組工干部演講稿

時間：2020-12-21 15:10:42 演講稿我要投稿

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組工干部演講稿10篇

組工干部演講稿篇1

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題．對此，我們每個人都要深入思考．

組工干部演講稿10篇

　　加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念．這是我們堅持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道．三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關．

　　對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領．學以立德，學以立志，學以增智，學以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界．

　　對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經得起委屈和誤會．當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部．面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L．

組工干部演講稿篇2

各位領導、同志們：

　　大家好!

　　我叫___，來自___縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠盛開。

　　在座的同志們，你們了解___嗎？或許您會想到艱苦、邊遠、落后。在座的同志們你們知道在___高原有這樣一個集體嗎？他們團結協(xié)作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚；他們公道正派，樂于奉獻，卻不計名利，甘于平凡。作為這個集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實的故事。

　　三年半前，我和另外4名年輕干部同時被抽調到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓練營”的基層辦，當時的基層辦主任很嚴厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個人每天必須寫一條信息，每個月必須起草一篇調研文稿，所有的文字材料都由他親自把關。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來，兩頁的文章被刪得只剩了半頁，還要求我繼續(xù)修改，當時心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過了試用期。如今，主任已經離開組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經成長為領導干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓練營”的優(yōu)良傳統(tǒng)也一直被延續(xù)了下來，“態(tài)度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。

　　今年年初，部長給所有的組工干部贈送了一本書，書名叫《沒有任何借口》，并對我們說：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標，實現(xiàn)這一目標必須堅韌和執(zhí)著”。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結束后，部里認真總結經驗，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會的準備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認可，___被定為州直縣市委換屆選舉工作試點縣。此后的十幾個夜晚，組織部的辦公室里燈火通明，部領導帶領我們一起投入到了這場攻堅戰(zhàn)中，從起草代表資格審查報告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個細節(jié)一個細節(jié)地斟酌，一分一分地計算議程時間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會，餓了就泡個方便面吃個水果。連續(xù)十幾個日日夜夜，直到黨會勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書，卻發(fā)現(xiàn)部長和其他同志們正在忙碌著，大家主動放棄了休息時間，不約而同的來到辦公室做著黨會的后續(xù)工作。

　　提起___的組工干部，大家都知道有自治區(qū)優(yōu)秀組工干部波拉提江有自治州優(yōu)秀組工干部李江虎。但是，我想說：一花獨開不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚地用自己的實際行動踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴承諾。

　　我們的副部長張棟是一個有著10年組織工作經歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤突出連續(xù)做了兩次手術，曾癱瘓在床達8個月之久，現(xiàn)在依然堅守在工作崗位。副部長江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒有因此耽誤正常工作�；鶎愚k主任袁敏華連續(xù)4年沒回過石河子老家了，有一天年邁的母親打來電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒合眼，部領導得知后立即準假讓他回去看望，可由于工作太忙到現(xiàn)在他還是沒能回去。干訓科錢正冬有胃病一直沒給任何人說過，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒有主動請過一次病假。直到最近在部長的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無聞地堅守著……這樣的例子舉不勝數(shù)。說到這兒，我想說的是，這不是巧合更不是夸大。事實上___縣惡劣的氣候環(huán)境和相對艱苦的工作條件讓許多去過___的領導都曾感言：“只要守在___就是一種奉獻！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的環(huán)境鍛煉了我們組工干部樂觀堅強的意志，造就了我們組工干部負重奮進的品格，更磨礪出我___組工干部特有的不畏困苦、敢于爭先的精神。

　　生命的真實在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時此刻，我想代表我們___高原上平凡而又執(zhí)著的組工干部表達一個共同心聲：選擇高原，我們無怨，選擇組工事業(yè)，我們無悔。我們堅信，只要“團結拼搏、真抓實干、不畏困苦、敢于爭先”的___精神永駐心間，只要我們用忠誠守___，用激情干事業(yè)，“雙滿意”之花一定會在美麗的___高原上永遠盛開。

　　我的演講完了，謝謝大家。

組工干部演講稿篇3

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”

　　這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。

　　首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。

　　對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

組工干部演講稿篇4

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。

　　加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，

　　一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。

　　三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。

　　對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。

　　對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，

　　第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑

　　第二，要經得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？

　　第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

組工干部演講稿篇5

　　加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？

　　我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

組工干部演講稿篇6

　　第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。

　　第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

組工干部演講稿篇7

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好

　　我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。

　　在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有2000萬黨員的時侯卻垮臺了�！边@個慘痛的教訓，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。

　　身為一名組工干部，應懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。

　　在年畢業(yè)之后被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹；從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的`溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被部內同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻的優(yōu)秀品質深深感動著，也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

　　如果將組工干部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果�！熬佑饔诹x，小人喻于利�！蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

　　信念，是我們“組工人”內心不滅的一盞明燈；開放，是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船；嚴謹，是我們“組工人”規(guī)范運行的一桿標尺；真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執(zhí)著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質真誠的“組工人”！

組工干部演講稿篇8

各位領導，評委同事

　　大家好！，我今天演講的題目是：弘揚鐵軍精神爭做好干部

　　我們生活的這片熱土孕育了“鐵軍”精神，新四軍與根據(jù)地民眾血肉相連、魚水情深；我們工作的“陣地”，直接服務干部群眾，組工干部與群眾息息相關，密切相聯(lián)。“即知即改轉作風，服務群眾樹形象，促進發(fā)展爭一流”，全面推進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，對于我們組工干部來說，“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”，就要“學習鐵軍精神，傳承鐵軍本色，踐行鐵軍作風”，切實增進對群眾的感情，貼近基層，服務群眾。

　　“真”字為要扎根群眾。甘為人梯、任人唯賢是我們組工干部的基本品質。組工干部弘揚鐵軍精神，就要全面學習新四軍“扎根于人民群眾，一切為了人民群眾的翻身解放，而又處處依靠人民群眾的精神”，經常深入基層，以解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，聽真話，講真話，釘是釘鉚是鉚，不和稀泥，旗幟鮮明的貫徹落實以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藢�，為黨和事業(yè)選準用好干部，為干部群眾解決好焦心、煩心事。

　　“嚴”字為基取信群眾。組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門，從事著與黨、國家、社會和人民的利益息息相關的事業(yè)。增強組工干部的紀律觀念，是加強黨的紀律和作風建設的基礎環(huán)節(jié)。弘揚鐵軍精神，切實轉變作風最根本的就是要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神和追求，以身作則，自覺遵守各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的有關規(guī)定，身體力行，率先垂范，樹立榜樣，作好表率。自覺做到嚴修身，以鐵的信念植根群眾。自覺做到嚴以用權，以鐵的作風造福群眾。自覺做到嚴以律己，以鐵的紀律取信群眾。

　　“實”字為本服務群眾。原蘇聯(lián)作家茨巴爾曾經說過?“一個人應該要讓別人的生活因你的存在而更加美好”，形象而生動地揭示了服務的真諦。組工干部是服務黨員的黨員，服務干部的干部，服務人才的人才。作風決定落實，務實決定成敗。身為組工干部弘揚“鐵軍”精神，就要堅持把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，能夠勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，耐得住寂寞，抵得住誘惑，做到慎言、慎獨、慎微、慎行，堅持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼，認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬，用組工干部的實際行動，把組織工作做成最好，更好地服務于黨委工作大局，推動推動各項事業(yè)的進步。

　　各位領導、同志們！在戰(zhàn)火紛飛的年代，鹽城的熱土，孕育了“鐵軍”精神；在全面建成小康社會的今天，鹽城兒女大力弘揚“鐵軍精神”，竭誠盡力服務群眾，必將為推動經濟跨越發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！

組工干部演講稿篇9

尊敬的xx：

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。

　　對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。謝謝大家！

組工干部演講稿篇10

　　在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經歷是財富�！�

　　學習了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚的精神狀態(tài)，體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實踐中追求人生價值。

　　還記得4年前剛到部里時的情景，部領導找我們談話，語重心長的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質要求我們必須具備嚴謹細致的工作作風，必須要更加嚴格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗�！碑敃r，初來乍到的我還有點不信，心里想(迅雷資源下載)著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實忙，而且對工作要求更高、標準更嚴。

　　對我來說，進入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會了什么是責任和信念。這里就像一個大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負的責任和使命，更是對黨的那份格外堅守和執(zhí)著。而這份堅守和執(zhí)著，源自對事業(yè)的滿懷激情，源自對黨的無限忠誠。

　　“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅定信念。這種人生觀、權力觀，是作為一名領導干部應當具備的品質，也是對黨忠誠的最好詮釋。

　　著名作家余秋雨曾經說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對事業(yè)的至深迷戀。且不說遠的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常�？梢钥吹�，他們因為早到或者晚走停在樓下的車子，因為嚴重休息不足而布滿血絲的眼睛，因為思考工作而時常凝重的神情，因為忙著加班在辦公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動著我，激勵著我，在我孤單時給我力量，在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。

　　選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動，從容面對得失、平和對待名利。

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