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2023年嚴(yán)介和的語(yǔ)錄摘錄48條
企業(yè)是"人"做出來(lái)的,不是"事"堆出來(lái)的。以下是小編給各位讀者分享的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄48條,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
1、對(duì)有明顯潛能的人才,因非品質(zhì)的犯錯(cuò)誤,可以不處分,而且提拔使用,迫使他不犯重復(fù)性的錯(cuò)誤,并且加倍努力,立大功,補(bǔ)小過(guò)。
2、企業(yè)家的成長(zhǎng)要經(jīng)受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實(shí);在放棄中收獲;在謙卑中完善。
3、愛(ài)財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥剑?ài)財(cái)?shù)谋緛?lái)就是君子,不愛(ài)財(cái)?shù)耐切∪恕?/p>
4、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的,也是最苦難的;既是最可愛(ài)的,更是最可憐的。
5、父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來(lái)給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。
6、企業(yè)不是一個(gè)人干的,也不是一種人干的。
7、國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),而是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)!
8、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)應(yīng)崇尚"小富即安",F(xiàn)金是冬天里的一把火, "手里有糧,心中不慌!
9、真功夫是"悟"出來(lái)的,不是"讀"出來(lái)的。
10、當(dāng)好奴才,才能當(dāng)好總裁。
11、對(duì)待孩子要像對(duì)待員工一樣。
12、一個(gè)人懷才就像女生懷孕,時(shí)刻長(zhǎng)了,大家自然就知道了。
13、在賞識(shí)中成長(zhǎng),在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日,因回來(lái)立刻投入到緊張而繁忙的"兩會(huì)"與"3.15"工作中去,故未能將參會(huì)感受付諸文字。時(shí)至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴(yán)君慷慨陳辭,語(yǔ)驚四座,掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語(yǔ)收錄如下,與友朋共享之。
14、噪諸葛亮事必躬親而后無(wú)能人,導(dǎo)致蜀國(guó)因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過(guò)于依賴。
15、稻子熟了就低頭了:自信而不驕傲、果斷而不武斷、自尊而不自負(fù)、嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)、知足而不滿足。
16、市場(chǎng)是最重要的,公司CEO一定要是會(huì)做市場(chǎng)的。
17、商人商人,就是處處受人中傷的人。
18、一流的人物是當(dāng)局者清,旁觀者迷。
19、成長(zhǎng):智則不惑,勇則不懼,適則生存,善則無(wú)敵。
20、做人做事要"嚴(yán)",處人處事要"和"。
21、"一流的企業(yè)家:始終把自己的開(kāi)心建立在團(tuán)隊(duì)的痛苦之上"。告訴大家,老板要不斷的去鍛煉自己的團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)人都覺(jué)得很痛苦,甚至去罵他們,看著他痛苦,可心里是開(kāi)心的,因?yàn)閱T工會(huì)得到鍛煉,迅速成長(zhǎng),經(jīng)得起磨難,才方為人物,而老板自己還不能笑,可心里是開(kāi)心的,這就是刀子嘴,豆腐心。
22、用嚴(yán)厲和冷酷來(lái)改正自己的缺點(diǎn)。
23、一年不學(xué)習(xí),你所擁有的全部知識(shí)就會(huì)折舊80%。
24、知識(shí)本身并沒(méi)有告訴人們?cè)鯓舆\(yùn)用它,運(yùn)用的方法在書本之外!喔
25、管理是一件困難、不確定的事。在管理進(jìn)程中,人們往往會(huì)認(rèn)識(shí)到,原來(lái)自己所學(xué)的知識(shí)是如此之少。如此難度大的可能,怎么能在教師里進(jìn)行教授?
26、感性無(wú)知性則盲,知性無(wú)感性則空。
27、萬(wàn)事萬(wàn)物的規(guī)律性,就那么點(diǎn)兒東西,沒(méi)什么可以用長(zhǎng)篇大論來(lái)闡述的。
28、與時(shí)俱進(jìn)的中國(guó)的今天,最落伍的莫過(guò)于中國(guó)的教育。中國(guó)的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣?從應(yīng)試教育走向了應(yīng)試教育。
29、任何一個(gè)人在學(xué)校求學(xué)階段所獲得的知識(shí),不過(guò)是他一生中所需的10%;90%以上的知識(shí)都必須在離開(kāi)學(xué)校之后從自學(xué)中不斷獲取。
30、中國(guó)的中小企業(yè)起步還是適于人性化、家族化為主,制度化為輔,做大了以后要以制度化社會(huì)化為主。
31、我們的思想因經(jīng)歷與壓力而成熟,意志因磨礪與柔韌而堅(jiān)強(qiáng),生命因體驗(yàn)與躬行而延伸,人生因進(jìn)取與舍得而精彩。
32、(我)是有背景。這個(gè)背景就是黨和國(guó)家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當(dāng)然,還有經(jīng)濟(jì)背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒(méi)有什么背景,沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的背景。
33、好的企業(yè)是最好的商學(xué)院。知識(shí)的培養(yǎng)或許是商學(xué)院的事情,但能力的培養(yǎng)是企業(yè)的責(zé)任。
34、硬功夫是"苦"出來(lái)的,不是"謀"出來(lái)的
35、用知識(shí)和技能來(lái)改善自己的生活。
36、在待遇問(wèn)題上千萬(wàn)不要要挾領(lǐng)導(dǎo),但可以提醒領(lǐng)導(dǎo)。
37、在風(fēng)雨中飄搖,在生與死的考驗(yàn)當(dāng)中沒(méi)有倒下的,生存下來(lái)的才是真正的知識(shí)。
38、只要有了含金量,什么都不重要。你的含金量不夠,你就是有了財(cái)富,必然也是來(lái)也匆匆去也匆匆,很多的人財(cái)富聚集地很容易,轟然倒下地更容易。一個(gè)企業(yè)家的實(shí)力關(guān)鍵是軟實(shí)力。
39、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用
40、要以旅游的心態(tài)做企業(yè),什么時(shí)候到達(dá)目的地,一切都了然于胸。對(duì)企業(yè)的整個(gè)過(guò)程把握得住,該放就放,該收就收,該加速就加速,該死亡就死亡,讓成員企業(yè)老總或者副手"做99%的主",自己"只做1%的主"。
41、領(lǐng)袖素質(zhì):寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
42、諸葛亮事必躬親而后無(wú)能人,導(dǎo)致蜀國(guó)因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過(guò)于依賴。
43、大凡做企業(yè)的都常說(shuō)"客戶就是上帝",嚴(yán)介和卻反其道而行之,他說(shuō):"在我的企業(yè)里,我賞識(shí)的部下是第一上帝,我尊敬的領(lǐng)導(dǎo)是第二上帝,我忠實(shí)的客戶是第三上帝。
44、堅(jiān)持用自己的錢去并購(gòu)國(guó)企,不用銀行的錢。因?yàn)橛勉y行的錢,就會(huì)有人質(zhì)疑,媒體再一炒,企業(yè)可能就垮了。
45、一個(gè)人不要太優(yōu)秀,相對(duì)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
46、嚴(yán)介和自評(píng):嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹垞P(yáng)、內(nèi)斂的霸氣。
47、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的,經(jīng)濟(jì)學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟(jì)的。企業(yè)不是講出來(lái)的,是做出來(lái)的
48、經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識(shí),但并不等于你擁有了管理的能力。"
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