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競聘干部演講稿

時間:2021-09-02 13:18:24 演講稿 我要投稿

競聘干部演講稿模板集錦5篇

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在現(xiàn)在社會,我們可以使用演講稿的機會越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的競聘干部演講稿5篇,希望對大家有所幫助。

競聘干部演講稿模板集錦5篇

競聘干部演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家上午好!

  首先感謝校領導為我們提供展示自我的平臺和機會!感謝一路走來給予我支持和幫助的同事們!今天站在這里,我要競選的是教學工作處主任一職。

  我叫xxx,今年45歲。我是20xx年畢業(yè)后來到堂邑鎮(zhèn)中學任教,在校期間我任勞任怨,團結同事,一直擔任班主任,教學成績始終名列前茅,記得20xx年全校教職工選師德標兵,45位教職工我得41票當選,其后我在教務處任職兩年。隨著形勢的發(fā)展,鎮(zhèn)中于20xx年并入堂邑中學,我感到壓力,在壓力面前我沒有退縮,迎難而上,發(fā)現(xiàn)自己在教學上的缺點,20xx年我開始擔任班主任,并負責年級組的教務工作,期間我發(fā)表論文多篇,輔導的學生在比賽中獲獎,并多次獲得鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、模范班主任。四年前在大形勢下,周圍一部分老師產(chǎn)生職業(yè)倦怠,我充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用,從不和老師談泄氣的話,為使老師不喪失信心,我?guī)ь^工作處處走到前面。為使我?guī)У?9級三班學生能夠多考上幾個學生,我?guī)缀趺刻靾猿治妩c騎電車從聊城出發(fā),六點準時到班和同學們一塊晨讀。為提高學生的學習興趣我每天抽出時間給學生讀勵志名人名轉(zhuǎn)等各類書籍。當年我班學生升入高中的人數(shù)全年級第一。

現(xiàn)在的學生難管,特別是我們農(nóng)村中學的孩子更難管他們的學習興趣極差,大家想一想我們現(xiàn)在的62級學生當年全鎮(zhèn)六年級前100名學生考入聊城城區(qū)中學的學生達到90%以上,這還不包括后來轉(zhuǎn)走的,我們面臨多大的困難,這種情況下我接任年級主任,困難沒有辦法多,我重點做了兩方面的工作,一方面通過班主任占領學生的思想陣地,使學生產(chǎn)生學習興趣。二帶領老師在李校長、劉校長的領導下大搞高效課堂教學改革,通過各種形式的賽課、公開課、優(yōu)質(zhì)課來提高課堂效率。經(jīng)過我們兩年多的努力,現(xiàn)在的初三學生應當比較陽光。我不是在炫耀我的成績,而是要告訴自己和大家只要用心工作就會取得成績!

  工作這些年來,在領導和同事們的幫助下,我的思想和工作都取得很大的提升和進步!付出就有回報,我獲的各項榮譽就不再說了。

  今天我之所以要競選教學工作處主任一職,我認為自己有以下優(yōu)勢:

  首先,我認為自己思想上進、工作務實。特別是在兩校融合之際肯定面臨更大的挑戰(zhàn),我喜歡迎難而上。

  其次,我認為自己對高效課堂的操作理解到位。近三年來我參加各種形式的培訓和學習,對生本教育想利用這個假期的時間學習。

  再次,我認為自己有較強的組織協(xié)調(diào)能力。十幾年的班主任工作、十幾年的教務管理、五年的年級管理,使我在組織和管理方面得到極大的提升。相信在我的努力下,學校教學工作處的各項工作都會高效有序的開展!

  倘若我能競選成功,我有以下幾點打算:

  一是正確定位自己、干好本職工作。自己首先是一名教師。我不為當什么領導,只是想為兩校融合發(fā)展多盡自己的一份力量!我會積極輔助校領導開展工作,在自己的職責范圍內(nèi)以身作則、務實求真、團結協(xié)作,抓好各項工作的落實。

  二是全心全意為全校教師服務。管理就是服務,而教學工作處就是為教師服務的!讓老師們都舒心工作、安心教學。

  三是完善評價機制。為了使本學期我校高效課堂實現(xiàn)大跨越,教學工作處將完善課堂督導機制和評價標準,真實的反映每一節(jié)課堂。讓公開課真正起到引領帶動、過關課起到督導促進的作用。

  四是管理科學到位。各項工作做到:有計劃、有落實;有布置、有檢查;有總結、有評價!讓各項工作有條不紊的開展,把每項工作做實、做細、做好!

  尊敬的各位領導,各位同事:不論今天的競選結果如何,我都會一如既往的干好自己的工作,務實求真的對待每一件學校交與我的任務。我會為實現(xiàn)兩校融合而不懈努力!

  謝謝大家!

競聘干部演講稿 篇2

敬愛的老師,親愛的同學們:

  大家下午好!我叫蘇世順,就讀于材料與化學工程學院過程裝備與控制工程專業(yè)10級1班,擔任班級副班長,現(xiàn)任大學生社團聯(lián)合會組織部副部長,我本次的填報的三個競聘志愿是社聯(lián)主席,社聯(lián)副主席,社聯(lián)組織部部長,可能在座的不少人都不太認識我,因為我算是半路出家吧,從去年的十月x日參加學生干部競聘到去年x月份正式進入社聯(lián)大家庭,一直到現(xiàn)在,短短的六七個月的時間我收獲很多,也同我們社聯(lián)的各位經(jīng)歷了很多,又是新一屆的學生干部競聘,今天很珍惜這次競選的機會,也很高興能和大家分享一下自己在社聯(lián)六七個月時間內(nèi)工作和生活的一些經(jīng)驗。

  我很慶幸自己能夠接觸到各方面的學生工作,正是這樣一次次與學生工作的接觸,讓自己在能力發(fā)展方面有了更大的發(fā)展空間,在這里,特別感謝所有支持我鼓勵我的老師和同學們。正是有了他們對我的積極影響,我才會取得今天這樣的成績。個人覺得在學生組織里面做工作,一個人最大的收獲不應該是物質(zhì)性的東西,而應該是態(tài)度,所以我一直相信:態(tài)度決定一切。 總的來說,逐步形成了自己的一些人生觀,尤其是在為人處事上,也就是“低調(diào)做人,高調(diào)做事”,分開來說就是:在做人上,第一,要有責任,這是做好所有的前提;第二,要厚道,我覺得只有自己對別人真誠,別人才會以誠待你;第三,要勇敢,做副部難免遇到自己未曾遇到的狀況,所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做事上,第一,要有熱情,沒有熱情什么事都不想干,自然不可能成功;第二,有想法,也就是創(chuàng)新,這點很重要,有想法才能進步,也是能否得到領導賞識的重要方面;第三,要有把握,除了自信,還要把握分寸,也就是該出手時就出手,雖然很多時候都應該低調(diào),但是該表現(xiàn)自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬,自然會有伯樂。

  怎么做好一名社聯(lián)的一名學生干部,在團委的領導下以及深刻領會社聯(lián)“平穩(wěn)中求發(fā)展,發(fā)展中求創(chuàng)新,創(chuàng)新中育人才”理念的條件下,并且我根據(jù)自己這一段時間的工作經(jīng)驗和從老師以及其他干部身上學習到的,概括成以下幾點:

  1、人性化管理,談化職位,不要永遠以一名干部的身份和同事相處,而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門,但是這樣并不代表談化職責,在下達任務時就必須像個干部一樣,高要求,高標準,才能有高效率。

  2、重視每一名部員,充分信任他們,讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個組織里得到足夠重視,只有這樣,他才會覺得自己真正是這個組織的一員,所以,我一直都盡可能合理安排每個人的事情,對他們也絕對的是一視同仁。

  3、賞罰分明,只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力,讓好的更好,不夠認真的變得認真。階段性的對自己部門工作做出總結,表揚和批評針對各個部員的表現(xiàn)而定,批評的話總會影

  響心情的,怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的部員呢,那就是我要說的第四點。

  4、批評你,是因為我感覺你還有可以用的地方,我才會批評你。這句話是老師給予我的安慰,所以,極其想讓他們成長的我的心情也是出于這樣一個目的。所以我會與他們共勉。同時,我也會在工作生活方面仔細觀察部員的心理變化,及時與其溝通,以便他們能夠在身心上都能健康發(fā)展。

  5、培養(yǎng)素質(zhì),包括三點,第一,干部素質(zhì),簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng),我就覺得自己在這方面做的還很不夠,我們部還有不少部員的潛能沒能挖掘出來;第二,禮儀素質(zhì),就是待人接物處事的一些禮貌;第三,部門專業(yè)素質(zhì),就是必須對自己部門的職能以及部門制度要很熟悉。

  社聯(lián)的發(fā)展是靠我們在做的各位一起努力,為了社聯(lián)更好的發(fā)展我不止一次的考慮過社聯(lián)以后的發(fā)展,無論自己今天能不能競聘成功,我都想和老師同學們分享一下我在社聯(lián)以后的工作設想:

  首先,我會把社聯(lián)以及各級協(xié)會的財務方面以及人員調(diào)配安置方面作為一個重要的方面去抓,主要實施方法,無論社聯(lián)還是協(xié)會,這兩方面都是由老師進行統(tǒng)籌,內(nèi)部由主要部門負責,總體做到財務方面透明清晰、合理;人員配置方面:公平公正公開、任人唯賢,盡量使內(nèi)部人力資源效用發(fā)揮到最大。

  分開來說:

  一、社聯(lián)內(nèi)部方面:在團委對學校學生組織整改的春風的吹動下,我會選擇1、將內(nèi)部的文化建設放到第一位,定期對社聯(lián)內(nèi)部人員做一些素質(zhì)拓展培訓,其中包括工作、素質(zhì)、能力、態(tài)度等各方面。2、將社聯(lián)內(nèi)部各個部門的部門制度具體化、書面化,在確立部門制度的過程中,一定要遵循團委對學生組織發(fā)展的指導要求,可執(zhí)行性應放到首位,同時應針對當下工作環(huán)境、服務對象等方面進行擬定。3、由社聯(lián)組織部實行社聯(lián)內(nèi)部考核制度,其中考核內(nèi)容包括:個人工作、部門工作方面。將考核結果作為評優(yōu)評先的重要參考數(shù)據(jù)。4、強化社聯(lián)的對社團的指導性,服務性意識,從一個單純的橋梁的過度作用轉(zhuǎn)化到助手作用,積極協(xié)助好團委老師將輕院校園文化建設得更好。5、在下學期的社聯(lián)11級副部競聘過程中以及社聯(lián)學期招新的過程中,嚴把人才質(zhì)量關,為社聯(lián)以后的發(fā)展奠定堅實基礎。

  二、協(xié)會工作方面:其一、在如今的輕院文化中,社團文化無疑還是主力軍,但是社團方面的發(fā)展仍然出現(xiàn)了一些新的問題,為了活動而活動,很多社團的實質(zhì)性存在的意義已經(jīng)開始逐漸淡化,活動的類型以及內(nèi)容已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在大學生的需求了,所以社團要走創(chuàng)新路線,我個人認為應該分兩步走,前期以社聯(lián)引導為主,我們?yōu)樗麄兇罱▽嵺`他們創(chuàng)新性的舞臺,比如說團日活動的主題可以創(chuàng)新,組織一些創(chuàng)新性的競賽活動等,此階段主要是為了讓協(xié)會養(yǎng)成創(chuàng)新意識,為下一步的工作打下基礎。后期,以鼓勵支持為主,為輕院文化增加一些亮點。

  其二、社聯(lián)和協(xié)會是一個服務于被服務的關系,另外一個設想是盡量同意社聯(lián)部門與協(xié)會各部門職能的統(tǒng)一,為更好的開展工作提供條件,同時也為了在每次協(xié)會換屆之后的部門職能的考核以及培訓提供條件。

  其三、社團性質(zhì)的多樣化是可以是我們下一步工作的重點,同時能夠利用好這一資源,可以很好地解決輕院社團之間各自為營的局面,增加他們之間溝通、合作與交流。我的建議是對于同一性質(zhì)的社團可以多多結合辦出特色性的活動,同時在前面提到的創(chuàng)新性方面的前期,我們社聯(lián)可以更好的`給予他們一些好的平臺,多多舉辦出輕院特色活動,打造輕院特色社團。

  最后,不管怎樣,我很高興我們組織部是一個上進的部門。社聯(lián)更是一個迸發(fā)著青春活力的一個組織,在這樣良好的平臺下,在周圍有這么多優(yōu)秀的兄弟姐妹的環(huán)境里,我很驕傲同時我也很有壓力,但是,我相信:不想當將軍的士兵不是好的士兵,所以,我今天來參選,這是對自己的一種挑戰(zhàn),也是一種肯定,機會是靠自己創(chuàng)造的。

  希望所有在座的人能深愛我們這個集體,如果你不再繼續(xù)干下去,請熱愛它,因為它是你大學生活的一部分,這里有你引以為豪的團隊;如果你將是一直付出,大學生社團聯(lián)合會的未來將靠你們建設,所以你們更應該熱愛這個集體;因為,我們在這里學會了成長,學會了拼搏,在這里,我們選擇無悔,因為這里有我們一直留下來的理由。希望在座的各位在社聯(lián)里面發(fā)展越來越

  好,同時也衷心祝愿社聯(lián)明天會更好。社聯(lián),加油!

  謝謝。!

競聘干部演講稿 篇3

  各位領導、各位評委:

  大家好!

  今天,我之所以參加這次中層領導崗位競聘活動,是因為一方面,表明我對推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉提高自己的能力、充分展現(xiàn)自己的才華,并借此機會和大家交流,同時,準備讓人評價優(yōu)劣長短,接受領導和大家對我的挑選。我相信,通過這次職務競聘,必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

  首先,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。

  競聘本科副科長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

  我的第一個有利條件是:

  一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

  做為中層領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。

  我在為人方面,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不善搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,從不背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"

  在個人修養(yǎng)方面,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷修練學習培養(yǎng)而來的。所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,常常讀下書、習下字畫,從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進入二十一世紀之后,這世界變化又快又大,精神與物質(zhì)常常處于碰撞之中,需要慎思,明辨和篤行,需要不斷學習和反省,這就是所謂的厚德載物。?傊,我努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,

  在工作作風方面,能吃苦耐勞,認真負責,行勝于言。別人不愿做的事我愿做,要求別人做到的事,自己首先做到。我從來就不會攬功諉過,假公濟私,爭名奪利……。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉……沒說一名怨言……(舉例非典時等等……)

  我第二個有利條件是:

  我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。(舉例說明)

  我第三個有利條件是:

  具有熟悉科具體業(yè)務和具有一定的食品衛(wèi)生專業(yè)知識。

  第四個有利條件是:

  具有較好文字綜合能力。

  誠然,金無足赤,人無完人,在肯定我的有利條件的同時,本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處:

  與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

  對于我所競聘的職務崗位的認識和上崗后的設想。

  一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個字"搞好服務,穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息"。

  具體為以下幾點:

  1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機關搞好服務。通信站的天職是服務,本質(zhì)是服務,體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生,指揮所指揮大廳和窗口服務質(zhì)量和水平。

  2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了,所做的貢獻大了,才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

  3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次,全面提高全體人同的綜合素質(zhì),以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

  4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調(diào)動各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

  5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。

  6、協(xié)助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長,充分發(fā)揮各人的特長,從而使我本科人人有崗位、人人有事做,機構健全,崗人相宜,定位準確。

  作為副手,一切都有要以科長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

  二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

  副職的主要職責,對科里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供科長參考,向科長提供各種建議和主張,幫助科長順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當好本科的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當科長注意外務活動時,自己要堅守內(nèi)部事務,當科長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補科長所不能的面

競聘干部演講稿 篇4

各位領導、各位同事:

  你們好!首先,我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會,來競聘縣聯(lián)社中層干部資格。

  對于我,大家可能并不陌生。但在這樣一個場合,我還是先做一下自我介紹吧。我叫,歲,文化,年參加信用社工作,歷任信用社出納員、信貸員,年月至年月任聯(lián)社辦公室資料員,年月起任市聯(lián)社辦公室資料員至今。(我強調(diào)一下:今天沒有明確競聘某一職務,因此,對各崗位的具體工作思路暫不涉及。)下面,我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。

  第一,參加競聘的目的

  此次競聘演講大會是繼年10月“三定兩聘”工作之后,我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘,目的有兩個:一是想展示一下自己的能力。我到市聯(lián)社已有半年多的時間,已經(jīng)適應了市聯(lián)社的工作環(huán)境,我并不是為了和任何人爭位子;二是想通過我和在座各位的共同參與,使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出,建立起一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍,促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展,希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

  第二,對幾年來信用社工作的感受

  我參加信用社工作已有七個年頭,在工作中,我主要有以下幾點感受:

  1、我工作的七年,是農(nóng)村信用社不斷改革的七年。對于新生事物,人們總有一個從不認識到認識,從接受到執(zhí)行的過程,我也同樣經(jīng)歷了這樣一個過程。幾年間,我們明顯地體會到工作壓力大了,費用管理嚴了,工資不是很容易地按月拿到手了;但我們也欣喜地看到,經(jīng)過七年的改革,信用社的經(jīng)營效益正在穩(wěn)步提高,發(fā)展后勁日益增強,只要我們努力工作,我們手中的飯碗就會端得很穩(wěn)固。我們的改革是正確的,是富有成效的。

  2、我工作的七年,是埋頭學習的七年。在基層信用社時,我刻苦學習珠算、點鈔及信用社各種業(yè)務知識,并虛心向其他同志請教,努力使自己成為一名“多面手”;調(diào)入縣聯(lián)社之后,我認真學習專業(yè)知識,不斷提高自己的文字水平,并為領導、為各科室、為基層信用社搞好服務。此外,我充分利用業(yè)余時間加強學習,順利拿下了全國高等教育自學考試金融專業(yè)大專學歷,使自己的業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)都有了一個新的提高。

  3、我工作的七年,也是令我感到欣慰的七年。幾年來,我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導,在生活上關心、照顧,我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力,來作為回報,正是基于此,無論從事哪個崗位,我都腳踏實地,努力工作,毫無怨言。幾年來,我在《日報》、《晚報》、《中國農(nóng)村信用合作》等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道30余篇,所撰寫的《農(nóng)村信用社如何認識并支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展》等3篇論文被人民銀行系統(tǒng)交流推廣,并獲獎;、年,我連續(xù)兩年被縣委、縣政府評為“信息工作先進個人”,連續(xù)三年獲得縣級“先進工作者”稱號,年度,被市聯(lián)社評為“辦公室工作先進個人”。就此,我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝!

  第三,我對縣聯(lián)社中層干部這一崗位的理解和認識

  我在市聯(lián)社工作,主要負責各處(室)催辦與考核工作,有機會接觸到各處(室)的業(yè)務,了解機關各處(室)的職能和具體的工作內(nèi)容,對如何做好一名機關中層干部有了更加深入的了解。我希望能在這一崗位上得到進一步的鍛煉,我認為,要做好一名機關中層干部,應做到如下幾點:

  一是要擺正位置,認清職責,當好領導的參謀和助手

  中層干部可以說是“兵頭將尾”,上對聯(lián)社領導,下對一般員工及基層信用社,既是管理者,又是辦事員。在工作中,應當擺正自己的位置,在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作。同時,要與分管領導在工作上保持高度一致,做到補臺不拆臺,聽從不盲從,辦事到位不越位,不爭功、不諉過,當好聯(lián)社領導的參謀和助手。

  二是要有全局觀念

  機關科室作為聯(lián)社內(nèi)部機構,其工作是相互關聯(lián)的,任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此,作為一名中層干部,應該培養(yǎng)自己的全局觀念,站在領導的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題,從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協(xié)調(diào),使各科室形成合力,共同做好聯(lián)社的各項工作。

  三是要具備較高的業(yè)務素質(zhì)和管理經(jīng)驗

  作為一名科室負責人,要對本科室的各項工作了如指掌,對所從事的專業(yè)工作要得心應手,要有敏感性和洞察力。比如業(yè)務科室負責人,要能夠根據(jù)數(shù)字的變化,準確地分析出增減變化的原因,并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉(zhuǎn)落后局面。目前,各科室人員少、工作量大,要對本科室人員合理調(diào)配,發(fā)揮每個人的專長,充分調(diào)動科室人員的工作積極性,同時,對本科室繁雜的工作要合理安排,沉著、冷靜地處理,使本科室工作有條不紊地開展。

  四是要搞好團結,合作共事

  團結就是力量,一項事業(yè)、一項工作,只有靠大家團結一致,才能較好地完成。作為一名中層干部,尤其要搞好團結。在工作中,要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點,查找、糾正自己的缺點,識大體,顧大局,真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,大事講原則,小事講風格,同心同德,攜手共進,增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  第四,我認為我參加此次競聘,具備以下基本條件:

  1、學識水平,我是學歷,學的是專業(yè),我參加工作半年時間便通過考試取得了金融專業(yè)初級技術職稱任職資格。中國已加入WTO,農(nóng)村信用社要想在未來激烈的金融競爭中立于不敗之地,迫切需要有較高文化水平、有現(xiàn)代金融理論知識和實踐經(jīng)驗的干部,我認為自己已基本具備這一點。

  2、我有三年的基層工作經(jīng)驗,有三年的聯(lián)社機關工作經(jīng)驗。尤其是任資料員崗位,使我學到了更全面的業(yè)務

  知識,積累了一定的管理經(jīng)驗,并養(yǎng)成了勤于思考,善于思考的習慣。

  3、我在市聯(lián)社工作已半年多的時間,市聯(lián)社高水平的管理和緊張有序的辦事程序,使我受到了進一步的鍛煉。同時,在市聯(lián)社領導們分析問題、處理問題及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的影響下,和對我的嚴格要求下,我認為自己在管理上、在看問題的高度、深度上及處理問題的策略上都有了很大的提高,這一定會對我今后的工作有很大的幫助,并使我有能力做好一名縣聯(lián)社中層干部應履行的職責。

  4、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業(yè)精神

  文秘工作是一項無名事業(yè),它不顯榮于人前,卻辛苦于人后,工作經(jīng)常加班加點,生活沒有規(guī)律。此外,辦公室臨時性工作多、急事多,重要的工作多,這使我養(yǎng)成了一種習慣,就是對工作嚴謹細致,穩(wěn)中求快,統(tǒng)籌安排,力求做到工作無積壓,有時工作忙不過來,寧可自己晚上加班加點,也要按時完成。

  我在聯(lián)社工作了六年,我想各位領導和大家能夠?qū)ξ矣幸粋比較透徹的認識,我也相信大家,對我會有一個公正的評價。

  謝謝大家!

競聘干部演講稿 篇5

尊敬的各位領導同志們:

  大家好!今天我能站在這里參加這次競聘,一是組織上給了我這樣一個機會,二是我覺得通過幾年的工作鍛煉,已經(jīng)具備了勝任辦公室副主任的個人素質(zhì)和工作能力。

  十年來,在各級領導的正確領導和親切關懷,同志們的大力支持幫助下,從一點一滴做起,時至今日,在工作中已經(jīng)能夠獨擋一面,工作效率和業(yè)務水平已經(jīng)能夠讓領導放心,讓同志們滿意,也取得了一些成績。首先,能夠熟練運用計算機和網(wǎng)絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。現(xiàn)在是一個信息爆炸的社會,辦公信息自動化是開展工作的重要基礎,從我大學學習的專業(yè)到這些年從事工作的經(jīng)歷,都說明我在這塊工作上能夠做到游刃有余。黨校辦公室副主任競聘演講稿范文。

  第一、我通過不斷學習、不懈努力和實際鍛煉,加上多年在辦公室工作的經(jīng)歷,讓我對辦公室工作的職責任務、各項辦公室業(yè)務都有比較好的了解和熟悉。

  第二、我具備了良好的政治修養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。多年來,堅持擠時間學習,領會和掌握黨的基本路線、基本綱領以及國家的大政方針,注意提高自己分析問題、解決問題的能力。嚴格要求自己,安心本職工作,顧大局,識大體,保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風,尊重同志。

  如果這次我能夠競聘成功,我會加倍珍惜,有決心,也有信心和同志們共同努力,把各項工作做好,不負組織對我的信任。下面談一下工作設想。第一,我將在主任的直接領導下,盡快轉(zhuǎn)換工作角色,具體抓緊抓好以下幾點。黨校辦公室副主任競聘演講稿范文。一是具體抓好上傳下達工作。二是具體抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理,以最快的速度交與領導及有關科室批辦、落實。三是具體抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦,辦有回復、辦有結果,抓而落實。

  第二,我將身先士卒,做到“三勤”:一是腿勤。無論是領導交辦的任務,還是同事托辦的事項,我都不怕多流汗多付出,舍得花氣力下大勁,把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思,注重解決工作中存在的難點、熱點問題。三是嘴勤。多向主任和領導匯報工作情況?v向上請下達,橫向協(xié)同工作,樂觀面對工作,營造和諧工作氛圍,做到工作有職、有責、有制、有序,愛崗敬業(yè),努力完成領導交辦的任務,當好參謀。盡職盡責,努力完成本職工作,當好排頭兵,盡心盡力,努力為各部門服好務,當好后勤員。

  第三,我想作為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。注意當好“副手”,簡化辦事程序,提升辦公層次,著力打造現(xiàn)代辦公室工作品牌。我關注競聘結果,渴望成功。但我更重視參與的過程,無論競聘結果成功與否,我都會正確對待,絕不“因一時之得意而自夸其能”,也不“因一時之失意而自墜其志”,我將把它作為一次人生的“加油站”,事業(yè)的“助推器”,不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

  我雖然沒有什么豪言壯語,但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好競聘的工作,當好一名稱職的辦公室副主任。

  謝謝大家!

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