總裁就職演講技巧
作為管理者，企業(yè)即興演講免不了的，該如何把握好演講技巧呢?以下是中國人才網(wǎng)小編提供的總裁就職演講技巧，希望對您有幫助!
總裁上任第一天，公司原有董事會與高管班子會召開歡迎會與介紹會、見面會。這時總裁要發(fā)表就職即興演講。當然，新上任總裁可利用歡迎會、介紹會、見面會作幾分鐘的即興演講，又可選定合適的時間，召開全體員工會議或者管理層員工會議，這時候總裁可以作時間較長的就職演講。由于人的生理與心理對于兩個小時內(nèi)的演講還是精力充沛與興致勃勃的。對于歡迎會、介紹會、見面會這樣的場合，由于時間有限，所以總裁演講內(nèi)容要精煉簡短、有內(nèi)涵。
簡短的演講，不可能講出什么東西來，但是總裁要充分利用這幾分鐘，作自我介紹，提出希望，表示謝意。簡短的自我介紹只要講自己在哪里任過什么高管職務(wù)就可以，因為這可以傳遞一個信息，那就是我在其它公司能當好高管，在這里一樣可以當好總裁。作簡短的自我介紹，不要講你什么地方出生，讀過幾個學(xué)校，在其它公司干過什么低級職務(wù)。這樣既浪費時間，又顯得膚淺。而應(yīng)該在介紹中講自己突出的方面與拿得出手的方面。而且自我介紹要能讓人一下子記得住，忘不了。
作自我介紹后，可以提出幾點希望。一是希望公司越做越興旺，二是希望大家都團結(jié)在總裁周圍把工作做好。三是提出在未來，公司的愿景是什么。最后，既可以相互介紹，又可以向大家表示謝意。相互介紹時，一般董事長或者老板會把副總等高管介紹給總裁。有時，董事長、老板、副總會向總裁介紹經(jīng)理級別的管理者。由于總裁加入了公司，大家都不是外人，所有就沒有必要相互遞交名片。但可以相互交換電話號碼，以方便工作聯(lián)系。不管怎么樣，總裁一定要建立一個公司內(nèi)部通訊錄，讓各種溝通方便與快捷。相互介紹時，總裁要注意個人禮節(jié)，握手時不要蜻蜓點水，不要快迅抽回，也不要用猛力緊握，注意握手的力度與停留時間。同時，要面帶微笑，眼光盯住對方眼光幾秒，或者點頭示意。不要不看對方，更不要緊盯對方不移開視線，注意把握方寸。
最通用的幾分鐘即時演講的方法，是這樣說：我先做自我介紹，再講三點;或者說，我現(xiàn)在說三點。說三點能讓總裁不怯場，不會產(chǎn)生緊張的感覺。講三點，還可以給人一種頭腦清晰的感覺，不會顯得哆嗦。
人的第一印象比較重要，所以總裁給眾人的印象應(yīng)該是高大上的。如果總裁給眾人的印象是猥瑣、無禮、粗暴、邋遢、一幅屌絲樣，那么很容易讓眾人懷疑你的領(lǐng)導(dǎo)能力。人的氣質(zhì)要靠衣著、言行、姿態(tài)來表現(xiàn)�？偛帽仨氁锌偛玫臉幼�，要有總裁的范兒。平素你生活可以不計小節(jié)，但是你現(xiàn)在是公司的除董事長外的最高首腦，你的一言一行，行為規(guī)范不代表你個人，而是代表著公司的形象與未來公司的形象。佛要金裝，人要衣裝。
歡迎會、介紹會、見面會舉行了后，如果有機會召開全體員工大會或者是公司全體管理者大會，那么總裁就要做就職演講了。這樣的'大會一般都有主持人，這主持人可以是董事長與副總�？偛玫难葜v稿最好是本人寫。因為本人寫的演講稿比別人寫的能抓住核心，而且忘詞的時候，還可以憑記憶重新在大腦中組織一篇新演講稿。脫稿演講是比較好的，但很多人怕忘詞。所以，總裁要打有準備之戰(zhàn)。任何表演都需要彩排的，因為彩排能發(fā)現(xiàn)使表演更加完善與完美。
演講跟表演一個道理，為了脫稿演講，總裁要把演講稿背下來，要把表情、語態(tài)、肢體語言進行彩排。讓第一次成功的就職演講影響在場的員工，為總裁在此公司站穩(wěn)腳，樹立權(quán)威打下基礎(chǔ)�？偛镁吐氀葜v的內(nèi)容要緊貼公司未來發(fā)展的主題，要能起激勵全體員工斗志的作用，要能起讓全體員工信任你的作用。成功的就職演講是總裁在公司生存下來與扎根下來的關(guān)鍵步驟。
作者簡介：李文武，著名管理學(xué)家。《博銳管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家。研究：歷史、經(jīng)濟、管理。
執(zhí)行總裁就職演講
各位同事：
大家好。
首先，我感謝董事會及各位同事的信任與厚愛，在以往工作里給予我的幫助和支持;感謝丁總帶領(lǐng)大家天財商龍從白手起家做到今天的業(yè)績，有了今天的基礎(chǔ)，有了我們在座每個人今天的機會。
我們同在一個前瞻性、專業(yè)化的團隊，公司也是一家年輕充滿希望的公司，它既提供餐飲企業(yè)高效運行所需的管理系統(tǒng)，又提供對提高客戶滿意度和忠誠度至關(guān)重要的核心服務(wù)。
今天的心情有點復(fù)雜，感覺肩上責任重大�？吹皆谧拿恳晃煌�、每一個目光，我知道作為執(zhí)行總裁、未來的總經(jīng)理，意味更大責任和擔當。為公司創(chuàng)造更好效益的責任，帶領(lǐng)公司發(fā)展的責任，和大家一起奮斗、共享成功的責任，為公司的每一位同事服務(wù)的責任。也有可能遭遇失敗的擔當。請各位同事放心，我有勇氣挑起這個擔子，并和大伙兒一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的過程中，繼續(xù)得到你們更多的支持、理解與幫助。
我想說，作為公司的執(zhí)行總裁，我希望今天會成為天財商龍一個新歷史的開始!作為天財商龍二次創(chuàng)業(yè)的新的起點!
我想說，我們公司發(fā)展到今天，是一步一步摸索著走過來的，走到今天不容易，更重要的是一起走了這么多年，今天，我們依然在一起……不管你是怎么看或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理準備，為我們可能面臨的變革做好準備，我們的戰(zhàn)略、新的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來了，事業(yè)部制將讓我們更專業(yè)，在市場中更有競爭力，10月將會逐步落實新的團隊建設(shè)，2015年我們將有新的目標和規(guī)劃，公司是所有成員組成的一個有序的整體，我希望，在未來，我們一起點燃激情，團結(jié)一心，攜手同行，最后實現(xiàn)發(fā)展公司成就個人的共同目標。
公司的發(fā)展不光依賴規(guī)章制度，同時更為依靠我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。
在公司制度范圍內(nèi)我對每一個同事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!
任職執(zhí)行總裁，對我而言是個新的挑戰(zhàn)。我想我會在以下幾個方面去努力：
一、做事。在執(zhí)行總裁的新崗位上，我會盡快熟悉和掌握我的職責，爭取以最快的時間進入角色，盡心盡力地做好本職工作，認真履行職責，科學(xué)、完善的對公司各方面進行管理，努力將公司打造成管理科學(xué)、業(yè)務(wù)高效的系統(tǒng)，打造成一個具備強有力競爭性的企業(yè)。
管理、人力資源、市場、產(chǎn)品、財務(wù)將是公司日后工作的五大主題。
二、做人�？鞓穪碓从诔删透�。做事業(yè)需要激情和動力，我覺得累一點沒關(guān)系，希望我們能一起努力，一起來營造一個我們自己快樂的工作環(huán)境，并享受其中，讓每個同事在公司工作中積極并快樂起來。我將盡力為每一個員工提供一個“快樂工作”的環(huán)境，一個成功發(fā)展的平臺。
我將努力做好一個“服務(wù)者”。
我會盡力幫助每一位同事，并認為在每一位同事自己的崗位上“是最好的、最勝任的!”
還有很多，我愿意去做，為你、為天財商龍、為我。
要做到這些，僅僅依靠我個人是遠遠不行的，我希望我們同心同德，當我們團結(jié)成一個整體時，任何困難都是可以克服的、任何目標都可能實現(xiàn)。
三、學(xué)習(xí)。在新崗位上，我會努力學(xué)習(xí)，和大家一起學(xué)習(xí)，一起成長，一起分享。在發(fā)展中得到能力還有才智，才智和能力才是個人最大的財富。
最后，我會力爭做一個合格的執(zhí)行總裁，我會努力做到最好的。再次希望得到大家的支持與幫助，謝謝大家!
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