公司演講比賽方案

時(shí)間：2024-04-14 07:19:41 演講我要投稿

公司演講比賽方案

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的公司演講比賽方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

公司演講比賽方案

公司演講比賽方案1

　　為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。

　　同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。

　　一、活動(dòng)主題

　　我與企業(yè)共成長(zhǎng)

　　二、活動(dòng)對(duì)象

　　××公司全體青年

　　三、活動(dòng)組織

　　主辦：××公司團(tuán)委

　　承辦：直屬團(tuán)總支、支部

　　四、活動(dòng)具體安排

　　（一）演講比賽1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室2、演講稿要求

　�。�1）必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　（2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的'可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。

　�。�3）從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

　　（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

　　3、評(píng)分規(guī)則

　�。�1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　�、賲①愖髌贩郑簼M分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）

　�、谘葜v技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

　�、圻x手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　�、芫C合評(píng)分：滿分10分（由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)）

　　⑤時(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；

　　演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　評(píng)分表

　　4、計(jì)分方法

　�。�1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　�。�2）由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　�。�1）初賽（4月10日-4月25日）

　　由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團(tuán)委。

　　（2）決賽（4月26日或5月4日）

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對(duì)公司的希冀等），選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設(shè)第一、二、三名；

　　作品獎(jiǎng)；

　　表現(xiàn)獎(jiǎng)；

　　形象獎(jiǎng)；

　　鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　�。�1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。

　�。�2）評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。

　　（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

　　（4）演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。

　�。�5）選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。

　　（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）

　　8、評(píng)委確定

　　五、活動(dòng)流程

　�、�.下發(fā)活動(dòng)通知，通過《××簡(jiǎn)報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。

　�、�.演講比賽

　�、�.后期總結(jié)和反饋

公司演講比賽方案2

　　進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。

　　一、活動(dòng)范圍

　　股份公司及各子公司、事業(yè)部。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年5月26日―― 6月30日。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　主辦單位：xx部；

　　協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

　　四、演講主題

　　本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。

　　五、活動(dòng)流程及說明

　　1、賽前動(dòng)員（5.26 ― 5.28）

　　1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情

　　況傳達(dá)到每一名員工。

　　2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包

　　含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制（流程）、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。

　　2、組織報(bào)名（5.29 ― 6.6）

　　1）報(bào)名要求：

　　普通話流利。

　　2）報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車間或部門需組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

　　3）報(bào)名表的填寫：

　　參賽選手以車間/部門為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報(bào)名表參見附表1）。

　　各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的'報(bào)名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

　　3、預(yù)選賽（6.9 ― 6.20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

　　1）賽前準(zhǔn)備：

　�、僭u(píng)稿：

　　報(bào)名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講稿進(jìn)行評(píng)審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：

　　a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符

　　c、觀點(diǎn)過于主觀、偏激d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的

　�、谌鐖�(bào)名人員過多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

　�、墼u(píng)委要求（至少6名評(píng)委）：

　　a、部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員（≥3名）。

　　b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。

　　c、可設(shè)1-2名員工代表（進(jìn)入長(zhǎng)城公司5年以上）。

　�、苤䦂F(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào)）。

　�、葜鞒秩伺c適合的場(chǎng)地。

　�、薇匦璧脑O(shè)備、物品：

　　話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件安排）。

　　2）評(píng)分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見附表2）。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头郑溆喾�?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

　　③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　　①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。

　�、诔楹灈Q定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時(shí)間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

　�、菝课贿x手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。

　　4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　�、俦卦O(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

　�、谕扑]獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳風(fēng)范獎(jiǎng)、最具勇氣獎(jiǎng)。

　�、郛�(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，根據(jù)《xx技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手，推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。

　　三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個(gè)月

　　5）其他事項(xiàng)：

　　①比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

　�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

　　③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：

　　總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2-3名；

　　總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1-2名。并于6月20日下午

　　3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected] 。

　　6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后組織類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

　　4、復(fù)選賽（6.23 ― 6.26）――精益促進(jìn)本部組織

　　1）組織相關(guān)人員成立評(píng)委組，依據(jù)評(píng)分表（評(píng)分表參見附表2）分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。

　　2）選手抽簽確定所在小組。

　　3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。

　　4）屆時(shí)，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

　　5、總決賽（6.27 ― 6.30）――精益促進(jìn)本部組織

　　1）賽前準(zhǔn)備：

　�、賵�(chǎng)地：股份大樓一樓報(bào)告廳

　�、诒匦璧脑O(shè)備、物品：

　　話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。

　�、墼u(píng)委組成：

　　本部部長(zhǎng)級(jí)2名，子公司部長(zhǎng)級(jí)3名，特約評(píng)委1名。

　　④助威團(tuán)：

　　a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào)，且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力；

　　b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

　�、葜鞒秩�1-2名。

　　2）評(píng)分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見附表2）。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

　　③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。

　�、诔楹灈Q定比賽順序。

　　③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

　�、菝课贿x手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。

　　4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。

　　說明：當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方

　　式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5）其他事項(xiàng)：

　　比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

　　6、后期宣傳：

　　（7.1 ― 7.5）

　　1、xx部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。

　　2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在xx上公示。

公司演講比賽方案3

　　xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場(chǎng)瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的'智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問

　　xxx

　　三、總指導(dǎo)

　　xxx

　　四、策劃

　　集團(tuán)公司辦公室

　　五、賽事安排

　　1、比賽時(shí)間：xx年9月28日

　　2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì)議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

　　4、比賽形式：①主題演講；

　　②即興演講

　　六、比賽要求

　　脫稿演講

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)

　�。ㄒ唬┐筚愒O(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金2元；

　　二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金15元；

　　三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金1元；

　　優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金5元

　　（二）頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書

　　操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　八、比賽程序

　�。ㄒ唬┬急荣愰_始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）

　�。ǘ┤w起立

　　（三）主持人介紹來賓，評(píng)委及本次大賽情況

　　（四）比賽開始（5—6分鐘/人）

　�。ㄎ澹┕绢I(lǐng)導(dǎo)講話（同時(shí)統(tǒng)分）

　�。┌l(fā)獎(jiǎng)儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）

　�。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評(píng)委合影

　　（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)

　　（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場(chǎng)

　　“感動(dòng)工行”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

公司演講比賽方案4

　　一、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

　　（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

　�。ǘ┓䦶摹⒎⻊�(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　�。ㄈ┳非蠛蛣�(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

　　（四）服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、文明待

　　客、始終如一的感人事跡。

　�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

　�。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本，關(guān)心員工成長(zhǎng)，為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

　　（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　�。ò耍┷`行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。

　�。ň牛╅L(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

　　（十）其他方面的先進(jìn)典型。

　　二、比賽要求

　　（一）各行要高度重視，充分認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒�(dòng)順利開展。

　�。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級(jí)行、各部門、各崗位的.具體體現(xiàn)。

　�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　三、評(píng)分方法

　　評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　�。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容（30分）

　　觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

　　（二）演講技巧（45分）

　　1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；

　　語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；

　　語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　�。ㄈ┭葜v效果（15分）

　　有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

　�。ㄋ模⿻r(shí)間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；