精選競崗演講稿范文集合5篇
演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在生活中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的競崗演講稿5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
競崗演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!非常感謝各位領(lǐng)導給我這次參加競聘的機會,我叫,今年歲,畢業(yè)于財經(jīng)學院,會計專業(yè),年應聘到移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天,對我來說,與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽,不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告,請各位評委審閱:
一、刻苦學習業(yè)務知識、真心服務廣大用戶
自進入移動公司那天起,我便深深地愛上了這份工作,經(jīng)過緊張的培訓之后,我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作,在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎(chǔ)。在前臺工作并非像想像的那么簡單,只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行,一顰一笑都代表著整個移動公司的形象,容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學習到了先進的移動通信業(yè)務,更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流。
剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨,公司在此時推出一系列的促銷活動,為了在時間緊、內(nèi)容多的情況下,及時全面的掌握新業(yè)務內(nèi)容,妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作,我不惜加班加點學習業(yè)務知識。碰巧在此時我患上了重感冒,當?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時,才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費高峰期,顧客特別多,我并沒有因為生病而懈怠自己,反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業(yè)務的客戶,當卡一張張發(fā)到每一個客戶手中時,看到客戶滿意而歸,我感到一種莫大的滿足。突然這時,抽屜里的卡發(fā)完了,而新卡還未領(lǐng)回,眼看著柜臺前的顧客越來越多,我急的額角滲出了豆大的汗珠,耐心的向顧客解釋。但說什么的都有,一位中年婦女不依不繞,堅持讓我培付她的時間損失,無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火,眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后,卡送回來時,當我雙手把卡遞交到她的手上,再次真誠的說道“對不起,讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去,當回過身時,她不好意思的說,“剛才是我錯怪你了,趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水,順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存,又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!
二、從基礎(chǔ)工作入手,努力工作,確保工作質(zhì)量和成效
年底,我被抽調(diào)到市區(qū)營業(yè)部辦公室工作,有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差、大多數(shù)人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人,我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結(jié)、等綜合性文字材料及市區(qū)營業(yè)部內(nèi)部管理制度;做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作,用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受,是最恰當?shù)摹S捎谌松偃蝿罩,一個通報,一份數(shù)據(jù),常常加班到深夜。但我從本職工作入手,處理好兼職工作,分類細化;通過合理的時間安排,即使有馬不停蹄的辛苦,但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。
隨著公司規(guī)模的不斷壯大,市區(qū)營業(yè)部從年底全部員工只有100余人,增加到如今380余人,營業(yè)廳從最初的幾個增加到如今的25個,辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后,人員基礎(chǔ)管理中的難度進一步加大,首先是人員離職、請假問題,由于人員多且較為分散導致工作流程不暢,部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào),辭職、請假沒有及時上報人力部,給工作上造成了不便,當我了解到這一情況后,結(jié)合市區(qū)營業(yè)部實際情況,通過兩次修定完善,出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度,進一步理順了工作流程,細化了基礎(chǔ)管理。
轉(zhuǎn)眼到了20xx年7月份,市區(qū)營業(yè)部根據(jù)公司三項制度改革需要,從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優(yōu)秀委代辦的選拔,而市區(qū)營業(yè)部是營業(yè)部中規(guī)模最大,人數(shù)最多的,其中正式員工34名,外聘員工近350名,工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理,只有下班后才能匯總一份份評價打分表,為了及時、準確上報材料,我常常協(xié)助領(lǐng)導加班到深夜,當凌晨三點,我敲完最后一個數(shù)字,一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂,無愧于自己,更無愧自己所熱愛的這份事業(yè)。
通過這一年多的磨練,我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。綜合協(xié)調(diào)方面,我能主動應對,把握得當。努力著做好營業(yè)部的好后勤。
三、工作中汲取營養(yǎng),不斷完善自我
在日常煩瑣的工作之余,為了真實、全面、適時地上報營業(yè)部工作開展情況,我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動周刊》等專業(yè)性報刊,并積極采集本部門內(nèi)部的信息、經(jīng)驗,立足于市區(qū)營業(yè)部,從各個方面挖掘素材,先后撰寫出反映和體現(xiàn)營業(yè)部的業(yè)務、服務、精神文化、基礎(chǔ)管理等方面經(jīng)驗性、特色性的信息稿件幾十篇,其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過《移動通信信息》及OA系統(tǒng),講述營業(yè)部的“故事”。潛心從移動企業(yè)文化中汲取營養(yǎng)。20xx年底被分公司評為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀團干。
各位領(lǐng)導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然,還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票!給我一次機會,我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇2
一、 我參加這個崗位的競聘,主要有以下幾點優(yōu)勢:
1、我具有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。多年的機關(guān)工作,使我獲得了各方面的知識。我深知人大工作的地位和作用;了解人大的職責和規(guī)范;清楚人大工作人員所必備的素質(zhì)和要求;也悟出了一些做好人大工作的方法和策略,所以我能在業(yè)務上勝任行政科的工作。
2、我具有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行保持一致,踏實肯干,誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉,使自己的各方面能力都得到了提高。為我能在工作能力上適應行政科的要求奠定了基礎(chǔ)。
3、我具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能在工作中尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事,凡事能大局為重、寬宏大量,不計較個人利益的得失。這一素質(zhì)也能夠為我今后的工作打下良好的開端。
二、我在今后工作中的打算
通過這些年的工作接觸我深知,人大可以使我的能力和素質(zhì)得到進一步的提高。 所以我選擇這一平臺來展示和鍛煉自己的能力,如果這次競爭成功,我將工作上要擺正自己的位置,當好配角,做到占位不越位,有權(quán)不搶權(quán)。在思想上與領(lǐng)導同步思維,在行動上與領(lǐng)導保持一致,支持領(lǐng)導、服從領(lǐng)導,維護領(lǐng)導的權(quán)威。協(xié)助科長根據(jù)實際情況,做好各項工作;同時,還要處理好和同事之間的關(guān)系,做到以誠待人、以理服人,使全科在服務中顯示實力,在工作中形成合力,共同完成各項任務,
三、我對這次競爭上崗的態(tài)度
幾年來,在領(lǐng)導的指導幫助下,同志們的支持配合下,我學到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進步,在此向大家表示感謝。如果我這次競聘成功,我將不會辜負大家的希望,我會一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。
我作為非對口專業(yè)的人員到博物館工作,憑著一顆強烈的事業(yè)心,平常自學文博專業(yè)知識,使自己的業(yè)務水平不斷得到提高,能協(xié)助管領(lǐng)導開展博物館的業(yè)務工作,并出色地完成分管工作。
擔任博物館副館長期間的工作使我的組織協(xié)調(diào)工作的能力大大的提高。XX年3月份我轉(zhuǎn)為中共正式黨員。
XX年4月我作為文體系統(tǒng)唯一的一名市下派干部,被市委組織部選派到不適應村深滬鎮(zhèn)金嶼居委會擔任支部副書記、村主任助理。
下派期間,幫助村里鋪設(shè)了一條道路,目前著手村小學教學樓的籌建工作。去年配合鎮(zhèn)政府完成了東海胺污水處理廠二期工程的征地工作。近一年來我能針對不適應村的存在問題,深入群眾進行調(diào)查研究,提出一些建設(shè)性建議和意見,為鎮(zhèn)政府和居委會所采納。經(jīng)過農(nóng)村基層的鍛煉,我的行政能力得到了提高。
作為競聘者,我衷心希望能夠獲得在座的各位領(lǐng)導、評委的信任和認可。如果有幸競聘成功,我將在政治處的直接領(lǐng)導下,擺正位置,加強學習,履行職責,努力做好以下4個方面的工作:
一是繼續(xù)苦練內(nèi)功,加強政治理論學習,進一步提高自己的寫作水平,以此促進宣教工作的蓬勃開展。
二是牢記責任,抓住關(guān)鍵,緊緊圍繞黨委的中心工作,發(fā)揮“喉舌”作用,反映群眾心聲,依托大政工優(yōu)勢,積極唱響和諧、穩(wěn)定的主旋律。
三是切實加強宣傳陣地建設(shè),努力提高宣傳工作質(zhì)量。對內(nèi),集中力量辦好一刊(政工苑)一臺(電視臺)一櫥(宣傳櫥窗),樹好“形象”;對外,積極組織向報刊雜志等新聞媒體投稿,把“三個文明”建設(shè)的成果推向社會。
競崗演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
今天,我站在這里作競聘演講,心情非常激動,也非常感謝組織上給我提供的這次機會。我競聘的崗位是財務核算部副主任。
我叫,今年歲,中共正式黨員,大學本科學歷,助理會計師,現(xiàn)在公司財務核算部工作。
我是年月到公司上班的,年月到財務核算部工作,年取得財務會計本科文憑,年月起任核算會計。在核算部工作的年來,特別是擔任會計后,我一方面努力學習政策、熟悉業(yè)務,一方面協(xié)助科長,加班加點,圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。多年的工作經(jīng)歷,使我更加熟悉、更加深愛財務工作,多次參加全省會計業(yè)務技能大賽,并取得好的名次。目前,我能夠熟練地運用財稅法律、法規(guī)和政策,依法、高效開展財務工作,多次被評為先進工作者。
對照有關(guān)條件要求,綜合考慮各方因素,感到自己能夠擔負起財務核算部副主任的重任。
一是忠于領(lǐng)導,具有較強的政治意識。工作中,能夠較為準確地領(lǐng)會把握領(lǐng)導的要求意圖,能夠在思想上、行動上與領(lǐng)導保持一致,能夠把領(lǐng)導的指示要求貫徹落實到工作中去,做到站好位置不越位、主動工作不缺位。工作中,能夠以大局為重,以工作為重,不管是份內(nèi)的工作,還是份外的任務,不管是分管領(lǐng)導的安排,還是其他領(lǐng)導的要求,都能夠在規(guī)定時間內(nèi)較好完成任務。
二是勤學業(yè)務,具有較強的工作能力。多年來,我在業(yè)務上注意學習、爭做內(nèi)行人,先后學習掌握了從財務浪潮3。0系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、稅務申報系統(tǒng)、資中集中管理系統(tǒng)、資金計劃上線系統(tǒng)等等,還在認真學好用好的基礎(chǔ)上,積極向其他同志進行傳幫帶。特別是1997中石化全面上線的ERP系統(tǒng)涉及會計方面的內(nèi)容多、工作量大、時間緊迫、任務繁重,我作為公司財務系統(tǒng)的講師,吃住在辦公室,一心想著ERP,一心做著ERP,終使我公司REP按要求順利上線運行。
三是注重溝通,具體有較強的協(xié)調(diào)能力。根據(jù)工作分工,我經(jīng)常與稅務部門及公司各部及基層各單位打交道,為營造一個良好的工作環(huán)境,在公司領(lǐng)導及財務部主任的大力支持下,和稅務局的關(guān)系及公司各部及下屬各單位的關(guān)系處理比較融洽,較好地推動了工作的開展。
如果這次競聘能夠成功,我有信心、有決心在公司領(lǐng)導和部主任的正確領(lǐng)導下,和核算部全體同志一道,恪盡職守,勤勉敬業(yè),從以下四點入手,完成好各項工作任務:
一是講政治,堅決做政治上的明白人。我要更加努力地學習領(lǐng)會公司領(lǐng)導的思路精神,堅決忠于公司,堅決忠于領(lǐng)導,堅決維護公司領(lǐng)導班子的核心和權(quán)威。對有損公司和領(lǐng)導形象的話,只字不說;對有損公司和領(lǐng)導形象的事,半件不做。不是領(lǐng)導,要站在領(lǐng)導的角度看問題;不是領(lǐng)導,要站在大局的高度做事情。始終貫徹落實好領(lǐng)導的意圖要求,同公司和領(lǐng)導保持高度一致。我還要更加積極地配合主任開展工作,和主任一道,和同志們一道,齊心協(xié)力、不折不扣地完成公司和領(lǐng)導交辦的各項任務。
二是講業(yè)務,堅決做業(yè)務上的內(nèi)行人。財務核算部是一個業(yè)務性很強的部門,沒有過硬的業(yè)務素質(zhì),是無法適應工作要求的。今后,我要繼續(xù)象以前一樣,甘當小學生,認真向書本學習,虛心向他人學習,深入向?qū)嵺`學習,進一步掌握好財務工作的基礎(chǔ)知識、基本技能和基本規(guī)律,解決好各類問題,開展好各項業(yè)務,讓領(lǐng)導放心,讓同志們滿意,不負領(lǐng)導的要求和同志們的期望。
三是講作風,努力做工作上的實在人。我將把協(xié)助主任完成各項任務作為第一職責,面臨困難不退縮,扎扎實實干工作,努力做到"四講",即講效率,講求嚴謹細致的工作方法,遵循科學規(guī)范的工作程序;講政策,以財務政策法規(guī)制度來規(guī)范工作,做到合法合規(guī)合制度;講團結(jié),和主任一道,協(xié)調(diào)好部內(nèi)外的工作關(guān)系,建立起同事之間的良好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧舒心的工作環(huán)境;講奉獻,正確處理家庭困難與工作任務的矛盾,從總體上把握工作快節(jié)奏、高質(zhì)量、出成果。
四是講廉潔,堅決做經(jīng)濟上的清白人。財務核算部常與經(jīng)濟打交道,稍有不慎,不僅給工作帶來不應有的損失,也會損害自己的形象。因此,我要從細節(jié)上嚴格要求自己,防微杜漸,遵法守紀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,干凈干事、清白做人,絕不謀取任何私利。同時做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看,不該要的不要,廉潔高效地做好本職工作。在此,也誠懇地希望大家監(jiān)督我、幫助我、支持我。
各位領(lǐng)導、評委,不管這次競聘成功與否、結(jié)果如何,我都會以這次競聘為動力,更加勤奮學習,更加努力工作,為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,做出應有的貢獻!
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家下午好!首先,非常感謝各位領(lǐng)導這些年來對我的關(guān)懷和培養(yǎng),以及對我在基層項目部工作的認可;我今天參加競聘的崗位是公司開發(fā)處副處長。
我于年畢業(yè)于中國地質(zhì)大學巖土工程專業(yè),大學學歷,獲工學學士學位,F(xiàn)是中共黨員、工程師。到咱公司7年來,先后在秦沈客運專線、西安繞城高速公路、快速干道、寶蘭二線等省部重點工程項目工作,先后歷任見習生、技術(shù)主管、工程科長、項目總工等職。現(xiàn)在繞城高速項目部工作。
我之所以參加開發(fā)處副處長的競聘,主要是基于以下5點因素:
1、我熱愛經(jīng)營開發(fā)的工作,這里是個很能鍛煉人的地方。在基層項目部,可能1~2年內(nèi)或者更長時間,你所接觸的都是某個具體的工程。開發(fā)處則不局限于此,可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個施工領(lǐng)域,橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工,每一次投標都是一個新的項目,是一個全新的概念,必須全盤考慮施工組織,能在相對有限的時間里接觸到更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案,這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。
2、我能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),對搞好開發(fā)的投標工作很有信心和決心。因為在基層項目部工作這些年來,讓我養(yǎng)成了認真負責、兢兢業(yè)業(yè),干一件事就必須干好的上進意識,具有強烈的責任感和科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3、對于投標的施工組織設(shè)計,我有一定的經(jīng)驗和基礎(chǔ),這為我能較快的適應這個新的崗位,并干好這個工作提供了保證。這些年一直在一線現(xiàn)場,具體怎么解決生產(chǎn)資料布局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等,結(jié)合實地資源做好施工組織,做好管理規(guī)劃,我有一定的基礎(chǔ);我也曾多次參加公司開發(fā)處的投標活動,對投標施工組織編寫的要求和程序也很清楚,有一定的經(jīng)驗;還有,在項目部負責技術(shù)工作,積極進行二次滾動開發(fā)、變更索賠增效的工作以來,也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累,都保證我能盡快勝任這個新的工作。
4、通過這些年的基層項目部的鍛煉,在對外活動中,能隨機應變,有的放矢,謙虛、謹慎而執(zhí)著,在一定程度上具備了代表我公司形象的素養(yǎng)。
5、在省內(nèi)和市區(qū)施工的這些年來,通過工程施工過程和積極的項目二次變更及對外攻關(guān)活動,對市有關(guān)部門的人事已比較熟悉和了解,已有了一定的社會關(guān)系資源,這對我公司鞏固片區(qū)的開發(fā)工作將會起到一定的積極作用。
我對搞好開發(fā)處副處長工作的設(shè)想
如果我能競聘上開發(fā)處副處長,我計劃從下面5個方面做好工作:
1、不斷提升開發(fā)處的綜合競標實力。公司上下都知道,因為缺人,開發(fā)處的力量,尤其是技術(shù)標的力量比較薄弱,而今年8億元的開發(fā)任務又特別艱巨。我將通過溝通和學習,積極主動地把大家?guī)悠饋,和開發(fā)處的同事們一起,利用平時的時間,加強專業(yè)業(yè)務知識的學習,施工現(xiàn)場技術(shù)措施的交流,以往投標成功經(jīng)驗的總結(jié),建筑工程市場的動態(tài)考查,探究新興機械設(shè)備、材料或工藝工法的資料,營造團結(jié)奮進、敬業(yè)向上、謙虛好學的氛圍,使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質(zhì),以提升我們開發(fā)處的綜合競標能力,在確保盈利的情況下,提高自主開發(fā)投標中標率。
2、優(yōu)化已有的資源,提高工作效率。組織處里人員,對專業(yè)性的施工工藝、方法、方案等,進行歸類整理優(yōu)化,形成模塊加以固化,以提高投標運用時的工作效率。
3、組織好現(xiàn)場踏勘,掌握招投標第一手資料。包括施工現(xiàn)場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況,都必須認真調(diào)查了解。這直接關(guān)系這投標的.具體方案、方法和現(xiàn)場組織管理的編制,所以要高度重視。
4、在公司領(lǐng)導的指導下,加大外協(xié)和攻關(guān)的力度,搞好開發(fā)的“外交”工作。這包括公司自主開發(fā)和積極配合團公司開發(fā)兩部分。積極主動和招標單位或總公司聯(lián)系,有的放矢的開展開發(fā)攻關(guān)外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽營造良好的“外交”攻關(guān)氛圍。
5、提高投標書的質(zhì)量。平時積極主動地搞好市場資源調(diào)查,緊緊把握市場動態(tài)走向,為客觀正確的決策提出依據(jù);對做好的標書要多人從不同的角度、運用不同的方法去檢查核對,發(fā)現(xiàn)錯漏,及時糾正;正確計算主要工程施工措施的費用和核算工程成本,為科學決策提供客觀、合理的依據(jù);對重難點工程或關(guān)鍵控制工程項目的施工,要具體分析研究,編制出具有能夠代表先進技術(shù)、先進工藝的具有我們自己特點施工方案和方法來。
如果我能競聘上開發(fā)處副處長,我將更加努力地工作,一定不辜負公司領(lǐng)導和各位同事的重托和厚愛,在公司領(lǐng)導的正確指導下,和開發(fā)處的同事們一起,全心全力、精益求精,為我公司的經(jīng)營開發(fā)更上層樓做出不懈的努力。如果這次沒有競聘上,我也不會氣餒,我會認真反思自己存在的不足,并在工作中改正過來。等到有合適的機會,我會“卷土重來”,再次登上這展現(xiàn)自己才能的平臺!
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家上午好! 我叫李旭,現(xiàn)年 37 歲,中共黨員,大專文化,現(xiàn) 擔任選廠破碎車間主任。我為人謙和,但充滿激情; 我做事穩(wěn)重,但不張揚;我為人正直,但不固執(zhí)。
今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感 到十分榮幸和激動,在此,我要感謝公司黨委和廠部 給了我參與公平競爭的寶貴機會!更要感謝一直關(guān)心 我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事,是 你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!XX年 7 月到廠工作至今,轉(zhuǎn)眼已有十幾個年 頭了。
回顧十幾年來的工作, 成功的鮮花既為我綻放,
也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,是選廠這片 沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的十幾年, 那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給 了選廠。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮 斗不息,我無怨無悔!” 今天 ,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基 于自己以下三個方面的優(yōu)勢:
是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭 策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無 論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力, 任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時, 我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,具有較強 的創(chuàng)新意識和超前意識。
至此,如果這次我能競聘成功,我將在廠長的 帶領(lǐng)下,牢記“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,抓好“三 項工作”。
牢記“一個原則”。
就是當好參謀助手, 服從集體決議和上級領(lǐng)導決 策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯 報,多交心通氣,當好助手,樂于“補臺” 、誠于“輔佐” , 巧于“協(xié)調(diào)” 、從于“全局” 。積極支持和配合領(lǐng)導,做到 到位而不越位,按照分管職責協(xié)助抓好完成各項工作 任務。
實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變, 即由一名具體項目管 理工作者向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員, 又要當好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,即從基層干部如何 “正確地做事”的思維方式向領(lǐng)導者如何“做正確的事” 的思維方式的轉(zhuǎn)變。圍繞選廠用工制度改革和技改工 作,結(jié)合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證 各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設(shè)成為 行業(yè)一流生產(chǎn)點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:
首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作,就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等,只有基礎(chǔ)工作完善后,設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等,實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。
其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ,主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練,通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。
二是夯實基礎(chǔ),凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調(diào)查研究,要經(jīng)常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協(xié)作,與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關(guān)心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導與員工、員工與員工的關(guān)系;要合理使用人,善于激勵人,真正關(guān)愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。
三是加強自身建設(shè),提升自身素養(yǎng)。
首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為領(lǐng)導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領(lǐng)導協(xié)調(diào),多與中層領(lǐng)導和員工溝通,把分管工作做實做優(yōu)。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!
我的演講完了,謝謝大家!
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