培訓(xùn)邀請(qǐng)函范文集錦六篇
大家對(duì)邀請(qǐng)函一定不陌生。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，邀請(qǐng)函在活動(dòng)中起到的作用越來(lái)越大，那么寫(xiě)邀請(qǐng)函真的很難嗎？以下是小編整理的培訓(xùn)邀請(qǐng)函6篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇1
致ｘｘ新人：
首先，代表ｘｘ歡迎大家的加入！
為了讓大家全面地認(rèn)識(shí)公司，快速地融入團(tuán)隊(duì)，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓(xùn)，具體如下：
一、培訓(xùn)日程安排
第一天、認(rèn)識(shí)階段 12月17日（九點(diǎn)國(guó)際酒店）
08:40-09:00 簽到；
09:00-09:20 開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入
09:20-10:40 集團(tuán)巡禮
10:40-10:50 休息
10:50-12:00 制度及系統(tǒng)操作
12:00-13:00 午餐及休息
13:00-16:20 ｘｘ需要這樣的人
16:30-18:20 職場(chǎng)禮儀
第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區(qū)）
07:30-08:00 集團(tuán)C2門(mén)口集合
08:00-08:50 往新津牧歌園區(qū)路途
09:00-17:30 新員工拓展訓(xùn)練
18:00-20:00 晚餐
20:00- 返回成都
第三天、提升階段12月19日（九點(diǎn)國(guó)際酒店）
09:00-09:30 簽到
09:30-12:30 結(jié)構(gòu)化思維
12:30- 結(jié)束
二、講師簡(jiǎn)介
三、參訓(xùn)人員
20ｘｘ年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請(qǐng)各分子公司HR通知本公司新員工準(zhǔn)時(shí)參加。
四、注意事項(xiàng)
1. 第二天為“助力新員工，融入新團(tuán)隊(duì)”戶外拓展項(xiàng)目，請(qǐng)參訓(xùn)人員務(wù)必著休閑運(yùn)動(dòng)裝；
2. 外阜員工需提前一天到達(dá)成都，分子公司參訓(xùn)人員的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等按照所在公司標(biāo)準(zhǔn)在所在公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷（請(qǐng)妥善保存好票據(jù)）；
3. 室內(nèi)培訓(xùn)地點(diǎn)為：九點(diǎn)國(guó)際酒店，標(biāo)間協(xié)議價(jià)為：240元/間，需提前預(yù)定車票和酒店的同事，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系集團(tuán)人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯(lián)系；
新生力，新跨越，ｘｘ歡迎您回家！
集團(tuán)人力資源中心
20ｘｘ年12月9日
培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇2
尊敬的閣下：
您好！
IBM軟件合作伙伴技術(shù)支持中心茲訂于200x年 12 月 1 日至5日在 北京舉辦為期 5 天的 IBM Lotus Web2.0 產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，名額有限，歡迎報(bào)名參加。培訓(xùn)具體安排如下：
培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介：
Prerequisites：
了解web2.0,對(duì)Lotus 產(chǎn)品有一定了解
培訓(xùn)具體安排：
培訓(xùn)注意事項(xiàng)：
— 此次培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用為500元，由培訓(xùn)中心收取，用于向培訓(xùn)人員提供：授課教材、上機(jī)環(huán)境等
— 報(bào)名截止日期：200x年 11月 27日。報(bào)名確認(rèn)以培訓(xùn)中心報(bào)名人員回復(fù)確認(rèn)郵件為基準(zhǔn)，并且我們會(huì)提前7天以最終的報(bào)名情況為基準(zhǔn)決定培訓(xùn)是否正常進(jìn)行，并由培訓(xùn)中心向報(bào)名人員電話確認(rèn)，請(qǐng)您諒解！
— 請(qǐng)于報(bào)名截止日期前E-mail回復(fù)報(bào)名表，名額限于20人, 原則上每場(chǎng)培訓(xùn)每家合作伙伴公司只限報(bào)名2人。感謝您的理解！
IBM 軟件部
培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇3
各位經(jīng)銷商、準(zhǔn)經(jīng)銷商：
20xx年已經(jīng)轟轟烈烈地過(guò)去，雖然國(guó)家房產(chǎn)調(diào)空政策對(duì)建材家居業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，東方邦太櫥柜卻能穩(wěn)步發(fā)展，在20xx年保持了應(yīng)有的增長(zhǎng)。在這樣的時(shí)期我們?nèi)阅苋绱顺晒θQ于很多因素，其中一個(gè)很重要的原因，就是我們這些年來(lái)一直不斷地在努力幫助經(jīng)銷商更好地經(jīng)營(yíng)東方邦太產(chǎn)品，我們追求的是長(zhǎng)足發(fā)展，我們著眼于與每個(gè)經(jīng)銷商在未來(lái)保持互惠互利的友好合作關(guān)系，我們致力于讓與我們緊密合作的經(jīng)銷商獲得最大程度的成功!
大會(huì)主題：聚勢(shì)合力贏未來(lái)
大會(huì)目的：經(jīng)驗(yàn)分享、銷量提升、新產(chǎn)品推薦;提升東方邦太品牌知名度和在櫥柜行業(yè)的影響力。
報(bào)到時(shí)間：20xx年3月1日
年會(huì)時(shí)間：20xx年3月2日20xx年3月4日
大會(huì)地點(diǎn)：南京曙光國(guó)際大酒店
邀請(qǐng)人：XXX
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇4
尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：
您好！青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請(qǐng)貴企業(yè)參加本學(xué)校開(kāi)辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動(dòng)。
本學(xué)校自20xx年開(kāi)始做員工心理培訓(xùn)�，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開(kāi)展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過(guò)我們的培訓(xùn)會(huì)達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jī)效的目的。
企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問(wèn)題：
第一個(gè)最突出的心理問(wèn)題是壓力。員工的壓力可能來(lái)源于工作本身，可能來(lái)源于工作中的人際關(guān)系，也可能來(lái)源于家庭和日常生活，總之壓力可能來(lái)源于工作、生活的各個(gè)方面，壓力過(guò)大會(huì)引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無(wú)疑會(huì)極大地影響著工作效率。
第二個(gè)比較突出的.問(wèn)題是溝通和人際關(guān)系的問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)，溝通對(duì)于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級(jí)之間的溝通。這三個(gè)方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。
第三是心理危機(jī)問(wèn)題。在某些特定的時(shí)期，企業(yè)存在心理危機(jī)，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。
第四是員工的一些個(gè)人問(wèn)題，比如戀愛(ài)、婚姻家庭、子女教育、個(gè)人心理困擾等問(wèn)題。這雖然是員工的個(gè)人問(wèn)題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
我們的心理服務(wù)能夠在以下方面，幫助個(gè)人、管理人員和組織機(jī)構(gòu)：
提高生產(chǎn)力和工作效率；
減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；
極大限度的改善上下級(jí)關(guān)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作；
提高培訓(xùn)在全企業(yè)中的滿意度；
吸引及保留員工，樹(shù)立組織關(guān)心員工的形象；
減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；
通過(guò)對(duì)員工的心理調(diào)查與測(cè)評(píng)，幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問(wèn)題；
對(duì)有心理問(wèn)題的員工，提供及時(shí)有效的咨詢與輔導(dǎo)；
根據(jù)企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對(duì)性的培訓(xùn)。
希望貴單位能進(jìn)一步關(guān)心職工，為員工提供精神
福利，讓他們?cè)谛纳碛鋹傁屡c企業(yè)一起成長(zhǎng)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇5
中國(guó)早期教育行業(yè)是一個(gè)新興的蓬勃發(fā)展行業(yè)，每年300多億的消費(fèi)能力，全國(guó)有數(shù)十萬(wàn)家從業(yè)機(jī)構(gòu)，但是由于全國(guó)各地早教機(jī)構(gòu)各自為政，信息閉塞，缺乏溝通交流平臺(tái)，形成有好項(xiàng)目找不到好機(jī)構(gòu)，有好機(jī)構(gòu)找不到好項(xiàng)目的尷尬局面，嚴(yán)重影響到早期教育行業(yè)的發(fā)展，為此中國(guó)早期教育經(jīng)營(yíng)論壇組委會(huì)在20xx年11月12日-13日在北京成功舉辦中國(guó)早期教育經(jīng)營(yíng)論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇后，定于20xx年 12月26日在北京舉辦中國(guó)早期教育經(jīng)營(yíng)論壇暨首屆全國(guó)早教項(xiàng)目合作洽談會(huì)，本次會(huì)議的主旨在于：好項(xiàng)目共分享，增強(qiáng)同行感情，搭建行業(yè)動(dòng)態(tài)交流平臺(tái),創(chuàng)造相互之間的合作機(jī)會(huì)!以推廣項(xiàng)目、構(gòu)建資源平臺(tái)、建立渠道共贏為目的，本著結(jié)交知己朋友、分享管理經(jīng)驗(yàn)、交流心得的合作理念，為同行業(yè)的朋友們共同努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的合作平臺(tái)。
一、會(huì)議流程和服務(wù)：
1、12月26日上午發(fā)布會(huì)安排：參展單位主席臺(tái)發(fā)布項(xiàng)目，關(guān)于發(fā)布和尋求項(xiàng)目的相關(guān)文字性介紹或者演示;組委會(huì)重點(diǎn)推薦項(xiàng)目信息發(fā)布。
2、12月26日下午洽談會(huì)安排：由各項(xiàng)目單位參會(huì)代表面對(duì)面的直接洽談，真正實(shí)現(xiàn)供需雙方項(xiàng)目的合作與對(duì)接。
3、頒發(fā)中國(guó)早期教育經(jīng)營(yíng)論壇組委會(huì)會(huì)員單位銅牌和證書(shū)。
4、免費(fèi)一次嘉賓交流午宴。
5、會(huì)員單位增值服務(wù)內(nèi)容：
(1)組委會(huì)將贈(zèng)送所有會(huì)員單位為期一年網(wǎng)絡(luò)宣傳，即參會(huì)單位的供需項(xiàng)目信息，在國(guó)際早期教育網(wǎng)(#url#)宣傳
(2)20xx年4月份第二屆中國(guó)早期教育經(jīng)營(yíng)論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇的四折優(yōu)惠門(mén)票一張。
二、會(huì)議地點(diǎn)：北京天方飯店
三、報(bào)到時(shí)間：20xx年12月25日09：00-19：00
會(huì)議時(shí)間：20xx年12月26日09：00-xx：30
培訓(xùn)邀請(qǐng)函 篇6
尊敬的各位合作伙伴：
歡迎參加由朗訓(xùn)佳睿(北京)教育科技有限公司主辦的 Hip Hip Hooray 教師崗前培訓(xùn)。教師崗前培訓(xùn)是專為 合作伙伴提供的培訓(xùn)服務(wù)，旨在為新老師們答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的教學(xué)技法，以便于提升授課 質(zhì)量，將此教材的精華能夠充分的授予學(xué)員。請(qǐng)瀏覽以下內(nèi)容，確定您報(bào)名信息，以便預(yù)留座位。每校區(qū)限制報(bào)名三人。為保證培訓(xùn)效果，總?cè)藬?shù)為 25 人， 達(dá)到人數(shù)即止，以報(bào)名回執(zhí)為準(zhǔn)。 時(shí)間：20xx 年 3 月 20 日至 3 月 22 日 地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)萬(wàn)泉河路 68 號(hào)紫金大廈 1611 培訓(xùn)對(duì)象：已合作或即將合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)、教學(xué)主管、教師;
朗訓(xùn)佳睿(北京)教育科技有限公司
XXXX年XX月XX日
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