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個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿

時(shí)間:2023-01-14 08:29:22 演講稿 我要投稿

個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿

  在充滿活力,日益開放的今天,發(fā)言稿的使用頻率越來越高,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。相信寫發(fā)言稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿,歡迎大家分享。

個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、同志們:

  大家好!今天召開企業(yè)座談會(huì),我受邀請(qǐng)能夠參加這個(gè)座談會(huì)感到十分的榮幸,向各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們企業(yè)的關(guān)懷和支持表示衷心的感謝!

  我們企業(yè)是一家大型制造企業(yè),創(chuàng)建于年,隨著區(qū)和九堡鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的的不斷發(fā)展,我們企業(yè)也逐步壯大起來。特別是近年來,區(qū)作為的前沿陣地,其“城市新門戶、都市新中心”的地位不斷得到鞏固和提升,區(qū)的發(fā)展空間迅速打開,綜合實(shí)力快速增長(zhǎng),地位在市日益重要。在這過程中,我們企業(yè)加快內(nèi)涵建設(shè),注重產(chǎn)品創(chuàng)新,經(jīng)濟(jì)效益明顯提高,企業(yè)整體實(shí)力日益增強(qiáng)。所有這些成績(jī)的取得為我們企業(yè)日后的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),我們企業(yè)的明天一定會(huì)更美好。這些成績(jī)來之不易,是企業(yè)全體職工作出了辛勤的努力,付出了汗水和心血;是區(qū)和九堡鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士、廣大人民群眾的大力支持與關(guān)心厚愛;沒有你們就沒有我們企業(yè)的今天,沒有你們就沒有我們企業(yè)的發(fā)展,沒有你們就沒有我們企業(yè)美好的未來。為此,我代表企業(yè)向區(qū)和九堡鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士、廣大人民群眾表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

  為促進(jìn)區(qū)和九堡鎮(zhèn)的進(jìn)一步發(fā)展,穩(wěn)固奠定區(qū)和九堡鎮(zhèn)的“城市新門戶、都市新中心”的地位,區(qū)和九堡鎮(zhèn)作出了轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略抉擇,抓住省、市委加快“四大建設(shè)”的契機(jī),按照“六個(gè)著力、一個(gè)結(jié)合”的要求,全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,努力在轉(zhuǎn)型升級(jí)上見成效。作為一家大型企業(yè),我們的想法是,首先要堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)和九堡鎮(zhèn)作出的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略抉擇,積極配合政府做好轉(zhuǎn)型升級(jí)工作,在實(shí)際行動(dòng)上服從服務(wù)于政府轉(zhuǎn)型升級(jí)的中心工作,在區(qū)和九堡鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)型升級(jí)工作中,作出我們企業(yè)應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。其次要根據(jù)區(qū)和九堡鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)與要求,全面檢驗(yàn)自己的企業(yè),能不能夠符合轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,在轉(zhuǎn)型升級(jí)中有哪些機(jī)遇和存在的問題,需要未雨綢繆、提前謀劃,積極應(yīng)對(duì),爭(zhēng)取在轉(zhuǎn)型升級(jí)中求得主動(dòng)。再次,要加強(qiáng)與區(qū)和九堡鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通,主動(dòng)積極匯報(bào)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的情況,爭(zhēng)取區(qū)和九堡鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們企業(yè)的支持。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、同志們,轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)我們區(qū)和九堡鎮(zhèn)來說,是一個(gè)宏偉的目標(biāo),也是艱巨而光榮的任務(wù),其中一定會(huì)碰到很多困難和問題。但是,我們相信有區(qū)和九堡鎮(zhèn)政府的正確、有力領(lǐng)導(dǎo),有我們大家一起共同努力,艱苦奮戰(zhàn),轉(zhuǎn)型升級(jí)的宏偉目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn),為區(qū)和九堡鎮(zhèn)的廣大人民帶來真正的福祉。

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好。

  很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí),也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,給我們這次機(jī)會(huì),讓我們一起學(xué)習(xí)、交流。

  我于20xx年7月份進(jìn)入公司工作,這里是我人生的另一個(gè)新開始。我感覺到壓力與動(dòng)力并存,希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪。兩年多的工作中,我清楚了辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié)流程,也讓我感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

  另外我覺得責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,也是我公司振興的根本。 在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。 作為一名辦公室工作人員,除了有愛崗、惜崗意識(shí),還要立足本職崗位,腳踏實(shí)地地做好工作,這樣才能真正做到敬業(yè)。

  作為青年員工,相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動(dòng)力,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,勤思考、勤學(xué)習(xí),積極向老法師虛心請(qǐng)教,為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。 對(duì)于每位員工來說,學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí),為自己“充電”,是我們每個(gè)人必須要做的事情。 對(duì)于公司來講,一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是公司的根源,只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,因此,我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。

  回首這兩年,我真的很感激港口公司,因?yàn)槭枪緸槲覄?chuàng)造了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),讓我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分和成長(zhǎng)的自信。今天我作為公司的一名“老員工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的教導(dǎo)與關(guān)懷下,我一定能夠更加完善自己,提高自身修養(yǎng);而我在以后的歲月里,也將跟隨港口的腳步,越走越遠(yuǎn),為公司的目標(biāo)而奮斗。

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),同事:

  大家下午好!

  在這中秋團(tuán)圓之際,能夠參加這次座談會(huì),和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ,我感到非常的榮幸!

  我叫xxx,從事的職業(yè)是井下維修工作,自20xx年參加工作以來我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近10年,在這將近10年的時(shí)間里,有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),有過師傅的教誨,有過同事的提醒,觸使我去不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,不斷的進(jìn)取,不斷的提升自己,為的是跟上時(shí)代的腳步,因?yàn)槿招略庐惖慕裉欤碌臇|西不斷的出現(xiàn),更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn),如果不努力,就會(huì)被時(shí)代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的!

  在近10年的工作里,我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào),有時(shí)候能力比知識(shí)更重要,只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來,才能使自己不斷的成熟,不斷的完善,適應(yīng)不同的工作崗位。

  今天有不少新的同事,不管大家是在哪個(gè)崗位的,我給大家?guī)讉(gè)建議:

  1、敏而好學(xué),不恥下問”,如果遇到了自己是在無法解決的問題時(shí),多向師傅們、同事們請(qǐng)教,因?yàn)槿诵,必有我(guī)煛N覀儗W(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問題的解決辦法,更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn),而且那是在提升自己技能和知識(shí),有什么不好意思的。

  2、劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng)。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,也是社會(huì)需要的。

  公司是一個(gè)大家庭,我們是其中的一員,公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),工人師傅,和在座各位的努力。所以我深深的體會(huì)到:我們應(yīng)該樹立正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,要給自己一個(gè)正確的定位,和諧的融入這個(gè)大家庭。不能好高騖遠(yuǎn),要積極,主動(dòng),踏實(shí)的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們共同的努力下,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  謝謝!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們:

  大家下午好!

  斗轉(zhuǎn)星移,時(shí)光飛逝。步入工作已一年有余,成長(zhǎng)看在眼里,熱情依舊高漲!

  “工欲善其事,必先利其器。”立足平凡的本職崗位,做好工作,就要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,努力提高自身素質(zhì),變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),積極主動(dòng)提升專業(yè)能力。眾所周知,邊坡監(jiān)測(cè)相較于基坑監(jiān)測(cè)周期長(zhǎng)難度大。武警福州指揮學(xué)院營(yíng)區(qū)邊坡支護(hù)工程邊坡安全等級(jí)為一級(jí),場(chǎng)地工程地質(zhì)情況復(fù)雜,給我們監(jiān)測(cè)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。例如邊坡不斷地填方施工對(duì)測(cè)斜數(shù)據(jù)的采集有較大影響,作為現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員必須深入分析數(shù)據(jù),考慮工況,修正擾動(dòng)的數(shù)據(jù),準(zhǔn)確把握土體深層水平位移變化量,要做到心中有數(shù),對(duì)編制的每一份報(bào)告盡心盡責(zé)。只有這樣,才能指導(dǎo)安全施工,立足本職崗位。

  “不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江河”。日積月累,不能只停留在掌握儀器上,而是要能熟練高效地運(yùn)用它。這就要求我們不僅僅在平時(shí)工作中熟練儀器,還得花精力在工作之余研究它,最好能掌握它的原理。我們要從細(xì)節(jié)上不斷進(jìn)步,把握時(shí)間提高效率。

  年輕就要如同滿天繁星,發(fā)光發(fā)熱,做出自己的貢獻(xiàn)和成績(jī)。年輕就要在工作中學(xué)會(huì)奉獻(xiàn),在青春里不斷成長(zhǎng)!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇5

各位來賓、同志們:

  今天的座談會(huì)開的很成功,大家都談了自己的想法,對(duì)改進(jìn)我們的工作提出了許多寶貴的意見,我代表全體醫(yī)保工作人員感謝你們,希望在今后的工作中大家能夠一如既往的支持我們的工作,并密切配合,不斷推進(jìn)我們的醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)。下面我想就今天的座談會(huì)做一個(gè)總結(jié)發(fā)言。

  一、前一階段的工作總結(jié)

  我縣醫(yī)療保險(xiǎn)自XX年全面啟動(dòng)以來,到目前為止已確定定點(diǎn)

  單位10家.上述醫(yī)院、藥店、門診的確立,極大地方便了參保職工,同時(shí)也為促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起到了橋梁和紐帶的作用。在我們的合作中,業(yè)務(wù)上配合默契,交流溝通方面明顯不足,在維護(hù)參保職工的醫(yī)療權(quán)益方面,有矛盾,有摩擦,這個(gè)我認(rèn)為很正常,而且也能夠理解;你們提質(zhì)量,搞優(yōu)化的目的就是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,這是不爭(zhēng)的事實(shí),醫(yī)保中心站在參保職工利益方面,就是要求貨真價(jià)實(shí),

  一是藥品質(zhì)量有保證,假藥、劣藥嚴(yán)打重罰;

  二是藥品價(jià)位不能變,這就是說醫(yī)保中心并不是不讓大家賺錢,錢還是要賺,而且還要賺大錢。我們反對(duì)的是以假亂真、以次充好哄抬藥價(jià),違法、違紀(jì)、不道德的手段賺錢,我們要求在座的大家做君子,為什么做君子,因?yàn)榫尤∝?cái)有道,這個(gè)道就是我們所說的貨真價(jià)實(shí)。定點(diǎn)醫(yī)院還要進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)參保職工的醫(yī)療服務(wù)行為。

  第三點(diǎn)就是業(yè)務(wù)方面也存在一些問題,主要是:

  一是個(gè)人帳戶核減錯(cuò)誤普遍存在,而且有的金額比較大,嚴(yán)重影響了個(gè)人帳戶基金的有序管理;

  二是醫(yī)保中心與定點(diǎn)單位,在業(yè)務(wù)上溝通與交流少,導(dǎo)致存在的一些問題不能理解,比如今年一段時(shí)間里由于財(cái)政撥款不到位發(fā)生的結(jié)算不及時(shí)的問題等。

  三是醫(yī)保中心與定點(diǎn)單位在思想上還不夠統(tǒng)一。醫(yī)

  療保險(xiǎn)事業(yè)是一項(xiàng)事關(guān)廣大職工切身利益的社會(huì)福利事業(yè),實(shí)行的是定點(diǎn)醫(yī)療管理,因此你們作為醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店,也是醫(yī)療保險(xiǎn)管理的一個(gè)重要組成部分,是實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié),因?yàn)樗械尼t(yī)療保險(xiǎn)基金最終還要通過你們?yōu)閺V大職工提供醫(yī)藥服務(wù)而實(shí)現(xiàn)其意義,可以說你們是醫(yī)療保險(xiǎn)的窗口和服務(wù)機(jī)構(gòu),你們的形象某種程度上代表的是整個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的形象,你們的服務(wù)和管理如何,直接關(guān)系到整個(gè)醫(yī)保工作的形象,你們也是醫(yī)療保險(xiǎn)的管理者和政策的執(zhí)行者,因此絕不能把追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化作為定點(diǎn)的唯一目的。我想絕大多數(shù)人對(duì)這一點(diǎn)還沒有足

  夠的認(rèn)識(shí)。

  二、今后的工作打算

  雖然我們?cè)诠ぷ魃洗嬖谥@樣那樣的問題和困難,但是只要我們正視現(xiàn)實(shí),尋找差距,并共同去克服和改進(jìn),我想在今后的工作中,一定能夠把我縣的醫(yī)療保險(xiǎn)工作做好。針對(duì)目前存在的問題,我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去努力。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),減少工作失誤。

  個(gè)人帳戶管理中的核減錯(cuò)誤雖然很多,但是只要我們努力改進(jìn),日常業(yè)務(wù)中在這方面重視起來,并有意識(shí)去克服,錯(cuò)誤還是可以避免的,我想大家有信心也有這個(gè)能力做到這一點(diǎn)。

 。ǘ┘訌(qiáng)相互交流與學(xué)習(xí)。

  今天的座談會(huì)使我們感覺到我們需要相互學(xué)習(xí)和交流的東西還很多,我們的工作決定了我們不能只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)往來,還要從各個(gè)方面進(jìn)行交流,因此,我們?cè)诮窈笠e行定期或不定期的交流與學(xué)習(xí),特別是重大政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一定要集中起來,認(rèn)真的學(xué)習(xí),深刻的領(lǐng)會(huì),以達(dá)到改進(jìn)工作的目的。

 。ㄈ┺D(zhuǎn)變思想觀念,實(shí)現(xiàn)角色準(zhǔn)確定位。

  要從思想上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,不僅在座的各位要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,你們的職工也要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,從業(yè)務(wù)員到管理者,心里要始終裝著參保職工,要知道我們的服務(wù)對(duì)象是參保職工,我們的工作是社會(huì)保障工作,社會(huì)保障工作是穩(wěn)定社會(huì),促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作,不能將自己?jiǎn)渭兊馗綦x在小柜臺(tái)、小門臉內(nèi),更不能單純的追求經(jīng)濟(jì)利益,甚至做出為了追求經(jīng)濟(jì)利益而損害參保職工利益事來,要將經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益結(jié)合起來,只有這樣才真實(shí)地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)的意義。

  總之,過去的一年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但距離工作需要還有一定的距離,新的一年我們的任務(wù)將更加艱巨,同時(shí)也面臨著大好的發(fā)展機(jī)遇,我們要抓住機(jī)遇,開拓進(jìn)取,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)我們的一份力量。

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模:

  大家上午好。

  我是xx小學(xué)的xx。

  今天我很高興能與各位領(lǐng)導(dǎo)和各位勞模聚在一起交流和學(xué)習(xí),心情很是激動(dòng)。聽了以上各位(領(lǐng)導(dǎo)),發(fā)自肺腑、飽含深情的發(fā)言我深受感動(dòng)和鼓舞。我作為一名普普通通的教育工作者,我只是做了應(yīng)該做的事,卻獲得這樣的榮譽(yù),這是對(duì)我的極大信任和鼓舞!作為教育界勞動(dòng)模范我深感肩上的責(zé)任重大,使命的光榮,作用的深遠(yuǎn),影響的力量。

  所以自從xx年被評(píng)為市級(jí)勞動(dòng)模范以來,我更加的努力工作與學(xué)習(xí)。時(shí)時(shí)刻刻以一個(gè)標(biāo)桿的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我們知道,作為基礎(chǔ)教育,是為未來儲(chǔ)備人才,要教在今天,想在明天,以明日建設(shè)者的素質(zhì)要求,做好今日的教育教學(xué)工作。雖然我不可能把學(xué)生步入社會(huì)后幾十年的知識(shí)都傳授給學(xué)生,但我可以培養(yǎng)他們?cè)鷮?shí)的自學(xué)能力、獨(dú)立思考的能力、探求新知能力、動(dòng)手實(shí)踐的能力和創(chuàng)造的本領(lǐng)。雖然我不指望能培養(yǎng)出多少“牛頓”和“愛迪生”,但我們卻能將學(xué)生培養(yǎng)成一個(gè)懂得愛與責(zé)任的合格公民。正因如此,我便以一個(gè)平凡教育工作者的誠(chéng)摯,投身于教育改革的風(fēng)尖浪頭,與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,不斷地豐富自我、完善自我、發(fā)展自我,從而更贏得世人的尊敬,社會(huì)的肯定,并在努力實(shí)現(xiàn)我真誠(chéng)的育人理想同時(shí)帶動(dòng)了我身邊所有的同仁。

  作為勞模,從未敢忘記自己的榜樣和示范的作用,堅(jiān)持用自己的行動(dòng)來捍衛(wèi)這個(gè)職業(yè)的圣潔,用首席教師的教學(xué)水平引領(lǐng)同事一路前行!用師德標(biāo)兵的魅力感染影響同伴克服誘惑堅(jiān)守梨園。因?yàn)槲抑溃囊饬x遠(yuǎn)不止于功利。微小中藏有博大,短暫中孕育永恒,廉潔從教、無私奉獻(xiàn)是教師的天職!我們有一千個(gè)理由埋怨職業(yè)的清貧、職業(yè)的平淡,但是我們更有一千零一個(gè)理由堅(jiān)持職業(yè)的操守和職業(yè)的精神。教育是崇高的事業(yè),需要我們?nèi)カI(xiàn)身;教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué),需要我們?nèi)ヌ骄;教育是多彩的藝術(shù),需要我們?nèi)?chuàng)新;教育是系統(tǒng)的工程,需要我們大家共同參與!我相信自己決不會(huì)辜負(fù)作為“人民教師”的榮耀與神圣!并一定會(huì)為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展默默貢獻(xiàn)自己微薄的力量!

  謝謝大家!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  我是1992年參加工作的,已經(jīng)有19年工齡了,從參加工作起,先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書記等工作,20xx年調(diào)入陳礦后,先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。20xx年被評(píng)為政工師職稱,當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱,20xx年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù),目前被聘任為黨群工作部政工師。

  根據(jù)這次會(huì)議安排,我作為一名政工專業(yè)人員的代表,在此發(fā)言,感到很榮幸。接到礦上安排后,我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查,自己也有一定的思考,做了一定的準(zhǔn)備,現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì),談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

  一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的專業(yè)技術(shù)人員

  在19年的工作經(jīng)歷中,我從一名普通工人干起,邊工作邊學(xué)習(xí),先是自學(xué)取得了大專文憑,后來轉(zhuǎn)了干,成為一名管理人員,調(diào)入陳礦后,通過自學(xué)煤炭開采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí),一步一個(gè)腳印,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),靠堅(jiān)強(qiáng)的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己,不斷適應(yīng)工作需要,適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要,在20xx年通過了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級(jí)職稱考試,同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間,我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人,連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者,5次被評(píng)為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員,先后有5篇論文獲得全國(guó)性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng),有14篇論文獲得各級(jí)思想政治優(yōu)秀研究成果,有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì),參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果,用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),提高礦井社會(huì)知名度,為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí),我堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐,在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項(xiàng)決策部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者,緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展黨建工作,不斷加強(qiáng)職工政治理論教育,加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作,加強(qiáng)新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新,促進(jìn)政工人員隊(duì)伍和部門自身建設(shè),深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨群共建等各項(xiàng)活動(dòng),做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  從自身走過的路來看,我個(gè)人覺得,要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員,至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì):

  一要忠于企業(yè),忠誠(chéng)做人,忠誠(chéng)做事。忠于企業(yè),首先是要有主人翁意識(shí),明白自己的職責(zé)和使命,明白個(gè)人利益和自身發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān),珍惜礦井的每一點(diǎn)發(fā)展成果,帶著對(duì)礦井的感情去工作,一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā),做出對(duì)企業(yè)有利的貢獻(xiàn);其次是要有高度的責(zé)任性,要從心眼里對(duì)我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作,才能對(duì)工作始終充滿熱情,在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三就是要服從組織,服從工作需要,貫徹好上級(jí)工作部署,當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí),個(gè)人見解與他人見解發(fā)生沖突時(shí),少計(jì)較個(gè)人得失,多考慮全局利益,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和集體決定,這樣才能行的端,走的正,才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。

  二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動(dòng),既尊重自己的勞動(dòng),又尊重他人的勞動(dòng)。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ),又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神,就能對(duì)自己所做的工作高度負(fù)責(zé),一絲不茍,力求完善;有了敬業(yè)精神,就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作,主動(dòng)地承擔(dān)起新的工作使命,為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn),為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件;有了敬業(yè)精神,就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要,把自己最大的潛能發(fā)揮出來,使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。

  三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要?jiǎng)?wù)。學(xué)習(xí)就是充電,一個(gè)人就像一個(gè)積蓄能量的電池,充滿電不放電,電能就會(huì)隨著時(shí)間的推移而自然流失,不做功,這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動(dòng)價(jià)值;而只放電不充電,就會(huì)很快失去后發(fā)動(dòng)力,無法為企業(yè)提供創(chuàng)新價(jià)值和有效勞動(dòng),這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電,當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異,我們每天都在面臨新的工作任務(wù),接受新的事物,沒有知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代,就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù),近年來我們開展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程,每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道理。

  四要立足現(xiàn)實(shí),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量,是最可寶貴的人力資源,我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”,這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖,僅僅靠幾句口號(hào)是吹不出來的,如果沒有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇爭(zhēng)第一的勁頭,要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè),是難以想象的,僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景,也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng),大家都在力爭(zhēng)上游、加快發(fā)展,我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟,不進(jìn)則退。所以無論我們從事什么崗位,從事哪個(gè)專業(yè),都要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神去對(duì)待每一項(xiàng)工作,要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度,在完成各項(xiàng)工作的同時(shí),形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng),逐步逐步縮小我們?cè)谌珖?guó)煤炭行業(yè)、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距,一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

  總之,以上幾點(diǎn)其實(shí)都是圍繞“德”來實(shí)現(xiàn)的,F(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn),說明干事業(yè)作貢獻(xiàn),德是第一位的,還有一句話說,“有德有才是正品,有德無才是半成品,有才無德是危險(xiǎn)品,無德無才是廢品”,所以我們要成為企業(yè)的人才,就必須從“德”出發(fā),以德促學(xué),以德修身,以德從業(yè),以德養(yǎng)廉,努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識(shí)的,同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來與大家共勉。

  二、對(duì)我礦進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的對(duì)策建議

  集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則,提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”,“人人是才,培訓(xùn)育才,崗位成才,績(jī)效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念,緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求,大力實(shí)施“百千萬”人才工程,出臺(tái)了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策,在全集團(tuán)營(yíng)造了越來越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍,工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績(jī),近幾年,在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下,礦黨政更加重視人才工作,緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè),保持了專業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。

  對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),我個(gè)人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。

  第一,在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面,應(yīng)該在礦一級(jí)建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部,班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識(shí)更新比任何員工都迫切和重要,目前集團(tuán)公司對(duì)處級(jí)以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn),但300名處級(jí)干部,一年最多也就派出去10來人,輪到我們基層礦井的機(jī)會(huì)更是微乎其微,照這樣計(jì)算,即使人人都能安排上,30年才能輪一圈,確實(shí)是杯水車薪。

  到高等院校、科研單位、知名企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn),當(dāng)一名真正的學(xué)生,學(xué)習(xí)效果具有系統(tǒng)性、開拓性、前沿性,絕對(duì)比在崗自學(xué)效果強(qiáng)上好多倍,這也就是我們?yōu)槭裁粗匾曇粋(gè)人的第一學(xué)歷的根本原因。所以礦這一級(jí)應(yīng)當(dāng)建立輪訓(xùn)機(jī)制,為領(lǐng)導(dǎo)班子成員充電有一個(gè)機(jī)制保證,通過探索,逐步在科隊(duì)這一級(jí)建立相應(yīng)的較長(zhǎng)期限輪訓(xùn)機(jī)制。

  第二,在骨干技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面,應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前,陳礦比較缺乏的專業(yè)人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理、信息技術(shù)等專業(yè)人才,盡管有些方面我們開展某項(xiàng)工作還不是很急迫,但是應(yīng)當(dāng)未雨綢繆,對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)有超前意識(shí)。即使是專業(yè)素質(zhì)很強(qiáng)的人才,如果急用現(xiàn)招,一是引進(jìn)的人才對(duì)礦井情況不熟悉,開展工作就難以得心應(yīng)手;二是對(duì)企業(yè)的感情培育不足,責(zé)任感和事業(yè)感就比較薄弱,難當(dāng)大任。所以應(yīng)當(dāng)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃,引進(jìn)與就地培養(yǎng)相結(jié)合,按照固定程序做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作,才能防患于未然。

  第三,在中層干部隊(duì)伍建設(shè)方面,應(yīng)當(dāng)注重綜合能力的培養(yǎng)。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部,保持了干部人才隊(duì)伍的活力,廣大職工十分擁護(hù)。隨著加入華能集團(tuán),本職工作和外部環(huán)境都對(duì)干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)的`也要學(xué)習(xí)班組核算知識(shí),干政工的也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí),搞經(jīng)營(yíng)的也應(yīng)當(dāng)深入了解生產(chǎn)工藝知識(shí),等等,這就涉及到綜合管理能力的問題。

  將來的干部要面向華能、甚至面向全行業(yè)、全國(guó),我們不僅要會(huì)干,而且也要會(huì)寫、會(huì)說,干理工的不寫文章不行,走出華煤不講普通話不行,事業(yè)達(dá)到一定的高度不會(huì)面對(duì)記者的鏡頭也不行,這就涉及到交流溝通能力的問題。我想我們都應(yīng)該重視這個(gè)問題,用一個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎褪菓?yīng)該做“上得了廳堂,下得了廚房”的干部,可能這樣我們干部的職業(yè)生涯才能走得更高更遠(yuǎn)。

  第四,在技能型人才隊(duì)伍建設(shè)方面,應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲促學(xué)制度。我們?cè)诠と思寄芘嘤?xùn)方面,想了很多辦法,投入了很多人力、物力、財(cái)力,但是由于培訓(xùn)效果提高很慢,加上新工人不斷增加,工人技術(shù)素質(zhì)下降的危機(jī)并未消除,甚至還有倒退趨勢(shì)。今年第七屆技能大賽上,有一部分工種、很大一部分職工的考試成績(jī)令人擔(dān)憂。這種情況下,必須將技能成績(jī)的提高直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤,與招工、轉(zhuǎn)正考核掛鉤,實(shí)行嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施,才能起到扭轉(zhuǎn)作用。

  三、對(duì)集團(tuán)公司人才工作的建議

  以下幾條問題,是我通過在專業(yè)人員中調(diào)查了解,需要向上級(jí)反映,由集團(tuán)公司出面才能協(xié)調(diào)解決的問題。

  第一,應(yīng)當(dāng)合理解決煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱得不到政府認(rèn)可的問題。目前,我們有很大一批老專業(yè)技術(shù)人員持有煤炭系統(tǒng)有效的專業(yè)技術(shù)任職資格,這些同志在多年的工作實(shí)踐中為企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn),但是隨著煤炭局撤銷,職稱工作改革,這些同志的職稱資格不能在全省乃至全國(guó)通用,導(dǎo)致了各種不合理現(xiàn)象發(fā)生。高級(jí)職稱退休后不能享受職稱津貼,中級(jí)以下職稱人人面臨重考重評(píng)的問題,尤其是隨著工作崗位變化,需要跨專業(yè)平職轉(zhuǎn)評(píng)的人員更是遭到了不公正待遇。對(duì)此,廣大專業(yè)技術(shù)人員意見頗為強(qiáng)烈。煤炭局本身就是政府組成部門,煤炭局認(rèn)定的專業(yè)職稱就應(yīng)該是政府認(rèn)定的專業(yè)職稱,況且當(dāng)年煤炭系統(tǒng)職工取得專業(yè)職稱只有這一條路子,不存在省內(nèi)有效、全國(guó)有效等通道,這個(gè)道理顯而易見,但在省上,這一問題得不到公正合理的解決,全省煤炭企業(yè)中這種現(xiàn)象比比皆是,有人戲稱“工作干得越久,職稱的含金量越低”,嚴(yán)重侵害了廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,傷害了他們的工作積極性。只有集團(tuán)公司層面向省上為民請(qǐng)命、強(qiáng)力交涉,才有希望改變這一不合理狀況。

  第二,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)工作,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,分門類開展技術(shù)攻關(guān),在煤炭行業(yè)創(chuàng)出自己的天地。多年前,集團(tuán)公司成立過一個(gè)叫“職工科協(xié)”的機(jī)構(gòu),但當(dāng)時(shí)僅僅是為了與政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)歸口有一個(gè)對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu),屬于事實(shí)上的“虛擬機(jī)構(gòu)”,沒有發(fā)揮實(shí)際作用。縱觀國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)一些先進(jìn)的大企業(yè),大多建立了科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì),“十一五”期間,煤炭行業(yè)承擔(dān)了國(guó)家863計(jì)劃、973計(jì)劃和自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目31項(xiàng),重點(diǎn)科研課題336個(gè),實(shí)施國(guó)家科技大型示范工程項(xiàng)目13個(gè),建成國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心12個(gè),全行業(yè)獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)30項(xiàng),獲得專利授權(quán)182件,在煤炭資源開發(fā)利用關(guān)鍵性技術(shù)難題攻關(guān)獲得了許多歷史性成就。我們?nèi)A煤集團(tuán)在《人才工作規(guī)劃》中提出,要進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司技術(shù)中心建設(shè),到20xx年達(dá)到國(guó)家級(jí)技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)建立起博士后工作站,這個(gè)方向十分正確,我認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)中心這個(gè)管理平臺(tái),利用管理資源,加強(qiáng)職工科技協(xié)會(huì)建設(shè),整合科技力量,廣泛凝聚科技人才,立足高遠(yuǎn),面向尖端技術(shù),開展科研實(shí)踐和協(xié)作開發(fā),創(chuàng)出一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心科技成果,使我們的科技成果不但能解決自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題,還能變成知識(shí)產(chǎn)品,換取轉(zhuǎn)讓交易成果,產(chǎn)生最大的效益。

  第三,應(yīng)當(dāng)把政工專業(yè)人員納入“星級(jí)員工”評(píng)選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認(rèn)和重視,但在管理和激勵(lì)機(jī)制上還比較缺乏,目前制定的一些政策,比如“拔尖人才”、“星級(jí)員工”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀華煤職工”等評(píng)選活動(dòng)中,沒有為政工專業(yè)人員設(shè)臵進(jìn)入的渠道,只有從事高層管理崗位的政工人員才能進(jìn)入“百千萬”人才序列,這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性,有人戲稱:政工崗位是“下任務(wù)時(shí)重要,給待遇時(shí)次要,提拔時(shí)不要”,雖然有點(diǎn)偏頗,但確實(shí)還沒有從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面,這種情況不符合我們的人才理念。希望集團(tuán)公司從整體上進(jìn)行政策調(diào)整和完善,給政工人員一片施展才干的天地。

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們:

  大家好!

  今天能做為一名黨員和企業(yè)勞模代表在這里發(fā)言,我倍感榮幸,心情也很激動(dòng),這份榮譽(yù)承載著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,凝結(jié)著各部門同仁們的坦誠(chéng)互助和大力支持,在此我要忠心的感謝大家。

  目前,受全球經(jīng)濟(jì)疲軟影響,出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足,煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng)。被譽(yù)為中國(guó)煤炭市場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)的秦皇島港,至27日實(shí)際場(chǎng)存量達(dá)到898萬噸;曹妃甸存煤為294萬噸;京唐港存煤為550萬噸;天津港存煤為371萬噸,各個(gè)港口的存煤遠(yuǎn)超往年同期數(shù)據(jù)。再看公司企業(yè)情況,公司礦區(qū)庫存為80萬噸,而現(xiàn)在礦區(qū)整個(gè)庫存幾近90萬噸,如果拉運(yùn)不及時(shí)就會(huì)影響廠礦的正常生產(chǎn)甚至停產(chǎn)。在資金方面,全國(guó)各大煤炭企業(yè)都有大筆貨款沒有收回,公司截至目前結(jié)算了24億,但回款只有6億,欠款額度高達(dá)18億。公司為保礦區(qū)和洗煤廠,暫停了我企業(yè)的處發(fā)業(yè)務(wù),企業(yè)貨場(chǎng)煤炭庫存高漲,貿(mào)易戶不積極拉運(yùn),我企業(yè)面臨的問題嚴(yán)峻異常,在這種情況下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極開拓市場(chǎng),大力發(fā)展平東和藍(lán)光電廠等固定貿(mào)易合作伙伴,果斷增加汽運(yùn)發(fā)煤量,才使企業(yè)的問題得到一定的緩解。

  調(diào)度室作為企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)運(yùn)指揮中心,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)耳目,每天工作嚴(yán)謹(jǐn)入微。在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我們通過完善各項(xiàng)管理制度,不斷確立調(diào)度室管理職能地位,使調(diào)度室能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提供第一手安全生產(chǎn)信息,以便決策下步工作。概括來說就是做好上情下達(dá)、下情上報(bào),做到靈準(zhǔn)快、嚴(yán)細(xì)實(shí)。

  偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨即將迎來她100歲華誕,在這100年里,中國(guó)共產(chǎn)黨肩負(fù)著中國(guó)走向何處的歷史使命,掌控著社會(huì)發(fā)展,政治穩(wěn)定,人民安居樂業(yè)的命脈?v觀中國(guó)百年歷史,百年榮辱,是一部沉重的歷史。我們擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的原則,更應(yīng)學(xué)習(xí)那種百折不撓的精神去解決所面臨的各種困難,企業(yè)今后的發(fā)展更需要這種精神。作為一名黨員,在實(shí)際工作中,更要服從領(lǐng)導(dǎo),以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用,兢兢業(yè)業(yè),清正廉潔,立足本職工作,盡心盡職,積極投身企業(yè)的改革發(fā)展,帶領(lǐng)調(diào)度室全體人員樹立信心,協(xié)調(diào)并配合好各部門的工作,充分發(fā)揮調(diào)度指揮作用,共度經(jīng)濟(jì)危機(jī)難關(guān)。

  謝謝大家!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  大家上午好!今天,我們聚集在一起,喜迎我們的第xx個(gè)教師節(jié),我內(nèi)心十分感動(dòng)。我感動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣的機(jī)會(huì)與我們分享節(jié)日的快樂,感動(dòng)老師們十幾年幾十年如一日始終堅(jiān)守在教學(xué)一線默默奉獻(xiàn)積極進(jìn)取的情懷。在這里,我誠(chéng)心的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)道一聲:謝謝對(duì)老師們的關(guān)心!向老師們真誠(chéng)的道一聲:你們辛苦了!

  當(dāng)年,走出師范院校的大門,選擇了教師這一職業(yè),恐怕都有過不甘心,因?yàn)槲覀兠靼,選擇了教師,也就意味著選擇了艱辛和風(fēng)險(xiǎn)。但我們卻很執(zhí)著,既然選擇了,就踏踏實(shí)實(shí)。多少年來,我們堅(jiān)守執(zhí)著,獨(dú)享寂寞,以苦為樂,回首望去,青春灑下的這片沃土,百花爭(zhēng)春,生機(jī)盎然。因此,我們慶幸,我們當(dāng)年的選擇。

  幾十年的教育教學(xué)工作,我深刻的認(rèn)識(shí)到“人類靈魂的工程師“”太陽底下最光輝的職業(yè)“這不是榮譽(yù),而是賦予教師的責(zé)任和使命。我還認(rèn)識(shí)到”園丁“”蠟燭“,這不是夸贊,而是對(duì)教師的厚望和期盼。所以,我們要用對(duì)教師這一職業(yè)的忠心,用對(duì)學(xué)生的愛心、耐心、恒心,映照我們頭頂上這一個(gè)個(gè)光環(huán),使她們真正的更加的絢麗多姿。

  教師節(jié)就要到了,在這里我還要表示一下我得感謝之情:

  感謝我的領(lǐng)導(dǎo)們多年來對(duì)我的工作的支持和鼓勵(lì),對(duì)我的寬容和厚愛,正是因?yàn)槟銈儾旁黾恿宋业淖孕判模⒆鞒隽它c(diǎn)點(diǎn)成績(jī);感謝我的同事、老師們,你們無怨無悔,對(duì)我工作的疏漏不計(jì)不較,從工作出發(fā),顧全大局,才使教務(wù)教學(xué)工作順利進(jìn)行、有條不紊。

  最后,祝大家節(jié)日快樂!心想事成!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位老師:

  大家下午好!

  今天是教師節(jié),在這個(gè)特殊的日子里,祝福大家節(jié)日快樂!

  xx幼兒園是一所高標(biāo)準(zhǔn)的民辦公助幼兒園,剛才看了幼兒園的教育教學(xué)情況,感受很深。剛剛開學(xué)幾天,便秩序井然,各項(xiàng)工作搞得很有生機(jī)。

  我認(rèn)為,幼兒園的工作,或者說幼兒園老師的工作,主要有三點(diǎn):

  一是健康。要讓孩子健康成長(zhǎng)。這是首要的,也是最重要的。沒有了健康就沒有了一切。健康分為身體的健康和心理的健康。要讓孩子們吃得好,玩得好,心態(tài)眼光,積極向上。幼兒園的孩子還是一張白紙,我們要給她畫一幅美麗的圖畫,而不是一幅陰影。

  二是習(xí)慣。良好習(xí)慣的形成應(yīng)該從小抓起,從小事抓起。要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,比如:自己會(huì)吃飯,自己會(huì)睡覺,自己會(huì)起床,自己會(huì)洗手等等;還要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,比如正確的握筆姿勢(shì),正確的坐姿,認(rèn)真傾聽老師講課,認(rèn)真傾聽同學(xué)發(fā)言等等。習(xí)慣影響終生?梢赃@樣說,養(yǎng)成了什么樣的習(xí)慣,就會(huì)有什么樣的人生。葉圣陶老先生說:教育是什么?用一句話表示,就是養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣。

  三是興趣。要讓孩子養(yǎng)成一個(gè)廣泛的興趣,如探究的興趣,提問的興趣,看書的興趣,觀察的興趣,等等。興趣是最好的老師。老師們一定要保護(hù)孩子們的興趣,激發(fā)孩子們對(duì)社會(huì)、對(duì)自然、對(duì)知識(shí)的求知欲望。

  對(duì)于幼兒園的老師來說,我認(rèn)為想,要注意兩點(diǎn):

  一是要提升自身的專業(yè)技能。除了專業(yè)的教育教學(xué)技能外,提倡大家學(xué)點(diǎn)兒童心理學(xué),學(xué)點(diǎn)兒童教育學(xué),懂得兒童,才能教育好兒童,才能更好地工作。

  二是要有愛心。沒有愛就沒有教育。沒有愛心的老師是不合格的老師。最近幾年,全國(guó)各地發(fā)生的虐待兒童的事件接二連三,我們xx縣也發(fā)生過。應(yīng)該引起我們的警覺。工作中,決不能體罰或者變相體罰孩子。既然我們從事了這個(gè)職業(yè),就要熱愛這個(gè)職業(yè),就要愛孩子。

  最后,祝愿xx幼兒園越辦越好,祝愿各位老師工作一帆風(fēng)順,生活幸福安康!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!我是集團(tuán)x4S店市場(chǎng)部田,非常榮幸今天能有機(jī)會(huì)坐在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)及工作方法,在此我非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。

  我是x年x月份加入集團(tuán)的,在加入集團(tuán)后我被集團(tuán)的企業(yè)文化深深吸引,在這里我學(xué)到了自己在學(xué)校里學(xué)不到的東西;在這里我懂得了自己曾經(jīng)不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理,再到現(xiàn)在的市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人,我非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我的平臺(tái),也非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會(huì),以及同事對(duì)我的支持。

  x年我?guī)еI(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,同事對(duì)我的信任,站在了集團(tuán)勞模頒獎(jiǎng)大會(huì)的舞臺(tái)上,當(dāng)我從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)手中接過這份獎(jiǎng)項(xiàng),這份榮譽(yù)的時(shí)候,我知道那是我背后要比別人更多的付出。做為一名出身于農(nóng)民家庭的我,沒有社會(huì)關(guān)系,沒有高深的學(xué)歷,沒有顯赫的家庭背景,更沒有出眾的長(zhǎng)像。但是我知道自己有著一顆踏實(shí)工作,為公司付出的心;有著對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),對(duì)工作熱愛的感情。

  作為勞模我時(shí)刻要求自己,提醒著自己,那不是一份榮譽(yù),那是一份責(zé)任。在工作中我每時(shí)每刻都要求自己做到最好,起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結(jié)構(gòu)衛(wèi)生清理,公司行政部向各部門下發(fā)清理要求,那時(shí)有的同事接受不了,多數(shù)人因?yàn)榭指卟辉干先ィ瑸榱四軒?dòng)起大家,我拋去自己女孩子的身份站在了展廳鋼結(jié)構(gòu)上,我的舉動(dòng)也帶動(dòng)起了大家。

  曾記還有一回,剛接手市場(chǎng)工作的自己,對(duì)于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了,因?yàn)槲覀兊恼箯d比較高,每次更換都要用4層架子才可能掛上,如果要廣告公司給掛,就需要每平方里面多支付3元費(fèi)用,為此我鼓動(dòng)大家借來設(shè)備,自己懸掛,可是因?yàn)榧茏舆^高,很多同事都不敢往上攀登,為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項(xiàng)平凡的工作都是不值得提起的,可是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深,啟發(fā)也很大。因?yàn)橐郧翱指叩奈遥F(xiàn)在已經(jīng)不再恐高了。

  雖然在每項(xiàng)工作中我都在踏實(shí)的干著,但是我知道自己離一個(gè)真正的勞模還有著很大的差距,為了跟上集團(tuán)公司的發(fā)展步伐,在以后的工作當(dāng)中我將努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,為集團(tuán)公司的發(fā)展奠定好自身的各項(xiàng)素質(zhì)、技能的基礎(chǔ)。

  x年也是我在集團(tuán)公司新開始的一年,因?yàn)閤年x月份我公司正式成立市場(chǎng)部門,并由我負(fù)責(zé)。這對(duì)于我這樣一位對(duì)于市場(chǎng)工作沒有經(jīng)驗(yàn)的人是一種機(jī)會(huì),更是一種挑戰(zhàn)。我將在工作中不斷提升自己,同時(shí)也將虛心的向各兄弟店前輩們學(xué)習(xí),緊緊圍繞集團(tuán)“以和諧促發(fā)展,以管理創(chuàng)效益——全力打造x和諧管理效益年”的工作主題開展工作,使x年成為集團(tuán)不平凡的一年,也將成為我自身不平凡的一年,全心全意為公司服務(wù),努力工作,踏實(shí)的干好每一項(xiàng)工作,真正起到模范帶頭作用,帶好頭,做好事,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己微薄的力量!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  今天,很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會(huì),這份榮譽(yù)承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持,在此我要忠心的感謝大家。此次座談會(huì)充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視,同時(shí)也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。首先我先自我介紹:我叫,今年歲,畢業(yè)于大學(xué),目前在公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個(gè)月了,借此機(jī)會(huì)跟各位同事交流一下工作中心得,不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)分析、工作心得體會(huì)及工作建議和計(jì)劃三方面進(jìn)行發(fā)言。

  一、目前煤炭市場(chǎng)分析:

  受全球經(jīng)濟(jì)疲軟影響,出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足,煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng)。綜合分析,導(dǎo)致當(dāng)前煤炭市場(chǎng)疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面:

  從宏觀來看,目前我國(guó)正處于由“雙高”(高能耗,高污染)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向低碳經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式過渡的轉(zhuǎn)型期,并且上半年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,短期內(nèi)煤炭,鋼鐵,水泥,建材等實(shí)體經(jīng)濟(jì)難有明顯改觀。市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的根本原因。

  從微觀來看,今年雨季提前到來,且雨量比往年充沛,南方水

  力發(fā)電大幅增加;同時(shí),國(guó)內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長(zhǎng),導(dǎo)致煤炭市場(chǎng)供大于求;再加上國(guó)外低價(jià)進(jìn)口煤炭對(duì)國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)的沖擊,共同導(dǎo)致目前煤炭市場(chǎng)過冬的局面。

  為了應(yīng)對(duì)以上煤炭市場(chǎng)的被動(dòng)局面,河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn),同時(shí)調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu),再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素,預(yù)計(jì)全年河南煤炭產(chǎn)銷量會(huì)降低20%。同時(shí),雖然目前處于“迎峰度夏”時(shí)期,但短期內(nèi)煤炭市場(chǎng)的頹勢(shì)仍將不會(huì)改變。預(yù)計(jì)要等到9月份大秦線例行檢修,國(guó)內(nèi)冬儲(chǔ)時(shí)期煤炭市場(chǎng)才會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。

  二、工作心得:

  近兩年的工作閱歷,對(duì)于了解一個(gè)有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實(shí)略見一斑,對(duì)于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻(xiàn)的前輩來說更顯微不足道,但對(duì)于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,收到的體會(huì)確實(shí)很多。就我個(gè)人的見解,總結(jié)了三點(diǎn)和各位同事共勉:1是從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,已經(jīng)是企業(yè)的員工,我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造;每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績(jī)效來,需要迅速進(jìn)入狀態(tài),加班加點(diǎn),甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,需要學(xué)會(huì)服從,學(xué)會(huì)尊重,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);每一個(gè)部門都是你的家,需要學(xué)會(huì)相處,少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對(duì)

  象,這些都是我們需要走的第一步。

  2是從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到公司,環(huán)境變化非常大,幾乎所有的人都需要時(shí)間來適應(yīng)。公司錄用了我們,在學(xué)歷、學(xué)識(shí)或是工作能力上,領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會(huì)對(duì)我們有所疑問,而作為公司的新人,處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些,發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神;在做人上則應(yīng)該被動(dòng)一點(diǎn),在榮譽(yù)面前退一步,在困難面前進(jìn)一步。個(gè)人認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起,大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,我們堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事,勢(shì)必能很快融入新環(huán)境。

  3是從艱苦環(huán)境入手,不斷體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,但勢(shì)在人為,關(guān)鍵是看如何正確對(duì)待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個(gè)人的意志,越能夠體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己,因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,關(guān)鍵時(shí)刻顯身手”這句話,有時(shí)候遇到難度較大的任務(wù),我們更要善于把握時(shí)機(jī),要經(jīng)得起考驗(yàn),比平時(shí)干的更加出色,這樣才能讓人對(duì)你刮目相看,無形之中為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值拓展了空間。

  三、工作建議及計(jì)劃:

  在目前煤炭市場(chǎng)整體疲軟的情況下,要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗,荊門東等)的關(guān)系,共同抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。一旦市場(chǎng)有所轉(zhuǎn)機(jī),老客戶

  仍然是公司的重點(diǎn)發(fā)運(yùn)對(duì)象。

  在維系老客戶的基礎(chǔ)上,主動(dòng)開發(fā)市場(chǎng),尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù),著力為公司打造新的銷售增長(zhǎng)點(diǎn)。

  優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),提高廣大干部職工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的認(rèn)識(shí),并做好長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)困難局面的思想準(zhǔn)備;并且不斷鼓舞動(dòng)員廣大職工的士氣,提振信心,團(tuán)結(jié)一致,共克時(shí)艱。

  與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達(dá)成一致,著力尋找利益共同點(diǎn),形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,互利互助,以增強(qiáng)共同抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

  工作以來,我們逐步成長(zhǎng)、成熟,但我們清楚自身還有很多不足,比如目光足限于自身周圍的小圈子,工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高,今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作監(jiān)督指導(dǎo),多提意見。 我的發(fā)言完了,謝謝大家!

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇13

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo),親愛的家人們:

  你們好。

  我來自真空管車間,是車間的一名維修工,我的名字叫雨宜。

  自x年加入x大家庭以來,我親歷了公司的輝煌發(fā)展歷程,并將我的熱忱與激情揮灑在了我的工作崗位上。

  特別是x年,公司引入傳統(tǒng)文化以來,我更是感受到了x大家庭的溫暖:同事之間和諧相處,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待職工親如子妹。在這樣的大家庭里工作,我干勁十足。

  今天,站在這里,我并不是表述我的功績(jī),只是想談?wù)勎夜ぷ髦械囊稽c(diǎn)感想,把我快樂工作的一點(diǎn)心得體會(huì)與大家共同分享,讓大家與我一同快樂工作,鍛煉自己、回報(bào)家庭、回報(bào)公司、更是回報(bào)社會(huì)...

  作為車間的一名維修工,我的工作很簡(jiǎn)單,就是維修車間的設(shè)備機(jī)器。機(jī)器設(shè)備是我們職工的“鐵飯碗”,就像士兵上戰(zhàn)場(chǎng),必須有武器裝備一樣。如果設(shè)備罷工不干活了,工人就如同“巧婦難做無米之炊”一樣,有勁使不出來。我就是一個(gè)“補(bǔ)鍋”和“淘米”之人...日常工作中,設(shè)備壞了,我和同事總是隨叫隨到,從來不帶工作情緒工作,更是盡職盡責(zé)的把設(shè)備維修徹底后再收工。

  幾年維修工作中,我更是深切的體會(huì)到:設(shè)備是保養(yǎng)出來的而不是修出來的,正如我們車間提出的“x的產(chǎn)品質(zhì)量是干出來的,而不是靠質(zhì)檢員檢出來的”一樣。平時(shí)我們對(duì)待設(shè)備就像醫(yī)生一樣,做到“望聞問切”。哪些設(shè)備愛出什么樣的毛病,哪些設(shè)備該換油、換皮帶了,我們都做到心里有數(shù),并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下形成了工作記錄、建立了設(shè)備檔案。

  生產(chǎn)的旺季,我們更是響應(yīng)車間的號(hào)召“一切為銷售鋪路,一切給生產(chǎn)讓路”,作為我們能做什么,除了將設(shè)備保養(yǎng)好之外,我們還盡自己所能服務(wù)與生產(chǎn),聽從車間領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召。哪里缺人,哪里補(bǔ)。就是有了這樣的激情,我們才受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),更是協(xié)同車間各工序,保證了車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

  有人說“偉人之所以能夠成為偉人,是因?yàn)樗闪梭@天動(dòng)地的事”,但是在x,作為一個(gè)維修工的我,每天重復(fù)的干著普普通通的一樣的工作,并且樂此不疲,快樂著...普通的事,我們干了上千遍、上萬遍。有時(shí),我也深切的感受到了自己的偉大!

  今天,站在這里,講述了我快樂工作的事跡,過多的“字眼”里,我并沒有提到“我”,而是提到了“我們”,因?yàn),我覺得我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,好多同事中的兄弟姐妹都和我一樣,有些做得要比我還好,今后我要向他們學(xué)習(xí),更要從他們身上汲取養(yǎng)分,不斷的提升自己。

  感謝領(lǐng)導(dǎo)給我了這次展示自我的機(jī)會(huì),今后,我更要團(tuán)結(jié)同事,以良好的工作姿態(tài),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),百倍的工作激情和干勁投入到今后的工作當(dāng)中,我也呼吁,所有的x家人,美化心情,快樂工作,從工作中尋找快樂,大家的生活會(huì)越過越紅火,“芝麻開花節(jié)節(jié)高”!

  最后,祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事萬事如意。

  個(gè)人座談會(huì)發(fā)言稿 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好。

  我于20xx年8月來到華能資本,加入公司這個(gè)大家庭已三年有余,回想往事,那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來,就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認(rèn)識(shí)和想法。

  一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)

  年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長(zhǎng)好幾歲,但依舊保持著積極進(jìn)取、樂觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會(huì)感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

  穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團(tuán)隊(duì)成立,都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤(rùn)也從20xx年的21.6億增長(zhǎng)到了20xx年的70.9億,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

  二、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)

  敬業(yè)愛崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不同,但是大家對(duì)工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對(duì)自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待本職工作。

  國(guó)企情懷。除了愛崗、惜崗意識(shí)以外,還需要具有工作的使命感,華能是國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè),肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)增值保值、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命,作為我們每一位華能人,那種國(guó)企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對(duì)工作的盡心盡責(zé),還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,維護(hù)好國(guó)企員工的良好形象。

  心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作,我是幸運(yùn)的,一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,增長(zhǎng)了知識(shí)、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái);另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。

  三、給公司的建議

  提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí)。華能是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái),將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流,增長(zhǎng)電力行業(yè)相關(guān)知識(shí),開闊眼見、加深印象。

  加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí),同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。

  四、此次青年員工座談會(huì)的感想

  一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議,給予這樣的平臺(tái),讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和溝通,談個(gè)人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會(huì),從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來的時(shí)間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、不斷充實(shí)自己,過好每一天。

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