公司管理干部的竟聘演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家下午好!
今天又是美好的一天,很榮幸站在這里演講,首先感謝大家給我這個機(jī)會,能讓公司的員工也得到暢談,展現(xiàn)公司高尚的企業(yè)文化.
先自我介紹一下,本人XX,今年XX歲,江西省XX人,2003年畢業(yè)于XXX,2004XXX,緣分讓我們相聚群鑫,我的人生座右銘,”There is a will,There is a way”!有志者事竟成!
玉不琢,不成器,管理者不是天生的,孟子曰,”天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……”
我們是一家人,我們之中沒有你們,不是對立的,是1+1大于2的系統(tǒng)效應(yīng),我們?nèi)w人員的向心力,凝聚力,心往一處想,力往一處使,團(tuán)結(jié)延生興旺,凝聚產(chǎn)生力量!
假如我成為公司的管理干部,我將擔(dān)起責(zé)任感,聽從上級的話,做事情要有次序,倒空自己,方能成大器,以服從為本,要想領(lǐng)導(dǎo)人,先學(xué)會服從.沒有任何借口,不推卸責(zé)任,以身作責(zé),做到上行下效,言教不如身教,例如,早上或早會先到,迎接員工.
世界上最偉大的投資是什么?教育.要隨時隨地的教育部屬,作為干部,對員工要有教師的角色,花百分之二十的時間為所帶的團(tuán)隊做”教育訓(xùn)練”工作,要一手拿水罐,一手拿肥料,讓所有的事情都枝繁葉茂,對員工提出問題,與員工切磋,讓員工也有成就感.鼓勵,表揚,贊賞,能夠有效的`調(diào)動有員工的積極性,創(chuàng)造性,發(fā)揮其聰明才智,挖掘其潛能:批評處分,從另一方面,發(fā)揮著積極的作用,不重蹈覆轍.歷史發(fā)展的軌道,由關(guān)心物到關(guān)心人,由懲罰人到獎勵人,由物質(zhì)獎勵到精神獎勵.
如果我成為公司企業(yè)管理干部,雖然可能面臨的困難很多,但困難只是印證管理者進(jìn)步的程度,成功便是肩負(fù)重大重任,去面對棘手的問題,我不會問,公司能給予我什么,而我要想的是我能為公司做些什么,做管理者,不僅要有責(zé)任感,而且要有品德,觀念決定命運,觀念決定人格,思路決定出路,感恩那些曾經(jīng)傷害過你的人,因為他們磨練了你的心智,感恩那些曾經(jīng)拌倒過你的人,因為他們強(qiáng)化了你的雙腿!
一起努力吧,盼望能在群鑫企業(yè)管理者這個舞臺,盡心盡智,榮辱與共,為更美好的未來奮斗吧!
謝謝大家！
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