關(guān)于企業(yè)演講稿范文集錦10篇
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在現(xiàn)在社會,在很多情況下我們需要用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿10篇,歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家上午好!我今天演講的題目是《履職盡責(zé),我們義不容辭的責(zé)任》。
說起履職盡責(zé),大家腦海中或許會出現(xiàn)叱詫風(fēng)云者,安邦定國者,為民請命者,埋頭苦干者,他們或驚天地,泣鬼神;或舍身取義,星輝霄漢;或甘于奉獻(xiàn),默默無聞,他們是履職盡責(zé)的典范,是鼓舞兢業(yè)的精神源泉,是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出,豪杰涌現(xiàn)。在xx百里礦區(qū),就有扎根煤海,兢業(yè)奉獻(xiàn)者,從挖出第一鍬烏金的老一輩創(chuàng)業(yè)者,到驍勇善戰(zhàn),特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的工人隊伍;從甘于奉獻(xiàn)、勇于攻關(guān)的技術(shù)工作者,到運籌帷幄、自強不息的領(lǐng)導(dǎo)集體;從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地,到如今的全國煤炭百強企業(yè),無不體現(xiàn)著“xx人”這個英雄集體的豐功偉績,我們,無不為此而感到驕傲和自豪!
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,三十年改革發(fā)展,三十年碩果輝煌,鑄造了xx人履職盡責(zé)的品質(zhì),鼓舞了xx人堅韌不拔的斗志,曾經(jīng)的汗水與淚水仍然記憶憂新,曾經(jīng)的成功與喜悅?cè)匀辉谖覀冃刂屑な。我們不會忘記,巷道沖擊地壓發(fā)生時,面對世界級采煤技術(shù)難題,由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成的攻堅小組,深入實際,現(xiàn)場辦公,在資料圖紙中奮勇攀登,在采掘巷道中審幫問頂,多少個日日夜夜摸爬滾打,多少次分析勘測,大膽革新,項目成功不僅解了安全技術(shù)難題,而且還創(chuàng)出了煤炭行業(yè)領(lǐng)先水平。
我們不會忘記,在采煤工作面撤架換面中,遭遇地質(zhì)條件差,瓦斯涌出量大等嚴(yán)重困難,公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場解難題,采取措施;采掘一線的干部職工科學(xué)應(yīng)對,迎難而上,終于戰(zhàn)勝重重困難,保證了資源接替和安全生產(chǎn)。因為他們曉得:履職盡責(zé),敬業(yè)奉獻(xiàn)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的光榮使命,戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)是煤礦工人的天職。
我們不會忘記,為了克服地質(zhì)條件差的困難,從公司領(lǐng)導(dǎo)到采煤一線每個員工都傾注了大量汗水和心血,礦領(lǐng)導(dǎo)主動深入井下跟班調(diào)度,指揮安全生產(chǎn);采煤隊長幾天幾夜現(xiàn)場帶班,嚴(yán)把作業(yè)規(guī)范第一關(guān);班長帶領(lǐng)工人鉆技術(shù),攻難關(guān),開創(chuàng)了生產(chǎn)新紀(jì)錄;操作員學(xué)技術(shù),練硬功,保障了正常出煤和生產(chǎn)……,正是因為有了這樣一支“敢于吃苦,敢打硬仗”的煤海精英,我們的xx才能在浩瀚的煤海中綻放異彩,光輝燦爛!
一個英雄的時代,鑄就一段英雄的歷史,一個具有生命力的企業(yè),鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當(dāng)歷史的車輪駛?cè)?0xx年這個承載太多歷史使命的時刻,擺在我們面前首要的選擇就是——勤政為民,履職盡責(zé)。面對席卷全球金融風(fēng)暴的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),面對“保增長,調(diào)結(jié)構(gòu),惠民生”的良好機遇,我們就必須要超前思維,創(chuàng)新工作,以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加扎實的作風(fēng)投入工作,這就是xx人發(fā)自內(nèi)心的心聲,這就是xx人義不容辭的責(zé)任!我們完全有信心、有能力在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,凝聚合力,化危為機,共克時艱,以更加優(yōu)異的成績?yōu)椤皩哟蟪菂^(qū),建設(shè)新磁縣”做出新的更大的貢獻(xiàn)!
演講完畢。謝謝!
企業(yè)演講稿 篇2
在企業(yè)管理的過程和活動中,最重要的是以財務(wù)管理為核心。因為財務(wù)是反映一個企業(yè)經(jīng)濟運行好壞的風(fēng)向標(biāo),他提示給經(jīng)營管理者的不僅是經(jīng)營成果的真實反映,同時還能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理過程中的問題。作為一個經(jīng)營管理者除了重視財務(wù)工作外,還得花心思對財務(wù)工作中所反映的問題加以研究和解決。幾年來,從渝葉科技公司運行的過程中我們有如下體會:
一、制度先行,規(guī)范行為
首先,一個企業(yè)要規(guī)范運轉(zhuǎn),必須要有一套切實可行的規(guī)章制度。我們結(jié)合集團(tuán)公司的有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,針對IT行業(yè)的特點,制定了一套行之有效的財務(wù)制度。制度制定好后,在公司內(nèi)部多次組織員工學(xué)習(xí)及熟悉財務(wù)制度。并明確財務(wù)借支及報銷工作流程。例如:對差旅費報銷制度,要求每個員工必須熟記,應(yīng)該做到自己清楚哪些該報,哪些不該報;對費用報銷制度,要求員工必須出具合格的票據(jù),嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求如實墻報。同時加強報銷憑證的審核工作,將一切不合規(guī)的東西都杜絕在事件發(fā)生前,這樣確保財務(wù)的正確與真實性。
二、理解支持,加強監(jiān)督。
一個企業(yè)制度制定后加以執(zhí)行只是完成了部分工作,關(guān)鍵是在制度的執(zhí)行過程中,是否有一個好的監(jiān)督機制來保證制度的全面、公正、透明的執(zhí)行。我們實踐的結(jié)果就是,在公司制度范圍內(nèi),一切按公司制度辦呈,人人參與,人人監(jiān)督,真正把制度的執(zhí)行落到實處。例如:在費用報銷過程中,部門主管首先審核簽字,然后交財務(wù)審核簽字,最后經(jīng)理簽字。絕不因為誰和經(jīng)理好就可以在財務(wù)未審核的前提下先簽字。這樣公司員工都主動自覺工作流程,也同時發(fā)行自己的責(zé)任,并層層監(jiān)督,全員參與。
三、提高職業(yè)素質(zhì),尊重工作規(guī)律
財務(wù)工作的好壞,與從事財務(wù)工作的人員素質(zhì)是密切相關(guān)的。我要求財務(wù)人員要做到真實、準(zhǔn)確、敢講真話、敢提意見。積極安排他們參與到經(jīng)營過程中,讓他們熟悉經(jīng)營活動,站在財務(wù)人員的角度發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題,提出合理化建議,并采納。因此,公司內(nèi)部所有的經(jīng)營活動都是公開透明的,這樣可以將經(jīng)營風(fēng)險化小。
在日常工作臺中,不斷地給他們提出要求,例如財務(wù)分析、經(jīng)營經(jīng)濟運行狀況分析、公司現(xiàn)狀及管理漏洞分析等。但是絕不干涉財務(wù)的日常工作,只要求他們按制度和法律辦事,幾年來科技實踐就是最好的證明。
四、加強學(xué)習(xí),上下溝通
要想抓好財務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭執(zhí)行并遵守規(guī)章制度,同時要全力支持財務(wù)人員的工作,并經(jīng)常與他們溝通、交流。我經(jīng)常與財務(wù)人員一道,討論公司的財務(wù)狀況,認(rèn)真聽取他們的意見和建議,同時虛心向他們學(xué)習(xí)財務(wù)知識,與他們盡量達(dá)成一致。公司辦公會及業(yè)務(wù)例會財務(wù)人員都要求參加,并征求他們的意見。這樣財務(wù)人員感到公司領(lǐng)導(dǎo)重視和支持他們,他們的工作熱情和態(tài)度都將得到最大的釋放。
五、相互尊重,激發(fā)工作熱情。
公司一個良好的工作氛圍就是彼此相互尊重。我經(jīng)常在公司講的一句話就是:“有緣走到一起,那么大家就要團(tuán)結(jié),在工作中沒有貴賤之分,只有分工不同,我跟大家一樣都是渝葉科技員工!币虼,在日常工作中彼此之間互相關(guān)心,共同提高認(rèn)識,積極想辦法把工作做好,這是渝葉科技員工的共識。特別是對財務(wù)人員,在工作中我堅持原則,全力支持他們,反過來他們也為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了他們應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。人際關(guān)系融洽,工作開心。用員工的話來說,就是工作累一點,待遇低一點,他們也能理解。
總之,企業(yè)管理是以財務(wù)管理為核心決不是一句空話,科技公司的實踐證明,抓好財務(wù)工作,那么公司的日常管理工作就完成了90,更重要的是作為一個管理者你會發(fā)現(xiàn)他帶來的好處,作為一個經(jīng)營者你會發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作理順后,會給你帶來效益。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:
大家好! 我叫xx,今年xx歲,大學(xué)學(xué)歷,經(jīng)濟師,黨員,1998年參加xx公司工作,現(xiàn)任xx公司后勤部職員,在公司工作的8年來,我深深感到xx公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的關(guān)心和幫助,他們的思想水平、工作能力、積極進(jìn)取的精神,值得我學(xué)習(xí),今天我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵下,參加這次會計主管的競聘,在此我感謝你們給我的這一次機會。 在多年的工作和學(xué)習(xí)中,我深深地體會到,只有學(xué)習(xí)、實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高,每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,我也深刻地體會到,挑戰(zhàn)和機遇對于個人進(jìn)步的重要性。 我這次參加會計主管的競爭,主要理由是:第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二,我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平,并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三,我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。 我參與競爭的優(yōu)勢,歸納起來,有以下幾點。正逢能吃苦年齡。思想進(jìn)取,朝氣蓬勃,精力旺盛,能夠全身心投入到工作中。對新事物新知識求……
企業(yè)演講稿 篇4
我相信在座各位不會有人不知道“寒號鳥”為何物?就是那種整天高唱著:“哆嗦嗦、哆嗦嗦,寒風(fēng)凍死我,明天就壘窩”的得過且過的鳥嗎?就是那種不能正確預(yù)見未來只圖眼前安逸的鳥;就是那種自作聰明、短視的鳥;就是那種不肯付出努力改變現(xiàn)狀而最終被凍死的鳥。說到這,也許您會想:別開玩笑,世上有誰愿做這樣的鳥。不,我不是在開玩笑,而且很嚴(yán)肅,我是說您和我,我們每個人,如果未曾或者也不想在將來對線材廠做出貢獻(xiàn)的話,沒有我們自己的核心競爭力的話,我們都將成為地地道道的寒號鳥。您不信嗎?
線材廠的經(jīng)營形勢讓我們擔(dān)心!就產(chǎn)、供、銷而言,線材廠具有什么優(yōu)勢,具有什么劣勢?大家心里一清二楚:沒有經(jīng)濟實力、沒有品牌優(yōu)勢、要是再沒有人才優(yōu)勢,這樣的線材廠不就成了流星企業(yè)!有的人可能會說:我一個普普通通的人能做什么?的確在市場經(jīng)濟下我們喪失了自己的規(guī)模生產(chǎn)的優(yōu)勢——沒有原料來源,領(lǐng)導(dǎo)都管不了我能有什么辦法還不是瞧著?有人也可能會說,線材廠的問題也非三天兩日,我多混一天是一天也是無關(guān)大局的,可不必在意……還有很多可能,這都是我們在座的每個人可能想到的可能說過的,我們都認(rèn)為這些看法是無可厚非的,理所當(dāng)然的,因為每個人的力量太有限了,總會有什么組織會管的,能過一天算一天……好了,混到這一步了,您還能不承認(rèn)自己就是一只“寒號鳥”嗎?其實我自己也是這樣的,我也曾有過這樣的想法,但是我想到自己可能會成為一只寒號鳥時我被刺痛了,我決定讓自己醒悟,讓世界上少一只這樣的鳥。網(wǎng)-
我還想把自己得到的啟示講給大家聽,相信您也可以被感動。那是在《讀者》中讀到的一個故事:在一個暴風(fēng)雨過后的早晨,一個在海邊散步的男人看見一個小男孩在不停地彎腰,撿起被昨夜暴風(fēng)雨卷上岸來的小魚,并用力把他們?nèi)踊卮蠛。男人忍不住走過去問:“孩子,這水洼里有幾百、幾千條小魚,您救不過來的!薄拔抑,”小男孩頭也不抬地回答,“哦,那您為什么還在扔?誰在乎呢?”“這條小魚在乎!”男孩兒一邊回答,一邊拾起一條魚扔進(jìn)大海,“這條在乎,這條也在乎!還有這一條、……”親愛的朋友,您從這個小男孩的故事中得到了什么啟示?是的,我們個人的力量的確是有限的,我們不可能指望改觀整個線材廠,然而我們也有我們存在的價值,我們可以改變自己,努力學(xué)習(xí)相關(guān)技能知識,不斷充電、增強核心競爭能力。有了競爭實力,檢修人員可以保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、軋鋼人員可以保證高效軋鋼、質(zhì)檢人員可以保證產(chǎn)品的質(zhì)量、銷售人員可以保證我們的產(chǎn)品暢銷西南、……總之我們就可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量、可以降低產(chǎn)品的成本、可以自己找原料、可以改善工作環(huán)境……我們可以為我廠盡微薄之力。
如果您能接受我的觀點的話,我相信我們的競爭實力將會大大增加,有一天我們會共同告別最后一只寒號鳥,那么我今天演講的目的也便達(dá)到了,然后您就能告訴我:線材廠連著您和我,有很多事都是我們可以去做!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:
大家好!我是來自學(xué)校的。今天我演講的題目是《數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝》!
朋友們,記得美國鋼鐵之父卡耐基曾說:“拿走我的全部財產(chǎn),只把人才留給我,幾年后我又會是一個鋼鐵大王!”雖然僅寥寥數(shù)語,卻是那樣的擲地有聲。它從一個側(cè)面詮釋了人才的重要性。那么究竟什么樣的人,才能稱之為人才呢?
我們說,人才二字,區(qū)區(qū)五筆,意義非常。在不同的時代,對人才有不同的界定標(biāo)準(zhǔn)。金戈鐵馬的三國時代,能征慣戰(zhàn)的勇士是人才;崇尚清談的魏晉時期,出口成章的清客是人才……而在炎黃子孫激情逐夢的二十一世紀(jì),我們則要大聲地說:能讓衛(wèi)星上天的是人才,能讓馬桶不漏水的也是人才!
總之,那些具備高技能,具有創(chuàng)新意識的人,就是二十一世紀(jì)——這個屬于中國人自己的世紀(jì)的人才!說到這里,我想和大家分享這樣的一位人才——“工人專家”的故事:在上海,有一所以普通工人名字命名的學(xué)校:上海電氣技師學(xué)院,是上海電氣液壓氣動有限公司加工中心操作高級技師。技校畢業(yè)生——操作工作——數(shù)控技師——高級技師——知識型、專家型工人——中華技能大獎獲得者——全國十大能工巧匠——全國五一勞動獎?wù)芦@得者——全國勞動模范——上海師范大學(xué)兼職教授!朋友們,這短短的七十余字,濃縮了他20多年來非凡的成長足跡?梢哉f,他是從基層走來,一步一個腳印,走得塌實,走得執(zhí)著!他刻苦鉆研數(shù)控理論和操作技術(shù),獨立完成技術(shù)攻關(guān)162項,直接參與新產(chǎn)品研發(fā)55項,為企業(yè)直接創(chuàng)造多萬元的經(jīng)濟效益。在回顧個人成長歷程和工作經(jīng)歷時,談到了他的三點體會:一是掌握技術(shù),練就技能;二要立足崗位,勤奮學(xué)習(xí);三要注重實踐,勇于創(chuàng)新。
我覺得,在這三點體會中,最重要是創(chuàng)新的意識!創(chuàng)新是成才之路上最堅實的“路基”!我們學(xué)習(xí)他的事跡,就是要學(xué)習(xí)他勇于創(chuàng)新的精神,爭做創(chuàng)新型人才!因為,創(chuàng)新,為人們在無邊無際的夜里,點亮一盞刺破黑暗的明燈;創(chuàng)新,是廣袤大地上奔騰的河流,千萬條河流交融在一起,就是波濤壯麗的海洋!創(chuàng)新使歷史一次次逾越鴻溝,創(chuàng)新使人類一步步走向文明!創(chuàng)新是民族進(jìn)步的不朽靈魂,創(chuàng)新是時代發(fā)展的激昂旋律,創(chuàng)新更是那不落的風(fēng)帆,引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船,搏急流、克險灘,高歌猛進(jìn),勇往直前!
我在學(xué)校從事的是學(xué)生管理工作。這是一項千頭萬緒,紛繁復(fù)雜的工作。要干好這項工作,需要我們具有“捧著一顆心來,不帶半根草去的”的強烈愛心,更需要我們在工作中,積極思考,勇于創(chuàng)新,更好地為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造良好的條件。在工作實踐中,我將自己的創(chuàng)新意識體現(xiàn)在下面一句話上:“在細(xì)字上做文章,在實字上下功夫”。通過研究生課程學(xué)習(xí),我認(rèn)為其中的“企業(yè)精細(xì)化管理”模式可以借薦,就是將管理覆蓋到每一名學(xué)生管理過程,控制到每一個管理環(huán)節(jié),規(guī)范到每一個管理步驟,具體到每一個管理細(xì)節(jié),落實到每一名管理人員(包括系里的教師、班主任、輔導(dǎo)員)。在“精細(xì)化管理”中,突出的`是“細(xì)”字。這首先開始于規(guī)范:就是認(rèn)真制訂規(guī)章制度和工作程序,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。堅持制度面前人人平等,每名老師、學(xué)生都必須遵守。其次表現(xiàn)為明確:就是落實管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明晰化。輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)明晰,分工協(xié)作,力爭取得1+1>2的效果。三是體現(xiàn)為到位:就是在學(xué)生管理過程中,每一個環(huán)節(jié)必須考慮到,不忽視細(xì)微之處,依程序辦事。最后成就為深入:就是把工作做得具體、做得扎實,追求精益求精,不湊合,認(rèn)認(rèn)真真完成每一項工作。
朋友們,蕓蕓眾生中,我們只是滄海一粟,但即使是一滴水,我們也要折射出太陽的光輝!朋友們,在這個拼搏奮進(jìn)的時代,讓我們都來爭當(dāng)創(chuàng)新型人才吧。最后,我愿越來越多的伙伴,加入到不斷創(chuàng)新、激情逐夢的行列,正所謂“數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝!”
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!我叫陳萍麗,是聯(lián)通分公司的一名普通員工,我演講題目是:“構(gòu)建和諧企業(yè),需要你、我、他的共同參與”!皶r間如流水,逝者如斯夫”。是啊,轉(zhuǎn)眼間,聯(lián)通成立了。來,我們始終堅持以“竟?fàn)、?chuàng)新、激情、誠信”為理念,以“移動為主、綜合發(fā)展、兩網(wǎng)協(xié)調(diào)、差異經(jīng)營、效益領(lǐng)先,做大做強做優(yōu)”為目標(biāo),以“全心全意為大眾提供優(yōu)質(zhì)超值的電信服務(wù)”為宗旨,贏得了社會各界的公認(rèn),對促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展起到了巨大作用。這些成績的取得,都源于我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)努力的結(jié)果!我是聯(lián)通公司的一個幸運兒,是聯(lián)通這棵參天大樹讓我驕傲,讓我自豪。
9月,我第一次應(yīng)聘聯(lián)通公司時,由于考試未及格,沒能錄取。我傷心極了,但我并沒有氣餒。在元月第二次應(yīng)聘時,我榮幸地成為了聯(lián)通公司的一員。進(jìn)入分公司以后,被分配到大客戶部從事內(nèi)務(wù)工作。在聯(lián)通分公司這個大家庭中,我終于找到了自己的位置,回想自己未被錄取的痛楚,今天終能如愿以償了,我倍感珍惜這來之不易的工作機會,來實現(xiàn)我個人的人生理想。在工作中,我始終堅持本職工作努力做好,同事的工作協(xié)助做好,公司的事情搶著做好,按照分公司講聯(lián)通話、辦聯(lián)通事、做聯(lián)通人的具體要求,努力做到愛聯(lián)通、做主人;愛本職、比貢獻(xiàn)。經(jīng)過半年多的辛勤努力,大客戶內(nèi)務(wù)工作取得了顯著成績。受到了市公司的充分肯定,受到了分公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致好評。
構(gòu)建和諧社會,是一項崇高而偉大的社會工程,需要全國上下共同努力才能實現(xiàn)。構(gòu)建和諧社會,每個企業(yè)都有責(zé)任,誰也不應(yīng)該把自己置之度外。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。實踐證明,企業(yè)發(fā)展不好,內(nèi)部氣氛關(guān)系不協(xié)調(diào),員工權(quán)益得不到維護(hù),往往會影響到人的情緒心理和才智貢獻(xiàn),甚至影響到安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)生存。因此,我們必須不斷加強和諧企業(yè)建設(shè),在發(fā)展中求和諧,在和諧中促發(fā)展,以發(fā)展的手段解決存在的不和諧問題,進(jìn)而促進(jìn)聯(lián)通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在我們分公司,領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“以人為本、科學(xué)發(fā)展”這一主線,在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活,把為員工創(chuàng)造和諧發(fā)展的良好氛圍始終放在各項工作的首位。分公司先后辦起了職工灶,解決員工吃飯難的問題;購買了電視機,堅持每逢節(jié)日舉辦小型活動,豐富了員工業(yè)余生活,拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離。實行早操、晨會制度,樹立了聯(lián)通新形象,展現(xiàn)了聯(lián)通員工新面貌。今年2月份,分公司1名員工受了重傷住進(jìn)了醫(yī)院,分公司總經(jīng)理、顧問及時前去探望,送去組織的一份關(guān)愛,其他員工也紛紛自發(fā)的前往醫(yī)院進(jìn)行看望,使這位員工深受感動。剛一出院,就積極投入到“時間任務(wù)雙過半”競賽活動之中,個人營銷任務(wù)月月領(lǐng)先,超額完成,并榮獲分公司“營銷狀元”稱號,受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。
在日常工作中,分公司始終堅持大力弘揚“四種精神”,不斷提高員工的整體素質(zhì),用先進(jìn)的聯(lián)通文化鼓舞士氣,激發(fā)員工的工作熱情,打造優(yōu)良的團(tuán)隊精神,增強了分公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力,F(xiàn)在,分公司廣大員工能夠做到嚴(yán)以律己、以身作則。不利于公司的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,而且能夠善待別人,同情和幫助弱者,同心協(xié)力,努力工作;疖嚺艿每,全靠車頭帶。構(gòu)建和諧企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵,我們分公司班子成員堅持以身作則,率先垂范。特別是分公司張總自上任以來,一心撲在聯(lián)通事業(yè)上,星期天不休息,節(jié)假日帶頭值班,甚至在去年做膽結(jié)石手術(shù)時,病未痊愈就返回分公司投入到大會戰(zhàn)活動之中,指揮作戰(zhàn)。有這樣一位領(lǐng)頭雁,分公司怎能不和諧?有這樣一個好班子,分公司員工怎能不努力工作?幾年來,全體員工認(rèn)真堅持“聚精會神抓經(jīng)營,一心一意謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想,正確處理好速度與效益、g網(wǎng)與c網(wǎng)的關(guān)系,在和諧的分公司這個小環(huán)境中,大力拓展各項經(jīng)營活動,推動分公司整體工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前在我們分公司,一個領(lǐng)導(dǎo)作表率、黨員做貢獻(xiàn)、骨干創(chuàng)一流、人人謀發(fā)展、個個齊參戰(zhàn)的良好氛圍已經(jīng)形成。分公司一年一個樣,一年比一年發(fā)展快,一年比一年發(fā)展好,經(jīng)營業(yè)績直線上升。從的月平均收入18萬元,躍居到今年的月平均收入55萬元。分公司先后榮獲省消協(xié)“誠信單位”和市“重合同、守信用”榮譽稱號,聯(lián)通業(yè)務(wù)知識競賽取得第三名的優(yōu)異成績。電子農(nóng)務(wù)、集團(tuán)攻堅戰(zhàn)、集團(tuán)炫鈴等業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著,完成比例名列全市第二名,F(xiàn)在,分公司已經(jīng)徹底甩掉了過去后進(jìn)分公司的帽子,向全市先進(jìn)分公司的行列邁進(jìn)。
在這里,我要深深地說一聲:在旬邑分公司工作,我感到無比的驕傲和自豪!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:構(gòu)建和諧企業(yè),需要你、我、他的共同參與。讓我們在省公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞改革發(fā)展大局,抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外求發(fā)展、齊心協(xié)力、再創(chuàng)輝煌,為把陜西聯(lián)通做大、做強、做優(yōu)而努力奮斗!謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家好!
我是來自,今天我要演講的題目是《我與企業(yè)同發(fā)展》。
記得聽過這樣一個故事:一名剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)中,醫(yī)生做完了手術(shù),準(zhǔn)備縫合傷口,年輕的護(hù)士說:“老師,還差一塊紗布。剛才用了12塊,現(xiàn)在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說:“哎,算了,紗布沒什么影響,我們必須立即縫合傷口!弊o(hù)士大聲地說道:“不行!我們要對病人負(fù)責(zé)!”這時,醫(yī)生笑了,他挪開腳,露出踩在腳下的那塊紗布,十分欣慰地對年輕的護(hù)士說:“你將成為一名優(yōu)秀的護(hù)士!”這個故事,讓我感悟到一句話:責(zé)任重于泰山!奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任,這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢?
一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力,否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻(xiàn),否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負(fù)載千車萬人的流通;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業(yè)。
6月份我走進(jìn)了集團(tuán)公司,成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去,一路走來,一路成長,一路收獲。對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。
愛崗敬業(yè)是一種精神,是一種態(tài)度,更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
朋友們,愛崗敬業(yè)是一種默默的奉獻(xiàn),一種高尚的理想,一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè),誓言無聲。
企業(yè)演講稿 篇8
謳歌石油勞模精神 爭做新時代排頭兵 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們:
大家好,我演講的題目是《謳歌石油勞模精神,爭做新時代排頭兵》。沐浴著春的和煦,伴隨著春的腳步,又一個國際“五一”勞動節(jié)向我們走來。在這個偉大而光榮的節(jié)日里,我站在這里,心中有一種抑制不住的喜悅和激動,在定邊油田建設(shè)發(fā)展的偉大歷史進(jìn)程中,我們石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)模范人物。他們始終站在時代的前列,他們是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,是石油人學(xué)習(xí)的楷模。他們的崇高思想和模范事跡,展示了當(dāng)代石油工人的精神風(fēng)貌,昭示了定邊油田事業(yè)的美好未來,顯示了石油工人作為油田開發(fā)建設(shè)的創(chuàng)造者,在推進(jìn)石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的主力軍的偉大作用。我要說勞動光榮,勞模光榮!讓勞模精神成為二次創(chuàng)業(yè)的最強音。
在我們的身邊有這樣一些勞模,他們無論面對怎樣的困難,總是樂觀向上,勇于拼搏,無論處在什么樣的環(huán)境,總能堅韌不拔,不屈不撓,無論走在什么崗位上,總是無私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé),他們有的是領(lǐng)導(dǎo)、有的是技術(shù)骨干、有的是業(yè)務(wù)尖兵,有的是普通工人,盡管所處時代不同、職業(yè)崗位各異,但他們都以強烈
的主人翁責(zé)任感,立足本職,忘我勞動,頑強拼搏,積極進(jìn)取,集中展示了當(dāng)代定邊石油工人階級的時代風(fēng)貌和崇高品格,他們不愧為建設(shè)油田的精英、企業(yè)發(fā)展的棟梁、增收創(chuàng)效的典范。勞動模范是時代的旗幟、社會的楷模,在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè),誠實勞動,拼搏奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新的精神,是我們現(xiàn)在以及今后應(yīng)該繼承發(fā)揚光大的。
時空在變,環(huán)境在變,唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神。當(dāng)前,我們每一位定鉆人應(yīng)該正視自身的缺點和困難,以勞模為榜樣,反思行為,學(xué)習(xí)先進(jìn)模范“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞動精神”,在這洶涌澎湃的發(fā)展大潮中,緊密團(tuán)結(jié)在采油廠黨委周圍,以時不我待、只爭朝夕的責(zé)任感、使命感、緊迫感,滿腔熱忱地、義無返顧地投入到火熱的發(fā)展建設(shè)中去,發(fā)揚勞模精神和我們采油廠特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn),敢想、敢干、能干、會干的光榮傳統(tǒng),發(fā)揮聰明才智,不折不扣、扎扎實實、任勞任怨地干好每一項工作,做好每一份貢獻(xiàn)!
人最大的悲哀莫過于干了一輩子工作卻什么成績也沒有。好的待遇、高的收入,靠的是好的業(yè)績。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)。因此,我們應(yīng)該在
勞模精神的激勵下,把興趣和時間轉(zhuǎn)移到工作需要的地方來,靜下心來努力工作,從一點一滴的小事做起?紤]問題應(yīng)從現(xiàn)實出發(fā),坦然面對,不能跟著感覺走,不盲從,不拜金,遵紀(jì)守法,干好工作。工作做好了,業(yè)績突顯出來了,即使自己不說,領(lǐng)導(dǎo)和群眾也不會忘記。
如果我們把人生比作大樹,把事業(yè)比作花朵,把汗水和熱血比作春雨,那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠(yuǎn)綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎?我們的人生不就永遠(yuǎn)保持著青春嗎?站在石油戰(zhàn)線上,我們聽勞模報告,學(xué)勞模精神,都是為了實現(xiàn)共同的理想――發(fā)展壯大我們的采油廠,做經(jīng)濟建設(shè)的龍頭支柱。
一代人要有一代人的作為;一代人要有一代人的貢獻(xiàn);一代人要有一代人的精神;新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上,用我們智慧、汗水和熱血,踏著石油勞模的閃亮足跡,爭做新時代石油事業(yè)的排頭兵,書寫定邊石油事業(yè)新的絢麗篇章。
有一種追求,看似平凡渺小,它卻成就者不凡的業(yè)績;有一種追求,看似樸實無華,它卻輝煌著一個人的一生,那就是:勞動創(chuàng)造美! 有一種事業(yè),需要用青春和理想去追求;有一種追求,需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求,我
愿我們所從事的石油事業(yè)蒸蒸日上,愿我們的采油廠更加興旺而發(fā)達(dá)、永遠(yuǎn)綠樹常青!
我的演講完了,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
五一巾幗標(biāo)兵是公司對女職工工作價值的肯定和獎勵,我很榮幸獲此殊榮,但同時也感到很慚愧。說實在的,也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我做的也只不過跟每位同事一樣完成自己份內(nèi)的本職工作。為此我要感謝公司給我這個工作的舞臺;感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)懷;更要感謝朝夕相處的同事給予幫助、支持和鼓勵,沒有他們的付出與努力就沒有我今天的榮譽,所取得的成績是屬于他們的。
作為單管站站長我心存無限的感激,單管站共有房管員5名,門崗人員11名,肩負(fù)著7棟公寓樓,一千多名單身職工的服務(wù)管理工作。自從20xx年參加崗位競聘擔(dān)任站長以來,在全體站員的支持和配合下先后修改完善《單身公寓門崗崗位職責(zé)》、《單管站崗位操作考核規(guī)定》等加強了單管站內(nèi)部管理,實行明確分工,責(zé)任到人的管理模式,將公寓棟號劃分承包到個人,獎罰分明。有效調(diào)動了班組成員干勁和工作熱情。20xx年結(jié)合市“創(chuàng)城”,公司創(chuàng)“文明單位”的工作,以實際情況完善公寓定置管理。規(guī)范車輛停放,建立車輛管理檔案,抓門崗人員制度執(zhí)行力。加強公寓門崗管理,統(tǒng)一著裝文明執(zhí)崗,強化檢查、考核力度,實施當(dāng)班負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格執(zhí)行《來訪登記制度》、《車輛出入持牌制度》,為職工創(chuàng)造一個整潔、舒適公寓居住環(huán)境。確保不發(fā)生盜竊案件及刑事案件,為職工解決后顧之憂。
站員們積極參與到“爭當(dāng)職業(yè)化員工”活動中,單管站把當(dāng)好管理員與服務(wù)員作為工作角色的定位,以提高服務(wù)質(zhì)量作為培訓(xùn)的方向,在站內(nèi)設(shè)立“閱覽角”收集有學(xué)習(xí)價值的書籍供大家閱讀。同時,充分利用班組學(xué)習(xí)園地開展“每周一提問”崗位練兵活動,激發(fā)站員學(xué)習(xí)主動性。向公寓單身職工公開本站的服務(wù)承諾,推行服務(wù)承諾制,接受職工監(jiān)督,以此規(guī)范服務(wù)行為,提升服務(wù)質(zhì)量。從安置實習(xí)生工作口切入,積極想辦法調(diào)整房源,通過細(xì)致地摸底調(diào)查對公寓內(nèi)120名已婚、掛名不住人員進(jìn)行清退,主動加班加點完成安置前期準(zhǔn)備工作。對不定時報到的實習(xí)生和畢業(yè)生,能夠耐心接待,不因下班時間就把他們拒之門外。無論何時何地只要工作需要做到快速到現(xiàn)場。從而使240名實習(xí)生和畢業(yè)生安置工做得以圓滿完成。還利用每天查房和新入住職工交談、溝通了解其居住情況,為其及時解決問題和提供幫助,特別是對公寓內(nèi)五位孤寡老人及病患職工給予關(guān)懷與幫助。及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理梁水欽老人去世的相關(guān)事宜。得到職工好評,較好完成各項工作任務(wù)這是單管站全體人員付出努力所取得的。
而身為物業(yè)公司的一員我為之感到慶幸與自豪,公司給我們搭建一個展示自我與實現(xiàn)自身價值的平臺。公司領(lǐng)導(dǎo)班子齊力為員工營造一個比、學(xué)、趕、幫、超,健康、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍,公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多。作為物業(yè)人我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,努力工作,并虛心向身邊同事學(xué)習(xí)彌補自身不足,在不斷學(xué)習(xí)中提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
借此機會祝愿所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,合家幸福!在工作中享受快樂,在快樂中做好工作!
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,各位來賓:
大家好,今天我演講的題目是:國家電網(wǎng),我為你驕傲!我相信,這不僅是我此刻的心聲,更是鐫刻在每一個國家電網(wǎng)人內(nèi)心的慷慨激情!
光陰如梭,時光飛逝,作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè),國家電網(wǎng)從成立至今已經(jīng)走過了8個年頭,到目前已經(jīng)躋身全球500強企業(yè)的第5名。而這8個年頭,在省公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的辛勤努力下,我們定西供電公司也完成從小到大、從弱到強的華麗蛻變。
相信這樣的一組數(shù)據(jù),我們一定不會忘記:截止20xx年底,我公司年售電量由20xx年的5.51億千瓦時增長為17.25億千瓦時,增長 率為213%;固定資產(chǎn)由3.50億元,增長為14.49億元,增長率為314%。銷售收入由7772萬元上升至52504萬元,凈增6.7倍。正是憑著這些驕人的業(yè)績,我們定西供電公司昂首站立于全省供電企業(yè)前列。
作為普通的計量校表女工,身為國家電網(wǎng)人的自豪感時刻鞭策著我們把好電力一桿秤這一準(zhǔn)繩。我們校表班一如既往,兢兢業(yè)業(yè),在平凡的崗位上獲得了一系列的殊榮。正是在這樣鍥而不舍的精神指引下,魏惠英同志脫穎而出,相繼獲得國網(wǎng)公司特等勞模和全國勞模。在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,我們打造了新時代女性巾幗建功的新亮點,塑造了新時期女性奮發(fā)圖強,建功立業(yè)的嶄新風(fēng)貌。記得在20xx年國慶期間,在她的帶領(lǐng)下,為配合營銷系統(tǒng)正常運行,全體員工放棄
節(jié)假日,加班加點對近3萬只電能表檢定、走字、耐壓、檢修記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入,同時對近4萬只運行電能表基礎(chǔ)資料檔案進(jìn)行維護(hù)。特別是20xx年8月份二期農(nóng)網(wǎng)工程竣工,隨著新客戶的
增加,工作任務(wù)不斷加大,在沒有校驗計劃的情況下,為了不耽誤工程進(jìn)度,及時供給用表,她帶領(lǐng)全體員工開啟所有校驗臺進(jìn)行不間斷校表。為了工程不受影響,我們經(jīng)常是大餅、釀皮在現(xiàn)場就餐……。經(jīng)過一個月的艱苦努力,我們發(fā)楊團(tuán)隊精神,圓滿完成各項校驗任務(wù),校驗合格率達(dá)100%,充分發(fā)揮了一桿秤的準(zhǔn)確與公正。
有著十多年電能計量工作經(jīng)驗的她,深知唯有精心、謹(jǐn)慎,才能公平、公正,唯有以客戶為先,才能做好電能計量工作,也才能最終使供、用電雙方滿意。她時常告誡姐妹們:我們干的是‘掌秤’的工作,既不能讓百姓吃虧,更不能讓國家財產(chǎn)流失。20xx年初夏的一個上午,校表班的電話鈴驟然響起,她順手拿起話筒:喂,您好,從對方話筒里聽到一男子的質(zhì)詢我是南川交警支隊相鄰的客戶,為什么你們的新電表換上以后,我的用電量突然增加了好多……,面對客戶的訓(xùn)斥,她沒有推卸責(zé)任而是細(xì)致地作解釋工作,并與外勤人員一起趕赴現(xiàn)場,將表計拆下,裝上新的合格電能表,回來后將該表進(jìn)行檢測,結(jié)果是所有的誤差均在規(guī)定范圍之內(nèi),出現(xiàn)這種情況,讓她不由的計上心頭。過了三天后,她又到客戶家中,發(fā)現(xiàn)新的這塊電能表照樣轉(zhuǎn)得較快,而此時客戶家中并沒有大的電器使用,她就同外勤人員一起查找原因,順著線路,又是上墻,又是爬房,經(jīng)過反復(fù)查看,終于發(fā)現(xiàn)是客戶的一部分線路老化,有接地現(xiàn)象,于是又開始給客戶重新走線。爬上爬下,忙忙碌碌,經(jīng)過三個多小時才完成這項工
作,等到結(jié)束后,汗水濕透了她的衣背,滿臉、滿頭都是厚厚的灰塵,客戶緊緊握住她的手說:謝謝、謝謝今天你們?yōu)槲疫@么辛苦,一定得吃頓飯,她說:不用了,沒什么可謝的,讓你們用好電是我們的職責(zé),有什么問題再打電話,我們盡量給您解決,說完就騎著自行車往回走,只留下客戶茫然站在原地。
公司在發(fā)展,我們每一個定電人也在成長。其實,魏惠英只是我們定電人甘于奉獻(xiàn)、樂于平凡、知足常樂的一個縮影而已,在我們身邊,正是有了無數(shù)個普普通通的魏惠英,才構(gòu)筑起定西供電公司這個偉岸的身軀。在這里,每一個定電人都在想盡辦法去完成每一項任務(wù),為實現(xiàn)省內(nèi)領(lǐng)先的目標(biāo)快樂地工作著;在這里,每一個定電人都有一片放飛自己理想的天地,都有一個實現(xiàn)自身價值的舞臺!作為定電人,我們怎能不感到自豪呢?
誠信,是我們的強企立業(yè)之基;責(zé)任,是我們發(fā)自內(nèi)心勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的允諾;創(chuàng)新,是我們不斷探索追求企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力;奉獻(xiàn),是我們?nèi)珀柟獍銧N爛,愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。最后,我想用公司的企業(yè)精神努力超越,追求卓越來結(jié)束我今天的演講,以此祝愿我們國家電網(wǎng)和自豪的國網(wǎng)人,永遠(yuǎn)保持昂揚奮進(jìn)的精神,永遠(yuǎn)充滿生機和活力,肩負(fù)新的責(zé)任和使命,共同創(chuàng)造新的輝煌!
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