愛崗敬業(yè)無私奉獻演講稿范文
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的愛崗敬業(yè)無私奉獻演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛崗敬業(yè)無私奉獻演講稿范文1
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感，榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛，但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。
敬業(yè)就是有用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整個企業(yè)或單位的工作進程，甚至損害到個人的利益。
愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻，是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心。愛崗，就是安心，熱愛本職工業(yè)，敬業(yè)，是愛崗的升華，表現(xiàn)為對本職工作的一絲不茍，高質(zhì)量，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。奉獻，就是給予，付出，不謀報酬，不計得失，為社會為他人服務(wù)，愛崗，敬業(yè)，奉獻，是一種崇高的道德情操。中華民族是一個崇尚敬業(yè)樂業(yè)精神的民族。
特別是，在公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)，職業(yè)操守大討論活動中，如何做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻尤顯重要。作為我一個離退休干部處的工作人員，首先應(yīng)該加強自身的職業(yè)素質(zhì)，扎扎實實做好本職工作。我的.工作就是負責(zé)公司離退休干部的日常服務(wù)和管理。我是在20xx年下半年開始從事離退休干部工作的，當(dāng)時到離退休干部處工作時，感到壓力很大。因為公司離退休干部他們的級別很高，閱歷很深，經(jīng)驗豐富，生怕做不好的工作。但是，兩年下來以后，我深刻地認識到老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要�？梢哉f，老干部工作是公司的一個重要組成部分，是構(gòu)建和諧公司，和諧社會的一個重要方面，作為我一名工作人員，代表著公司的形象，所以也讓我感到工作光榮，責(zé)任重大。
兩年來，通過和老干部的接觸，也使我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識，學(xué)到了他們忠誠黨的事業(yè)，無私奉獻的精神，學(xué)到了他們黨性強，作風(fēng)正的高貴品質(zhì)，學(xué)到了他們?yōu)槿颂幨潞吞幚韽?fù)雜問題的豐富工作經(jīng)驗等，所以，使我更加熱愛這一光榮，神圣的工作。
因此，個人認為做好公司離退休干部的服務(wù)管理工作，需要解決的兩個認識問題。
一是要解決離退休干部服務(wù)管理上的管理主體定位問題，二是要解決離退休干部服務(wù)管理上的管理方式定位問題，也就是如何管的問題。日常工作中第一要以離退休干部黨支部建設(shè)為主要依托，切實加強支部思想政治建設(shè),落實好他們的政治待遇,發(fā)揮好支部作用。第二要以公司老年大學(xué)和老干部活動站為主陣地，辦好公司老年大學(xué)的幾個班，使離退休干部老有所學(xué)，老有所教，老有所樂，滿足他們的求知欲。第三要注重聽取離退休干部的意見，關(guān)心他們的生活�？傊�，就是要轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，把服務(wù)放在首位，堅持從實際出發(fā)，突出“情熱細實”，用我們真誠的工作態(tài)度和熱情服務(wù)取得他們的信任。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我不變的信念，為離退休干部服務(wù)，讓離退休干部滿意，讓公司放心是我不懈奮斗的目標。這些看似平常平凡的工作，但責(zé)任重大，要想達到這一目標，我知道很難，我會朝著這一奮斗目標，盡職盡責(zé)地做好我的工作。
愛崗敬業(yè)無私奉獻演講稿范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位的同事：
今天能夠代表xx擔(dān)保公司進行演講，感到壓力巨大。因為我們公司現(xiàn)在遇到了很多經(jīng)營困難，舉步維艱；但是我們堅信在上級部門及各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力、振奮精神、攻堅克難、嚴格程序、規(guī)范業(yè)務(wù)，切實做好總結(jié)、吸取教訓(xùn)、找到關(guān)鍵問題；相信在各方幫助下，xx擔(dān)保定能沖破險阻、重振旗鼓，再次揚帆起航、開創(chuàng)工作新局面。
我今天演講的題目是"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"
20xx年我們公司剛成立的時候，我們每一個人對擔(dān)保業(yè)務(wù)都一無所知，為了讓我們能夠盡快融入工作，公司制定了"邊干邊學(xué)"的主導(dǎo)思想，一方面到擔(dān)保行業(yè)比較發(fā)達的地區(qū)進行實地考察、學(xué)習(xí)汲取經(jīng)驗；一方面邀請銀行和擔(dān)保公司專業(yè)人員來我公司授課傳經(jīng)；同時聘請資深律師對我們進行相關(guān)法律法規(guī)的解讀。經(jīng)過大家的共同努力，公司業(yè)務(wù)辦理流程和各項制度相繼制定出臺，公司業(yè)務(wù)逐漸全面鋪開。
自公司成立至20xx年底，累計共辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)311筆次，累計承保金額15。24億元，業(yè)務(wù)對象涉及工業(yè)制造、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)流通等眾多行業(yè)，為xx市中小企業(yè)發(fā)展做出了一定的成績。
然而，近兩年來，由于諸多原因，擔(dān)保業(yè)務(wù)出現(xiàn)了部分問題，導(dǎo)致數(shù)筆代償，對公司產(chǎn)生巨大影響。公司員工隊伍感到壓力重重，經(jīng)過上級組織及市工業(yè)國投公司的指導(dǎo)幫助，我們振奮精神，把完善內(nèi)控制度放在首位，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴肅紀律，查找原因，逐步進行調(diào)整，深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。我們也進一步清醒地認識到自身的不足：
第一、金融專業(yè)知識匱乏。雖然在辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)，但對銀行信貸業(yè)務(wù)和衍生產(chǎn)業(yè)及配套的經(jīng)濟活動研究不夠深入廣泛，從而把擔(dān)保簡單的'停留在表面的"融資擔(dān)保"業(yè)務(wù)中，沒有進行專業(yè)的深層次摸索，遇到問題解決辦法有所欠缺。
第二、對國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律把握認識不夠。xx擔(dān)保行業(yè)剛剛起步，市場需求較大，我們盲目擴張，導(dǎo)致客戶進門門檻低，且擔(dān)保規(guī)模較大。隨著國家宏觀經(jīng)濟政策變化，銀行紛紛收緊銀根，不良客戶無法續(xù)貸，我們卻未能及時預(yù)警。
第三、反擔(dān)保措施欠缺。部分擔(dān)�？蛻籼峁┑牡仲|(zhì)押物存在瑕疵，品質(zhì)不高，實用性低、流通性差、變現(xiàn)困難，從而給追償帶來很大難度。
"吃一塹，長一智！"摔跤并不可怕，可怕的是摔倒了就一蹶不振了。面對困難我們迎難而上，嚴格制度，從注重規(guī)范擔(dān)保業(yè)務(wù)辦理流程、加強保后檢查、做好追償管理、加大債務(wù)清償入手，重振xx擔(dān)保。而怎樣改變現(xiàn)狀，作為xx人我們反思自問，我覺得應(yīng)該從以下幾點著手：
首先，加強管理，按章辦事嚴格執(zhí)行擔(dān)保流程。按擔(dān)保人員專業(yè)化、知識化的要求。做到不斷學(xué)習(xí)、不斷成長。同時也要有打破常規(guī)的膽識，不能再用過去傳統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)去理解和分析當(dāng)前的狀況。按章辦事，繼續(xù)規(guī)范和嚴格執(zhí)行《擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險防范控制制度》。
其次，認真負責(zé)，做好在保項目的保后檢查，多方面獲取信息，主動掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處置解決。
最后，全力以赴做好追償及債務(wù)清償工作。擬定建立激勵機制，先易后難，采取各種手段、方法和措施，把公司的損失減到最小，確保國有資產(chǎn)的完整。
過去的已經(jīng)成為昨天。我們的明天不可以重蹈覆轍。作為xx擔(dān)保公司的一員，從無知無畏到今天的痛定思痛，我們逐漸成長。不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，就是是為了明天更好的前行�，F(xiàn)在有這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心我們、指導(dǎo)我們共度難關(guān)，我們堅信一定能戰(zhàn)勝眼前的困難！
"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！"只要我們齊心協(xié)力、團結(jié)一心，就一定能攻克困難，創(chuàng)造xx擔(dān)保明天的輝煌！
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