入職的邀請函6篇
邀請函書寫應該簡要精練，大方得體，首尾呼應。在日常生活和工作中，邀請函在活動中起到的作用越來越大，想寫邀請函卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的入職的邀請函6篇，希望對大家有所幫助。
入職的邀請函 篇1
尊敬的_____先生：
我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔任_____一職。入職時間為：_____年 _____月_____ 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。
回復該郵件，確認是否能如期到職。
我們非常期待您加盟xxx！
xxx公司
____年 _____月_____ 日
入職的邀請函 篇2
親愛的 女士/先生 ：
你好!感謝你對我們公司的關注和支持!很高興的'通知你通過了我們公司崗位的面試，將要成為我們公司的一員!
請你在年月 日前前來我們公司報到。
報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間： 上午：8:00--12:00 下午：13:30--17:30
地址：
聯系人：
電話：
有限公司
人力資源部
入職的邀請函 篇3
親愛的_____ 女士/先生 ：
您好！感謝您對我們公司的關注和支持！很高興的通知您通過了我們公司_____ 的面試，將要成為我們公司的一員！請你在_____年 _____月_____ 日前來我們報到。
報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間： 上午：8：00——12：00 下午：13：30——17：30
地址：
聯系人：
電話：
xxxx建設集團人力資源部
____年 _____月_____ 日
入職的邀請函 篇4
我很榮幸地通知您于20xx年XX月XX日到我公司XX部入職，擔任XXX一職。祝賀您即將成為XX公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件及近期體檢結果)到人事行政部辦理入職手續(xù)，在人事專員協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
人事行政部：xxx
20xx年xx月xx日
入職的邀請函 篇5
先生（女士）：
非常榮幸的通知您，您已被銳力博（中國）集團錄用。歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據下列陳述，準時到公司入職。
1工作信息：
1.1部門：財務部
1.2職位：主管會計
1.3工作地點：上海市徐匯區(qū)
1.4工作時間：星期一～星期五 上午8：30～12：00 下午13：30～17：30星期六、星期日休息
2勞動合同：
2.1勞動合同期限： 年，其中試用期個月；
2.2入職時間：年 月 日；
3現金薪酬：
3.1您的月度目標現金收入為（稅前）：￥9000.00，由以下三部分構成：
3.1.1月固定工資（稅前）：8500元/月
3.1.2月度全勤獎（稅前）：500元/月
3.1.3年度獎金（稅前）：年度結束后，公司將根據您的工作表現為您提供年度獎金； （年度獎金：入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。）；
4、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
4.1社會保險（每月15日以前入職，當月繳納保險；15日以后入職，次月開始繳納保險）；
4.2住房公積金（每月15日以前入職，當月繳納住房公積金；15日以后入職，次月開始繳納住房公積金）；
4.3通訊補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；
4.4交通補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；
4.5帶薪休假；
5入職時請攜帶以下材料：
5.1身份證原件；
5.2最高學歷證書及學位證書原件；
5.3原公司離職證明或者失業(yè)證；
5.4銀行卡（必須在員工本人名下，且合法、有效的儲蓄卡）；
5.5其他認證、資格證書原件；
請于××年××月××日××時前回復郵件確認是否接受我公司的入職邀請，截止時間前未給予明確回復的，視為您自愿放棄本公司的工作邀請，本入職邀請函作廢；如對本入職邀請函有任何疑問，請致電021－XXXXXXXX人力資源部XXX聯系。入職邀請函與勞動合同有沖突的，以勞動合同的內容為準。（備注：此入職邀請函已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此入職邀請函，我司相關人員將通知您入職資格驗證的審核事宜。若入職資格的審核驗證不符要求，此入職邀請函將自動取消。）
應聘者承諾：
1、在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同；
2、如應聘者與原工作單位產生勞動爭議的，由應聘者個人自行處理，與公司無關；
3、無任何兼職工作；
4、未與其他同類型公司簽訂可能危害公司利益的競業(yè)禁止協議，如對競業(yè)禁止協議是否會對公司產生危害，應于入職前提交公司人力資源部審核；
此致！
銳力博集團 人力資源部
20xx年9月9日
入職的邀請函 篇6
尊敬的先生/女士：
我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔任 一職。
入職時間為：年 月 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。
對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責任和義務提供教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經歷等方面的證明，詳見下文。
請您在接到本入職邀請后回復該郵件，確認是否能如期到職。我們非常期待您加盟xxx!
【入職的邀請函6篇】相關文章：
入職的邀請函范文匯編10篇03-21
新人入職培訓的技巧10-15
入職的自我介紹08-10
新人入職培訓技巧10-06
入職補貼包括什么11-03
建行入職培訓心得03-31
銀行入職培訓心得03-28
新人入職培訓心得03-07
入職感言范文推薦03-29
入職感言范文精選02-08