邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函

時(shí)間：2021-04-10 12:36:21 邀請(qǐng)函我要投稿

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　　邀請(qǐng)函有很多注意點(diǎn)，最重要的就是簡(jiǎn)要精練。在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多公務(wù)場(chǎng)合都需要邀請(qǐng)函，那么什么樣的邀請(qǐng)函才是有效的呢？下面是小編收集整理的邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函

邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函1

尊敬的閣下:

　　20xx年，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了歷史上最嚴(yán)厲和持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的調(diào)控，從年初“國(guó)八條”的出臺(tái)到貨幣政策持續(xù)收緊，從保障房建設(shè)的全面鋪開(kāi)到限購(gòu)范圍的逐步擴(kuò)大，無(wú)一不促使中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)走向理性和成熟。

　　此輪調(diào)控促使房地產(chǎn)企業(yè)兩極分化進(jìn)一步加劇，房地產(chǎn)企業(yè)間的并購(gòu)或聯(lián)合如火如荼，房地產(chǎn)行業(yè)的金融屬性愈發(fā)凸顯…….在當(dāng)前情況下，中國(guó)的房地產(chǎn)企業(yè)都在面臨著歷史的抉擇，是隨波逐流就此沉淪還是借機(jī)轉(zhuǎn)型涅盤(pán)重生?是孤軍奮戰(zhàn)自生自滅還是精誠(chéng)攜手共度難關(guān)?

　　20xx年，將是中國(guó)房地產(chǎn)至關(guān)重要的一年，這一年，政策環(huán)境將有怎樣的調(diào)整?房地產(chǎn)企業(yè)又將面臨怎樣機(jī)遇和挑戰(zhàn)?房地產(chǎn)企業(yè)間如何處理好合作與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系?這一系列問(wèn)題都在等待時(shí)間為我們一一解開(kāi)，我們必須料事于先、決斷于前，才能立于不敗之地。

　　我們堅(jiān)信:未來(lái)的房地產(chǎn)行業(yè)仍將有新一輪的黃金十年，房地產(chǎn)企業(yè)必須尋找方向才能共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　誠(chéng)摯邀請(qǐng)您撥冗出席本次中國(guó)地產(chǎn)圈最頂級(jí)大佬聚會(huì)，與任志強(qiáng)、劉曉光、馮侖、張民耕、張貴林、易小迪、柴志坤等地產(chǎn)領(lǐng)袖及300位地產(chǎn)、金融企業(yè)家共享房產(chǎn)業(yè)最頂級(jí)的思想交流，從最高端的視角探尋20xx年房地產(chǎn)走勢(shì)，用最先進(jìn)的理念推動(dòng)中國(guó)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)模式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)自律正氣、和諧發(fā)展與長(zhǎng)久繁榮!

邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函2

　　尊敬的張白鷺書(shū)記：

　　首先，衷心感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我校團(tuán)委工作給予的指導(dǎo)和幫助。

　　我校定于20xx年10月18日上午九時(shí)召開(kāi)共青團(tuán)廣東第二師范學(xué)院龍湖附屬中學(xué)第一次代表大會(huì)。大會(huì)將總結(jié)錦泰中學(xué)第二屆團(tuán)委會(huì)的工作，確定今后一段時(shí)間的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生共青團(tuán)廣東第二師范學(xué)院龍湖附屬中學(xué)第一屆委員會(huì)。

　　特邀請(qǐng)您屆時(shí)蒞臨指導(dǎo)！

　　廣二師龍湖附中團(tuán)委會(huì)20xx年10月14日篇二：邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加職工大會(huì)邀請(qǐng)函(成稿) 邀請(qǐng)函

邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函3

貴單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　為了豐富我市老年人的體育文化生活，推動(dòng)老年人體育活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，增進(jìn)老年人的身心健康，經(jīng)研究決定于xx年4月至6月舉辦XX市第六屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)。大會(huì)本著友誼、健康、合作、共贏(yíng)的宗旨，以其高起點(diǎn)、高規(guī)格的特點(diǎn)為企業(yè)提供了一個(gè)向社會(huì)詮釋企業(yè)文化、推介自我的合作平臺(tái)。比賽期間，XX多家媒體都將主動(dòng)宣傳報(bào)道賽事盛況，使媒體傳播產(chǎn)生持久深入的宣傳效應(yīng)。

　　一、大會(huì)責(zé)任單位

　　(一)主辦單位：XX市體育局、XX市人力資源和社會(huì)保障局、中共XX市委老干部工作局、XX市老齡工作委員會(huì)、XX市體育總會(huì)、XX市老年人體育協(xié)會(huì)。

　　(二)實(shí)施單位：XX市老年人體育協(xié)會(huì)。

　　(三)推廣單位：XX騰翔體育文化發(fā)展有限公司。

　　(四)贊助單位：相關(guān)企業(yè)單位。

　　二、實(shí)施單位委托推廣單位為贊助單位或個(gè)人提供的'條件

　　為了保障大會(huì)的競(jìng)賽氣氛和贊助單位的實(shí)際利益，切實(shí)體現(xiàn)互惠互利的原則，競(jìng)賽期間根據(jù)贊助數(shù)額多少可以為贊助單位或個(gè)人提供以下宣傳條件：

　　(一)實(shí)施單位和推廣單位將聯(lián)系廣電媒體、平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體互動(dòng)資源共享，作為大會(huì)贊助商的您將與大會(huì)共同得到品牌提升與形象推廣;

　　(二)作為特邀嘉賓，安排贊助單位主要負(fù)責(zé)人或個(gè)人在開(kāi)、閉幕式主席臺(tái)上就座;

　　(三)在開(kāi)、閉幕式上，主持人的報(bào)幕詞中說(shuō)明贊助單位或個(gè)人;

　　贊助單位或個(gè)人原則上以提供現(xiàn)金為主，同時(shí)歡迎贊助可折價(jià)的體育競(jìng)技裝備或其它實(shí)物。成就特色，細(xì)致更見(jiàn)細(xì)膩。組委會(huì)將以最大的熱情、盡最大的努力，把本次大會(huì)辦成一屆有特色、健康、交流的盛會(huì)。我們期待著您的參與，期待著與您同享盛事!相信我們的合作會(huì)給您贏(yíng)得豐厚的回報(bào)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響!

邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函4

尊敬的XXX：

　　仰首是春、俯首成秋，又一個(gè)新的開(kāi)始到來(lái)了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開(kāi)您的關(guān)心與支持，我們?nèi)〉玫某煽?jī)中有您的關(guān)懷與照顧，故特邀請(qǐng)您參加我公司的職工大會(huì)，對(duì)我們的工作給予批評(píng)和指導(dǎo)。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務(wù)局4樓會(huì)議室舉行職工大會(huì)。

　　特邀您屆時(shí)撥冗蒞臨為盼！此致敬禮！

　　XX省XX建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司

　　20xx年1月9日

邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函5

尊敬的XX商會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我們將于20xxx年10月19日，在XX-XX新城新售樓部舉行“XX-XX新城教育專(zhuān)項(xiàng)基金啟動(dòng)儀式暨開(kāi)盤(pán)慶典”活動(dòng)，誠(chéng)邀閣下蒞臨指導(dǎo)。

　　此致

敬禮！

　　XXXXXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)責(zé)任有限公司

　　20xx年10月

　　XX-XX新城10月19日

　　教育專(zhuān)項(xiàng)基金啟動(dòng)儀式暨開(kāi)盤(pán)慶典流程安排

　　8:00-8:30 嘉賓簽到

　　8:30-8:45 開(kāi)場(chǎng)表演

　　8:45-9:00 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

　　9:00-9:30 XX教育專(zhuān)項(xiàng)基金啟動(dòng)儀式

　　9:30-12:00節(jié)目表演

邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)函6

　　尊敬的____________：

　　為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)，世紀(jì)管理名家講堂組委會(huì)秘書(shū)處，特邀請(qǐng)著名組織與人力資源管理專(zhuān)家、中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士、紅塔集團(tuán)顧問(wèn)李序蒙先生現(xiàn)場(chǎng)講座。誠(chéng)邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。

　　模塊一：人才規(guī)劃

　　學(xué)員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的思維方式。

　　模塊二：人才決策

　　學(xué)員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。

　　模塊三：人才培養(yǎng)

　　學(xué)員能夠?qū)W會(huì)如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓(xùn)價(jià)值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。

　　模塊四：人才激勵(lì)

　　當(dāng)前，80后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，“忠誠(chéng)度低”、“流動(dòng)性高”、“外部激勵(lì)失效”是眾多企業(yè)面臨的新問(wèn)題。

　　模塊五：人才風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)最大的人才風(fēng)險(xiǎn)在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。

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