邀請單位邀請函模板集錦五篇

　　邀請函的特點之一是簡潔明了。隨著社會不斷地進步，邀請函使用的情況越來越多，想寫邀請函卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的邀請單位邀請函5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

邀請單位邀請函 篇1

　　各有關單位：

　　中國廣告主協(xié)會旅游廣告主分會是經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準，民政部注冊登記的全國類二級協(xié)會，隸屬于中國廣告主協(xié)會的分支機構，戰(zhàn)略合作單位邀請函。中國廣告主協(xié)會是中國在世界廣告主聯(lián)合會中唯一的合法代表。

　　本會是我國首家代表廣大旅游廣告主利益的專業(yè)性服務組織，以“引領中國旅游廣告主走向世界，推動世界旅游廣告主走進中國！”為口號，旨在認真貫徹落實黨和國家關于旅游業(yè)和廣告業(yè)的一系列重要指示精神，以旅游廣告主利益為核心，服務維護旅游廣告主會員的合法權益，實現(xiàn)世界各地旅游廣告主、旅游廣告、旅游目的地的整合營銷傳播，促進旅游廣告主事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的科學發(fā)展。

　　本會將始終遵循“熱情服務、協(xié)調整合、平等合作、自強自律、促進發(fā)展”的五項原則，在“提供信息、促進營銷、打造品牌、合作聯(lián)盟、行業(yè)自律”等方面積極發(fā)揮本會的行業(yè)組織優(yōu)勢、國內外媒體資源優(yōu)勢，最大限度代表會員以及旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的利益，推動國內外旅游廣告主的雙向融合互動。

　　為了構建專業(yè)化的全國旅游廣告主服務體系網(wǎng)絡，本會將與各省市有影響、有資質、有能力的旅游、廣告、文化、會展等相關行業(yè)的優(yōu)秀企事業(yè)單位結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，共同促進我國旅游廣告主事業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將相關合作事宜告知如下：

　　1、協(xié)會授予戰(zhàn)略合作單位 “中國廣告主協(xié)會旅游廣告主分會副會長單位”稱號；授予單位負責人“中國廣告主協(xié)會旅游廣告主分會副會長單位/常務理事單位”的社會職務和交往身份；頒發(fā)精制銅牌及證書，本會網(wǎng)站予以公示，享受本會副會長單位/常務理事單位基本服務內容，邀請函《戰(zhàn)略合作單位邀請函》。

　　2、戰(zhàn)略合作單位可享受本會、中國廣告主協(xié)會及世界廣告主聯(lián)合會的信息資源。

　　3、雙方每年共同舉辦、策劃、組織并開展相關主題活動，如論壇、展覽、博覽會、媒體交易會、招商會、新聞發(fā)布會等。

　　4、相關項目的實施和開展，雙方可在簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的基礎上，共同協(xié)商確定項目方案、實施計劃和預算費用等內容。

　　5、戰(zhàn)略合作單位以繳納會費或資源置換的方式享受副會長單位的服務。

　　6、戰(zhàn)略合作單位可提出具體合作需求，雙方共同商榷。

邀請單位邀請函 篇2

敬的___________：

　　您好!

　　________單位將于20xx年xx月xx日在________地舉辦“___________活動”特邀您參加，謝謝!

　　_________單位

　　20xx年xx月xx日

邀請單位邀請函 篇3

　　尊敬的 先生/小姐：

　　我們很高興的通知您，您已被 有限公司聘用為 (工作)。

　　您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。

　　試用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在3個月的試用期內表現(xiàn)良好，方可成為公司的.正式員工。勞動合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計算。

　　如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關系，必須向對方提前一個月發(fā)出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。

　　工作時間

　　您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。

　　報酬

　　您的基本工資為每月 元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的伙食補助，一年分12次支付。

　　為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進行。公司會根據(jù)評審結果決定是否調整你的工資。

　　此外，您將有權參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的業(yè)績。

　　在此提醒：您有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬(若有)繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個人的工資詳情應當保密，且不得向任何其他方披露。

　　社會保險及福利

　　您將依照中華人民共和國相關法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險和福利。公司制定了企業(yè)年金計劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項計劃。

　　年假和年終獎

　　您將享受與您一個月基本工資數(shù)額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項權利將根據(jù)工作時間按比例計算。

　　培訓和發(fā)展

　　公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應聘者應將在公司工作視為一項重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓和發(fā)展。鑒于培訓和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關系或在其入職三年內因受到紀律處分而導致勞動關系解除，該員工須退還給公司適當數(shù)額的培訓費用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項協(xié)議計算或根據(jù)其須在公司履行服務的年限按比例進行計算。

　　如果您能夠通過簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。

　　我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!

　　有限責任公司(蓋章)

　　人力資源主管： (簽字)

　　時間：

　　我確認我完全接受并將遵守由 有限責任公司發(fā)出的工作邀請函及文件中規(guī)定的條款和條件， 已簽署的聘用函附在本確認函之上。

　　簽署人： 日期：

邀請單位邀請函 篇4

　　尊敬的**先生：

　　您好!

　　****企業(yè)，通過網(wǎng)絡與媒體了解了貴公司，我們雖然沒有進行過交流，但我們一直在默默關注著你們的進步與發(fā)展!貴公司在經(jīng)營理念、營銷策略、企業(yè)管理等方面有很多值得我們學習和借鑒的寶貴經(jīng)驗，對貴公司我們仰慕已久!

　　****貿易有限公司是一個**貿易企業(yè)，十幾年來，一直專注于**經(jīng)銷，年產(chǎn)值突破了**億元，在“平等合作，為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念指導下，我們構建了一套完善高效的服務體系，受到了業(yè)界的一致好評，****年以來，公司的戰(zhàn)略進行轉型，致力于打造國內****經(jīng)銷服務品牌，基于此，**與貴公司有了很好的合作空間與基礎。

　　春暖花開，正是出游的好時節(jié)，我希望貴公司領導能在百忙之中前來**公司參觀指導，也希望我們能在**同敘友誼，共話未來，演譯更多精彩!

　　我們期待著貴方早日回復!

　　此致

　　敬禮!

　　聯(lián)系電話：_________________________________

　　企業(yè)郵箱：_________________________________

　　q q 號：______________________________________

　　地址：**市**路**號**花園商務大廈**層**貿易有限公司

　　****貿易有限公司

　　****年**月**日

邀請單位邀請函 篇5

尊敬的校長、老師：

　　您好!隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業(yè)近幾年得到了長足的發(fā) 展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經(jīng)相當成熟，穩(wěn)定發(fā)展。但是 在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培 養(yǎng)、教學質量等方面。其中，師資問題已經(jīng)成為困擾培訓學校有序發(fā) 展的主要障礙。從業(yè)教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業(yè)理念缺 失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。

　　為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養(yǎng)綜合能力突出、專 業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化培訓機構教師，促進教育培訓行業(yè)快速、健康的發(fā) 展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養(yǎng)計 劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構， 利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發(fā)、教學、運營、管理的實踐經(jīng)驗，為校長提供打造專業(yè)化、職業(yè)化的教師團隊的有效途徑，幫助 從業(yè)教師樹立正確的職業(yè)理念和行業(yè)發(fā)展導向，推動教育培訓機構教 師整體素質的提高和行業(yè)的良性發(fā)展。

　　本次培訓主要內容包括： 教師培養(yǎng)思想篇——怎樣培養(yǎng)合格的教師，教師應具備哪些能力。教師培養(yǎng)技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂 教師培養(yǎng)理論篇——洞悉作文學習的本質 教師培養(yǎng)實戰(zhàn)篇——教師在教學風格存在的問題 同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題 與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，合作共贏的 目的! 現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展! 現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展! 行業(yè)精英參加本次培訓 特此函請! 特此函請!

　　____單位

　　____年__月__日

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