企業(yè)品質(zhì)演講稿（精選11篇）

　　演講稿是在一定的場合，面對(duì)一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在當(dāng)下社會(huì)，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)品質(zhì)演講稿 ，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 1

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　我是成套事業(yè)部箱變產(chǎn)品部的一名技術(shù)員，我叫xx，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，今天我演講的題目是“追求卓越質(zhì)量，爭創(chuàng)世界名牌”。

　　首先，我來問大家一個(gè)問題，面對(duì)同樣的競爭，為什么有的企業(yè)成為過眼煙云，而有的企業(yè)卻能生存下來，甚至上升為實(shí)力雄厚的大企業(yè)呢？因?yàn)殛P(guān)鍵就在于生存下來的企業(yè)和它的員工都具有很強(qiáng)的競爭意識(shí)和較強(qiáng)的競爭力。著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士曾說過“20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。”，美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇也曾說過“質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證”，這些至理名言告訴我們對(duì)于企業(yè)來講質(zhì)量對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是多么的重要。的確，品質(zhì)工作關(guān)系國計(jì)民生、千家萬戶，提高產(chǎn)品品質(zhì)是興國之道，是提高經(jīng)濟(jì)效益的根本之策。堅(jiān)持品質(zhì)第一，把提高產(chǎn)品品質(zhì)放在首位，是我黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一貫指導(dǎo)思想，是我國經(jīng)濟(jì)成長戰(zhàn)略的核心問題。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入新的成長階段，無論是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營品質(zhì)，還是產(chǎn)品品質(zhì)、工程品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，都比以往任何時(shí)候顯得更為重要。可以說，未來經(jīng)濟(jì)競爭的焦點(diǎn)將是品質(zhì)競爭，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)振興的關(guān)鍵是提高品質(zhì)水平。

　　我們大家都知道，裝配車間是的產(chǎn)品流向社會(huì)的最后一個(gè)車間，從某種意義上說，裝配車間生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量就決定了我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量，而美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士也曾說過“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的”，所以我想說裝配質(zhì)量的好壞對(duì)正泰的產(chǎn)品質(zhì)量有著舉足輕重的意義。然而，大家都知道，固定柜元器件的裝配是靠千千萬萬個(gè)螺絲釘固定起來的，中壓配電柜體積很大，電壓、電流互感器、隔離開關(guān)、斷路器等元器件的體積、重量也都很大，而且裝配過程中要裝大量的螺絲釘，這些龐大的元器件和大量的螺絲釘無疑給員工的裝配造成一定的困難，據(jù)我觀察，很多時(shí)候需要2～3人一起來完成一個(gè)元器件的裝配，這對(duì)大家的體力要求自然就高了，所以一天下來對(duì)身強(qiáng)力壯的小伙來說也很累。人們常說疲勞時(shí)工作容易出錯(cuò)，這話我同意，因?yàn)橛袝r(shí)候連續(xù)裝隔離開關(guān)或者互感器，往往需要一只手扶著另一只手?jǐn)Q螺釘，擰到最后手腕疼了就擰不太緊了，這就對(duì)我們的`產(chǎn)品質(zhì)量造成了威脅了，有人說一顆小小的螺絲釘能對(duì)正泰的產(chǎn)品造成威脅，你這不是危言聳聽嘛，其實(shí)不然，難道大家沒有聽說過“千里之堤毀于蟻穴”嗎?洪水來臨，一個(gè)小小的螞蟻洞就能造成整個(gè)岸堤毀滅。這還不可怕嗎？所以我想說每一顆螺絲釘對(duì)企業(yè)來說都是值得去擰的，都是值得去擰緊的，這樣，我們的產(chǎn)品才會(huì)在關(guān)鍵的時(shí)刻不掉鏈子，我們的產(chǎn)品才會(huì)在顧客那里得到好評(píng)，到那個(gè)時(shí)候我們還怕沒有市場沒有利潤嗎？這正如管理思想家湯姆·彼得斯曾經(jīng)說過的“質(zhì)量等于利潤”一樣，而日本經(jīng)營之神松下幸之助也曾說“對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分”。所以，只要公司能夠長久的提供符合市場需求的高質(zhì)量的產(chǎn)品，我們就能永遠(yuǎn)屹立在世界名牌之顛。

　　我認(rèn)為對(duì)我們企業(yè)來講，目前的首要任務(wù)不是擴(kuò)大規(guī)�；蛘邤U(kuò)大銷售怎么樣，而應(yīng)該要把品質(zhì)工作放在突出位置來抓。企業(yè)要做“品質(zhì)振興”的主力軍，要以顧客為注意焦點(diǎn)，以品質(zhì)管理為中心環(huán)節(jié)，全員、全過程都要樹立“沒有最好，只有更好”的觀念。時(shí)時(shí)刻刻傾聽顧客的滿意度，牢固樹立“第一次就做好，次次都做好”的觀念，用“零寬容”來實(shí)現(xiàn)“零缺陷”，真正用最經(jīng)濟(jì)的辦法提供相關(guān)方都滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。這也與XX的“創(chuàng)世界名牌，持久的為國內(nèi)外客戶提供最滿意的產(chǎn)品”的質(zhì)量方針十分吻合。

　　而且我認(rèn)為，解決質(zhì)量問題，沒有捷徑可走，必須全方位出擊，全體員工共同努力參與。同樣，執(zhí)行質(zhì)量體系，也需要全員的參與。對(duì)我們的職能部門來講，我認(rèn)為首先要抓的一項(xiàng)工作就是全員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。公司要編制科學(xué)、可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在保證正常生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，每周安排固定的時(shí)間學(xué)習(xí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、6σ管理和卓越績效管理相關(guān)知識(shí)，促使大家進(jìn)一步了解質(zhì)量管理的基本內(nèi)容、方法、有關(guān)術(shù)語的定義、第三層次文件中具體工作的行為標(biāo)準(zhǔn)和處理方法，使質(zhì)量體系內(nèi)化到每一個(gè)員工的心中。為了防止學(xué)習(xí)流于形式，也可因地制宜地采取知識(shí)競賽、答題等方法，增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的興趣。同時(shí)，還要編寫宣傳材料，反映學(xué)習(xí)中的問題，交流心得體會(huì)，激發(fā)大家學(xué)習(xí)文件的積極性，在思想和輿論上形成人人學(xué)習(xí)、掌握質(zhì)量體系的良好氛圍。

　　大家都知道XX這個(gè)品牌走到今天很不容易，而我們作為XX的普通一員，應(yīng)該感到驕傲和自豪，同時(shí)，我們也要為XX的品牌做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對(duì)廣大一線員工而言，目前最有能力做到的就是擰好你需要擰的、正在擰的和將要擰的的每一顆小螺絲釘，用我們的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)，我們共同來創(chuàng)造XX更加卓越的品牌。同時(shí)，我們要加強(qiáng)質(zhì)量知識(shí)的學(xué)習(xí)。

　　最后，我想說的也是被稱為“現(xiàn)代管理之父”的彼得·德魯克推崇的卓越績效模式的核心價(jià)值觀：追求卓越管理；顧客導(dǎo)向的卓越；組織和個(gè)人的學(xué)習(xí)；重視員工和合作伙伴；快速反應(yīng)和靈活性；關(guān)注未來；促進(jìn)創(chuàng)新的管理；基于事實(shí)的管理；社會(huì)責(zé)任與公民義務(wù)；關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值；系統(tǒng)的觀點(diǎn)。最最后我還是那句話“追求卓越質(zhì)量，爭創(chuàng)世界名牌”。加油！

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

　　我，作為一名普通的國酒員工，對(duì)“質(zhì)量”二字感觸很深，深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性、緊迫性，對(duì)質(zhì)量從新提出了一個(gè)更高的要求，提高了一個(gè)層面，提升質(zhì)量，把好質(zhì)量關(guān)，是我公司生存與發(fā)展之根本，爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎(jiǎng)，不僅關(guān)系我公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，更是我又好又快、更好更快發(fā)展之路。

　　我作為xx集團(tuán)公司的一名員工，對(duì)此次開展?fàn)巹?chuàng)全國質(zhì)量獎(jiǎng)活動(dòng)心有感觸，大有體會(huì)。

　　一，我充分的認(rèn)識(shí)再創(chuàng)全國質(zhì)量獎(jiǎng)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，我所從事是簡單而有事關(guān)重大的包裝工作，如果我所做的工作質(zhì)量不合格，我們公司的產(chǎn)品一旦流通到市場，將不會(huì)被消費(fèi)者認(rèn)可，而且將嚴(yán)重影響整個(gè)公司的形象，所以一方面我不但要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，干好自己的本職工作，提升自己的包裝技能，多向老員工學(xué)習(xí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，與同事和睦相處，相互交流、溝通。另一方面我將利用工作之余，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)要理論與向結(jié)合。

　　二，我在工作中，將以飽滿的熱情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶領(lǐng)我的姐妹們，把我們的本職工作做好，在工作中不投機(jī)取巧，要腳踏實(shí)地，不盲目追求量的提高，要注重質(zhì)的提高，將量和質(zhì)有機(jī)結(jié)合。

　　三，是我在工作中將嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，一切勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化質(zhì)量，明確工作職責(zé)。

　　全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)這項(xiàng)企業(yè)管理的'桂冠，不僅是關(guān)系到公司的長久發(fā)展，更是消費(fèi)者對(duì)我公司產(chǎn)品信賴的一種認(rèn)可，以質(zhì)量為第一位，只有保證了質(zhì)量，我公司的產(chǎn)品才會(huì)在市場上有充足的市場占有率，才會(huì)在同業(yè)競爭中處于有理地位，我們的品牌才會(huì)更加響亮，我們的產(chǎn)品才會(huì)真正的國際化，才不愧為國際品牌，才會(huì)增加公司的銷售利潤，同時(shí)也會(huì)增加我們每位國酒工人的收入，公司的興衰，關(guān)系到我們每個(gè)員工的切身利益，我們國酒人人人有責(zé)。我也只有做好我的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，才能為推動(dòng)國酒xx又好又快、更好更快發(fā)展作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：

　　大家好！

　　我演講的題目是《謳歌石油勞模精神，爭做新時(shí)代排頭兵》。沐浴著春的和煦，伴隨著春的腳步，又一個(gè)國際“五一”勞動(dòng)節(jié)向我們走來。在這個(gè)偉大而光榮的節(jié)日里，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和激動(dòng)，在定邊油田建設(shè)發(fā)展的偉大歷史進(jìn)程中，我們石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)模范人物。他們始終站在時(shí)代的前列，他們是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是石油人學(xué)習(xí)的楷模。他們的崇高思想和模范事跡，展示了當(dāng)代石油工人的精神風(fēng)貌，昭示了定邊油田事業(yè)的美好未來，顯示了石油工人作為油田開發(fā)建設(shè)的創(chuàng)造者，在推進(jìn)石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的主力軍的偉大作用。我要說勞動(dòng)光榮，勞模光榮！讓勞模精神成為二次創(chuàng)業(yè)的最強(qiáng)音。

　　在我們的身邊有這樣一些勞模，他們無論面對(duì)怎樣的困難，總是樂觀向上，勇于拼搏，無論處在什么樣的環(huán)境，總能堅(jiān)韌不拔，不屈不撓，無論走在什么崗位上，總是無私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，他們有的是領(lǐng)導(dǎo)、有的是技術(shù)骨干、有的是業(yè)務(wù)尖兵，有的是普通工人，盡管所處時(shí)代不同、職業(yè)崗位各異，但他們都以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，立足本職，忘我勞動(dòng)，頑強(qiáng)拼搏，積極進(jìn)取，集中展示了當(dāng)代定邊石油工人階級(jí)的時(shí)代風(fēng)貌和崇高品格，他們不愧為建設(shè)油田的精英、企業(yè)發(fā)展的棟梁、增收創(chuàng)效的典范。勞動(dòng)模范是時(shí)代的旗幟、社會(huì)的楷模，在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè)，誠實(shí)勞動(dòng)，拼搏奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新的精神，是我們現(xiàn)在以及今后應(yīng)該繼承發(fā)揚(yáng)光大的。

　　時(shí)空在變，環(huán)境在變，唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神。當(dāng)前，我們每一位定鉆人應(yīng)該正視自身的缺點(diǎn)和困難，以勞模為榜樣，反思行為，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞動(dòng)精神”，在這洶涌澎湃的發(fā)展大潮中，緊密團(tuán)結(jié)在采油廠黨委周圍，以時(shí)不我待、只爭朝夕的責(zé)任感、使命感、緊迫感，滿腔熱忱地、義無返顧地投入到火熱的'發(fā)展建設(shè)中去，發(fā)揚(yáng)勞模精神和我們采油廠特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)，敢想、敢干、能干、會(huì)干的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮聰明才智，不折不扣、扎扎實(shí)實(shí)、任勞任怨地干好每一項(xiàng)工作，做好每一份貢獻(xiàn)！

　　人最大的悲哀莫過于干了一輩子工作卻什么成績也沒有。好的待遇、高的收入，靠的是好的業(yè)績。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。因此，我們應(yīng)該在勞模精神的激勵(lì)下，把興趣和時(shí)間轉(zhuǎn)移到工作需要的地方來，靜下心來努力工作，從一點(diǎn)一滴的小事做起�？紤]問題應(yīng)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，坦然面對(duì)，不能跟著感覺走，不盲從，不拜金，遵紀(jì)守法，干好工作。工作做好了，業(yè)績突顯出來了，即使自己不說，領(lǐng)導(dǎo)和群眾也不會(huì)忘記。

　　如果我們把人生比作大樹，把事業(yè)比作花朵，把汗水和熱血比作春雨，那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠(yuǎn)綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎？我們的人生不就永遠(yuǎn)保持著青春嗎？站在石油戰(zhàn)線上，我們聽勞模報(bào)告，學(xué)勞模精神，都是為了實(shí)現(xiàn)共同的理想――發(fā)展壯大我們的采油廠，做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的龍頭支柱。

　　一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻(xiàn)；一代人要有一代人的精神；新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上，用我們智慧、汗水和熱血，踏著石油勞模的閃亮足跡，爭做新時(shí)代石油事業(yè)的排頭兵，書寫定邊石油事業(yè)新的絢麗篇章。

　　有一種追求，看似平凡渺小，它卻成就者不凡的業(yè)績；有一種追求，看似樸實(shí)無華，它卻輝煌著一個(gè)人的一生，那就是：勞動(dòng)創(chuàng)造美！有一種事業(yè)，需要用青春和理想去追求；有一種追求，需要付出艱辛的勞動(dòng)力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求，我愿我們所從事的石油事業(yè)蒸蒸日上，愿我們的采油廠更加興旺而發(fā)達(dá)、永遠(yuǎn)綠樹常青！

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　化工企業(yè)正逐步影響著人們的正常生活環(huán)境，已成為人們心中的安全隱患。從而，企業(yè)的安全問題越來越被各地方政府機(jī)構(gòu)所關(guān)注。

　　首先，環(huán)保作為企業(yè)最重要的一項(xiàng)安全措施，是很多企業(yè)應(yīng)該考慮的頭等問題。政府對(duì)于化工區(qū)的選址，需確保附近居民生活環(huán)境的安全。據(jù)環(huán)保局調(diào)查，很多化工企業(yè)存在選址不當(dāng)，沒按有關(guān)法律、法規(guī)建設(shè)等問題。特別是很多企業(yè)沿江河而建，一旦發(fā)生事故，將對(duì)居民飲用水構(gòu)成嚴(yán)重威脅；有些企業(yè)甚至把沒有經(jīng)過處理的廢水直接倒入河道，不但污染了河道，還使大量魚類生物死亡，影響了生態(tài)環(huán)境。除此之外，而存在一些治標(biāo)不治本的方法，他們?cè)旄邿焽钁?yīng)付有關(guān)部門的政策法規(guī)，敷衍了事。不經(jīng)過廢氣處理而直接排入大氣的有害氣體，不僅影響人們正常的生活環(huán)境，特別引起人們的呼吸道疾病，還會(huì)破壞大氣臭氧層。城市化進(jìn)程中，工業(yè)污染，尤其是化工工業(yè)污染所帶來的危害往往是難以估計(jì)的。一旦處理不當(dāng)，就會(huì)帶來災(zāi)難性后果。

　　其次，在化工領(lǐng)域由于缺乏相應(yīng)的法律、法規(guī)依據(jù)而難以執(zhí)行。有些地方采用地方法規(guī)對(duì)化工行業(yè)進(jìn)行治理整頓。根據(jù)法規(guī)要淘汰一批生產(chǎn)規(guī)模小、技術(shù)落后、安全性低、經(jīng)濟(jì)效益差的傳統(tǒng)小化工企業(yè)。特別是一些事故防范措施和應(yīng)急方案不完整、操作性和工作性差，在防范事故的同時(shí)，缺乏保護(hù)環(huán)境的措施，企業(yè)安全性責(zé)任沒有明確到具體個(gè)人或部門，制度和操作規(guī)范不完善的企業(yè)。并且，大部分職工素質(zhì)低，沒有安全意識(shí)。政府應(yīng)當(dāng)將符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)聯(lián)合控制，將其遷入專辟的化工園區(qū)。除此之外，根據(jù)產(chǎn)品的危險(xiǎn)程度、工藝深度、污染程度等指標(biāo)制定科學(xué)的準(zhǔn)入制�，F(xiàn)代化化工企業(yè)必須采用比較先進(jìn)的、安全性高的自動(dòng)化生產(chǎn)線。按照生產(chǎn)工藝要求，采用現(xiàn)代化生產(chǎn)用控制電腦和相關(guān)的控制系統(tǒng)。對(duì)于信息化項(xiàng)目實(shí)施的`各種產(chǎn)業(yè)，比如最常見的油、氣等化工產(chǎn)品的生產(chǎn)性質(zhì)決定了對(duì)產(chǎn)品的批次質(zhì)量的要求嚴(yán)格，不能出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)。而且，油氣等化工產(chǎn)品易燃、易爆，儲(chǔ)存和運(yùn)輸時(shí)要特別注意安全防范，務(wù)必要做好防火、防雷措施。

　　現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)生與發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)漫長的過程。傳統(tǒng)的近代企業(yè)主要是靠管理者個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)型管理。隨著企業(yè)形式的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的內(nèi)部管理也日益復(fù)雜，傳統(tǒng)的管理方式難以適應(yīng)，現(xiàn)代化的科學(xué)管理就相繼步入了經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)。

　　除此之外，還需要有完備的法制和政府作用的合理發(fā)揮�，F(xiàn)代企業(yè)制度和法制建設(shè)有著內(nèi)在的聯(lián)系。特別的化工企業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)制度的正常運(yùn)轉(zhuǎn)要求具備相應(yīng)的法制環(huán)境。而政府的作用主要體現(xiàn)在法律的制定，規(guī)范企業(yè)的地位，以及企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系。

　　影響化工企業(yè)安全生產(chǎn)的因素是多方面的，主要有：安全生產(chǎn)制度不健全，或者有制度不執(zhí)行，違章作業(yè)；安全設(shè)備和設(shè)施不齊全，應(yīng)準(zhǔn)備不配備，儀器的防護(hù)、保險(xiǎn)及信號(hào)燈裝置缺乏或不良；安全責(zé)任不明確，安全措施不落實(shí)，安全需要資金不投入；安全教育不開展，員工安全意識(shí)差；有毒、有害物品存放超定額或保管不當(dāng)，無急救或保險(xiǎn)措施，廠房常年失修，廠區(qū)污染嚴(yán)重。還有，員工為很好地學(xué)習(xí)操作方法、技巧和規(guī)程，未按規(guī)定操作等。

　　當(dāng)然，國家和政府給化工企業(yè)制定的一系列安全制度，它的功能就是保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在保證安全的基礎(chǔ)上，達(dá)到最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益�；�工企業(yè)制度的形成，就是企業(yè)的創(chuàng)新過程。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫：熊彼特于19《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》的出版，標(biāo)志著“創(chuàng)新理論”的形成。隨著技術(shù)變革和技術(shù)推廣位研究對(duì)象理論的形成，“創(chuàng)新”得到了發(fā)展。在改進(jìn)生產(chǎn)工藝，企業(yè)創(chuàng)新之際，主要做到以下三點(diǎn)：

　�、倨髽I(yè)運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。運(yùn)行機(jī)制也即決策機(jī)制，該機(jī)制的中心環(huán)節(jié)就是決策主體的確立，它是企業(yè)能否良性運(yùn)作的關(guān)鍵條件。

　　②企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新。它是激勵(lì)者根據(jù)自己的目標(biāo)刺激唄激勵(lì)者采取某種經(jīng)濟(jì)行為和不采取某種行為的機(jī)制。其中心問題是激勵(lì)者如何采取有效的措施和手段達(dá)到激勵(lì)的目標(biāo)。

　�、燮髽I(yè)約束機(jī)制的創(chuàng)新。其機(jī)制是企業(yè)在追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中受到各種內(nèi)部條件和外部環(huán)境的牽制的機(jī)制。內(nèi)部的企業(yè)制度和外部的法律、法規(guī)政策使化工企業(yè)保持合理的經(jīng)濟(jì)行為，并對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)行為承擔(dān)全部責(zé)任的機(jī)制。這樣能從反面激勵(lì)企業(yè)主體高效而且合理執(zhí)行自己的職能協(xié)調(diào)和發(fā)展各方面利益。

　　最后本人總結(jié)到一點(diǎn)：不管是化工企業(yè)還是別的企業(yè)在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要做到與政府決策、法律和企業(yè)制度同步，絕不違規(guī)執(zhí)行。政府要全力支持符合可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　北延：在過街廊橋可以放置關(guān)于南新倉的一些相關(guān)旗幟（最新活動(dòng)，公司宣傳內(nèi)容，運(yùn)河文化，公司LOGO），北院醒目位置安裝以中式風(fēng)格為主的（LED）電子屏內(nèi)容包括：運(yùn)河文化，南新倉的最新動(dòng)態(tài)和南院的相關(guān)信息，最終效果圖會(huì)在PPT中體現(xiàn)。

　　南擴(kuò)：可以在南院的外墻面放置展板或?qū)毦G布（加上中式的邊框）的信息展示內(nèi)容，綜合考慮材質(zhì)方面還是寶綠布比較經(jīng)濟(jì)，相關(guān)內(nèi)容包括：大運(yùn)河文化，南新倉文化，要形成文化走廊。要讓不知道大運(yùn)河文化的人，不知道南新倉文化的人更深刻的了解，要做到把大運(yùn)河文化與南新倉文化緊密的結(jié)合以最大化宣傳出去，還可以承辦一些與文化相關(guān)的活動(dòng)，最終效果圖會(huì)在PPT中體現(xiàn)。

　　一、宣傳

　　當(dāng)今是網(wǎng)絡(luò)的年代沒有任何人可以離開網(wǎng)絡(luò)，也沒有任何一個(gè)企業(yè)可以離開網(wǎng)絡(luò)，這是求大發(fā)展的必要途徑，要以最大化宣傳企業(yè)文化，以站的廣告欄目位置，信息欄目位置，以兩大站為例；百度與搜狐這兩個(gè)是全國信息量最大瀏覽人數(shù)最多的，一個(gè)是全國最大的搜索，另一個(gè)是全國最大的站。例如百度的百度推廣，前幾天我在百度搜索了一下北京特色街區(qū)，我看到了后海，南鑼鼓巷，798，三里屯還

　　有這些街區(qū)的特色店名稱與經(jīng)營項(xiàng)目，價(jià)位，評(píng)價(jià)。其實(shí)百度的搜索功能在中國已經(jīng)可以和國外的谷歌相媲美了，如果我們可以在百度推廣上面登上我們的相關(guān)內(nèi)容，以及公司的地址，這就是讓更多人了解我們南新倉的最好方法。還有就是信息的及時(shí)更新，因?yàn)榈膬?yōu)勢就是信息的更新速度快，同樣這也是網(wǎng)絡(luò)的弊端，那就是如果企業(yè)的信息延遲或不更新人家會(huì)認(rèn)為這是個(gè)過期的就等于一家商鋪總是掛停業(yè)裝修一樣。信息的主要內(nèi)容是街區(qū)現(xiàn)有商戶的成功例子與經(jīng)營特點(diǎn)，承辦過的重大活動(dòng)，未來街區(qū)的建設(shè)與規(guī)劃，這都是讓想來街區(qū)創(chuàng)業(yè)與關(guān)心街區(qū)的人了解街區(qū)的一個(gè)很重要的途徑。那么我們?yōu)槭裁匆�那么重視企業(yè)那它能給我們帶來什么效果那，以下是個(gè)人理解企業(yè)對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性：

　　1．展示企業(yè)文化

　　是企業(yè)對(duì)外宣傳的重要窗口，也是凝聚員工、維系客戶的重要平臺(tái)，它同時(shí)也是企業(yè)文化的體現(xiàn)；一個(gè)好的可以全面記錄企業(yè)發(fā)展、展示企業(yè)風(fēng)貌、宣傳企業(yè)形象，它是企業(yè)文化的結(jié)晶

　　2.擴(kuò)大影響力

　　是一個(gè)媒體，相當(dāng)于您所創(chuàng)辦的報(bào)紙。企業(yè)可以通過建立與客戶溝通的便捷渠道，全面展示企業(yè)的'所有產(chǎn)品。

　　3.、延長營業(yè)時(shí)間

　　有了自己的，您可以24小時(shí)營業(yè)，而不增加任何成本。

　　雖然不如8小時(shí)內(nèi)那樣有效率，但至少不會(huì)錯(cuò)過任何一個(gè)簽約的可能的機(jī)會(huì)。而不需要增加人員。

　　4.、降低成本

　　低投入、低風(fēng)險(xiǎn)，利用來降低成本是一種有效的競爭手段。在同樣的宣傳效果下，可以大幅度降低廣告經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，您可以精確的了解反饋的情況，最快地做出反應(yīng)。成本減少了，而未來的新的機(jī)遇增多了。

　　二、費(fèi)用

　　在費(fèi)用方面我做了一個(gè)調(diào)查百度推廣的費(fèi)用是服務(wù)費(fèi)600元，主要負(fù)責(zé)分配有一個(gè)專職百度推廣客服人員，負(fù)責(zé)百度推廣賬戶的日常管理，比如關(guān)鍵詞的提交，創(chuàng)意的撰寫，還會(huì)提供訪問統(tǒng)計(jì)報(bào)告，讓我們知道每天在百度推廣中花費(fèi)了多少錢，錢都花到那些關(guān)鍵詞上邊了，另外，百度推廣免費(fèi)給客戶提供商機(jī)中心，就是我們看到很多企業(yè)右下角升起的那個(gè)小留言板，他會(huì)在的所有頁面都打開，如果有客戶感興趣，就會(huì)在哪里留言，留言的內(nèi)容，如果您顧不上看的話，客服人員每天會(huì)電話通知我們留言內(nèi)容�？头�人員只有一個(gè)目的，保證客戶的推廣效果更好。剛才提到了可以把南新倉的網(wǎng)址放上去，主要目的是讓更多的人了解南新倉，其實(shí)最終的目的是要產(chǎn)生更高的點(diǎn)擊率，有些人總是覺得就是一個(gè)窗口就是用來了解信息的其實(shí)不然，比如搜狐，新浪，百度，谷歌，網(wǎng)易不要以為他們真的是只是把信息上傳上來供我們查看的，其實(shí)我們?cè)邳c(diǎn)擊它的同時(shí)的效

　　益就已經(jīng)在產(chǎn)生了那就是廣告費(fèi)，靠的是點(diǎn)擊率這點(diǎn)大家都知道什么競價(jià)排位，什么關(guān)鍵字，最終目的就是招攬廣告的植入（就是我們看到的彈跳廣告），我們與站不同，企業(yè)不可能把廣告放到網(wǎng)頁上，所以企業(yè)是起到宣傳企業(yè)文化，了解企業(yè)資訊，帶動(dòng)企業(yè)效益的作用。

　　三、效益

　　其實(shí)一個(gè)企業(yè)的是可以直接帶來效益的就是要看怎么來運(yùn)作自己的，像南新倉的為例我們可以把招商信息比如：商鋪招商信息，包括面積，格局，適合的經(jīng)營范圍，用南新倉文化休閑街的平面圖與店鋪門臉照來告訴承租人所要招租商鋪的所在位置與店面的實(shí)際情況與街區(qū)承辦大型活動(dòng)的場地情況，這樣就可以用我們自己的進(jìn)行宣傳與招商。

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　我是xx，來自xx旅游學(xué)校，餐飲服務(wù)是我所學(xué)的專業(yè)，衷心的感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，參加今天的餐飲部領(lǐng)班競選，這對(duì)我來說是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，我將非常珍惜這次展示自我、鍛煉自我的難得機(jī)會(huì)。

　　XX年9月我加人xx度假區(qū)這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭，也是餐飲部的老兵了，在酒店一線崗位上工作了半年，回顧自己在這半年里，因?yàn)橛懈魑活I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心和鼓勵(lì)，我也知道有很多東西是不能夠拒絕的，一定要認(rèn)真的對(duì)待，以后也會(huì)保持好心態(tài)，我會(huì)認(rèn)真的去做好這些事情，作為管理者，很多東西都應(yīng)該親力親為，應(yīng)該去了解，應(yīng)該去對(duì)這份工作有一個(gè)端正的態(tài)度，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，更加是應(yīng)該落實(shí)到位的未來，不管是在什么時(shí)候，一定要持續(xù)去做好相關(guān)的本職工作，相關(guān)的分類工作我也知道，一定要踏踏實(shí)實(shí)的去規(guī)劃好這些，未來會(huì)有更多的機(jī)會(huì)在等著我們，但是我們做好當(dāng)下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的.，無論是做什么事情都該有規(guī)律，未來還有更長的時(shí)間，不管是在什么階段，都應(yīng)該認(rèn)真的維持，應(yīng)該要有一個(gè)態(tài)度，這個(gè)態(tài)度就是我們一定要持續(xù)發(fā)揮好自己的工作能力，在這件事情上面，這是一定的，也是我們應(yīng)該要了解的一個(gè)東西。

　　做餐飲行業(yè)肯定是要更加的認(rèn)真，只要時(shí)間積累的是要得到每位顧客的認(rèn)可，這樣才能夠有回頭客，才能夠更好的把我們餐飲公司的品牌打出去，這一點(diǎn)是非常重要的，也一定要維持一個(gè)好的衛(wèi)生指標(biāo)，這樣才能夠得到顧客的信任，信任是建立在相互的，我們給予他們顧客信任，顧客就會(huì)回饋我們，這一點(diǎn)是一定的，我們應(yīng)該明白，不管做什么工作都應(yīng)該保持一個(gè)端正的態(tài)度，都應(yīng)該認(rèn)真認(rèn)真是最基礎(chǔ)的，也是我們每個(gè)人應(yīng)該去遵守的，公司發(fā)展到現(xiàn)在還真的不容易，每一位員工之間都應(yīng)該要互相的團(tuán)結(jié)，都應(yīng)該要認(rèn)真的保持好心態(tài)，這一點(diǎn)是一定的，時(shí)時(shí)刻刻都應(yīng)該清楚自己要怎么去做好這一點(diǎn)，此刻讓我們共同去建立一個(gè)好的未來，讓我們?yōu)楣�司的未來更加努力，把工作做得更好，這應(yīng)該是我們現(xiàn)在所追求的，也是我們應(yīng)該去落實(shí)的，大家一起努力，公司的明天才能夠更好，福利也才能夠更多。

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：

　　大家好！我叫xx，今天我演講的題目是《學(xué)會(huì)感恩很幸�！�。首先我要感謝沁園春給我這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì)。其次我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們平日里對(duì)我的關(guān)心與照顧。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人，但我沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過、膽怯過、也激動(dòng)過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，我認(rèn)為最重要的是我要勇敢的走上講臺(tái)。謝謝你們！

　　對(duì)于幸福，不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬，總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對(duì)我而言現(xiàn)在的幸福其實(shí)很簡單，我現(xiàn)在的幸福就是我屬于沁園春這個(gè)大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，來自沁園春的每一個(gè)人，來自于對(duì)工作的熱愛，對(duì)崗位的熱愛，對(duì)沁園春事業(yè)的熱愛。并且，因?yàn)闊釔鬯�以勤奮鉆研、因?yàn)闊釔鬯�以勇于進(jìn)取、因?yàn)闊釔鬯�以樂于奉獻(xiàn)。我今天的幸福就是能夠站在這里，因?yàn)槲覍?duì)這里的每一個(gè)人心懷感恩，因?yàn)檎�是有你們才有我剛剛說的一切，這就是最大的幸福。 對(duì)于“幸福是什么”的理解，有位哲人也說過：“幸福就是感恩，”沒錯(cuò)，一個(gè)人不管他有什么樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個(gè)不斷進(jìn)步的人，一個(gè)不斷成功的人，一個(gè)擁有親情友情的人，一個(gè)生活幸�？鞓返娜�。 雖然加入沁園春這個(gè)大家庭的時(shí)間不長，卻讓我深切感受到了沁園春這個(gè)大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲謝謝。我想學(xué)會(huì)感恩本身就是一件幸福的事情。想必大家都知道感恩節(jié)，在美國，每年的11月的第四個(gè)星期四是感恩節(jié)，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會(huì)，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們?cè)诟卸鞴?jié)里也能得到一份人間的溫暖，在這一天，他們是都是最幸福的。其實(shí)對(duì)我們來說有沒有感恩節(jié)并不重要，重要的是我們每個(gè)人是否有一顆感恩的心。感恩是人類生

　　活中最燦爛，最絢麗的文明之花。無產(chǎn)階級(jí)革命家蕭楚女說過：“做人就像蠟燭一樣，有一分熱，就要發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖”。所以，只要我們有感恩之心就會(huì)有幸福感存在。

　　作為沁園春里的一員，我們要飲水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光臨的顧客，懷著感恩的'心去服務(wù)社會(huì)，用感恩的心來回饋沁園春。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，我們一樣可以涌現(xiàn)出不平凡的事跡，展示出我們沁園春不平凡的青春風(fēng)采。為了沁園春的美好未來與我們的個(gè)人追求，在工作與生活中融入一顆感恩的心，那么收獲的就會(huì)是幸福與成功�！案卸鞑粌H僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o法回報(bào)的，有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對(duì)得起給你恩惠的人”�！蹲鲆粋�(gè)懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤很多都是我們無法回報(bào)的。所以，我們要永遠(yuǎn)懷著感恩的心，學(xué)會(huì)去感恩，因?yàn)檫@本身就是很幸福的事。

　　感恩，是一條人生基本的準(zhǔn)則，是一種人生質(zhì)量的體現(xiàn)，是一切生命美好的基礎(chǔ)。感恩是生活中的大智慧，能使我們感受到大自然的美妙、生活的美好，能保持我們的積極、健康、陽光的良好心態(tài)。一個(gè)懂得感恩并知恩圖報(bào)的人，才是天底下最富有的人。感恩是一份美好感情，是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動(dòng)力。人有了感恩之情，生命就會(huì)得到滋潤，并時(shí)時(shí)閃爍著純凈的光芒。為了自己的人生品質(zhì)和個(gè)人追求，為了我們沁園春的美好未來，我們一定要學(xué)會(huì)去感恩，在沁園春這個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭里，我肯定會(huì)以百倍的努力來回報(bào)大家，現(xiàn)在我只想說：“擁有你們，我很幸�！保�

　　我今天的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 8

尊敬的各位老師、評(píng)委、同學(xué)們：

　　大家好！

　　我是來自朔黃鐵路公司的杜功，我的普通話講的不好，請(qǐng)大家原諒！

　　很高興能在交大與大家相聚，很榮幸能站在這里給大家演講！感謝神華給我們創(chuàng)造的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝交大為我們搭建的這個(gè)舞臺(tái)！因?yàn)檫@是我第一次演講，所以有點(diǎn)緊張。但還是難以掩飾我無比激動(dòng)的心情！我演講的題目是——感恩神華！

　　說起感恩，讓我想起歐陽菲菲一曲《感恩的心》唱出了多少人的心意——“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己；感恩的心，感謝命運(yùn)，花開花落我一樣會(huì)珍惜……”

　　感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德�！帮嬎�思源”的古訓(xùn)家喻戶曉，“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)”的思想老少皆知。“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花”是落葉對(duì)根的感恩，“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”是兒子對(duì)母親的感恩。感恩，也是一個(gè)正直的人的起碼品德。因?yàn)椋�父母�?duì)我們有養(yǎng)育之恩，老師對(duì)我們有教育之恩，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們有知遇之恩，同事對(duì)我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的神華，是它給我們提供了一個(gè)揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺(tái)！

　　前國足主教練米盧說“態(tài)度決定一切”。是��！世界不會(huì)因誰而改變，需要改變的是我們對(duì)面世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而我們的神華，正是體現(xiàn)我們自我價(jià)值的平臺(tái)。以感恩的態(tài)度去面對(duì)我們的神華，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著自己的目標(biāo)不懈的努力，在帶給神華利益和效益的同時(shí)也可以大大提升了個(gè)人的能力。當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和神華的發(fā)展融為一體，對(duì)神華的感恩成為一種習(xí)慣，對(duì)神華的忠誠成為一種責(zé)任的時(shí)候，工作將充滿激情，事業(yè)也會(huì)更富有成就感。

　　時(shí)刻擁有一顆感恩神華的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對(duì)困難，我們不再是單獨(dú)奮斗的個(gè)體，而集體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體力量的總和，因?yàn)槲覀兏卸�、我們團(tuán)結(jié)；

　　時(shí)刻擁有一顆感恩神華的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不再對(duì)立反抗的情緒，工作做到上行下效，因?yàn)槲覀兏卸�、我們理解�?/p>

　　時(shí)刻擁有一顆感恩神華的'心，同事彼此之間關(guān)系會(huì)更加融洽，配合更加默契，誤會(huì)和埋怨將在理解被淡忘，因?yàn)槲覀兏卸鳌⑽覀冃湃危?/p>

　　時(shí)刻擁有一顆感恩神華的心，我們就不會(huì)工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因?yàn)槲覀兏卸鳌⑽覀冏月伞?/p>

　　擁有一顆感恩神華的心，我們便擁有神華這個(gè)大家庭，我們便成為了神華真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。

　　我感恩，如果沒有神華，也許我還在為找工作而四處奔波；我感恩，如果沒有神華，也許過去的時(shí)間我依然一無所成；我感恩，是我們的神華讓我真正成長、成熟；我感恩，是我們的神華讓我擁有了體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

　　朋友們，我們應(yīng)該常懷一顆感恩的心，就當(dāng)喜是我們善待生活得到的回報(bào)；就當(dāng)怒是培養(yǎng)我們耐性的時(shí)機(jī)；就當(dāng)哀是天將降大任于斯人的先兆；就當(dāng)樂是生活對(duì)我們泰然處世還以的笑容。別人對(duì)自己不好，是生活在暗示我們自身有所缺陷，所以我們自身必須積極改進(jìn)；別人對(duì)自己好，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己，就必須再接再厲更進(jìn)一步。

　　最后，愿我們常懷一顆感恩的心緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為我們神華大業(yè)美好的明天而奮斗吧！

　　謝謝！

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 9

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是來自質(zhì)量部的在線質(zhì)檢員xx，我今天演講的話題是：質(zhì)量在我心中。

　　質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對(duì)于我們制造行業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是，我認(rèn)為，如果想打造自的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。

　　質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起，我就是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查��！假如我檢查了，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問題。質(zhì)量在我自己的掌握中，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的`質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，但是，不要把質(zhì)量問題推給別人，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中。

　　要知道，一個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄�厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步，原來富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭��?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè)，鯨吞著市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質(zhì)量，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的。

　　企業(yè)的每一個(gè)員工，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦，質(zhì)量的目的是追求卓越，而不是拾缺補(bǔ)漏，如果每個(gè)員工都把工作做好，每個(gè)員工都追求卓越，那么這個(gè)企業(yè)將在激烈的市場競爭中傲視群雄。

　　記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。”作為從事制造業(yè)的我們，加工過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì)造成質(zhì)量隱患。

　　所以說，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了自身生活的安定，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上，來敦促我們的行動(dòng)，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場暴風(fēng)驟雨的洗滌。

　　我想此時(shí)大家心里都明白質(zhì)量的重要性，身為尊貴的一員，就讓實(shí)際行動(dòng)來證明我們心中質(zhì)量的重要性！

　　總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗只地！

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 10

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位來賓：

　　晚上好！

　　站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團(tuán)艱辛而勝利的走過了六個(gè)風(fēng)雨春秋。在這xx多個(gè)日日夜夜里，有勝利的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這xx多個(gè)晝夜，我們油運(yùn)職工付出的是汗水！是才智！從而鑄就了今日輝煌的中海油運(yùn)。

　　勝利只代表過去，如今，在城市化、消費(fèi)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)及參加wto的效應(yīng)帶動(dòng)下，xx集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新一輪的進(jìn)展周期，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這新一輪的進(jìn)展過程中，隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運(yùn)營，我們中海油運(yùn)正向著大型化船隊(duì)不斷邁進(jìn)，并在世界航運(yùn)界充分發(fā)揮著自己的`綜合競爭優(yōu)勢，我們正站在新的起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)新的跨越，攀登新的頂峰。

　　對(duì)于我們?nèi)汗げ慷�言，恪盡職守，那是義不容辭，如何提高職工綜合素養(yǎng)，效勞好船舶及豐富機(jī)關(guān)員工業(yè)余文化生活，是我們工作的重點(diǎn)，才是真正將自己融入了企業(yè)的新進(jìn)展中。

　　在群工部成立的短短一年里，我們先后組織了形式多樣的文體活動(dòng)，雖然我們員工同專業(yè)選手的水平有肯定差距，但在競賽中隊(duì)員間所呈現(xiàn)出的那份英勇、信念與團(tuán)結(jié)卻感染著我們身邊每一個(gè)人。血與汗的交融，會(huì)聚成隊(duì)員對(duì)成功的渴望，對(duì)隊(duì)友的信任與負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)員工“我和祖國一起遠(yuǎn)航”的歌詠競賽，更是將油運(yùn)職工緊緊地分散在一起。職工分散力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔(dān)子又重了。

　　隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新?lián)Q代，更好的為船舶效勞就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設(shè)施，而沒有與之相匹配的軟件，那建立世界一流航運(yùn)企業(yè)也只能成為一句空話。我們正是看到這一點(diǎn)，船舶勞動(dòng)競賽的開展如火如荼，海上圖書館應(yīng)運(yùn)而生，船舶英語培訓(xùn)班先后成立，加強(qiáng)與船舶的溝通與聯(lián)系成了效勞船舶的紐帶。

　　為了使公司在新一輪的進(jìn)展中，實(shí)現(xiàn)船隊(duì)構(gòu)造調(diào)整。平日里，工作中我們油運(yùn)職工旰食宵衣，不辭辛苦，奉獻(xiàn)著自己的每一份力氣。作為群工部的一員，我們將為奮戰(zhàn)在運(yùn)輸生產(chǎn)第一線的職工制造出最舒適的工作、生活環(huán)境，供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的效勞，這將是我們將來工作中的重點(diǎn)與起點(diǎn)，并將逐步完善。

　　放眼于當(dāng)今的平，是要提高國際競爭力，以信息化帶開工業(yè)化，縮小來看，對(duì)我們xx油運(yùn)群工部而言，則是要以科技化帶動(dòng)人才化，以人性化帶動(dòng)治理化，以這對(duì)我們就提出了更高地要求，也是一個(gè)嶄新的課題。

　　在這樣一個(gè)新形勢下，我們要不斷制造新的起點(diǎn)以適應(yīng)社會(huì)的變遷，時(shí)代的更替，不斷充實(shí)自己的學(xué)問與技能，以同步于時(shí)代的思路，去灌輸于自己的工作學(xué)習(xí)之中，令自己永久走在社會(huì)的最前端。

　　此時(shí)此刻，我們xx集團(tuán)象冉冉升起的太陽，綻放出無限的光線，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風(fēng)破浪，向著成功的此岸進(jìn)發(fā)。

　　乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。讓我們共同努力，上下齊心，趁著中海進(jìn)展的春風(fēng)，站在新的起點(diǎn)，謀求新進(jìn)展，為建立世界一流航運(yùn)企業(yè)而奮勉圖強(qiáng)，為xx集團(tuán)制造更輝煌的明天而奮勇領(lǐng)先吧！

　　企業(yè)品質(zhì)演講稿 11

各位經(jīng)理、店長、各位員工們：

　　大家晚上好！

　　首先借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉祥！欣欣好日子創(chuàng)業(yè)至今已經(jīng)走過近10個(gè)年頭，這10年來經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨。在這里首先要感謝我們公司的陳總，曾經(jīng)聽很多人說我很幸福，找到了陳總這么好的老公；也聽很多人說，我們公司很幸運(yùn)，因?yàn)橛幸粋�(gè)這么可親、可愛、成熟穩(wěn)重而又心胸寬廣的陳總。確實(shí)，我要是沒有陳總，很難堅(jiān)持到現(xiàn)在，我們公司要是沒有陳總，也走不到今天。在這里我想借助大家的掌聲，謝謝陳總。

　　當(dāng)然在這里更要謝謝在座的幾位經(jīng)理：余經(jīng)理、周經(jīng)理、何經(jīng)理、張經(jīng)理、鐘經(jīng)理，謝謝你們。如果說大家是沖在主戰(zhàn)場前線的戰(zhàn)士，那你們就是那吹響號(hào)角的人，就是沖鋒陷陣的年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭稿人！你們是大家的核心、門店的靈魂、員工的標(biāo)桿，你們承上啟下，是公司與員工之間的橋梁。公司的指示由你們?nèi)��?zhí)行，員工的心聲由你們來反應(yīng)，你們是帶著大家向前沖的人。今天公司發(fā)展到現(xiàn)在，絕對(duì)離不開你們的努力和汗水。同志們，來再一次借助你們的掌聲感謝幾位經(jīng)理，謝謝你們還有幾位陪伴著我們公司走過近兩年的骨干：周露、陳銀、秀霞，有人說，小公司尤其是零售行業(yè)留住人才難，但我不覺得。我想這不僅得益于公司良好的待遇、寬松的工作環(huán)境和廣闊的個(gè)人提升空間，更得益于我們幾位骨干的才干、盡心盡力和對(duì)公司的忠誠度。大浪淘沙，淘去的是流沙，留下的才是中流砥柱。自古以來就是優(yōu)勝劣汰，適者生存。會(huì)笑不代表贏，只有笑到最后的人才是真正的勝利者。謝謝我們的幾位骨干，謝謝你們?cè)诠�司最困難的時(shí)候能夠不離不棄，更謝謝你們這幾年陪伴著公司一起成長。你們的付出公司都看在眼里，謝謝你們，再一次借助大家的掌聲感謝她們。

　　最后要感謝的，也是最要感謝的就是各位奮斗在基層的員工們，可以說你們對(duì)公司營業(yè)額的貢獻(xiàn)是最大的，門店業(yè)績的90%是由你們創(chuàng)造的。你們的一言一行、一舉一動(dòng)都反應(yīng)的是我們公司的形象。你們的'服務(wù)好了，公司才能留住顧客；你們導(dǎo)購力強(qiáng)了，公司的營業(yè)額才能穩(wěn)步上升；你們執(zhí)行力強(qiáng)了，公司才更顯專業(yè)。你們決定了公司的生命力！在這里請(qǐng)大家起立，來，我們以最熱烈的掌聲感謝他們，謝謝！接下來請(qǐng)?jiān)试S我再利用一點(diǎn)時(shí)間，跟大家一起來回顧和總結(jié)一下，欣欣好日子上一年來取得的成績和經(jīng)驗(yàn)�？梢詮囊韵聨追矫鎭碇v述：

　　一、高速發(fā)展：

　　20xx年11月27日，景馬店開業(yè)，繼續(xù)擴(kuò)大了我們公司在松坪山的影響力，進(jìn)一步形成品牌效應(yīng)；

　　20xx年6月7日，新圍店開業(yè)，在新圍村形成轟動(dòng)效應(yīng)，第一天開業(yè)就做到了1萬3千8百多的營業(yè)額，公司開始進(jìn)軍西麗；

　　20xx年9月12日，陽光店開業(yè)，因?yàn)閸湫碌难b修、專業(yè)的知識(shí)、熱情的服務(wù)，令到該店的營業(yè)額遙遙領(lǐng)先于該商圈其它藥店

　　20xx年1月1日，官龍店開業(yè)，該店開業(yè)進(jìn)一步的鞏固了我們公司在新圍村的地位。更具意義的是，我們借助官龍店建立了服務(wù)后臺(tái)和職能部門，使得公司的發(fā)展更加規(guī)范化。

　　20xx年3月份，中心店即將開業(yè)，這個(gè)店開業(yè)將使得我們公司在西麗的知名度大大提高，將更加有利于品牌的建立，公司門店拓展的速度也將大大加快。

　　總結(jié)以上，我們?nèi)ツ昊�本是以�?個(gè)月開一家店的速度在發(fā)展。

　　二、引進(jìn)人才：

　　現(xiàn)在我們公司的5位經(jīng)理都是從海王出來的，他們的加入不但給我們公司帶來了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和促銷模式，增添了新的活力，而且對(duì)增加大家的凝聚力，推進(jìn)公司的發(fā)展起到了不可磨滅的作用。

　　三、規(guī)范管理：

　　公司的管理現(xiàn)在慢慢的進(jìn)入流程化。從辦理會(huì)員卡到積分換禮、從會(huì)員日促銷到日常的活動(dòng)開展、從門店周會(huì)到公司例會(huì)、從門店的裝修到員工的儀容儀表、從盤點(diǎn)匯總到入出庫管理、從整理整潔到商品陳列，都慢慢的形成了自己的標(biāo)準(zhǔn)和獨(dú)特的企業(yè)特征，管理進(jìn)一步規(guī)范化、細(xì)節(jié)化。

　　回首過去，展望未來。20xx年是值得我們驕傲的一年，輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！20xx年將是更加值得我們期待的一年，在這一年，我們將以平均每1個(gè)半月開一家店的速度發(fā)展，并成立醫(yī)藥連鎖公司，建立服務(wù)后臺(tái)和職能部門。屆時(shí)我們將需要更多的人才，管理更加規(guī)范化，你們?cè)谧�的各位將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用。在這里希望在座的每一位珍惜這個(gè)時(shí)代提供給我們的機(jī)會(huì)、珍惜這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展的動(dòng)力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎(chǔ)和提供的平臺(tái)，在企業(yè)的下一年為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌！謝謝

【企業(yè)品質(zhì)演講稿】相關(guān)文章：

企業(yè)品質(zhì)演講稿01-27

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量宣傳標(biāo)語（通用240句）06-24

品質(zhì)培訓(xùn)心得04-14

品質(zhì)工作心得06-09

品質(zhì)實(shí)習(xí)報(bào)告04-14

關(guān)于品質(zhì)的說說04-27

品質(zhì)管理報(bào)告04-25

品質(zhì)實(shí)習(xí)總結(jié)05-07

品質(zhì)培訓(xùn)心得05-07