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成功的語錄匯編70句
最能讓一個人成長的好老師是對手。下面是小編幫大家整理的成功的語錄70句,歡迎大家前來欣賞。
1、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會感到幸福,所以我永遠(yuǎn)都不會再幸福了。
2、只有你自己成功了,朋友才會離你更近一切,從自己做起。
3、人這一輩子,若是想要擁有成功的婚姻,需具備兩個條件。一是在愛情里尋找到最合適的人,二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人,親愛的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。
4、失敗只是暫時停止成功,假如我不能,我就一定要;假如我要,我就一定能。
5、認(rèn)真是成功的姐妹,粗心是失敗的伴侶。不論我們做什么事情都要一種認(rèn)真的態(tài)度,只有這樣才能達(dá)到我們預(yù)期的目的。
6、成功的企業(yè)家或商人都是爽快的人,個性豪爽,干凈利落,不拖泥帶水,把握時機(jī),當(dāng)機(jī)立斷。
7、有一種強大而積極的引導(dǎo)力量在你的心靈之中,它能帶你一步步走向成功。
8、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅,那才是唯一的成功秘訣。
9、六月7、8日兩天,是收獲的日子,是成功的一開始,因為我問心無愧,胸有成竹。
10、成功者永不放棄,放棄者永不成功。保持就會有支持!相信是對伙伴最大的支持。相信自己,相信搭檔,相信信心的氣力!我一定要!我一定能!
11、團(tuán)結(jié)是成功的標(biāo)準(zhǔn)之一,只有團(tuán)結(jié)合作,才能更好地做到最好。
12、沒有姚明那樣高,你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快,你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優(yōu)勢和機(jī)遇,努力吧,終會成功的,朋友!
13、沒有一條通向成功的道路是等待而來的,惟有付出努力。
14、最好的永遠(yuǎn)在前面,努力珍惜,成功就不會和你擦身而過。
15、如果你期望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗為參謀,以留意為兄弟,以期望為哨兵。大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自我。
16、努力就能成功,保持確保成功。
17、堅持我所堅持的,努力就會成功。
18、想要成功,你就得做好付出一切的準(zhǔn)備。
19、晚上已經(jīng)有很多人來向我發(fā)出過邀請,但都被我以各種理由婉拒了。然而面前這個男人,似乎舉手投足間都散發(fā)出中年男性,特別是那種事業(yè)成功者特有的魅力,讓我無法拒絕。
20、知道怎么成功的人永遠(yuǎn)都有工作,不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠(yuǎn)都是自己的老板。
21、每一個成功男生的背后,都有一個委曲的女生。
22、一面正義大旗,一個響亮口號,會把天下的人心吸引過來,使原本并不存在正義與否的事業(yè),也變得正義起來。
23、如果你眼睛光盯著上司,只注意工作中上下級這種縱向的關(guān)系,而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話,那么,就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系,你將難以獲得晉升。
24、新的一年,畢業(yè)生要抓住這最后的在校時間一開始忙碌找工作,職場人又面臨著新的一輪業(yè)績指標(biāo)重壓。是出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),趁著春天這個好時節(jié),調(diào)節(jié)心情,重新一開始再為工作為事業(yè)去打拼。
25、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo),從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果,只要這個最終結(jié)果一天沒有實現(xiàn),我們就不能懈怠。
26、新人剛畢業(yè),想法很多,也很直接,想到什么可能就講什么,有時也不太注意對象,這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事,還是對自己的上司,適當(dāng)保持一定的距離,不要什么話都講,對自己而言,才是最好的保護(hù)方式。
27、對于別人的穿著,我們很可能早已經(jīng)習(xí)以為常了,不覺得在穿著上有什么深奧的玄機(jī)。而一個人的穿著卻能體現(xiàn)出這個人平時生活習(xí)慣和作風(fēng),所以穿著方面同樣能夠看出一個人的內(nèi)心。
28、社會安全保障體系。會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于技術(shù)的要求越來越高,社會安全保障體系同樣也需要掌握高科技的人才,否則就難以應(yīng)對各種各樣的問題。時,服務(wù)意識的培養(yǎng)與創(chuàng)新需要更進(jìn)一步的加強。們一則缺乏必要的安全感;二則需要更加周到的服務(wù),體驗到當(dāng)家做主,當(dāng)上帝的感覺。錢買氣受,麻煩連連,問題多多,則生忌恨。
29、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機(jī)意識。但是還沒真正下定決心一開始學(xué)習(xí)深造,別猶豫,有更多理由告訴你職場充電真的很重要。早的一開始學(xué)習(xí),那么你的未來職場生涯越開闊。
30、不要害怕自己與眾不同,更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問主管,看看他覺得你應(yīng)該做些什么?
31、成功建立良好的第一印象,不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ),更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問題,但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了。
32、相對于人的一生,短暫與長久都是相對的,也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人,往往可以得到較長時間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。不得意的時候,要學(xué)會養(yǎng)精蓄銳,豐富成長自己。相信付出一定會有回報,沒有回報是因為努力還不夠。
33、整齊干凈的辦公桌:這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛簟⒄R,任何的東東都被安排得井井有條,擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,腳踏實地,值得信賴的感覺。(她)做事的時候常常比較穩(wěn)妥,比較有毅力,并且顯得有條不紊。
34、平與待人留余地:道有道法,行有行規(guī),做人也不例外,用平與的心態(tài)去對待人事事,也是符合客觀要求的,因為低調(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。
35、不尊重同事,你將失去合作。尊重上司,你將失去機(jī)會。尊重朋友,你將失去歡樂。尊重自己,你將失去自我。尊重品味,你將失去優(yōu)雅。尊重情感,你將失去緣分。
36、辦公室雖然只是一個小環(huán)境,卻是一個大的生態(tài)場,足以讓你窺一孔而知全豹,洞明世事,參透人情,F(xiàn)代社會,每一項工作都離不開同事的幫助與合作,離不開上司及下屬的支持。
37、身老不心老,如果你是剛?cè)肷鐣穆殘鲂迈r人,勤于學(xué)習(xí)是必要的;如果你已是工作數(shù)年的資深員工,也不可妄自尊大,否則很容易被后輩迎頭趕上。
38、拿得起是生存,放得下是生活;拿得起是能力,放得下是智慧。的人拿不起,也就無所謂放下;有的人拿得起,卻放不下。些事情,等到你漸漸清醒了,才明白它是個錯誤;有些東西,等到你真正放下了,才知道它的沉重。生不如意的時候,是上帝給的長假,這個時候就應(yīng)該好好享受你的假期。
39、上司不給下屬分派任務(wù),雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛,但不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。時,職場人應(yīng)讓對方知道,自己完全有能力獨立工作,不應(yīng)被閑置。
40、如果你是分公司主管,你經(jīng)常會在非上班的時間接到老板電話;如果你是基層員工,老板會無時無刻對你表示上司式的關(guān)切;如果你是老板的左右手,那你的每一個工作細(xì)節(jié)都要向他詳細(xì)匯報……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場人群。
41、在職場,找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時趙云會沖在你前面,你只要壓陣就行了;撤退時他會替你斷后,你只要先走就行了;你被包圍的時候趙云會來救你,只要你還沒死就行了;領(lǐng)功勞的時候趙云會分你一半,你只要站在他的身邊就行了。
42、管理者所處的環(huán)境是復(fù)雜多變的,各種客觀因素以及自然狀況的不確定性,給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此,管理者要善于把握決策的時機(jī),善于評價決策的風(fēng)險,從而做出科學(xué)的決策。
43、雄心大志要藏好,大張旗鼓地告訴全天下人,你要坐上上司的職位,這無異于向同僚,乃至你的上司宣戰(zhàn)。
44、毫無疑問,在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工,也就是那些少數(shù)能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的,而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團(tuán)隊的士氣,從而使"明星員工"的才能與團(tuán)隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現(xiàn),管理者就需要多關(guān)注普通員工,特別是對那些"短板員工"要多一些鼓勵、多一些賞識。
45、企業(yè)的發(fā)展,不僅要靠"物"的資源,更要靠"人"的資源。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代,人才才是最重要的,可以說人才的價值大于一切。
46、先學(xué)做人,再學(xué)做事,俗話說,一流人才只做人不做事,二流人才是先做人再做事,三流人才是先做事再做人?梢哉f,在職場打拼,拼的不全是你的做事能力、學(xué)歷、資歷,而拼得更多的是你做人的能力。
47、職場一旦是有某個不愿意對既有潛規(guī)則妥協(xié)的個體出現(xiàn),那么就會對這樣的規(guī)則形成挑戰(zhàn)。不過既然處于弱勢,則行為上沒必要那么另類,所有激化矛盾的個人行為都是有風(fēng)險的。
48、精致與品質(zhì)。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦,雖有絕美佳肴,卻與我相去甚遠(yuǎn),唯有泡菜還有點味道,吃方便面成為一種享受!不過,飲食文化的體驗過程,還真是體驗了節(jié)約經(jīng)濟(jì)、周到服務(wù)、合適最好……物質(zhì)享受清清淡淡,精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨,期許精致與品質(zhì)的生活能夠成為我們的未來,真的需要1
49、錯誤讓我們陷入困境,但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯誤不僅說明你的能力不行,更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度。面對錯誤的心態(tài)很重要。是放縱錯誤置之不理,還是及時分析錯誤的原因所在?放縱錯誤我們會帶著錯誤前行,而只有思考錯誤彌補錯誤才是智慧的升華。
50、該放手時就放手。
51、[職場心理學(xué)]我們一直覺得妥協(xié)一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福,但當(dāng)你的底線放得越低,你得到的就是更低的那個結(jié)果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜,如果別人總這么對你,那么一定是你教會了別人用這樣的方式對你。
52、職場生涯,以和為貴 在工作中與同事之間,如果因為工作中一點小事引起誤會,直至互相產(chǎn)生很深的成見,相互拆臺、互不買帳,這樣做肯定會對工作造成不必要的影響。如果不能及時協(xié)調(diào),使誤會越來越深。因此要學(xué)會以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見,重獲同心,這樣工作效率會大大提高。
53、人類的生理機(jī)能并不具備24小時運轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言,都應(yīng)理性反思,積極進(jìn)行自我對話和反省。
54、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說,剛進(jìn)單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
55、低頭的稻穗,昂頭的稗子。越成熟,越飽滿的稻穗,頭垂得越低。老子說,當(dāng)堅硬的牙齒脫落時,柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅硬,謙遜勝過驕傲。身處職場的白領(lǐng)們應(yīng)學(xué)會適當(dāng)?shù)臅r候,保持低姿態(tài),這絕不是懦弱和畏縮,而是一種聰明的處世之道,人生的大智慧、大境界。
56、想要從根本上克服這種障礙,走出"不可能"的陰影、獲得成功,你必須擁有足夠的自信,用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。
57、人生都會有悲有喜,生命終究有舍有得。
58、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。
59、當(dāng)周圍人沉迷于溫飽時,你應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會所在。如果你在一家公司里感覺工作很安逸,你就需要尋找新的發(fā)展空間。
60、葉修一直認(rèn)為孫翔和周澤楷有一腿,因為他一直堅定地認(rèn)為戰(zhàn)斗法師和神槍手有一腿。
61、喬一帆在一邊默默地坐著,在隊里,他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個。
62、黃少天是機(jī)會主義者,榮耀最大的機(jī)會主義者,一次破綻,就有可能制造逆轉(zhuǎn)的,一次破綻,就有可能制造一擊必殺。
63、快速失敗?焖賹W(xué)習(xí)?焖偬岣。"(史蒂芬·羅賓斯)
64、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。
65、人要學(xué)會看大局,度小關(guān)。
66、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。
67、工作的高效率、高成就不是來自于匆忙,而是來自于有條不紊。
68、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題,實力會有的,表現(xiàn)也終歸會有的。"葉修說。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
69、多看則清,多聽則明,多思則準(zhǔn),多干則成!A正宏
70、放棄該放棄的是無價,放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知,不放棄不該放棄的是無畏!苎湃
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