組工干部演講稿

時間：2021-04-30 14:35:38 演講稿我要投稿

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關于組工干部演講稿范文九篇

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在我們平凡的日常里，演講稿與我們的生活息息相關，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的組工干部演講稿10篇，希望對大家有所幫助。

關于組工干部演講稿范文九篇

組工干部演講稿篇1

　　加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，

　　第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。

　　第二，要經(jīng)得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？

　　第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

組工干部演講稿篇2

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好

　　我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。

　　在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有20xx萬黨員的時侯卻垮臺了�！边@個慘痛的教訓，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。

　　身為一名組工干部，應懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。

　　在年畢業(yè)之后被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹；從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被部內同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻的優(yōu)秀品質深深感動著，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

　　如果將組工干部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果�！熬佑饔诹x，小人喻于利�！蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

　　信念，是我們“組工人”內心不滅的一盞明燈；開放，是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船；嚴謹，是我們“組工人”規(guī)范運行的一桿標尺；真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執(zhí)著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質真誠的“組工人”！

組工干部演講稿篇3

尊敬的部長、各位評委、各位同仁：

　　大家上午好！

　　我叫，我競職的崗位是干部綜合股股長，演講的題目是《奮進的人生需要這一刻的自省》。

　　的初夏，一次關乎命運的人生抉擇讓我在樂平這方熱土扎下了根。就在那個夏天，我被江西省委組織部選調到樂平市眾埠鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長助理；6月，借用至組織部從事深化“三項創(chuàng)建”工作；3月，得到組織的信任，調至組織部任市委副科級組織員、組織股副股長；10月至今，任干部一股副股長。

　　驀然回首這幾年走過的心路歷程，一些點滴往事仿佛歷歷在目，一種莫名的情感也隨之涌上心頭。其實剛到組織部的時候，我曾有過不解和困惑，不解的是組織部門竟要面對如此繁重的工作任務，困惑的是我們的組工干部竟能在重壓之下做到痛并快樂著。這是為什么呢？時至今日，曾經(jīng)的不解已找到答案——我們組織部門從來就是一個“講黨性、重品行、作表率”的模范部門，我們組工干部從來就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素質干部隊伍。

　　有一種難忘就叫感動，有一種感動教人自省。我在感動著，也在自省著，對比其他同志那種能吃苦、肯吃苦的精神和獨當一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。在組織部的工作實踐中我發(fā)現(xiàn)自己有時連一篇像樣的材料都拿不出手，有時連一件普通的小事都做不好。常常自省，猶如一面清晰的鏡子擺放在面前，里面是一個還很不成熟的自己；常常自省，猶如一個坐標擺放在面前，它引導我該如何做人、做事、做官。

　　正如明代理學家朱熹所說：“日省其身，有則改之，無則加勉。”敢于正視自己本身就是一種勇氣、一種魄力，敢于在這一刻自省就是對做好工作的一種信心、一種決心。如果部領導信任我，讓我擔任干部綜合股股長，我將一如既往地努力工作，以更加昂揚的姿態(tài)做好工作。

　　下面，我簡要談一談對干部綜合股的認識和工作打算。

　　一是努力把干部業(yè)務知識學深、學透、學精。大家都知道，干部工作是非常嚴肅認真的，馬虎不得、大意不得。要想不犯錯誤或是把失誤率降到最低，我們就必須將干部業(yè)務知識爛熟于心。此前我作了一個粗略的統(tǒng)計，以來，僅涉及到《干部任用條例》的配套法規(guī)就多達40部以上，而這些規(guī)定、意見、制度、辦法恰恰又是指導我們做好干部工作的法寶，是我們干部股同志的精神食糧。我們惟有將這些最基礎、最根本的業(yè)務知識學深、學透、學精，方能把干部工作做細、做實、做好。

　　二是時常對干部工作加以總結、加以反思。近幾年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和實踐，如對鄉(xiāng)科級領導班子實施績效考核、在干部考察中實施逆向測評等等。應該說，成績有目共睹。但在反思過后，我們不難發(fā)現(xiàn)，有些工作亮點還沒有被完全挖掘出來，有些問題矛盾還需要進一步梳理總結。我想，只有清醒認識這些問題，我們的工作目標才更清晰、工作方向才更明確。

　　三是上下兼顧、協(xié)調各方，努力實現(xiàn)干部綜合股職能發(fā)揮最大化。上是指時刻關注上級黨委和組織部門的新情況、新動向，及時向部領導反映并提出意見和建議；下是指多深入基層開展調查研究，與干部面對面交流談心，提高自身把握干部能力和潛質的水平。同時，積極與兄弟股室建立起和諧的關系，有事多溝通、多協(xié)商，充分調動各方面的積極性以形成工作合力，進而實現(xiàn)股室職能發(fā)揮最大化。

　　不管怎樣，這次競爭上崗對我們每一名上臺的同志都是一次檢驗、一次考察、一次鍛煉。正如部領導所說，只要站在這個臺上，就沒有落選者，沒有失敗者。我想，不管我被安排到什么崗位上，我都會真誠對待身邊的每一個同志，認真做好手上的每一件事情，因為不抱怨的人生才是真實的人生，因為我們仍將繼續(xù)并肩前行，因為鋼鐵就是這樣煉成的。

組工干部演講稿篇4

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　非常榮幸，能夠有這么一次寶貴的機會，向我尊敬的上級領導和同志們匯報我的工作和思想，也借此機會，向多年來關心組織工作、關心組工干部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝！

　　在今天的組工干部競爭上崗演講稿競聘演講會上，我主要匯報三個方面：

　　一、幾點感受：

　　一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優(yōu)秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收獲。

　　二是參與并見證組織部輝煌的一段時光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。

　　三是能夠在組織部中層競爭上崗演講稿工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。

　　二、優(yōu)勢和不足

　　主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務比較熟悉，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層領導競爭上崗演講稿骨干崗位的。有強烈的事業(yè)心、責任心和感恩心。一名地道的農村孩子。對這份來之不易的工作，倍加珍惜。常常告誡、激勵自己，一定要干出一番業(yè)績來感謝父母的養(yǎng)育之恩、組織的培養(yǎng)之恩。所以無論是份內工作，還是份外事情，只要我力所能及的即使加班加點都按時完成，除了下鄉(xiāng)調研，每天八小時沒有離開過辦公室，有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我工作學習情況，說好工作時間有空調，不冷不熱；工資按時發(fā)放，旱澇保收；活動經(jīng)常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環(huán)境和條件下還不努力工作，會良心不安。

　　有較為扎實的文字綜合功底。從擔任辦公室主任競聘上崗演講稿以來。全程經(jīng)歷了這次全黨參與人數(shù)最多、時間最長、規(guī)模最大的馬克思主義集中教育活動，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識，更使我文字綜合水平有了質的提升。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經(jīng)過艱苦磨練，對組織工作由知之不多到全面了解，由門外漢變成了熟悉基本業(yè)務的組工干部，這對我擔負更加重要的職責奠定了基礎。

　　不足之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。

　　三、個人表態(tài)

　　一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執(zhí)行部務會決定。

　　如果競聘機關中層干部競爭上崗演講稿上來，一定盡職盡責，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績的方向是不會改變的。

　　如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。

　　最后，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創(chuàng)造一次奇績的。

　　我的競職演講稿演講結束，謝謝大家！

組工干部演講稿篇5

　　在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經(jīng)歷是財富。”

　　學習了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚的精神狀態(tài)，體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實踐中追求人生價值。

　　還記得4年前剛到部里時的情景，部領導找我們談話，語重心長的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質要求我們必須具備嚴謹細致的工作作風，必須要更加嚴格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗�！碑敃r，初來乍到的我還有點不信，心里想(迅雷資源下載)著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實忙，而且對工作要求更高、標準更嚴。

　　對我來說，進入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會了什么是責任和信念。這里就像一個大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負的責任和使命，更是對黨的那份格外堅守和執(zhí)著。而這份堅守和執(zhí)著，源自對事業(yè)的滿懷激情，源自對黨的無限忠誠。

　　“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅定信念。這種人生觀、權力觀，是作為一名領導干部應當具備的品質，也是對黨忠誠的最好詮釋。

　　著名作家余秋雨曾經(jīng)說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對事業(yè)的至深迷戀。且不說遠的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常常可以看到，他們因為早到或者晚走停在樓下的車子，因為嚴重休息不足而布滿血絲的眼睛，因為思考工作而時常凝重的神情，因為忙著加班在辦公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動著我，激勵著我，在我孤單時給我力量，在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。

　　選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動，從容面對得失、平和對待名利。

組工干部演講稿篇6

各位領導、同志們：

　　大家好!

　　我叫___，來自___縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠盛開。

　　在座的同志們，你們了解___嗎？或許您會想到艱苦、邊遠、落后。在座的同志們你們知道在___高原有這樣一個集體嗎？他們團結協(xié)作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚；他們公道正派，樂于奉獻，卻不計名利，甘于平凡。作為這個集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實的故事。

　　三年半前，我和另外4名年輕干部同時被抽調到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓練營”的基層辦，當時的基層辦主任很嚴厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個人每天必須寫一條信息，每個月必須起草一篇調研文稿，所有的文字材料都由他親自把關。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來，兩頁的文章被刪得只剩了半頁，還要求我繼續(xù)修改，當時心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過了試用期。如今，主任已經(jīng)離開組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經(jīng)成長為領導干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓練營”的優(yōu)良傳統(tǒng)也一直被延續(xù)了下來，“態(tài)度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。

　　今年年初，部長給所有的組工干部贈送了一本書，書名叫《沒有任何借口》，并對我們說：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標，實現(xiàn)這一目標必須堅韌和執(zhí)著”。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結束后，部里認真總結經(jīng)驗，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會的準備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認可，___被定為州直縣市委換屆選舉工作試點縣。此后的十幾個夜晚，組織部的辦公室里燈火通明，部領導帶領我們一起投入到了這場攻堅戰(zhàn)中，從起草代表資格審查報告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個細節(jié)一個細節(jié)地斟酌，一分一分地計算議程時間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會，餓了就泡個方便面吃個水果。連續(xù)十幾個日日夜夜，直到黨會勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書，卻發(fā)現(xiàn)部長和其他同志們正在忙碌著，大家主動放棄了休息時間，不約而同的來到辦公室做著黨會的后續(xù)工作。

　　提起___的組工干部，大家都知道有自治區(qū)優(yōu)秀組工干部波拉提江有自治州優(yōu)秀組工干部李江虎。但是，我想說：一花獨開不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚地用自己的實際行動踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴承諾。

　　我們的副部長張棟是一個有著10年組織工作經(jīng)歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤突出連續(xù)做了兩次手術，曾癱瘓在床達8個月之久，現(xiàn)在依然堅守在工作崗位。副部長江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒有因此耽誤正常工作�；鶎愚k主任袁敏華連續(xù)4年沒回過石河子老家了，有一天年邁的母親打來電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒合眼，部領導得知后立即準假讓他回去看望，可由于工作太忙到現(xiàn)在他還是沒能回去。干訓科錢正冬有胃病一直沒給任何人說過，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒有主動請過一次病假。直到最近在部長的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無聞地堅守著……這樣的例子舉不勝數(shù)。說到這兒，我想說的是，這不是巧合更不是夸大。事實上___縣惡劣的氣候環(huán)境和相對艱苦的工作條件讓許多去過___的領導都曾感言：“只要守在___就是一種奉獻！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的環(huán)境鍛煉了我們組工干部樂觀堅強的意志，造就了我們組工干部負重奮進的品格，更磨礪出我___組工干部特有的不畏困苦、敢于爭先的精神。

　　生命的真實在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時此刻，我想代表我們___高原上平凡而又執(zhí)著的組工干部表達一個共同心聲：選擇高原，我們無怨，選擇組工事業(yè)，我們無悔。我們堅信，只要“團結拼搏、真抓實干、不畏困苦、敢于爭先”的___精神永駐心間，只要我們用忠誠守___，用激情干事業(yè)，“雙滿意”之花一定會在美麗的___高原上永遠盛開。

　　我的演講完了，謝謝大家。

組工干部演講稿篇7

　　——XX縣委組織部副部長XX同志的主要事跡

　　在XX縣委組織部，大家時常看到一個忙碌的身影，或在各科室認真指導，或在辦公室埋頭處理公務，或熱情地接待來訪者，或帶領部里的同志走機關、進企業(yè)、下鄉(xiāng)村檢查指導工作，那就是XX縣委組織部副部長XX同志。說起XX同志，他盡管離開軍營多年，但身上還可以看到軍人那種干練、正直、爽快的優(yōu)良作風，他那種勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、實事求是、公正廉明、和藹親善的精神和品德深深地印在了大家的心中，時常鼓舞和激勵著大家以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，積極投入到組織工作中去。

　　愛崗敬業(yè)，當好參謀助手

　　XX同志作為組織部副部長，深知自己崗位的特殊和重要，他常說：“當一名組工干部，人品是立身之本，不論是為人還是為官，黨性、品德是第一位的”。這一句話是他人生的座右銘，他只求奉獻，不圖升遷，苦也安然，樂也安然。

　　抓好基層組織建設，縣委組織部、農村基層辦是具體責任部門，作為分管組織、農村基層組織建設的副部長，他深知自己肩上的責任。為此，他自覺地嚴格要求自己，對分管的工作，盡職盡責，親力親為，做到親自深入基層調研，親自駐點辦公，為基層解決實際問題，親自檢查督促落實。他堅持深入基層一線，及時掌握基層工作情況和動態(tài)，積極提出工作建議，為縣委當好助手參謀，全縣160多個機關、企事業(yè)單位和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)185個行政村絕大多數(shù)都留下了他辛勤的足跡。所以在鄉(xiāng)下要問老百姓最熟悉縣里的哪個官，老百姓的回答肯定是組織部的“XX副部長”。

　　在農村深入調查研究的過程中，他向縣委建議強化網(wǎng)絡建設，構筑基層黨組織組織爭先創(chuàng)優(yōu)新平臺的黨建思路:縣、鄉(xiāng)、村三級層層進行規(guī)劃，設制黨建工作目標網(wǎng)絡圖，將黨組織負責人、黨組織設置情況、黨組織類別（依五好、先進、一類、二類、三類合理定位）、黨員數(shù)、創(chuàng)建目標（依五好、先進、一類、二類等次規(guī)劃創(chuàng)建目標）等一一上墻公示。同時圍繞“怎樣提高創(chuàng)建標準？怎樣豐富創(chuàng)建內涵？怎樣增強創(chuàng)建效果？”適時制定各項工作規(guī)范，使得創(chuàng)建目標更加具體、內容更加豐富，考評更加科學�？h委采納了他的建議，對農村基層組織實行動態(tài)管理抓好本位幫扶，切實解決農村存在突出問題，使全縣農村基層組織建設不斷加強，有力地促進了各項事業(yè)全面發(fā)展。

　　勤政為民，做群眾貼心人

　　XX同志先后在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對基層工作了如指掌，深深懂得老百姓最恨不公、不勤、不干實事的干部。經(jīng)常以實際行動教育大家要堅定理想信念，一心一意熱愛組織工作，全心全意投入組織工作，工作再累再苦也不要緊，關鍵是要把工作做好，要在其位謀其職、擔其責，把組工干部的職責履行好，要不愧于黨和人民對組工干部的重托和期望。他常說：“做好眼前事，休管身后名”。講真話、辦實事是他的一貫風格，因此，他特別注重與農民群眾的密切聯(lián)系，注重與普通黨員交心通氣，通過深入調查研究，調整工作思路，指導工作實踐，而且他為人隨和，不擺架子，平易近人，許多農民群眾都愿意與他交朋友，向他傾訴心聲。

　　在新的形勢下，農村基層組織建設帶來了許多新的挑戰(zhàn)和要求，也出現(xiàn)了一些新的情況和新問題，他到基層調研發(fā)現(xiàn)少數(shù)農村“兩委”出現(xiàn)相互不信任、不團結、關系緊張，嚴重影響工作正常開展，還有一些出現(xiàn)村干部不敢碰硬，患得患失，當“老好人”，得過且過的現(xiàn)象。他看在眼里，化在心里，針對農村基層出現(xiàn)的這些情況，他主張大力加強村黨支部的建設，強化農村黨支部在農村的核心領導地位，通過抓好農村黨員干部培訓，抓好農村黨員教育管理工作，建設一支堅強有力的農村基層組織領導隊伍。他指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取強有力的措施，對那些年齡偏大、文化偏低、素質偏差、群眾不信任的干部及時進行了調整，進一步鞏固了黨在農村的核心領導地位，為村“兩委”的團結協(xié)調打下了堅實的基礎。

　　XX同志還十分注重發(fā)揮農村黨員在農村經(jīng)濟結構調整中的帶頭作用。在創(chuàng)建“黨員中心戶”過程中，選擇了黨性比較強、有較強的科技意識和實踐能力的黨員戶作為中心戶，加強對黨員中心戶的培訓指導，不斷提高其綜合素質。把工作重點和著力點放在發(fā)揮黨員中心戶的`輻射帶動作用上，解決了農村貧困戶脫貧致富門路不寬、效果不明顯的問題。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志應用在縣、鄉(xiāng)舉辦的科技培訓班學到的科技大膽調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，自家種植烤煙30畝，銷售烤煙總收入3.08萬元，純收入1.31萬元，在他的帶領下，該村群眾的傳統(tǒng)種植觀念有了很大的轉變，掀起了發(fā)展烤煙生產(chǎn)的熱潮，推動了該村產(chǎn)業(yè)結構的調整，增加了群眾的收入。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志，發(fā)展種水果、搞磚場等產(chǎn)業(yè)，在他的帶動下，全村水果種植面積已達1500畝；綠柳村黨員中心戶許宗任，利

　　用自家八角林為試驗基地，帶領周邊群眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。

　　作為人民公仆，XX同志把基層、群眾和老干部的困難和需要牢牢裝在心上，為農民群眾、老干部的根本利益盡職盡責盡力。對于全縣的離退休老干部的衣食住行，生老病死，他掐著指頭都能算出來，XX同志常說：“老干部是黨和國家的寶貴財富，落實老干部的兩項待遇，是我們應盡的職責�！睘榱肆私饫细刹康纳睢W習情況，他經(jīng)常利用節(jié)假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實老干部生活待遇，XX同志更是極力地向政府和有關部門組織爭取，凡上級明文規(guī)定的，不折不扣地給予實現(xiàn)，上級沒有明文規(guī)定的，堅持從優(yōu)原則，贏得了廣大老干部的愛戴和信任。

　　關心同志，樹兄長典范

　　XX同志除了對工作有著一份赤誠之心外，他對待同志們還有著一顆善良、真誠的愛心。在工作中，他對下屬要求嚴格，力求使他們通過實踐鍛煉盡快成長。在生活中，他對下屬關心入微，使他們經(jīng)常感受到春風般的溫暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風，使下屬們覺得他既象兄長般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年干部科一位年輕同志的太太臨產(chǎn)，他多次過問情況，并一再交待大家要盡量為該同志分擔工作，讓其多抽時間陪太太。他的關心不僅使該同志及其家屬非常感動，還在部里面掀起了努力工作、團結互助之風，形成了積極向上、互相關愛、互相支持的良好氛圍。

　　公正廉明，作風正派過得硬

　　XX同志能始終牢記黨的宗旨，作風正派，廉潔自律，在幾年的組織工作中，對待原則問題從不含糊，從不利用手中的權力謀取一己之利。他視原則為組工干部的第一要求。工作中他處處以身作則，率先垂范。在干部選拔、任用、管理工作中，他不徇私情，實事求是,堅持德才才標準,任人唯賢,為選拔、建設高素質的領導干部隊伍作出應有的貢獻。

　　以上所述，不過是XX同志做過事情中的滄海一粟。組織工作任務多，責任重。凡是在組織部工作過的同志都會知道組工干部所要擔的責任有多大，所要挑的擔子有多重，所要面對的工作有多忙。作為一名組織部的副部長，責任之大、工作之忙更是不容置疑，XX同志從來都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，該擔的責任勇承擔，該做的工作積極做，以自己的實際行動為我們樹立了組工干部的好形象，不愧為大家學習的好典范。

　　用自家八角林為試驗基地，帶領周邊群眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。

　　作為人民公仆，XX同志把基層、群眾和老干部的困難和需要牢牢裝在心上，為農民群眾、老干部的根本利益盡職盡責盡力。對于全縣的離退休老干部的衣食住行，生老病死，他掐著指頭都能算出來，XX同志常說：“老干部是黨和國家的寶貴財富，落實老干部的兩項待遇，是我們應盡的職責。”為了了解老干部的生活、學習情況，他經(jīng)常利用節(jié)假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實老干部生活待遇，XX同志更是極力地向政府和有關部門組織爭取，凡上級明文規(guī)定的，不折不扣地給予實現(xiàn)，上級沒有明文規(guī)定的，堅持從優(yōu)原則，贏得了廣大老干部的愛戴和信任。

　　關心同志，樹兄長典范

　　公正廉明，作風正派過得硬

組工干部演講稿篇8

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。

　　具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。

　　對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。

　　對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

組工干部演講稿篇9

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”

　　這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。

　　首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。

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