jī)關(guān)于部，雖然那時(shí)我不知道將來(lái)會(huì)做什么，但是無(wú)論做什么，喜歡不喜歡，我都認(rèn)真做。真做是你成功的基礎(chǔ)。
31、上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
32、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。
33、在拖沓中，人們所面對(duì)的事情、問(wèn)題、麻煩不會(huì)減少或者消失，反而會(huì)更多、更嚴(yán)重。是拖沓，內(nèi)心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問(wèn)題的時(shí)候，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低，事情結(jié)果很糟糕。
34、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)。
35、陽(yáng)光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂(lè)，勸你淡漠愛(ài)身體。親朋好友多惦記，失意之時(shí)要鼓勵(lì)，謹(jǐn)記知足能常樂(lè)，快樂(lè)生活無(wú)限期！
36、出色的團(tuán)隊(duì)管理者不僅僅會(huì)規(guī)勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰(zhàn)。當(dāng)員工看到領(lǐng)導(dǎo)和自己在同一個(gè)戰(zhàn)壕里時(shí)，那些喝彩、激勵(lì)和鼓舞的言行，比一些空口說(shuō)白話的表面文章威力大多了。
37、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無(wú)論是問(wèn)題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。
38、作為企業(yè)的管理者，要對(duì)多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來(lái)分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個(gè)員工都能發(fā)揮個(gè)人的才能，這樣員工的工作效率才會(huì)提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。
39、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無(wú)異于向同僚，乃至你的上司宣戰(zhàn)。
40、圍繞大目標(biāo)，制定各階段的小目標(biāo)——這是你每天都要投射的靶心。
41、分清層次——為更好地增強(qiáng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，各級(jí)管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤，除了急需更改，立即給予業(yè)務(wù)指正外，勿越級(jí)管理，應(yīng)去告訴其部門主管，由其安排更改。越級(jí)管理，弊大于利，只會(huì)打亂正常的管理秩序，減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬(wàn)別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事。我們提倡逐級(jí)匯報(bào)，越級(jí)投訴；反對(duì)越級(jí)匯報(bào)，越級(jí)指揮。
42、你可以去嘗試下度過(guò)只贊美而不是指責(zé)他人的一天。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來(lái)后，你很容易就會(huì)獲得尊重和快樂(lè)。好事發(fā)生在你身上，你就會(huì)感到快樂(lè)，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。
43、第一、自我認(rèn)知——明白我是誰(shuí)。我的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么。第二、同理心——明白對(duì)方是誰(shuí)。了解對(duì)方要達(dá)到的目的是什么。第三、審時(shí)度勢(shì)——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會(huì)環(huán)境來(lái)說(shuō)，這是趨勢(shì)還是過(guò)時(shí)等等。
44、不是每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對(duì)你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對(duì)待所有的，你都是要坦然處之。
45、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。優(yōu)勢(shì)恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無(wú)章法。強(qiáng)調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長(zhǎng)，系統(tǒng)而周密有序，固己而運(yùn)籌有度。給人打工初級(jí)學(xué)習(xí)積淀，中級(jí)操練兵馬，終極平臺(tái)戰(zhàn)略。
46、有效的銷售溝通過(guò)程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過(guò)程。嚴(yán)格意義上說(shuō)，所謂銷售溝通，就是指使用語(yǔ)言、文字、符號(hào)或手勢(shì)、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說(shuō)明或演示，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過(guò)程。
47、古語(yǔ)有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
48、職場(chǎng)投射測(cè)驗(yàn)主要是用于對(duì)人格、動(dòng)機(jī)等內(nèi)容的測(cè)量，它要求被測(cè)試者對(duì)一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出描述或反應(yīng)，通過(guò)對(duì)這些反應(yīng)的分析來(lái)推斷被試者的內(nèi)在心理特點(diǎn)。
49、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此。
50、在職場(chǎng)上，人們重視的是結(jié)果，而不是過(guò)程。如果你無(wú)法呈現(xiàn)出一個(gè)讓人滿意的結(jié)果，那么，無(wú)論你如何強(qiáng)調(diào)過(guò)程中多么辛苦、多么努力，真的都不會(huì)有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好。
51、一、言行舉止象你希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺(jué)、信心與目標(biāo)去影響別人；四、使你遇到的每一個(gè)人都感到自己；五、心存感激；六、學(xué)會(huì)稱贊別人；七、學(xué)會(huì)微笑；八、到處尋找最佳的新觀念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)的精神；
52、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì)打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)闆](méi)有人在社會(huì)上能夠單打獨(dú)斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導(dǎo)師，是你在新職業(yè)生涯初期的當(dāng)務(wù)之急。
53、語(yǔ)言可以標(biāo)志一個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境，影響其人格的形成，只要聽(tīng)一個(gè)人的說(shuō)話，即可大致推論其身份，學(xué)會(huì)聽(tīng)別人說(shuō)話，辨別其人其特性，有的放矢地開(kāi)展工作。
54、以淡泊的心態(tài)，去看人間美景，看花開(kāi)花落。你要學(xué)著用別人的智慧充實(shí)自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵(lì)自己，不用別人的成功折磨自己；
55、想要從根本上克服這種障礙，走出"不可能"的陰影、獲得成功，你必須擁有足夠的自信，用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。
56、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。
57、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了，因?yàn)樗呀?jīng)習(xí)慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺(jué)得自己是一個(gè)不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒(méi)有因?yàn)樽约寒?dāng)母親以后而改變多少�？墒俏沂钦娴膼�(ài)他呀。為了他我愿意去改變，學(xué)會(huì)承擔(dān)，學(xué)會(huì)成長(zhǎng)……
58、不可能這個(gè)字（法語(yǔ)是一個(gè)字），只在愚人的字典中找得到。作者：拿破侖
59、你很聰明沒(méi)錯(cuò)，但是別以為別人就蠢。
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