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唐駿的語錄摘錄46句
一些同學問我在大學該做些什么，怎么能改變自己？其實大學是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰(zhàn)，你知道嗎？只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。以下是小編幫大家整理的唐駿的語錄46句,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結(jié)果之時。
2、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
3、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺�？鞓酚袝r也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！
4、為什么我說我的成功可以復制？那是因為世間萬事萬物的運轉(zhuǎn)，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則，就可以不斷加以復制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。
5、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。
6、我對自己如今性格的評價是：戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標我非常清楚。制定了目標后，就用各種浪漫的方法來實現(xiàn)。我反對實現(xiàn)方法的庸俗，在我看來那就是戰(zhàn)術(shù)上的低級。我要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。
7、曾經(jīng)滄海難為水，如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情，我選擇另一片天空。
8、我經(jīng)常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。
9、溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。
10、每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設法來改變環(huán)境。
11、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個階段一定要把它停住。
12、人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。
13、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
14、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。
15、一個人無論達到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。
16、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好。
17、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
18、逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。
19、人生的經(jīng)歷當中不應該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應該想未來應該怎樣去做。
20、成功不必在我，團隊成功就是我的成功，你會不會欣賞同事的成就呢？你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲？成人之美不但是一種修養(yǎng)，更是一種美德。在當今社會中，沒有團隊精神的人是很難成功的，單打獨斗的人將逐漸被時代所淘汰。
21、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質(zhì)地優(yōu)良的火炬，穿越風雨，經(jīng)歷霜雨，把火種保護到終點。
22、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。
23、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰(zhàn)術(shù)的垃圾，要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。
24、溝通需要放低心態(tài)，更需要技巧。
25、從不喜歡的事情做起，社會不是我們想象的那樣，想做就做，不想做就不做，一個剛踏進校門的學生是沒有核心競爭力的，等到有了核心競爭力后再來設法改變環(huán)境。
26、推銷總結(jié)必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結(jié)果之時。
27、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應該成為我們的態(tài)度。
28、只有勤奮才能引導你實現(xiàn)人生的目標。
29、機遇：機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
30、機會有三種：別人給的，自己爭取出來的，運作出來的。
31、任何時候都不懼怕從頭再來。
32、和領(lǐng)導交流，當他指出你的錯誤，你一定要說他對。
33、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應該相信我。
34、微軟真正的權(quán)威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。
35、職場成功之道無它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營。
36、我個人最大的價值，是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。
37、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。
38、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。
39、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。
40、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。
41、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點，然后改變你的性格。
42、職業(yè)經(jīng)理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
43、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。
44、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁。
45、機會是不平等的，它給予勤奮的人。
46、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活。
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