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教師節(jié)校長匯報講話稿
在社會的各個領域，需要匯報的場景越來越多，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編整理的教師節(jié)校長匯報講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師節(jié)校長匯報講話稿1
親愛的老師們、同學們：
早晨好！
在這艷陽高照，金風送爽的美好日子里，我們的新學期又開始了。今天我們又迎來了我國第__個教師節(jié)，我懷著無比喜悅、無比激動的心情參加這次開學典禮暨慶祝教師節(jié)大會，并代表中學部同學講幾句話我深幸！
首先，請允許我代表中學部的同學向我們的老師致以最崇高的敬禮和最衷心的感謝！
敬愛的老師，您們所從事的事業(yè)，是小草的事業(yè)，是鋪路的事業(yè)，是蠟燭的事業(yè)，是春蠶的事業(yè)，是建設中國特色社會主義的崇高事業(yè)，真正是太陽底下最光輝的事業(yè)！
敬愛的老師，您們的生活是清貧的，但您們所擁有的是千千萬萬學生誠摯的愛。還有誰比你更富有，更幸福呢？雖然粉筆染白您們的鬢，會淹沒您們的青春，但回顧一下，那滿天下的桃李，又是何等喜人，你們托起了一輪輪太陽，塑造了一顆顆璀璨的明星，于是，世界才如此多彩，祖國才日趨強盛。
我們相信老師您不會衰老，就像相信星星永遠不會隕滅一樣，即使有一天風霜染白了您的頭發(fā)，歲月的`皺紋爬上您的面龐，您也不會衰老，您的眼睛，您的言語，只屬于那求知的心靈。大海有了潮汐，才有了永恒的生命，世界和我們擁有了您，才變得年輕，是的，世界和我們擁有了您，才變得永遠年輕，還有，我們敬愛的兩位校長，因為有您創(chuàng)辦的文武學校，我們才會到些學文，學武，中華武術才會
在我們遼南大地上光大發(fā)揚，你們?yōu)榱宋覀兾湫g長進，學業(yè)提高，你們日理萬機，嘔心瀝血，我們從心底敬仰你們，感謝你們?yōu)槲覀兛蓯鄣男@就造了我們的意志和健康，實現(xiàn)了我們文武兼?zhèn)涞睦硐�，我們用什么來報答校長老師們的養(yǎng)育之恩呢？在這開學儀式，我們決定做到如下幾點：
一、要尊敬師長，團結同學，講文明懂禮貌。
二、要樹立為國為民而學習而練武的思想，我們要努力學習實踐科學發(fā)展觀，自覺遵守中學生守則和中學生日常行為規(guī)范，做有理想，有道理，有紀律，有文化的一代新人。
三、刻苦鉆研，勤于思考，抓緊時間，把各門功課學深學透，學出成績。
四、講究武德，在訓練課中，聽從教練指揮，克服怕苦怕累的
思想，把武術練好，爭取在今后各項武術大賽中，再創(chuàng)佳績！五、保持校園清潔衛(wèi)生，創(chuàng)建和諧良好的學習環(huán)境。
總之，我們要積極進取，不斷充實自己，爭取做合格的中學生，為小學部的同學們做個好榜樣，決不辜負我們校長、老師、教練的希望，請大家看我們的實際行動吧！
最后，祝全體老師、教練節(jié)日快樂，身體健康，希望全校學生們，學習進步，天天向上，謝謝大家
教師節(jié)校長匯報講話稿2
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好。
首先我代表嵐漪學區(qū)的全體師生向前來檢查指導的領導表示熱烈的歡迎，我將到任一年來的工作向領導和老師們匯報如下，不妥之處，敬請指出。
嵐漪學區(qū)現(xiàn)有學校6所，教學班23個，幼兒和小學生共359名，在崗教師52名。學年初，結合本學區(qū)實際，經過充分分析，反復論證，學區(qū)確立了今后五年的工作目標是：“打造一個團結公正引領預見的管理團隊，建設一支具有職業(yè)操守、精湛業(yè)務、合作互動的教師隊伍；營造一種舒適、宜激發(fā)情趣的、寬松和諧的人文環(huán)境；培養(yǎng)一批具有美好心靈、創(chuàng)造才能、健壯體魄、活潑個性的合格學生；形成一種求實、創(chuàng)新、奉獻、超越的嵐漪學區(qū)新精神”，同時也確立了“為學生的成長和發(fā)展服務”的辦學宗旨。
一年來圍繞這一目標和宗旨，我們主要開展了以下方面的工作。
一、加強安全工作，打造平安校園。
安全工作是學校工作的重要組成，是其他各項工作順利實施的有力保障。將安全工作放在突出的、顯著的位置來抓，正是“以人為本”辦學思想的體現(xiàn)。我曾多次向老師們講：不抓安全的校長是不稱職的校長，無視安全的教師是不合格的教師。為使安全工作不走過場，不停留在文字表面上，我們采取了一系列措施，做了大量工作。
1、制定了安全工作責任制。此責任制打破了過去籠統(tǒng)、泛泛的文書形式，詳盡地規(guī)定了各類人員的職責，真正體現(xiàn)出“人人身上有安全任務，人人必須抓安全”的大安全意識。
2、定期召開專門的安全工作會議。針對不同季節(jié)，不同班校，不同宿舍，不同學生明確安全防范重點，使安全工作有的放矢，力求避免盲目應對。
3、利用多媒體組織學生觀看“開學第一課”、“如何提高學生自我保護能力”等不同層次、不同類型的專門會議，做了講解，制定了防范措施。如最近專門針對中小學生溺水事故召開教育性很強的專題會，強化師生安全意識，提高學生自我保護能力。
4、中止定期接送住校學生的服務性工作。過去王校長從人性化服務的角度出發(fā)，定期接送住校學生，得到家長和社會的普遍贊譽，也使我學區(qū)的生源得到很好的鞏固和擴充，但這一工作或多或少存在著一些不安全因素，經學校反復研究并與家長溝通取得了一致，中止了這一工作，進一步提高了安全指數(shù)。
5、實行了校委成員值班、政教主任督查制度。坪后溝學校住校學生較多，兩名生活教師管理遠遠不夠，去年開學，在繼續(xù)沿用過去教師值周的基礎上，實行了校委成員帶班并值班制度，值周組除負責學校日常工作的管理、檢查和護送本村學生放學外，帶班領導中午、晚上都住在學校，參與并指導對住校學生的管理。此外，政教主任張鑫每天中午、晚上都要數(shù)次深入到學生宿舍，督查學生秩序、督查生活老師管理是否到位。
6、加強了學校門衛(wèi)工作。坪后溝學校由一名老教師專門負責門衛(wèi)工作，定時開關大門，不認識的來客必須登記，防止有暴力傾向的人進入校園和學生擅自溜出大門而造成的安全事故。
7、動員學生入保險。
8、定期對學生宿舍、食堂、餐廳、廁所進行消毒處理，防止傳染病的發(fā)生。
二、加強校園文化建設，打造書香、文化校園。
校園文化既屬學校建設的范疇，又是學校管理的組成，和諧的校園文化對人潛能的開發(fā)、個性的塑造、心理健康的完善、道德素質的提升有著強大的功能，它的最高價值就是體現(xiàn)著學校的特質和形象，而構建和諧的校園文化也正是學�？沙掷m(xù)發(fā)展的重要途徑。
不同的學校，情況不同，特點各異，校園文化建設跟教學與管理一樣，蘊含著學校的辦學思想，反映著校長的辦學理念。上學期到兄弟區(qū)校觀摩學習，感受到各校濃濃的校園文化氣息，名人名言、書苑畫廊、學生作品、特色課、特長生，使我真正感受到各位校長的匠心獨具，同時也給我很大的啟發(fā)，那就是校園文化建設必須依據(jù)學校自身特點。因此，本著“和諧、持續(xù)、適當”的原則，本學期開學統(tǒng)籌規(guī)劃出我學區(qū)的建設目標和年度任務，力求使校園文化建設與教學同步發(fā)展。
坪后溝學校確立了“干凈、綠色相容；歌聲、書聲相間；文明文化相伴”的校園文化建設十八字方針。通過課前一首歌、國旗下講話、校長寄語、陽光體育活動、書中尋味以及學生養(yǎng)成教育等形式，多方面、多渠道開展校園文化建設，根據(jù)學生不同年齡特點和不同場所的功能，營造出“一班一品，一舍一品”的文化氛圍，既美化了校園，更讓這些不會說話的元素彰顯了強大的育人功能。其他各校也根據(jù)實際情況，寫了標語，貼了字畫，升了國旗，辦了專欄。
當然，我們的校園文化建設屬于低標準的，起步階段，要想形成能真正蘊含辦學思想、辦學理念，蘊含學校特質的高品質文化，還需要今后數(shù)年、數(shù)批人去豐富和完善。
三、加強學校養(yǎng)成教育，打造文明校園。
如果說中學教育重在傳授知識培養(yǎng)能力，那么小學教育關鍵則在使學生養(yǎng)成良好的習慣，根據(jù)小學生年齡小、認知水平低等特點，我們確立了“低起點，嚴要求，多引導，重點滴”的教育方針。利用大型集會、專題教育、課堂教學等機會，采用專門講解、學科滲透、榜樣示范等形式對學生進行全方位、全天候教育，使他們懂得真善美，遠離假惡丑。我們提出的培養(yǎng)目標是成長—成才—成家，健康快樂成長是基礎，成為國家有用人才是目標，成為行家里手是一生不懈的追求。
本學年著重抓學習習慣、衛(wèi)生習慣和文明禮儀的養(yǎng)成，一年下來，校園里亂寫亂畫的少了，主動學習的多了，說粗話臟話的少了，尊重他人的多了，文明氣息日漸濃厚。
四、加強學前教育，打造持續(xù)發(fā)展校園。
嵐漪學區(qū)3—6周歲在冊幼兒307名，因與縣城毗鄰，在加各校辦班能力較低，許多孩子都到了蒙蒙、春芽等園，使我們后續(xù)生源出現(xiàn)了逐年萎縮的趨勢。去年秋季開學，我們將一些年輕的或有一定幼教經驗的教師充實到學前教育一線，添置了一些幼教設備和孩子們的玩具，同時，眾多教師紛紛上門宣傳、動員，在園（班）幼兒數(shù)大幅回升，截止現(xiàn)在，我學區(qū)共有獨立幼兒班6個，連同隨班就讀者，幼兒數(shù)已突破百名，有效地解決了后續(xù)生源枯竭的問題，為嵐漪教育的持續(xù)發(fā)展奠定了生源基礎。
五、加強教學工作，打造教、研、改三位一體校園。
教學是學校永恒的主題，研、改是教育質量提升的法寶，狠抓常規(guī)教學則是研、改的基礎與前提。
我們提出了備課“五備、五有”模式。五備是“備教法、備學法、備學生活動形式、備實際問題的解決方式、備新課程理念與新教學手段的結合方式”，五有是“腦中有本，胸中有標，眼中有人，心中有數(shù)，手中有法”，確立了“校本培訓為手段，教師培養(yǎng)為關鍵，模式創(chuàng)新為重點，教學評價為反饋，檢查指導為診斷方式”的教研體系。具體講：
1、實行定期檢查作業(yè)、教案制度。制作了專門的表格將檢查結果記錄在案，利用教研活動日，總結、交流、評比以達到改進、提高之目的。
2、組織了形式多樣的教研活動。每學期以校組織一次規(guī)模性評課活動，積極參與縣組織的多媒體課件制作等培訓活動。組織骨干教師講示范課、年輕教師聽感知課、同科目教師聽講促進課，以及確定課題、確定重難點、確定中心發(fā)言人、確定課堂教學模式及手段的校本教研活動。
3、組織部分可塑性較大的年輕教師外出學習取經，取舍后推廣，以期改變同校教師反復互聽互評而產生的'教學同化現(xiàn)象。
4、充分利用現(xiàn)有的多媒體和其他教學設施，增加教學的高科技含量，增強教學過程的直觀性和教學內容的可視性。
5、邀請結隊幫扶校的名師專家來我學區(qū)辦講座，刷新理念，開闊視野，提升教師的業(yè)務能力。
經過努力，力爭在五年內將坪后溝校辦成集教學、研討、改革為一體的農村一流小學，各教學點也將彰顯各自的教學特色。
六、加強教師隊伍建設，打造和諧、創(chuàng)新校園。
21世紀的競爭，主要是高科技的競爭，而科技競爭最終將歸結到教育的競爭，教師必然會成為這場競爭的關鍵所在，因此，必須加強教師隊伍建設，提升教師道德水平，提高教師業(yè)務能力。我們的做法是：
1、給教師全新的理念。學年初第一次教師會上，我明確提出了對合格教師的理解：“教學生六年，為他們想六十年，為國家、為民族想六百年”這一提法看上去很廣很大也很空，其實體現(xiàn)著現(xiàn)實與發(fā)展相結合，個人發(fā)展與民族強盛相關聯(lián)的思想，也體現(xiàn)著以人為本的思想和為學生服務的意識。
2、給教師具體的要求。出臺了嵐漪教師五必備，即愛、美、興趣、合作和創(chuàng)造且做了詮釋。愛為基石、美為追求、興趣為梯、合作為橋、創(chuàng)造為本。將愛放在首位，突出了教師具有愛心的重要性，魯迅曾講過：教育植根于愛。一個愛教育事業(yè)、愛學生、愛生活的教師必然是一位杰出的有建樹的標本式好教師。而具有高尚道德、廣博知識、廣泛興趣、能合作共贏、有創(chuàng)造思維及能力不僅應成為學校對教師的要求，而且應升華為教師對自己的要求。
3、給教師寬松的人文環(huán)境和較優(yōu)越的工作條件。①處理好上下級人際關系。②充分發(fā)揮好每一位教師的特長。③寬容、大度、使人敢做事。
4、給教師客觀公正的評價。
5、培養(yǎng)教師創(chuàng)新意識和能力。
因循守舊無異于劃地為牢，我們將激勵教師敢于打破常規(guī)、敢于質疑前人，敢于提出自己的見解，敢于嘗試可能失敗的新法。同時將幫助教師搞好繼續(xù)教育，舍得花錢送骨干教師外出學習，以此來開闊教師的視野，提升教師的創(chuàng)新能力。
七、合理使用營養(yǎng)膳食補助，科學調劑師生生活，打造健康校園。存在的問題：
最擔心的問題仍然是學校安全，尤其是學生安全。最突出的問題：
1、教師老齡化嚴重，紡錘型結構，無音體美專職教師，幼兒教師專業(yè)化水平太低且年齡偏大，制約學前教育的發(fā)展。
2、住校生中單親、留守、貧困生居多。這些學生生活習慣不好，合作意識淡薄，尤其是家長的教育意識極差，不與學校很好配合，連孩子的生活費都不能按時交付，給學校工作帶來很大的被動。
3、生源日趨減少。各位領導，各位老師，盡管我們做了大量工作，也取得了一定成績，但跟兄弟區(qū)校橫向比較我們還是很落后的，但我堅信，在鎮(zhèn)縣委政府和教育局的正確領導，在34個村委和社會各界的鼎力相助，有全體教師的共同努力，嵐漪教育的明天一定會燦爛多彩的。
謝謝大家。
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