組工干部演講稿（通用13篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。現(xiàn)如今，用到演講稿的地方越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的組工干部演講稿，希望能夠幫助到大家。
組工干部演講稿 篇1
尊敬的領導，大家好！
大家都知道，我們縣委大樓有6層，頂層是大會議室，于是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領導，其實，肩負組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。
都說組工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和領導打交道，為領導服務，所以也便有了“跟著組織部，年年有進步”的說法。其實，組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領導的“距離”，也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對我們“高看一眼”，是對組工事業(yè)的一種尊敬，組織上對我們“厚愛一籌”，是對組工干部的一種信任。
作為新時期的組工干部，我們深知“欲使于人，己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足，學習上要知不足，工作中要不知足”來勉勵自己，加強學習、創(chuàng)新、服務的意識；我們嚴格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標準來要求自己，努力做好為黨選人用人的“二傳手”。
身為組工干部的我們知道，離開了組織，我們什么也不是；離開了群眾，我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán)，還要樂于奉獻，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。
正如印度著名詩人泰戈爾曾經說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我們干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”每個組工干部都像是一片垂下的綠葉，沐浴著黨的陽光雨露，孕育著花、孕育著果、也呵護著萬千黨員、干部和人才。
面對著整天為他人做嫁衣的工作，我們心里不是沒有猶疑。但是，我們也謹記著組工干部的職責，正如綠葉到了秋天，會毫不憂郁地從枝頭落下，為來年的春天貢獻自己最后的力量。我們知道，只要還在組工干部的崗位上一天，我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻自己。
干部群眾給了我們這樣的評價：上班最早的是組織部門，下班最遲的是組工干部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工干部。
家屬們問我，為什么你們總是那么忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業(yè)。看看組織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥，看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多……
最讓人感動的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時，她沒能守候在病床前……有誰知道，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了可以在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠……但是，組工干部的職責賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅強的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。
每個組工干部都有這樣的體會，我們放下了身段，沉下心來工作，我們可以幾個月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費。
我們日復一日地堅守著自己高高的崗位，用最高的水準來為富民強縣的目標提供堅強組織保障和智力支持；
我們年復一年地沉下心來工作，用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。
我們甘為人梯，做堅固的階石，讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高；
我們甘當鋪路石，做堅硬的石子，讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達更遠。
雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬于自己，雖然做了一輩子干部工作，而自己還是個一般干部，但是，我們深深地了解，這就是我們的職責。
如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實工作。這就是是我們組工干部永久的承諾！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位領導、同行們：
大家下午好！我是18號選手，我演講的題目是《珍惜崗位，盡職盡責，努力做一名優(yōu)秀的組工干部》。
自1997年作為選調生到谷城工作以來，我就與組織工作結下了不解之緣。初到城關鎮(zhèn)，我就參加了當時大型的黨建活動--雙向教育工作，活動結束后，我被安排到城關鎮(zhèn)組織辦工作；1999年11月，承蒙組織上的關愛，我擔任了城關鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員；20xx年底，又被調到縣委組織部，先后在綜合干部科、實績考核辦、人才科、干部監(jiān)督科工作至今。在這一次"講黨性、重品行、作表率、樹形象"中，我結合個人自查反思階段安排，也一直在反思十多年來的組織工作歷程，在這段過程中，我有一些成功的喜悅，也有一些困惑和苦惱。在喜憂交集中，我一再叩問自己，是不是達到了一個優(yōu)秀組工干部的最高境界，如果沒有，該如何去做一名優(yōu)秀的組工干部呢？回顧起來，最深的感悟有這么幾點：
具有敬業(yè)精神，做一名上下認可的組工干部。"人是要有一種精神的"，作為一名組工干部，這種精神就是對組工事業(yè)無比忠誠的精神。中組部李源潮部長說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒，但無論在如何情況下，這種情緒不能影響左右我們的工作態(tài)度，無論在什么環(huán)境下，我們都要為組工事業(yè)的發(fā)展著想、為全縣發(fā)展大局著想、為黨員干部人才的需求著想，無論在什么條件下，這種精神狀態(tài)都不能滑坡，也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才對你的持續(xù)認可。
持之以恒積累，做一名業(yè)務精通的組工干部。要想立業(yè)，首先是要有能力。能力的強弱取決于我們學習力的強弱�？梢哉f，在組織部機關工作，學習條件、學習時間、學習途徑在全縣行政事業(yè)單位中是相當好的，在這么有利的環(huán)境中，我們只要用開放的眼光、踏實的態(tài)度，持之以恒地向書本學習、向群眾學習、向實踐學習、向同行學習，就可以苦練本職業(yè)務需要的硬本領，積累自我發(fā)展需求的競爭力。
勇于開拓創(chuàng)新，做一名積極進取的組工干部。位不在重，有為則顯。組工干部的每一個崗位都是一個并不小的人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，我們只有立足現(xiàn)實崗位，以創(chuàng)新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼組織工作發(fā)展的新要求、新目標、新定位，去積極凝聚智慧、挖掘資源、整合力量，這樣我們在各自的崗位上就有充足感、成就感，就能演繹出我們各自的精彩人生。
等距離待人待事，做一名公道正派的組工干部。有交往就會產生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，產生摩擦、產生矛盾的機率就越大，但我們每一名組工干部都要正確對待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到："一句話，一輩子"，我們要永遠記住每一位良師益友對我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因為說錯一句話而長久的不能釋懷。機關同事在一起共事，因表達方式、所持觀點的不一致，產生摩擦、產生矛盾是在所難免的，處理不好就會影響相互間的進步，就會影響到機關和諧的建設，以致離心離德貽誤組工事業(yè)發(fā)展。等距離待人待事可以使我們以一個標準、一種態(tài)度、一樣關系和同志們和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結派，厚道待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。
樂于滿足現(xiàn)狀，做一名身心健康的組工干部。"看庭前花開花落，望天上云轉云舒"，我時常告誡自己要以一顆淡泊名利的平常心去正確對待升遷和榮譽。在平凡的生活上，多感受一些生命歷程中的細節(jié)帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時好好干，不能干事時好好學，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為組干事業(yè)發(fā)展添一塊磚、加一片瓦，力爭為黨員干部人才提供更優(yōu)質的服務，從而體現(xiàn)自身價值的存在。
同志們，同行們，讓我們在"講黨性、重品行、作表率、樹形象"活動中一起攜手努力吧，向一名優(yōu)秀組工干部的標準靠近些，再靠近些！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇3
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”
這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。
首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。 對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
組工干部演講稿 篇4
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題．對此，我們每個人都要深入思考．
加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念．這是我們堅持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道．三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關．
對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領．學以立德，學以立志，學以增智，學以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界．
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經得起委屈和誤會．當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部．面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L．
組工干部演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！我叫 ，來自云夢縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中�！边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。
當我進入組織部的第一天，部內同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？
在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛去世前一個月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。
涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉， 只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業(yè)，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。
隨著一步步融入組織部這個團隊，我也發(fā)現(xiàn)這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”！ 讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇6
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。
對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說：
一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在；
二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道；
三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。
對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為：
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑；
第二，要經得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯；
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
組工干部演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好！
此刻站在這里，我的心情十分激動，同時也很忐忑，因為我是一名入職時間不長的年輕干部，工作中也沒有做出轟轟烈烈的業(yè)績，與在座的各位領導、同事相比，我在許多方面做的還遠遠不夠，還有很多東西需要學習。
高中時期我積極要求進步，對黨始終懷著樸素而深厚的感情，在中學時代我就成為了一名光榮的中國共產黨黨員。畢業(yè)后我來到延慶縣張山營鎮(zhèn)，成為了一名組工干部，在工作和學習中我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各科室的燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一袋袋加班時的泡面中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的`每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被科室同志對黨的事業(yè)的忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻所深深感動，也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部，我認為，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。
黨性是黨風的內在根砥，黨風是黨性的外在表現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)
是黨員干部提高覺悟、增長才干，成為一個符合時代要求、不辜負黨和人民期望、能出色履職的共產黨員的有效途徑。我們必須把黨性修養(yǎng)作為一門長期堅持的必修課，把講黨性內化為一種穩(wěn)定的思想、品質和覺悟；外化為自覺的行動，始終站在黨的事業(yè)全局高度來思考問題，開展工作，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持原則，做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私，始終維護組織工作的嚴肅性。
我們常講，做官先做人。說到“做人”，我們首先應該是做一個重品行、有品行的人。一個人的品行，就象影子。無論走到哪，它都會跟到哪。只是自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚。可以說，重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼，厚愛一分。我們的一言一行無不起著示范和導向作用，有些事情發(fā)生在別人身上，可能大家會不以為怪，但發(fā)生在組工干部身上就會影響很大。因此，我們要對自己的一言一行，要求要更嚴，標準要更高；我們一定要嚴格自律，常反省。以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，在“一日三省吾身”中升華思想境界，修煉一身正氣。
作表率，是講黨性和重品行的最終體現(xiàn)，就是要以身作則，身先士卒，做出樣子。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先要不做。作為組工干部，我們首先要作思想先進
的表率，要與時俱進，堅持用先進的思想武裝頭腦，不斷改造主觀世界；其次要作愛崗敬業(yè)的表率，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行；還要作求真務實的表率，要立足本職崗位，以強烈的事業(yè)心和責任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的實際行動和表率作用去影響人、帶動人。
同志們，朋友們！我不是詩人，無法用最美的詩篇來謳歌我們的事業(yè)；我也不是歌手，不能用亮麗的歌喉來贊美我們的工作。但是，作為組工干部，我們就是要把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福祉之上，心如明鏡、甘為人梯；就是要把不謀私利講黨性、一塵不染重品行、正氣凜然作表率當作行為準則，堂堂正正做人，干干凈凈做事！多年以后，當回顧起這段歷程時，我們能夠挺起胸膛說：“我曾經用自己的青春與熱血，為我們的黨旗增添光彩；我付出了全部的努力，為共產主義事業(yè)奮斗終身！
組工干部演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好！
站在這里，我想起了這樣的詩句：待到山花爛漫時，她在叢中笑。當春天來臨時，那些在爛漫的花叢中微笑的，就是我們的組工干部。站在這里，我想起了這樣的話語：世界上只有兩樣東西能引起人們內心的震撼：一樣是我們頭頂燦爛的星空，一樣是我們心中神圣的道德準則。那些像無言閃爍的星星一樣的，就是我們的組工干部；那些心中裝有神圣的道德準則的人，就是我們的組工干部。站在這里，我的眼前出現(xiàn)了一幅幅感人的身影：徐國信、王秋明、張清、黃家斌、劉克明、王彥生&&，他們就是我們優(yōu)秀的組工干部。站在這里，我的耳邊響起了這樣的歌聲：花前月下，不是我們的追逐；舒適安逸，不是我們的羨慕。胸懷著太多太多的夢想，一起化做酣暢淋漓的傾訴。即使道路坎坷，也要邁開勇往直前的大步；即使一生默默無聞，也要在心底做一次驚天動地的歡呼。
組工干部演講稿 篇9
各位領導，同仁：
大家下午好！
你知道那個盧玉寶嗎？沒有驚天動地的壯舉，卻始終關注一件件平凡小事的“草根部長”；你聽過曾建嗎？走遍全縣1000多個自然村，一條毛巾、一雙解放鞋、一雙雨鞋、一頂草帽一直與他相伴；你了解李林森嗎？用短暫一生走群眾路線，將群眾作為最牽掛而“燃盡生命寫忠誠”的他嗎？
沒錯，他們就是“全國優(yōu)秀組工干部”的代表，雖然崗位上的那盞燈不亮了，必是化作天上永恒的星，照耀著中國特色社會主義進入新時代。
講政治是優(yōu)秀組工的首要標準。共產黨人講政治，不僅僅體現(xiàn)在思想上，更是落實在行動中：不應簡單地停留在嘴巴上而把政治當做籮筐，甚至把政治當做“一言堂”。組工干部要嚴于律己，讓個人主義政治見光死，讓損人利己之徒脫下神秘的權利之裳。組工部門要統(tǒng)一思想，糾正錯誤方向，使黨員干部心往一處想，勁往一處使，如此工作就會朝著正確的方向前進。陸埠鎮(zhèn)自實行“機關黨員干部承諾亮牌”后，無論是全國上下轟轟烈烈的大棚房改造，還是小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治省級驗收，全鎮(zhèn)機關干部服從命令，統(tǒng)一思想，貫徹落實，“5+2”，“白加黑”，在規(guī)定的短時間內圓滿完成任務，集鎮(zhèn)鳳凰涅槃，古鎮(zhèn)煥發(fā)新顏。
重公德是優(yōu)秀組工的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，貫穿整個工作的始終。“君子可一生不仕，不可一日無德”。這就要求我們言行一致，表里如一，淡然面對崗位，環(huán)境和職務升遷。敢于擔當是講政治重公道的關鍵，也是衡量能力強弱，素質高低的標尺。新形勢下黨建工作任務重大，尤其是當群眾利益與上級意圖沖突時，組工干部要努力尋找群眾長遠利益同眼前利益相結合的辦法，做好思想工作，提高群眾覺悟。環(huán)保已成為大趨勢，陸埠水庫上游因歷史原因有著許多小企業(yè)，一度影響了水源地保護區(qū)。陸埠鎮(zhèn)黨委政府在百姓經濟利益與環(huán)保訴求中，毅然作出全部企業(yè)外搬的決定。短短一個月時間，下村排摸、入戶調查、核實關停421家企業(yè)，“綠水青山就是金山銀山”，陸埠鎮(zhèn)為全市環(huán)境整治提供了先行經驗。
業(yè)務精是優(yōu)秀組工干部的本質要求。組工工作業(yè)務性強，要求嚴格，對于經濟建設，產業(yè)發(fā)展和社會事業(yè)發(fā)展等學科交叉需求大。要善于從典型身上汲取營養(yǎng)，爭做“安下心來、專心致志、迷戀至深”的組工干部。同時學會運用“解放思想，實事求是”的思想武器，正確處理創(chuàng)新與繼承的辯證關系，對部門不合時宜的工作方向大膽進行改革�！案偁幧蠉�、交流工作”是擴大干部工作的民主化進程，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑。陸埠鎮(zhèn)加強頂層設計積極加以推行，培養(yǎng)和發(fā)展干部累計10余人次，業(yè)已成為陸埠鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。此舉為人事工作開創(chuàng)了新局面，影響深遠。
作風好是優(yōu)秀組工的基本目標。組工干部是作風建設的運作者，更是作風建設的領路者，應率先垂范，處處發(fā)揮表率作用。組工干部是服務干部的干部，是服務黨員的黨員，是服務人才的人才，更要涵養(yǎng)公心，公道正派，清正廉潔。要調查研究，深入群眾，堅持一切從實際出發(fā)。要狠抓落實，每個環(huán)節(jié)、步驟都要“接地氣”、“冒熱氣”、“有生氣”。要拉高標桿，找準定位，發(fā)揚“老黃�！�精神，低調務實，埋頭苦干，爭創(chuàng)一流。超強臺風“利奇馬”在我鎮(zhèn)官路沿村東江沿段堤壩上肆虐，水位高出警戒線，千鈞一發(fā)之際陸埠鎮(zhèn)迅速啟動防洪預案，組成近百人的“鐵軍”，扛沙袋，堵漏洞，鎮(zhèn)村干部兩天一夜都沒有合眼，確保了堤壩安全，譜寫了生命的贊歌。
百舸爭流，奮楫者先，千帆競發(fā)，勇進者勝。組工干部應充分發(fā)揮主觀能動性，堅持實踐實干實效，忠誠履行在全面從嚴治黨、推進偉大事業(yè)中的政治責任！為實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標放飛青春力量！
謝謝！
組工干部演講稿 篇10
各位領導，評委同事
大家好！，我今天演講的題目是：弘揚鐵軍精神，爭做好干部。
我們生活的這片熱土孕育了“鐵軍”精神，新四軍與根據(jù)地民眾血肉相連、魚水情深；我們工作的“陣地”，直接服務干部群眾，組工干部與群眾息息相關，密切相聯(lián)�！凹粗锤霓D作風，服務群眾樹形象，促進發(fā)展爭一流”，全面推進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，對于我們組工干部來說，“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”，就要“學習鐵軍精神，傳承鐵軍本色，踐行鐵軍作風”，切實增進對群眾的感情，貼近基層，服務群眾。
“真”字為要扎根群眾。甘為人梯、任人唯賢是我們組工干部的基本品質。組工干部弘揚鐵軍精神，就要全面學習新四軍“扎根于人民群眾，一切為了人民群眾的翻身解放，而又處處依靠人民群眾的精神”，經常深入基層，以解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，聽真話，講真話，釘是釘鉚是鉚，不和稀泥，旗幟鮮明的貫徹落實以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藢�，�?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">黨和事業(yè)選準用好干部，為干部群眾解決好焦心、煩心事。
“嚴”字為基取信群眾。組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門，從事著與黨、國家、社會和人民的利益息息相關的事業(yè)。增強組工干部的紀律觀念，是加強黨的紀律和作風建設的基礎環(huán)節(jié)。弘揚鐵軍精神，切實轉變作風最根本的就是要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神和追求，以身作則，自覺遵守各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的有關規(guī)定，身體力行，率先垂范，樹立榜樣，作好表率。自覺做到嚴修身，以鐵的信念植根群眾。自覺做到嚴以用權，以鐵的作風造福群眾。自覺做到嚴以律己，以鐵的紀律取信群眾。
“實”字為本服務群眾。原蘇聯(lián)作家茨巴爾曾經說過?“一個人應該要讓別人的生活因你的存在而更加美好”，形象而生動地揭示了服務的真諦。組工干部是服務黨員的黨員，服務干部的干部，服務人才的人才。作風決定落實，務實決定成敗。身為組工干部弘揚“鐵軍”精神，就要堅持把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，能夠勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，耐得住寂寞，抵得住誘惑，做到慎言、慎獨、慎微、慎行，堅持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼，認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬，用組工干部的實際行動，把組織工作做成最好，更好地服務于黨委工作大局，推動推動各項事業(yè)的進步。
各位領導、同志們！在戰(zhàn)火紛飛的年代，鹽城的熱土，孕育了“鐵軍”精神；在全面建成小康社會的今天，鹽城兒女大力弘揚“鐵軍精神”，竭誠盡力服務群眾，必將為推動經濟跨越發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！
組工干部演講稿 篇11
各位領導，評委同事：
宋代思想家朱熹曾有一首詩：“半畝方塘一鑒開，天光云彩共徘徊，問渠哪得清如許，為有源頭活水來�！鼻�，源自活水。從古至今，“君子坦蕩蕩”是讀書人所標榜的為人風范；“舍生取義，殺身成仁”是仁人志士所倡導的忠烈節(jié)氣；行商座賈，講究的是“公平競爭，童叟無欺”；孟子說：富貴不能c889淫889c，貧賤不能移，威武不能屈，是謂大丈夫也。
幾千年來，公道正派已成為中華民族自立自強的民族性格和華夏兒女大義凜然的民族氣節(jié)，而我今天要提倡的清正律己更是當今樹好我們組工干部公道正派形象的“源頭活水”！
古語說得好，“常自律則塵不染，己身正則邪不侵�！�
作為黨的組工干部，身處特殊和敏感的職能部門，要切實履行黨和人民賦予的職責，要不辱黨和國家的使命，不負人民的囑托。就要做到清正律己，身清如水！
原湖南省委書記鄭培民就是這樣一個塵不染，邪不侵的好書記。說起他，不少熟悉的他的人都說，他這個人請飯請不動，送禮送不進，請他寫個條子更是難已辦到，從八十年代起，他先后擔任市委書記，州委書記，副省長，省委副書記，又曾長期分管全省農業(yè)，文教、政法和黨群工作�？芍^位高權重。但他總是強調“情濃錢淡，永葆清白”“君子之交淡如水”而他自己所做的每一件事情都是對這些話最有力的見證。
有一次，老同學到他家敘舊，鄭培民不在家，老同學便留下一個放有3000元的信封走了，鄭培民回來得知此事后二話沒說，就從房間里提出兩瓶酒，并將這個信封放在了包裝盒里，趁著同學飯后上車之際，將酒和錢一塊給送了回去。他經常碰到這樣的事情，可是每次都被他拒絕，他的退禮條上會寫上：“情濃錢淡”四個字，他自己也常常說：“對待身外之物要鐵石心腸”！
可是這位書記卻同樣用“鐵石心腸”用在了對待他至愛的家人身上，談到這個方面他的妻子兒女有苦也有甜：
幾十年來，鄭培民的工作職位一直在變動，而妻子楊力求卻始只是一名普通的書店工人。
書店離家很遠，楊力求不會騎自行車，而要坐公共汽車也極不方便，于是，每天清晨這個女人便成了這個家里第一個起床的第一個走出家門的人，從家到書店要走四十多分鐘，在這四十多分鐘的路程里，陪伴她的僅僅是一雙普通的平底鞋，熙熙攘攘的人群中，這個作為省委副書記妻子的女人是顯得那樣的普通，風吹雨打日曬雨淋，他的丈夫都絕不讓她以車代步，沒有用公車接送過她一次！年復一年，日復一日，只是她的步伐比別人的更加穩(wěn)健，他的兒子在湘潭上學的七年里，從來沒有坐過爸爸的便車，唯一的一次，孩子剛上車卻就被鄭培民一頓呵斥趕下了車。
也許，你會說，這是一個鐵石心腸的丈夫，是一個鐵石心腸的父親，可是這個鐵石心腸的男人，卻會每年都不忘記托人為妻子精心挑選那種舒適柔軟的，平底粘膠的鞋子，每年孩子開學前一天，他都會為他一件一件收拾衣服。他所做的這一切只因為他深深的知道：作為一名干部，權力是人民給的，是用來為民做事的，而不是用來表達他個人的親情、友情、愛情的。他只有把他私情傾注在妻子腳下一雙雙普通的鞋子里，折進孩子那一件件衣服里。妻子深受丈夫的影響，從不叫苦叫累，就連單位曾要求給她提干，也被她婉言謝絕了，她和兒子用對鄭培民的的理解和敬重為這個權位之家堅守住了一道清正之門，也正是這道清正之門，使得每一份用來拉關系走后門的禮品禮金被拒之門外。鄭培民生前留下的一本廉潔帳里，記載著何時何地拒收了什么禮金禮品，沒能當面退還的又交何部門何人處理，每一筆記載得清清楚楚，明明白白。
鄭培民的“清正律己，執(zhí)政為民”使他的全部精力都投入到了為人民的奉獻當中，當然也得到了湘西人民的深切愛戴，20xx年春節(jié)，一封特別的信寄到了湖南省委，一張剪裁過的紅紙作為信紙，寄信人為它精心的裝飾了金邊，信中寫道：“敬愛的首長，1990年你不辭勞苦親自爬上了我們崇山峻嶺上的苗寨視察，訪貧問苦，你是第一個能深入到我們海拔1700米高山陡坡上的省委親人啊……”朋友們，這難道不能說明他對自己工作的嚴于戒律，親力親力嗎？看到這里，我可以借沈從文的一句話表達：我的感情流動而不凝固，一派清波給予我的影響實在不小！因為這張薄紙上浸潤了湘西人民對這位正于律己的好書記沉甸甸的信任��！而這些不正是我們追求的嗎！
組工干部演講稿 篇12
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好！
我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。
我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執(zhí)法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲??那么，是否也有一個合適的詞語，可以贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人？
我所認識的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態(tài)平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂?shù)米毫�，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調“組織工作無小事，任何事情都必須做得一絲不茍”。 那一份份基層調研報告，一張張征求意見表，張揚了作風過硬的內涵；那周密嚴格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情；那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協(xié)力推動的人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，彰顯著組工人團結拼搏的力量。
組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質不變。組工干部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。
組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。
組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落里獨守一份清凈；猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤干涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位干部的心聲；猶如一塊塊黑板，曾經寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。
也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神圣的職業(yè)，就意味著奉獻，意味著責任，意味著甘當人梯! 時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”。
組工干部演講稿 篇13
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好！
在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經歷是財富�！�
學習了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚的精神狀態(tài)，體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實踐中追求人生價值。
還記得4年前剛到部里時的情景，部領導找我們談話，語重心長的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質要求我們必須具備嚴謹細致的工作作風，必須要更加嚴格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗�！碑敃r，初來乍到的我還有點不信，心里想(迅雷資源下載)著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實忙，而且對工作要求更高、標準更嚴。
對我來說，進入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會了什么是責任和信念。這里就像一個大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負的責任和使命，更是對黨的那份格外堅守和執(zhí)著。而這份堅守和執(zhí)著，源自對事業(yè)的滿懷激情，源自對黨的無限忠誠。
“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅定信念。這種人生觀、權力觀，是作為一名領導干部應當具備的品質，也是對黨忠誠的最好詮釋。
著名作家余秋雨曾經說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對事業(yè)的至深迷戀。且不說遠的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常常可以看到，他們因為早到或者晚走停在樓下的車子，因為嚴重休息不足而布滿血絲的眼睛，因為思考工作而時常凝重的神情，因為忙著加班在辦公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動著我，激勵著我，在我孤單時給我力量，在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。
選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動，從容面對得失、平和對待名利。
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