企業(yè)邀請(qǐng)函范文合集六篇
邀請(qǐng)函是在舉辦某項(xiàng)活動(dòng)前，邀請(qǐng)別人來(lái)參加的書(shū)面邀約。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，用到邀請(qǐng)函的地方很多，那么寫(xiě)邀請(qǐng)函真的很難嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)邀請(qǐng)函6篇，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)邀請(qǐng)函 篇1
尊敬的xxx先生/女士：
您好！新的一年馬上到來(lái)，為答謝一年來(lái)您對(duì)我們工作的支持，公司特定于xx年xx月xx日在xxx（地點(diǎn)）舉行元旦晚會(huì)。在此，僅代表公司全體員工，期待您的到來(lái)！ 順祝：商祺！
企業(yè)邀請(qǐng)函 篇2
尊敬的xxx先生/女士：
xxxx電子股份有限公司將于xxxx年xx月xx-xx日在xxxx大酒店舉辦“xxxxxx世紀(jì)公司年會(huì)”。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您出席本屆年會(huì)。
本次年會(huì)主題為“xxxxxx”，旨在為光伏晶硅企業(yè)搭建平臺(tái)，分享專家對(duì)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策趨勢(shì)的分析與預(yù)測(cè)，推進(jìn)政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的對(duì)接，推動(dòng)相關(guān)政策與商業(yè)智慧的融合，為增強(qiáng)中國(guó)光伏晶硅企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、開(kāi)啟產(chǎn)業(yè)輝煌貢獻(xiàn)綿薄之力。
本次年會(huì)將特邀多位政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家，以及光伏裝備制造、光伏晶硅企業(yè)的杰出企業(yè)家出席，屆時(shí)有思考力和行動(dòng)力的企業(yè)家們將和卓有成就、富有遠(yuǎn)見(jiàn)的專家一道，以“xxxxxx”為主題，在政策、市場(chǎng)、技術(shù)、資本等領(lǐng)域傾力打造高端交流合作、宣傳展示的平臺(tái)，推動(dòng)光伏產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展。屆時(shí)將由眾多有影響力的媒體、知名行業(yè)媒體進(jìn)行全程跟蹤和報(bào)道。
本次年會(huì)是一場(chǎng)第一次由光伏企業(yè)自己舉辦的盛會(huì)，不同于層出不窮的行業(yè)務(wù)虛會(huì)、更不同于各式各樣的行業(yè)展銷會(huì)，而是思想和智慧深度碰撞、交融與分享的盛典。
謹(jǐn)此，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您蒞臨本屆年會(huì)，讓我們?cè)诖藗鬟f友情、分享智慧、升華思想。衷心感謝您的支持和指導(dǎo)。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
企業(yè)邀請(qǐng)函 篇3
尊敬的****：
您好!
時(shí)光荏苒，歲月崢嶸。
20xx年11月，**公司將走過(guò) 五周年 的難忘歷程，在此，我們謹(jǐn)向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心、支持公司建設(shè) 發(fā)展 的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以最誠(chéng)摯的感謝和崇高的敬意!
五年砥礪春華秋實(shí)，歲月如歌譜寫(xiě)華章。
五年來(lái)， **公司本 著 做大做強(qiáng)企業(yè)的強(qiáng)烈使命，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需要，積極進(jìn)行變革 與創(chuàng) 新，在市場(chǎng)的磨礪中逐步發(fā)展，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大。
歷經(jīng)五年砥礪奮進(jìn)，已經(jīng)發(fā)展成為擁有職工**人，8 個(gè)在建項(xiàng) 目 在手任務(wù) * 億元，年施工能力達(dá)***億元，年盈利***萬(wàn)元的獨(dú)具 特 色的.工程公司，施工范圍涵蓋了鐵路、公路、水利水電等領(lǐng)域。
五年來(lái)，共承攬任務(wù)**項(xiàng)共計(jì)***億元，完成施工產(chǎn)值**億元，為河南和四川省基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
同時(shí)，企業(yè)建設(shè)獲得了一系列榮譽(yù)，先后榮獲全國(guó)公路建設(shè)施 工企業(yè)重 點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽“優(yōu)勝獎(jiǎng)”、**“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào)。
工程施工中，各項(xiàng)目均多次獲業(yè)主、監(jiān)理單位嘉獎(jiǎng)，企業(yè)形象不斷提升，社會(huì)影響不斷擴(kuò)大。為答謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友五年來(lái)對(duì)公司發(fā)展的支持與關(guān)愛(ài)，公司定于
10 月 * 日舉行紀(jì)念慶典活動(dòng)，我們誠(chéng)邀您撥冗蒞臨，與我們同慶公司五周年華誕。
謹(jǐn)此奉邀!
企業(yè)邀請(qǐng)函 篇4
尊敬的先生、女士：
為迎合x(chóng)x機(jī)械有限公司逐步壯大的發(fā)展模式，公司于xx年5月喬遷了新廠，在經(jīng)銷商和各界人士的支持下，公司順利喬遷到xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)四路。
xx從搬遷新廠區(qū)到勝利落成，一直受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各界人士的關(guān)心和支持，凝聚著所有xx的起步和發(fā)展的人士的心血，在此謹(jǐn)向你們致以崇高的敬意和萬(wàn)分的感謝！
為了慶祝新廠區(qū)的落成，表達(dá)我們對(duì)關(guān)心、支持xx的社會(huì)各界人士的感謝，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司舉行落成典禮，現(xiàn)誠(chéng)邀您出席。
誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的參加！
聯(lián)系電話：xx
xx機(jī)械有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)邀請(qǐng)函 篇5
XXX 科技園區(qū)各IT企業(yè)：
如何讓 XXX 園區(qū)和政府有關(guān)部門(mén)了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實(shí)際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)？如何比對(duì)行業(yè)參照系調(diào)整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？北京 XXX IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱ZITPA）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問(wèn)題，決定每年開(kāi)展IT業(yè)人力資源調(diào)查活動(dòng)，通過(guò)對(duì)IT行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從而發(fā)現(xiàn)變化規(guī)律和趨勢(shì)，用其來(lái)指導(dǎo)政府和企業(yè)的工作、決策就會(huì)有的放矢，減少偏差和浪費(fèi)，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。
在 XXX 管委會(huì)的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的積極參與下，ZITPA已連續(xù)3年進(jìn)行了 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查，根據(jù)回收的調(diào)查數(shù)據(jù)及專家們的多次研討，調(diào)查報(bào)告的總體框架確定為五大指數(shù)（IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)、IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)）和一些建議，歷年調(diào)查報(bào)告的相關(guān)結(jié)論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
20xx年的調(diào)查跟蹤了國(guó)際金融危機(jī)影響下的 XXX IT業(yè)人力資源狀況的變化趨勢(shì)，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區(qū)企業(yè)的工作提供了有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論是“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變；三項(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢(shì)而動(dòng)”。所謂“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變”系指IT企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)和IT從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)有所提升；而IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、IT從業(yè)者工作信心指數(shù)、IT從業(yè)者生活信心指數(shù)均呈現(xiàn)出下降的特點(diǎn)�！叭�(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣”包括：IT從業(yè)者生活信心普遍高于非IT行業(yè)，但家庭理解支持較低；IT從業(yè)者工作信心普遍高于非IT行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非IT業(yè)對(duì)比，IT從業(yè)者薪酬水平較高等�！叭肆Y源，隨勢(shì)而動(dòng)”包括：招聘人數(shù)整體下降，招聘結(jié)構(gòu)不平衡；培訓(xùn)次數(shù)和費(fèi)用下降；I T從業(yè)者在工作日的工作時(shí)間有增長(zhǎng)的趨勢(shì)；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應(yīng)屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對(duì)離職原因認(rèn)知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結(jié)論，如IT企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)下降，人才招聘結(jié)構(gòu)不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。
為持續(xù)跟蹤人力資源狀況變化趨勢(shì)，促進(jìn) XXX 國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固 XXX 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在 XXX 管委會(huì)的持續(xù)支持下，20xx年 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查活動(dòng)已于20xx年4月13日正式啟動(dòng)。本次調(diào)查在07、08、09年數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為本次調(diào)查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持，調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)經(jīng)過(guò)調(diào)整和補(bǔ)充，將更加體現(xiàn)科學(xué)性和有效性。調(diào)查問(wèn)卷主要包括IT人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、IT行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、IT企業(yè)及人員的社會(huì)公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢(shì)、IT人員的其他服務(wù)需求、IT企業(yè)及人員的培訓(xùn)需求、個(gè)別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各IT企業(yè)不僅可以免費(fèi)參與調(diào)查，而且可以免費(fèi)得到調(diào)查報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)IT業(yè)人力資源的整體現(xiàn)狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體情況進(jìn)行對(duì)比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團(tuán)將為本次調(diào)查活動(dòng)提供技術(shù)支持。
在此，ZITPA特邀請(qǐng)貴企業(yè)參與20xx年度 XXX IT業(yè)人力資源狀況調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的有效性，ZITPA將對(duì)參與調(diào)查的企業(yè)進(jìn)行資格審核與篩選。調(diào)查報(bào)告將面向參加調(diào)查的企業(yè)、相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行發(fā)布。
XXX IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)
20xx年6月3日
企業(yè)邀請(qǐng)函 篇6
大學(xué)信息工程學(xué)院：
我公司為使高校應(yīng)屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業(yè)生更快適應(yīng)工作崗位的要求，誠(chéng)摯邀請(qǐng)專業(yè)學(xué)生(已與我公司簽訂三方協(xié)議/尚未與我公司簽訂三方協(xié)議)，到我公司實(shí)習(xí)具體要求如下：
1.實(shí)習(xí)時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.實(shí)習(xí)內(nèi)容：(可另附文件)
3.在實(shí)習(xí)期間我公司將負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理同時(shí)保障學(xué)生在我公司實(shí)習(xí)期間的人身安全按照《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)保證參加實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益具體措施由學(xué)生本人和公司商定。
4.學(xué)生因參加實(shí)習(xí)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用與學(xué)校無(wú)關(guān)由學(xué)生和公司約定解決。
5.參加實(shí)習(xí)的學(xué)生如與公司產(chǎn)生糾紛應(yīng)通過(guò)雙方友好協(xié)商或者法律途徑解決。
6.實(shí)習(xí)期滿公司應(yīng)要求實(shí)習(xí)學(xué)生盡快返回學(xué)校參加畢業(yè)答辯。
公司電話：
公司人力部門(mén)章：
20xx年xx月xx日
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