[熱門]喬布斯演講的讀后感

　　當品讀完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少，需要回過頭來寫一寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編為大家整理的[熱門]喬布斯演講的讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。

[熱門]喬布斯演講的讀后感1

　　看了《喬布斯的魔力演講》，覺得史蒂夫·喬布斯不愧是世界舞臺上最具溝通魅力的大師級人物，也是最擅長擄獲人心的演講者，任何人與他相比都是望塵莫及。也由此感受到“演講，已經(jīng)成為商業(yè)溝通的必需�！边@本書揭示了喬布斯向世界展示其驚世作品iPhone、iMac和iPod之時所使用的PPT以及表達技巧。

　　因本人對一些電子產(chǎn)品并不感興趣，所以對喬布斯他的萍果王國里的種種電子產(chǎn)品并沒有感覺，反而是他在斯坦福大學畢業(yè)典禮的演講視頻中說到他生命中的3個故事，深深地觸動了我的心靈。第一個故事：關于如何把生命中的點點滴滴串聯(lián)起來；第二個故事：關于愛和失去；第三個故事：關于死亡。

　　從這些故事中，讓我們可以看到喬布斯其實是一個非常善于思考和非常感性的一個人，他可以從自己身邊發(fā)生的點點滴滴聯(lián)想到很多很多，并且從中了解到自己內(nèi)心想要的是什么，為自己立下想要達到的目標，然后朝著這個目標努力邁進。很喜歡他說的一句話：我們要活出自己、追求自己真正想要的、做最真實和美好的自己!

　　喬布斯在結尾點題，以“好學若饑，謙卑若愚”作為主題對觀眾建議，他充分揭示了他成功的秘密：無論是作為一位成功的企業(yè)領導者，還是作為一位溝通大師，做你鐘愛的事情，將挫折視為機會，永葆一腔熱情，不斷追求卓越。保持信心、相信你自己的能力和你過去的人生經(jīng)歷，讓我們的生命追隨內(nèi)心的召喚和指示。

　　想想我們自己吧，我們又能夠做到多少？很多時候看到某些員工連對一份工作都無法做到堅持和忠誠，總是頻繁地在各個企業(yè)之間跳來跳去，就更別談得上去獨立開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)了，每當看到這種情景就很感嘆，我們現(xiàn)在的85后、90后的年輕人怎么啦？他們所欠缺的`東西太多了，xx年后這代人如何能夠承擔歷史的使命？“杯具”呀

　　最后想跟大家分享：魔力演講背后，其實并不神秘，奧妙藏在基本之中。用心的策劃、反復的演練和持續(xù)的激情，只要你都做到，一樣可以讓你的聽眾著迷。讓我們與喬布斯看齊，讓他的事跡激勵我們，從今天做起，從身邊的點點滴滴做起，“天生我材必有用”，相信這個世上每一個人都是人才，都能在各自領域做出一番事業(yè)。

　　生命有時會給你迎頭痛擊，但絕不要失去信念。生活也永遠會有我們完全無法預料的東西，堅持把每一天都當成是自己生命的最后一天來戰(zhàn)斗，讓我們追隨喬布斯去譜寫自己人生的傳奇吧。

[熱門]喬布斯演講的讀后感2

　　史蒂夫喬布斯，他是20xx年《巴倫周刊》全球年度最受尊敬CEO；他是計算機界、數(shù)字音樂界以及動畫電影制作領域的跨界奇才；他是信奉做每一件事并不是為了賺錢，而是為了要改變世界的佛教徒。

　　看完《喬布斯的魔力演講》，我最大的感慨是，能做成大事的人，都必然有著鮮明的性格。和很多偉大的人物一樣，喬布斯的優(yōu)點和缺點同樣鮮明。和普通人相比，喬布斯的性格非常復雜立體，充滿了各種難以評價的側面。正如書中所說，史蒂夫有著商人對待自己商品那樣的熱情，有著福音傳道者宣講福音那樣的激情，有著狂熱分子為實現(xiàn)目標而一往無前的毅力，還有著一個窮困的孩子想要獲得成功的決心與意志。正是由于史蒂夫這種混雜的個性特征，才一方面使蘋果電腦獲得了巨大的成功，另一方面讓他樹立了很多對手和敵人。

　　今年以來尤其感受到蘋果所散發(fā)的威力，到處都有它的`影子、談論它的聲音。更深刻知曉了喬布斯以及他的魔力演講。品味《喬布斯的魔力演講》的過程中，我簡直就將喬布斯樹立成我的偶像！書中分解和剖析了喬布斯魔力演講的策劃和幕后細節(jié)，讓我們?nèi)�身心體驗喬布斯的演講過程。有許多經(jīng)典的三的原則值得我不斷模仿和練習，也有很多精神理念鼓舞著我。

　　首先，他有著對電子行業(yè)的單純的熱情。這使得所有工作都變成渴望。

　　其次，他是一個實干家。對于自己有著熱情愿意為之奮斗的目標，他總是立刻開始著手執(zhí)行，而不是僅僅沉浸在對未來的暢想之中。

　　第三，他有探索未知的勇氣。喬布斯和他的創(chuàng)業(yè)伙伴沃茲都愿意嘗試不可能的或者根本無法實現(xiàn)的目標。正是這種探索的勇氣和激情，能夠推動整個行業(yè)，甚至整個人類社會向前發(fā)展。也正是這種勇氣，使得喬布斯和沃茲最終創(chuàng)立了蘋果公司。

　　第四，他有著認定了目標就一定堅持到底的韌勁。這份堅持，使得喬布斯與很多有著激情和夢想，卻最終沒有獲得成功的人區(qū)別開來。

　　第五，他擅長鼓舞周圍的人，讓同一個團隊的伙伴被他的工作熱情所感染，從而和他分享一樣的目標，一起為之奮斗。這也許是一種與生俱來的領袖氣質(zhì)。