【推薦】競職演講稿范文錦集7篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在發(fā)展不斷提速的社會中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編為大家整理的競職演講稿8篇,希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅、各位同事:
你們好!
社會飛速發(fā)展,在我們每一個人面前,機遇和挑戰(zhàn)并存,競爭和壓力同在,關(guān)鍵是我們?nèi)绾伟盐眨浀糜幸痪湓捳f得好:“當(dāng)機會來臨時你已經(jīng)準備好了”。所以無論干什么,只要我們能夠積極、認真、踏實,堅實地走好每一步,那么我們就會在機會面前從從容容,勇敢地面對競爭和挑戰(zhàn)。
本次競爭企管處處長助理,我的競爭優(yōu)勢在于以下個方面:
務(wù)實、高效的工作作風(fēng),積極進取的敬業(yè)精神。
幾年來,我在工作上認真、踏實,思想上積極要求進步,已經(jīng)于年月日批準加入中國共產(chǎn)黨,通過不斷的政治學(xué)習(xí),我的政治思想水平得到了很大的提高,思想上積極要求進步,體現(xiàn)在工作上就是務(wù)實、高效的工作作風(fēng),積極進取的敬業(yè)精神。曾經(jīng)是這樣,以后還會是這樣。
我的具體工作且不說日常維持體系運行的文件管理、記錄管理、內(nèi)部審核、外審問題整改;版換版工作中,我們廠的質(zhì)量管理手冊編寫的高效率和高質(zhì)量,得到兄弟廠家和公司的認可,以及環(huán)境管理體系的建立過程中,我們的創(chuàng)新做法,被兄弟廠家借鑒,安衛(wèi)體系的高效建立過程在兄弟廠家中名列前茅,這些工作和成績也是需要我們深刻思考和扎實工作才能取得。
較高的理論水平,極具條理的工作方式,創(chuàng)新的思維和勇于創(chuàng)新的意志。
從事認證工作幾年來,我從簡單的文件管理工作做起,到現(xiàn)在策劃并主要負責(zé)建立了我們廠的三大管理體系,以致幫助青島啤酒徐州公司策劃并建立環(huán)境管理體系,并進行現(xiàn)場審核確保其體系順利通過認證,我感覺到不僅僅是自己的工作技能提高了,更主要的是自己的思想觀念、思維能力、思考問題的方式和處理問題的方法都得到了提高和升華。
對國際標準的學(xué)習(xí)和運用,還有助于提高人的邏輯思維能力,教會你極具條理的工作方式,因為整個標準體現(xiàn)了一種邏輯,而對每一個過程的管理也體現(xiàn)了一種邏輯思維。許多工作,也許我們不是專業(yè),但從體系的角度考慮,都是可以管理好的。國際標準的每一個條款都有深刻的內(nèi)涵,看你怎樣理解,在不同時期,你的理解是不斷升華的,這也體現(xiàn)了創(chuàng)新思維和體系持續(xù)改進的要求,因為只有你在理解標準的要求上有了更深的認識,才能有所改進和創(chuàng)新,我們的所有改進工作,萬變不離其中,國際標準是一個永恒的堅實根基和指導(dǎo)。一名有價值的員工,尤其是一名優(yōu)秀的管理者,他的工作不應(yīng)該僅僅去重復(fù),而應(yīng)該有自己的創(chuàng)新思維。
對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況有較全面的掌握,并能在實際工作中運用。
十年來工作的積累,以及三大管理體系的策劃,日常的內(nèi)部審核等工作,使我對企業(yè)的生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、計量管理、安全管理、環(huán)保工作,以及各部門的工作和職能都有較全面的了解;這一點,在日常的綜合管理體系管理過程中已經(jīng)得到體現(xiàn)。
系統(tǒng)的工作方法與較強的組織協(xié)調(diào)能力。
在日常工作中,我對工作、問題并不是割裂開來看,而是充分考慮工作的連帶作用,對與之相關(guān)的各種因素通盤考慮,注重解決問題的實際;組織、協(xié)調(diào)各部門共同開展工作,采取和諧的`工作方式,與各相關(guān)部門密切配合,保持與他們的雙向溝通,了解其對問題的實際看法,并及時反饋各種信息,同時,也促進了各部門的協(xié)作和共同發(fā)展。
以上是我的競爭優(yōu)勢,如果我能競爭到企管處處長助理,下面是我的工作思考,包括兩大塊內(nèi)容:
一、管理體系策劃及認證工作,體系工作是企管處的主要工作,我將分個方面來說明:
調(diào)整體系管理工作的重心。
管理體系建設(shè),并非單純的標準化問題,更不只是符合性的體系。不是說建立了一套體系,照著做,不出問題就行了,這實際上是“不求無功,但求無過”的做法。我們不能要求一點問題不出,雖然我們將進一步深入挖掘體系管理的潛力,隨時改進、完善控制的方式方法,但如果工作的重點仍然停留在基礎(chǔ)流程上,其所產(chǎn)生的效力將會越來越小。因此,我認為,體系管理應(yīng)向“系統(tǒng)整體的有效性”上發(fā)展。其一,進行內(nèi)部流程的再調(diào)整,使其運作更加順暢,減少內(nèi)部損耗,即要求從整體運作有效性方面考慮,解決一些系統(tǒng)性的問題。其二,提倡體系管理的價值導(dǎo)向。體系管理,也是企業(yè)管理的一個部分。管理,都應(yīng)以價值為導(dǎo)向。體系管理的價值導(dǎo)向,主要是解決管理中的效率問題,減少重復(fù)勞動和不必要的低效環(huán)節(jié),由單一流程的投入產(chǎn)出向多流程或子系統(tǒng)的投入產(chǎn)出發(fā)展,并采用先進的管理方式,如無紙化辦公等,提高效率、降低損耗。其三,引入先進的管理方法。在全國質(zhì)量管理獎標準的引領(lǐng)下,持續(xù)改進三大管理體系,關(guān)注信息、成本和經(jīng)營結(jié)果,將國獎的要求,而三大管理體系沒有關(guān)注到的部分也納入體系管理,用體系的思想去規(guī)范并追求卓越,如信息管理、財務(wù)管理、企業(yè)文化、工會工作等,規(guī)劃推廣、應(yīng)
競職演講企管處處長助理第2頁
用δ、多元診斷等現(xiàn)代管理方法。
內(nèi)部流程再調(diào)整體現(xiàn)簡單化、精細化。
內(nèi)部流程調(diào)整體現(xiàn)簡單化,但對于每一個過程管理做到精細化,策劃體現(xiàn)全廠各部門的體系管理流程圖,明確各部門在三大管理體系中的位置和職能,以及各部門在三大體系過程中的接口和工作關(guān)系,明確溝通信息和渠道,同時策劃體現(xiàn)各部門職能的子過程流程圖,形成各部門的每一項職能過程的一個環(huán),也就是一個管理環(huán),各部門的每一項職能的管理環(huán)都是全廠過程系統(tǒng)的子環(huán),最終體現(xiàn)全廠大過程的系統(tǒng)管理。
充分發(fā)揮內(nèi)部審核員資源,深化內(nèi)部審核的實效性。
繼續(xù)堅持一年四次的內(nèi)部審核工作,組織中層管理人員交叉審核,加大審核力度,提高中層管理人員的體系運作意識和技能,拓展審核方法和范圍,細化審核,組織有針對性的專項審核。
繼續(xù)充分整合三大管理體系文件,并將文件流程圖化,整合、規(guī)范全廠在用記錄。
文件流程圖化,用流程圖描繪文件內(nèi)容,必要處做注釋,但要言簡意賅,便于文件持有者學(xué)習(xí)、使用。記錄是體系運行的最直觀證據(jù),三大體系的整合,記錄的整合也是一個很重要的方面,因為我們的整合體系剛剛建立,記錄的情況還較分散,記錄的整合也是一項系統(tǒng)工程。
策劃并建立食品安全衛(wèi)生管理體系。
食品安全衛(wèi)生管理體系是食品行業(yè)與國際接軌的另一項重要標志,年將在公司的統(tǒng)一部署下,在三套體系改進的基礎(chǔ)上,根據(jù)體系建立的經(jīng)驗,必然從整合的角度入手,把整合入我們的綜合管理體系中,體現(xiàn)綜合管理的又一專項要求。
二、第二大塊,企管處其他工作
目標責(zé)任管理及考核
年度方針目標的管理考核,也是體系方針目標有效貫徹實施的一項重要內(nèi)容,年我們將進一步細化、量化、優(yōu)化考核指標,如將培訓(xùn)考核、小組考核、財務(wù)的預(yù)算管理考核納入年度目標考核,加強目標管理考核體系的強化和細分,實施多目標的跟蹤控制。在樹立服務(wù)意識的基礎(chǔ)上將考核的職能深化為幫助車間完成目標的重心上來,把全廠目標的完成作為所有部門的共同目標,體現(xiàn)系統(tǒng)的觀點。
信息管理工作
信息管理是國獎標準的卓越要求,結(jié)合我們廠即將建設(shè)的辦公自動化硬件系統(tǒng),軟件上增加信息交流和溝通的渠道,在工藝技術(shù)口推廣應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù),增強信息處理能力和手段,收集分析一定的數(shù)據(jù),建立有效的預(yù)警系統(tǒng)和風(fēng)險評價系統(tǒng)。
小組活動管理
小組活動是一種群眾性的質(zhì)量管理活動,應(yīng)充分體現(xiàn)群眾的參與意識,并使活動注重解決實際問題,帶來一定的經(jīng)濟效益,年的小組活動,一方面加大獎勵力度,鼓勵員工積極參與,另一方面在目標責(zé)任書中增加小組活動的考核內(nèi)容,在鼓勵的同時,加大硬性推動力。
其他綜合管理工作
在現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)上,推行管理,增加安全、服務(wù)、簡單化,貫徹八項質(zhì)量管理原則,或國獎的條核心價值觀,在廠內(nèi)拓寬它的管理思路。
加強部門內(nèi)部建設(shè),在廠學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中建設(shè)學(xué)習(xí)型部門,在提高本部門人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮人員的積極能動性,提高部門工作效率;部門人員應(yīng)個個都是管理小專家,提供方式、方法、資料、流程調(diào)整等各方面的咨詢,更好的與各部門交流與協(xié)作,樹立服務(wù)意識,為顧客、尤其是內(nèi)部顧客服務(wù),把企管處作為管理體系的培訓(xùn)基地。
以上是我的工作打算,參加這次競爭,也是我將幾年來工作的思考展現(xiàn)給大家,把從事認證工作的體會向大家做一下匯報,時代在變化,我們的觀念也在不斷更新,任何事情我們都不能默守陳規(guī),我們應(yīng)不斷思考、思變、思改進、思提高,每一個人是這樣,一個企業(yè)更應(yīng)這樣,相信這次機構(gòu)調(diào)整會給青啤四廠帶來一個生機盎然的嶄新機構(gòu)。
雖然我們在機會來臨之前已經(jīng)準備好了,但當(dāng)機會一閃即逝時,我們也不應(yīng)氣餒,相信更廣闊的天地會展現(xiàn)在我們面前。
謝謝大家!
競職演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
晚上好!
我叫××,很榮幸參加這次競聘活動。這不僅是一個展示自我的舞臺,更是一次鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機會,本人模競聘教務(wù)處副主任這個機會,匯報自己的想法。
一、本人情況:我出生于1965年,中共黨員,86年畢業(yè)于XX教育學(xué)院,同年分配到官林中學(xué)任教至今。1991年到94年參加XX教育學(xué)院本科函授并畢業(yè),1999年到xx年參加南師大歷史教學(xué)研究生學(xué)習(xí)并結(jié)業(yè)。xx年評為中學(xué)高級教師。
二、工作業(yè)績:
教學(xué)方面:所任班級歷史教學(xué)成績基本上能列同類學(xué)校前茅。如xx年高三歷史統(tǒng)測全市第一;xx年高三期末統(tǒng)測、模擬考試、高考分別名列全市第二、第三;xx年高一歷史期末二次統(tǒng)考分別名列全市第一和二;xx年文科統(tǒng)考分別獲全市第一、第一;本屆高三期末統(tǒng)考獲全市第四;今年高三一模列全市第三,二模列全市第二。
班級管理工作方面:擔(dān)任班主任工作10年來,班級工作井井有條,并能摸索出一套科學(xué)管理方法,所帶班級多次被評為優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀團支部,其中xx屆文科班被評為XX省先進集體,98屆所帶文科班高考錄取率創(chuàng)官中歷史紀錄,xx屆高三文科班在校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,在任課教師唐玉婷、蔣穎、錢俊、尹建波等老師的共同努力下,高考本科錄取率達89%,再創(chuàng)官中歷史輝煌。
由于本人一貫來忠誠黨的教育事業(yè),努力工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的認可,也獲得了一些榮譽:1997年被評為XX市又紅又專優(yōu)秀青年教師;xx年獲XX市歷史三優(yōu)課二等獎;xx年榮獲XX市三等功;xx年XX市高三畢業(yè)班教師會議上全題為“突出主體地位,引導(dǎo)學(xué)生走向成功”專題經(jīng)驗介紹。以上本人所取得的成績主要是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任、厚愛和全體教師的'支持、配合、協(xié)作的團隊精神,在些表示感謝。
三、對競聘工作的認識:
教學(xué)是學(xué)校的中心工作,其中教務(wù)工作是首當(dāng)其沖,教務(wù)工作在校長領(lǐng)導(dǎo)下,做好學(xué)校教學(xué)管理工作,落實學(xué)校對教學(xué)管理目標、任務(wù)、計劃和措施,并進行檢查、評估。執(zhí)行學(xué)校對教學(xué)常規(guī)要求的各項規(guī)定,及時檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時了解教學(xué)效果和存在問題并及時改進。做好教學(xué)檔案、學(xué)生成績、學(xué)籍管理等工作。
四、競聘教務(wù)處副主任崗位工作的設(shè)想:
1、認真:認真履行崗位職責(zé),當(dāng)好助手和參謀,認真貫徹學(xué)校教學(xué)工作意圖,做好教學(xué)常規(guī)工作。
2、推動:積極協(xié)助校長、主任,在我校教師較好素質(zhì)和較高教學(xué)水平的基礎(chǔ)上,推動青年教師早日成為骨干教師,推動中青教師盡快成為名教師、專家型教師。
3、深入:深入課堂掌握教學(xué)動態(tài),及時總結(jié),樹典型、創(chuàng)先進。
深入教師中,了解教學(xué)情況,誠懇聽取教師建議,幫助改進教學(xué)方法,提高教學(xué)效率。
深入學(xué)生中間,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,加強師生溝通,提高學(xué)習(xí)效率。
4、創(chuàng)新:介紹課堂教學(xué)新理論、新經(jīng)驗,研究課堂教學(xué)新模式,開展各種形式教研活動和練兵活動,求實創(chuàng)新,使官中教學(xué)再上新臺階。
競職演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!首先感謝鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自己的機會!中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗,我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里,希望能得到大家的支持。我叫xx,現(xiàn)年x歲,20xx年畢業(yè)于xx,同年十月分配到xx今天,我競爭的職位是鎮(zhèn)團委書記。理由有三點:第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作新的環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠?qū)W到新知識,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存,這次競爭新的崗位,目的在于鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì),從而在今后更好的為人民服務(wù)。第二點,我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。首先,我有較強的敬業(yè)精神,工作認真負責(zé),勤勤懇懇。尤其是一年多來的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
其二,我興趣廣泛,思想活躍,接受新事物能力較強,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念。銳意進取精神的十足,這將有利于開拓工作新局面。第三,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,信奉“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題,懂得及時征求他人意見,相信集體的力量,而不會盲目的獨斷專行。第三點,我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職所必須的知識和能力。
首先,我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來,通過不斷學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、文化知識……對上級指示的理解能力、對偶發(fā)因素的應(yīng)變能力不斷加強。
其次,具有較扎實的語言文字功底。學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)知識加上參加工作以來,幾次上臺演說的機會及一年多來聯(lián)村工作的實踐鍛煉,使我懂得了一些與人交談、演講演說、主持會議的語言藝術(shù)。不斷增強了自己的'語言表達能力。
其三,我信奉誠實、正派的做人宗旨,善于將心比心,善于聯(lián)絡(luò)感情,能夠與人團結(jié)共處,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。相信這將有助于我更好的深入青年,聽取青年的呼聲,表達青年的愿望,切實為他們解決實際困難,贏得他們的擁護。綜上所述,我自認為已具備了擔(dān)任鎮(zhèn)團委書記的條件,如有幸競職成功,我將迅速找準自己的位置,在黨委政府和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持一個“原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,抓好“五項工作”。
競職演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
在通過競職演講的基礎(chǔ)上,我十分高興參加這次競崗演講,也十分珍惜這次展現(xiàn)睿智才華,暢談工作思路的機會。
我1971年9月出生,中國共產(chǎn)黨黨員,大學(xué)文化,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,四級法官;1993年進入法院,先后從事經(jīng)濟審判和基層民事審判工作;1994年在趙縣任合議庭庭長,1998年調(diào)XXX法庭,1999年5月任副庭長,20xx年xx月任興XXX法庭副庭長。
我競爭的崗位是:XXX法庭庭長。
XXX法庭是基層法庭中地域位置特殊,審判任務(wù)較重的一個基層庭室。通過近兩年的工作,我充分感受到,XXX法庭是一個團結(jié)的集體,是一個有活力的集體,更是一個能戰(zhàn)斗的集體。我作為其中的一員為之付出了心血,并為此感到驕傲和自豪。這是我競爭這一崗位的`首要原因。此外,XXX法庭受理案件類型較多,案件數(shù)量較大,轄區(qū)群眾法律意識相對較強,我想我能靠自己長期從事經(jīng)濟和民事審判的工作經(jīng)驗,靠2年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔(dān)負起這項工作;同時,從趙縣法院到我院擔(dān)任庭長、副庭長的經(jīng)歷,培養(yǎng)和鍛煉了我冷靜思考、積極謀劃、扎實工作、組織協(xié)調(diào)等獨立處事的能力,練就了適應(yīng)新環(huán)境、研究新情況、解決新問題的一些本領(lǐng)。庭室正職雖然對我是一個全新的領(lǐng)域,但我有院領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持,有同志們熱情的指導(dǎo),我有決心也有信心做好各項工作。
借此機會,結(jié)合我在XXX法庭兩年來的工作實踐,對進一步推動該庭工作再上新臺階談自己的一些想法。假如我能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,在任職期間內(nèi),我的工作目標是:
以強化素質(zhì)為基礎(chǔ),以公正執(zhí)法為己任,團結(jié)和依靠每一位同志,建立健全辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的職能管理體系,推動審判工作實現(xiàn)新跨越。具體來講,就是做到“五抓”。
一是抓隊伍,夯實基礎(chǔ)強素質(zhì)。
堅持夯實基礎(chǔ),應(yīng)對司法改革的挑戰(zhàn),順應(yīng)法官職業(yè)化的潮流,把提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力放在首位,狠抓理想信念教育,宗旨教育,職業(yè)道德教育,廉潔勤政教育,知識更新教育,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓管理,塑造全庭新形象。
堅持“從嚴治庭,從嚴治警”,建立健全激勵機制,充分調(diào)動工作積極性,建立健全質(zhì)量保障機制,確保案件無兩錯;建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,從我作起,從點滴抓起,再塑XXX新形象。
三是抓改革,爭當(dāng)系統(tǒng)排頭兵。
堅持“領(lǐng)先半步,務(wù)求實效”,圍繞“公正與效率”的世紀主題,主動推行審判方式、司法文書等項改革,積極適用簡易程序,提高審判效率,增強辦案透明度。
四是抓難點,強化措施促執(zhí)行。
堅持“審執(zhí)分離,程序公正”,將執(zhí)行工作與教育整頓相結(jié)合,與隊伍建設(shè)相結(jié)合,與制度創(chuàng)新相結(jié)合,嚴肅執(zhí)行紀律,維護社會公平。
五是抓協(xié)調(diào),營造執(zhí)法好環(huán)境。
堅持“密切配合,爭取支持”,立足于全庭工作再創(chuàng)新局面,加強與轄區(qū)周圍黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的情況溝通,強化組織協(xié)調(diào),更好地服務(wù)全市工作大局。
毋庸諱言,我是現(xiàn)任中層中年齡比較小的同志,無論誰到XXX,都是我的朋友,更是我的師長。我相信,我們將協(xié)調(diào)一致,密切配合,共同做好庭內(nèi)每一項工作。
參加競崗的二十位同事,都是熱愛生活、熱愛工作的。無論競崗是否成功,請同志們相信,只要走上演講臺,我們都是勝者。
謝謝大家!
競職演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好:我叫**,來自**分公司,我今天競聘的崗位是電信營業(yè)廳廳經(jīng)理。首先,感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機會,20xx年10月進入**分公司.在20xx年11月至20xx年12月?lián)坞娦艩I業(yè)廳和電信營業(yè)廳廳經(jīng)理,20xx年被評為優(yōu)秀廳經(jīng)理,20xx年在18縣區(qū)標準化標桿評優(yōu)中帶領(lǐng)電信營業(yè)廳榮獲大賽第二名,同年在第一季度、第二季度營業(yè)服務(wù)中電信營業(yè)廳被評為成長廳、最佳進步團隊、20xx年被評為優(yōu)秀廳經(jīng)理,20xx年被評為優(yōu)秀個人、優(yōu)秀廳經(jīng)理,總結(jié)自己的過去,我倍感欣慰,雖然工作中經(jīng)歷了很多坎坷但收獲更多的還是喜悅,目前我的崗位是VIP客服維系經(jīng)理,也許大家對于我來競聘這個崗位有些不解,但是有一些東西真的是離開了才倍感珍惜,我喜歡這個崗位,熱愛營業(yè)這個團隊,于是我回來了!
參加本次競聘營業(yè)廳經(jīng)理,我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢:
1.工作經(jīng)驗的優(yōu)勢:俗話說的好:老馬識途,曾經(jīng)有過營業(yè)廳經(jīng)理工作經(jīng)驗的我,對于營業(yè)廳宣傳布展、管理流程,人員分工、崗位分工、營銷方式的開展有著深刻的了解和經(jīng)驗分享,我認為現(xiàn)擔(dān)任二級廳經(jīng)理一職對我來說不存在了解和適應(yīng)的問題,可以迅速著手開展工作,在工作經(jīng)驗方面我有得天獨厚的優(yōu)勢。
2.較強的團隊管理能力:我從最初的營業(yè)員做到營業(yè)廳經(jīng)理,充分了解一線營業(yè)員的心理和工作心態(tài),且在任職廳經(jīng)理期間多次參加省市公司組織的關(guān)于團隊建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),積累了很多團隊管理方面的經(jīng)驗,為團隊管理打下了堅如磐石的基礎(chǔ)。 作為一名合格的廳經(jīng)理光有良好的素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)技能是遠遠不夠的,營業(yè)廳要運營要發(fā)展,肯定要有完善的管理和發(fā)展計劃。
我會跟據(jù)公司每月下達的任務(wù)數(shù)量及目標,在營業(yè)廳制做展板,把考核內(nèi)容及目標記錄在案,給每位營業(yè)員及駐店人員下發(fā)相應(yīng)的任務(wù),讓員工每天都能知道自已的工作重點及任務(wù)的完成情況,每月盡量通過各種形式的炒廳炒店及戶外活動完成公司下發(fā)的各項任務(wù)。再者營業(yè)廳不是一個單獨的部門,需要與其它部門打交道,比如營業(yè)廳的設(shè)施設(shè)備的日常維護、修理,這就需要有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
如果我競聘電信營業(yè)廳經(jīng)理成功的話,我將認領(lǐng)電信營業(yè)廳的奮斗目標并從如下幾個方面開展工作:
一、建立內(nèi)部考核規(guī)章制度、制定公平合理、獎懲分明的.管理制度,針對營業(yè)廳各項日常工作和考核指標,細化各崗位職責(zé)分工,使工作事事有人管、件件能落實,防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),使大家互為AB崗,工作中互相監(jiān)督,根據(jù)每個人的自身優(yōu)勢去分配相應(yīng)的工作:
二、走出去、營業(yè)廳周邊無密集小區(qū),周邊多為城中村,融合業(yè)務(wù)仍是放號量的重點,對于發(fā)展智能機來說我們不能只依靠融合業(yè)務(wù)還要努力發(fā)展單手機用戶,緊鄰**學(xué)院,可利用此資源大力發(fā)展智能機單產(chǎn)品,堅持走出去,每周安排2天左右時間在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)發(fā)放宣傳單頁。
三、利用節(jié)假日炒廳炒店活動將用戶吸引至營業(yè)廳抓住進廳用戶,促成銷售,這就需要大家落實培訓(xùn)講師給我們做的營銷技能的培訓(xùn),利用營業(yè)廳晨晚會及閑時讓大家多做三人教練的練習(xí),去提升營業(yè)人員的銷售技巧,對于銷售比較好的營業(yè)員提出表揚總結(jié)經(jīng)驗分享。
四、提升服務(wù)、我們可以做好現(xiàn)有用戶的維系,利用周一至周五的時間做做回訪,把單卡用戶召集回來做老號的繳費租機,來拉動用戶入網(wǎng)的時間更長久,從而降低欠費和三無,我相信只要我們服務(wù)好了宣傳做到位了,形成了一部分固定的用戶群,老帶新以及老用戶租機能提升智能機占比,營業(yè)廳的閑時,我們就利用這些時間去提升我們的服務(wù)、規(guī)范我們的服務(wù),每周通過大家投票評選出一名服務(wù)名星,獲得一定的獎勵,評選出一名最差的,每周得分最低的在周會上給大家做分析,需說明不好的理由。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,我知道這個崗位的壓力很大,但是我相信自己、相信我們的團隊,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。最后,這次競聘無論結(jié)果如何,我都會正確對待,接受公司的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任電信營業(yè)廳經(jīng)理這個崗位的,謝謝!
競職演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家新年好.
衷心地感謝行黨委給予了我這次難得的參與競爭的機會。這是我第一次勇敢地站出來接受行黨委的挑選,參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部,虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識,是我參與競爭的原始動力;充分發(fā)揮自己所長,為行作出更大的貢獻,實現(xiàn)自身人生價值是我參與競爭的目的所在。
我1994年大學(xué)本科畢業(yè)來到x行,在儲蓄一線崗位工作了三年,掌握了較為豐富的銀行知識;1999年起來到辦公室從事文秘工作,我虛心向老同志學(xué)習(xí),刻苦鉆研寫作技巧,為了寫好文章,挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯。通過勤學(xué)苦練練就了較為扎實的文字功底,除了參與撰寫支行許多重要報告外,每年還在金融時報、××銀行報等各類媒體發(fā)表文章數(shù)十篇,年年被市分行評為宣傳報道先進個人,在××市組織的征文比賽中也多次獲獎。同時我還自學(xué)電腦, 熟練地掌握了office等各類辦公軟件的使用,毫不自夸地說,行里除了電腦專業(yè)的同志,我的電腦水平是名列前茅的.
當(dāng)然,文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎(chǔ)。我覺得自身最大的優(yōu)勢是善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新。我在大學(xué)的專業(yè)是×××,與金融一點都不沾邊,高考我的語文成績不過六十多分,當(dāng)初調(diào)到辦公室很大的一個原因是因為我有一個報社當(dāng)總編的爸爸,以為我的文字水平也很高,但其實我完全是通過此后的學(xué)習(xí)才有了現(xiàn)在的成績;我91年進大學(xué)的時候電腦課學(xué)的是萍果機,95年畢業(yè)時windows95剛剛出來,根本沒有機會接觸,基本上是個電腦盲,正是靠著自己的不斷摸索自學(xué)才有了今天的操作自如;當(dāng)前,是××銀行向具有較強國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進的關(guān)鍵時期,也是xx市支行改革與發(fā)展的重要機遇期。時代呼喚青年人才,呼喚改革、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,辦公室工作也必須順應(yīng)潮流,積極大膽地進行改革,我覺得,我的能力、我的.精神能夠勝任這個重任。
XX年,××市支行各項工作非常艱巨,特別是存款任務(wù)前所未有,辦公室作為全行的一個重要職能部門,必須全力配合,全力參與,為×行贏得市場份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講,重點是以下幾個方面:
一是大力開展宣傳,樹立x行良好形象。銀行是靠信用生存的企業(yè),信用的基礎(chǔ)是良好的企業(yè)形象,市分行×××行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強項,XX年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳,特別要注重宣傳的針對性和有效性,讓30萬元宣傳費起到50萬元的效果,讓市民說,x行不錯!讓客戶經(jīng)理說,有了辦公室的配合,我們營銷省力多了!
二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。當(dāng)我們反思XX年存款工作的時候,有沒有考慮到員工素質(zhì)不如人意是重要的一個方面呢?XX年受非典等諸多因素的影響,培訓(xùn)工作沒有正常展開。作為培訓(xùn)的職能管理部門,XX必須重點抓好培訓(xùn)的制度建設(shè)和師資力量建設(shè)。舉一個例子,行里花2萬多錢買的投影儀,去年用了幾次?發(fā)揮了多大作用?有幾位負有培訓(xùn)職責(zé)的同志掌握了powerpoint幻燈的制作?
三是加強檢查督促,提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵的一點,是當(dāng)各位行長說市分行要來檢查了,請辦公室通知各網(wǎng)點注意服務(wù)的時候,我要對你們說不。只要能夠做到這一點,×行的服務(wù)才會有質(zhì)的提高.12競職演講稿--- 銀行辦公室主任
四是加強企業(yè)文化××,增強全行的凝聚力。XX年×行人事激勵約束機制改革力度大家已經(jīng)可想而知,我們必須加強企業(yè)文化建設(shè),開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心,穩(wěn)定人心,溫暖人心,讓大家充分感受無情改革,有情操作,從而更加支持改革。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,我非常清楚地知道,自身也存在著許多不足,比如處理事情有時略顯稚嫩,但是我也更自信地告訴大家,一切可以改變,只要我繼續(xù)保持踏實地工作作風(fēng),不斷地加強學(xué)習(xí),我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。在行內(nèi),國際業(yè)務(wù)部、科技科等幾位青年干部優(yōu)異的表現(xiàn)給我樹立了榜樣,讓我更加堅定了信心。
阿基米德曾說,給我一個支點,我可以撬起地球。我也可以告訴大家,有位才能有為,給我一個發(fā)揮才能的崗位,我可以做得更加出色,×××行會因為我的存在而多一分精彩!
謝謝大家!
競職演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、評委們:
大家下午好!
此時此刻,我站在這里,心潮澎湃,因為我要競選的是民政辦主任,一個光榮的崗位!吧普咝Ц蓪嵤拢偷皖^為人民。”民政工作就是要為百姓謀福利、做實事,就是要全心全意為人民服好務(wù)。
工作一年多以來,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心,感謝各位同事給我的幫助,感謝各位村干部給我的支持,感謝老百姓對我的理解,讓我從最初的懵懂無知蛻變成現(xiàn)在能夠獨當(dāng)一面。
機緣巧合之下,我于去年七月成了民政助理,十月中旬,主任榮調(diào),我接手了民政事務(wù)。一切是那么的突然,完全沒有經(jīng)驗的我要獨自去完成35個村的低保審批、42份大病救助資料審批、36戶“農(nóng)村危房改造工程”的迎檢、46名孤兒資料的審批以及社會救助兩創(chuàng)工作迎檢準備等。說真的,剛開始我的心理非常恐慌,我害怕低保不能及時批成,這些群眾無法安心過年;我害怕“危改”迎檢出錯,縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任;我害怕“兩創(chuàng)”迎檢不達標,給縣民政局抹黑。幸好有黨委政府的大力支持、財貿(mào)尹鄉(xiāng)長的親力親為、同事們的熱情幫助、各位村干部的全力配合、李菁同志的耐心指導(dǎo),“危房改造工程”順利通過驗收,低保審批搭上了年前的末班車,大病救助、孤兒、城鄉(xiāng)低保、五保、優(yōu)撫、臨時救助等各項資金全部及時發(fā)放到位,確保了困難群眾過一個快樂祥和的春節(jié)。
現(xiàn)在的我,不敢說已經(jīng)多么的有經(jīng)驗,但至少對這項工作有了全局的認識。民政包括救災(zāi)、救助、雙擁優(yōu)撫三大塊,并且兼管殘疾人工作,民政面對的群體廣而特殊,基本屬于掙扎在生活底線的人們,正因為這樣,民政工作才有了特殊的意義,民政工作者就有了不一樣的責(zé)任。
因為是困難群體,所以需要我們有溫暖的愛心,來撫慰他們那一顆顆脆弱的心靈;因為是邊緣人群,所以需要我們有足夠的耐心,來解開他們心里那一個個的疑惑;因為是弱勢群體,所以需要我們有熾烈的熱心,來化解他們那一塊塊敏感的堅冰。
或許我不夠潑辣,但民政需要的是溫柔的話語,正所謂“好言一句三冬暖,惡語半句六月寒”,面對那一雙雙無助的眼睛時,溫柔的語言有如和煦的春風(fēng),即使對他們的某些要求無能為力也能讓他們安心歸去;面對勤勤懇懇為民辦事的村干部時,溫柔的語言能蕩滌他們身心的勞累,讓他們?yōu)槊癖疾ǜ拥臒o怨無悔。
如果我能成功當(dāng)上民政辦主任,我將秉承“熱心為民、熱情待民”的宗旨,用上我百分百的精力做好民政的各項業(yè)務(wù),盡我所能地為困難群眾雪中送炭。因此,我將努力做到以下幾點:
一、不斷加強學(xué)習(xí),通曉各項政策。
民政涉及面廣,惠民政策多,工作中要多記、多看、多問,爭取在最短的`時間內(nèi)讓各項政策爛熟于心,在面對群眾時能夠?qū)⒄咧R信手拈來,為他們釋疑解惑。
二、扎實做好業(yè)務(wù),完善信息檔案。
將城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、醫(yī)療救助、臨時救助、危房改造、優(yōu)撫等各類信息及時分門別類、整理歸檔,并不斷修改完善各類電子檔案,使之有序、規(guī)范,便于管理。
三、實行動態(tài)管理,救助困難群眾。
由于管理不夠規(guī)范、名額有限等種種原因,民政工作對象難以盡如人意。尤其對于低保、五保,如果保了不該保的人,便會有失公平,影響社會穩(wěn)定。動態(tài)管理如果單靠民政辦的力量無法實現(xiàn),需要駐村干部的支持。我鄉(xiāng)駐村干部群眾工作手冊規(guī)定,駐村干部每年下村不少于150次是一個良好的契機,可以將民政各類對象按村打出名單,交給各駐村干部,駐村干部走訪時便能了解情況,并反饋給民政辦。甚至在批臨批報告前,也可由駐村干部先了解情況,這樣可以有效避免錯批、漏批現(xiàn)象,讓真正需要幫助的人得到幫助。
四、及時匯報工作,爭取更多資金。
務(wù)實的工作作風(fēng)加上多總結(jié)多匯報,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,從而爭取更多的下?lián)苜Y金,盡可能多的救助困難群眾。
以上幾點只是我一點粗淺的想法,還有待在工作中加以完善。當(dāng)然,即使我不能成功競選上民政辦主任,我也不會氣餒,說明我自身的不足暫時不能勝任這項工作,那么我將在以后的工作中奮力趕上。但是面對這挑戰(zhàn)與機遇并存的崗位,我有信心、有能力、有優(yōu)勢干好這項工作!請為我投上您那寶貴的一票,謝謝!
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