【熱門】企業(yè)演講稿范文錦集八篇
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在日常生活和工作中，用到演講稿的地方越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：
大家早上好！
今天，我很榮幸的站在國旗臺下與大家共同溝通一個(gè)話題，在此之前，我特別感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我半年來的不斷培養(yǎng)和工作的認(rèn)肯，及各位同事對我的工作支持、幫助。（敬個(gè)軍禮）
今天我所要與大家溝通的是如何才能成為一名“金牌員工”？現(xiàn)實(shí)生活中，幾乎所有職業(yè)人士都對成為金牌員工所傾心向往，但卻很少有人能夠準(zhǔn)確說出具備怎樣的關(guān)鍵素質(zhì)才能稱得上是“金牌員工”。
有些人認(rèn)為是業(yè)績高，有些人認(rèn)為是人脈廣，但事實(shí)并不是這樣，成為一名金牌員工的關(guān)鍵在于一種態(tài)度，大部分在職場中失意的人并非工作能力不強(qiáng)或社交能力太差，從根本上說，他們?nèi)鄙俚氖乱环N認(rèn)真執(zhí)行的態(tài)度，一種敢于說出“保證完成任務(wù)”的勇氣，一種克服困難、完成任務(wù)的信念和決心。
以下幾點(diǎn)是我個(gè)人經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)歸納的幾點(diǎn)關(guān)鍵：
1、絕對的保證完成任務(wù)
2、忠誠于自己的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)
3、永遠(yuǎn)以最佳的精神狀態(tài)投入工作
4、善于溝通、讓勤奮成為自己的習(xí)慣
5、敬重自己的崗位、不輕視自己的工作
同事們!一個(gè)嶄新的、以業(yè)績和執(zhí)行力為主基調(diào)的時(shí)代已經(jīng)來臨。在金貝這個(gè)美好的時(shí)代中，我們要時(shí)刻以“保證完成任務(wù)”來警醒自己、激勵(lì)自己，才會成為這個(gè)時(shí)代的寵兒，成為公司的金牌員工！
我的講話完畢！
企業(yè)演講稿 篇2
企業(yè)就像是在經(jīng)濟(jì)浪潮中破浪前行的船，船上承載的是上到國家下到每個(gè)員工的厚重期望，尤其對于我們每個(gè)企業(yè)員工來說，我們與企業(yè)的關(guān)系就像魚和水的關(guān)系那樣密不可分，所以我們是最關(guān)心企業(yè)發(fā)展，最希望企業(yè)強(qiáng)大的人。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，企業(yè)的發(fā)展壯大是員工之間協(xié)同合作、集思廣益的過程。同時(shí)，員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)為員工發(fā)揮自己的才能提供了必不可少的平臺，只有在企業(yè)中，各部門的員工通力合作生產(chǎn)出理想的產(chǎn)品，員工才能真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，貢獻(xiàn)越大價(jià)值就越大，所以，企業(yè)和員工之間又像皮和毛之間的關(guān)系相互依賴，誰也離不開誰。企業(yè)是員工鑄就的企業(yè)，員工是企業(yè)培養(yǎng)的員工。那么怎樣才能維持發(fā)展好我們的企業(yè)呢?我覺得作為員工我們首先得心存企業(yè)，心系企業(yè)，有一種把企業(yè)搞好，推向前進(jìn)的強(qiáng)烈愿望，然后才能踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的處理好屬于自己又屬于企業(yè)的那份實(shí)際的工作，只有這樣從大處著眼小處著手，才能使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展壯大，那樣我們自己也覺得光彩和自豪。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好！
我叫劉素娟，很高興今天能站在這個(gè)演講臺上。我演講的題目是《企業(yè)與我同發(fā)展、我與企業(yè)共榮辱》。
曾經(jīng)的我洗衣做飯帶孩子，是一個(gè)地地道道的家庭主婦，買菜買衣的錢都是老公給的。原本覺得老公給與的這些都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，然而，老公生日那天，我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個(gè)驚喜，可人家拿在手里卻不屑地說："哎，拿我的錢買來再送給我，就像從我的右兜里掏出來再裝進(jìn)我左兜里，能有什么意義呢。"雖然這是一句玩笑話，卻著實(shí)給了我心頭一棒，我的自尊心嚴(yán)重受創(chuàng)，當(dāng)時(shí)就淚流滿面。那一刻，我暗下決心，我要活出精彩的自己！
20xx年的3月8號，那是個(gè)喜慶的日子，是個(gè)讓我終生難忘的日子。這一天，我有幸成為天元錳業(yè)的一名員工，我的人生從此煥發(fā)出了從未有過的光彩。幾年來，通過自己不斷地努力和領(lǐng)導(dǎo)耐心地栽培，我不但實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，還挖掘出很多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族，現(xiàn)在月收入7000多；原本見著人只會紅著臉低著頭走路的我，現(xiàn)在可以自信滿滿地站在這個(gè)演講臺上演講；原本的操作工蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的一名中層管理者，一路走來收獲滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤，這恩澤讓我欣喜不已，猶如鮮花讓人心醉……
"喂，別在那醉著了，光說好聽的，去年一連幾個(gè)月不發(fā)工資，房款打不上你咋不說呢？"是��！每一個(gè)天元人都無法忘記20xx年那段晦暗的日子。金融風(fēng)暴的寒流席卷全球，多少家店鋪關(guān)門，多少家企業(yè)倒閉，我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營同樣經(jīng)歷了一場十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)！殘酷的現(xiàn)實(shí)攆走了一位又一位我們曾經(jīng)至愛的伙伴，那時(shí)的我們內(nèi)心是多么的焦急，多么的痛楚！
多少個(gè)夜晚，我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入睡，我一次又一次地問自己，是誰讓我從一個(gè)家庭婦女變成了當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人，從此活出了自信，活出了尊嚴(yán)！是誰讓我這個(gè)三口之家衣食無憂，溫馨幸福？是天元錳業(yè)！是為公司發(fā)展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳，烏鴉反哺。當(dāng)公司面臨困難時(shí)，作為公司的一員，企業(yè)興衰是我們的責(zé)任，我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢？感謝我身邊堅(jiān)守崗位默默奉獻(xiàn)的工友們，感謝在公司最困難的時(shí)刻給與我們鼓勵(lì)和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我看到了公司的未來和希望，是你們讓我懂得了什么是知恩圖報(bào)、榮辱與共，是你們讓我懂得了一個(gè)道理，那就是：堅(jiān)守就是忠誠，堅(jiān)守就是信念，堅(jiān)守就是勝利！
事實(shí)證明，我的選擇是正確的，公司目前產(chǎn)銷兩旺、欣欣向榮！作為一個(gè)天元人，我驕傲，我自豪！不論是現(xiàn)在還是將來，不論公司以后會遭遇什么樣的艱難坎坷，我都會與公司堅(jiān)定地站在一起，堅(jiān)守如一、無怨無悔！
不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香！天元錳業(yè)這條巨龍不但走出了困境，還又一次創(chuàng)造了奇跡，是集團(tuán)公司在市場經(jīng)濟(jì)大潮中具有頑強(qiáng)生命力的有力印證！兼并重組、精細(xì)化管理、計(jì)件工資制等一系列先進(jìn)的現(xiàn)代化管理方式在董事長睿智的指揮下，公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡！每天的應(yīng)聘者接踵而來，更多的人選擇加入天元錳業(yè)這個(gè)溫暖的大家庭，各分廠產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量日日攀升，國內(nèi)外產(chǎn)品訂單絡(luò)繹不絕，產(chǎn)品供不應(yīng)求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。
我趾高氣揚(yáng)地穿著工服走在大街上，享受著無數(shù)羨慕的目光，作為一個(gè)天元人，我是多么自豪！此時(shí)此刻，千言萬語道不盡我心頭的感慨和激動。在這里，請接受一個(gè)員工最真摯的祝愿：祝福您，我們的賈董事長；祝福您，我們的領(lǐng)導(dǎo)；祝福您，與天元甘苦與共的工友們！也讓我們共同祝愿，集團(tuán)公司的明天更加燦爛、更加輝煌！
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們，大家晚上好!在安徽省外國企業(yè)服務(wù)有限公司成立十五周年之際，我們在這里迎來了公司最尊貴的客人，在此我懷著感恩之心，真誠的表達(dá)我的感激之情，正是您們十五年如一日的支持、關(guān)愛和呵護(hù)，才使得我們安徽外服不斷發(fā)展壯大和成長，在此請?jiān)试S我代表公司全體員工和我本人向各位來賓表示最深深的感謝和最崇高的敬禮,感謝大家!
回想起我們外服公司的發(fā)展，至今歷歷在目。1996年，我們外服公司組建成立，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友的大力支持和幫助下，本著誠信做人、踏實(shí)做事的宗旨，公司不斷成長，并獲取了一大批忠實(shí)的、長期合作的合作伙伴。他們正是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、以及企業(yè)界的代表和朋友，正是由于您們不離不棄的信賴與支持，才使得我們公司得以成長、壯大，謝謝您們!
同時(shí)在此也讓我深深的感謝在我們公司十五年成長過程中的員工，無論是已離開公司和現(xiàn)在正在公司的員工，正是你們辛勤的工作，不懈的努力，才讓我們外服這個(gè)大家庭充滿了朝氣、充滿了活力、充滿了愛心、充滿了凝聚力也謝謝你們!正是由于你們的存在，才使我覺得身上的擔(dān)子更重，要把外服做大、做強(qiáng)，要讓我們安徽外服這個(gè)大家庭的每個(gè)成員都能快樂工作、享受生活，要讓每一個(gè)員工都有自己的發(fā)展空間并能得到自己所負(fù)出的回報(bào)。我真誠的希望你們把個(gè)人的職業(yè)追求與安徽外服的發(fā)展事業(yè)融為一體一展才華，健康成長!
成績只屬于過去，十五年是我們外服人承前啟后，向新的目標(biāo)邁進(jìn)之年，也是安徽外服即將邁向第四個(gè)五年計(jì)劃的一年“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步重頭越”我們將繼續(xù)本著：您的需要就是我們的工作的服務(wù)理念;以服務(wù)社會、致力品質(zhì)、爭創(chuàng)一流為宗旨;以誠信為人、踏實(shí)做事、廣交朋友、共創(chuàng)雙贏為信仰;發(fā)揚(yáng)言行如一、精力專一、團(tuán)隊(duì)心一、志創(chuàng)第一的企業(yè)精神;以專業(yè)、精細(xì)、誠信、共贏為企業(yè)的核心價(jià)值，把安徽外服發(fā)展成為以人力資源為核心的專業(yè)資深的一站式綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)并逐步走向管理規(guī)范，服務(wù)一流、信譽(yù)卓著的集團(tuán)公司而努力。
祝大家身體健康!謝謝!
企業(yè)演講稿 篇5
質(zhì)量是一種態(tài)度。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。只有企業(yè)的發(fā)展才能驅(qū)動我們的發(fā)展。在工作中，員工的每個(gè)細(xì)節(jié)都需要認(rèn)真認(rèn)真地完成。如果工作不仔細(xì)，操作不規(guī)范，可能會導(dǎo)致質(zhì)量事故。缺陷，粗心大意的錯(cuò)誤是次要問題，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成功與失敗之間的區(qū)別。
質(zhì)量是一種態(tài)度，不僅體現(xiàn)在運(yùn)營層面，而且體現(xiàn)在管理層面和執(zhí)行層面。企業(yè)對“質(zhì)量”的態(tài)度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)和管理注重執(zhí)行的.結(jié)果。從長遠(yuǎn)來看，在工作中形成一種素質(zhì)，就是不走路，不奔跑，深入每個(gè)人的內(nèi)心是潛在的，沒有明確的規(guī)則；是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定被廣泛認(rèn)可的有力保證；這是企業(yè)的質(zhì)量文化。是企業(yè)文化的重要組成部分。質(zhì)量是準(zhǔn)則，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
在我心中，質(zhì)量是對人的責(zé)任。這是一個(gè)態(tài)度問題。質(zhì)量代表誠信，質(zhì)量就是品牌！一個(gè)沒有誠信的企業(yè)，簡直無法忍受激烈的市場競爭。我們都是企業(yè)的主人。
產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個(gè)工人干出來的，不是質(zhì)量檢驗(yàn)員檢查出來的！因此應(yīng)將自己的工作質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量提高到每個(gè)工人的心中。從現(xiàn)在開始，從我開始嚴(yán)格的質(zhì)量控制。桶的高度取決于最低的木板。我們提供給客戶的是一批合格的產(chǎn)品，每一批產(chǎn)品都必須經(jīng)過操作員的精心操作，我們是一塊木頭，每塊都鑲嵌，構(gòu)成整個(gè)木桶，并確定木桶的高度可以容納水。只有一個(gè)過程不好，每個(gè)過程都好才是好。為了防水，只有每個(gè)工作程序都鏈接在一起。
只有在工作的各個(gè)方面這種對質(zhì)量的認(rèn)真態(tài)度，無論是工作質(zhì)量，還是產(chǎn)品質(zhì)量，都將有根本保證，否則，簡單地說質(zhì)量是平面的，單一的，有偏見的�，F(xiàn)在每個(gè)人都在談?wù)撡|(zhì)量，每個(gè)人都在談?wù)撡|(zhì)量，可以說質(zhì)量意識“無處不在”。態(tài)度決定一切！讓我們把品質(zhì)的“心”，付出給“行動”！
“質(zhì)量”不是一個(gè)空詞。一小部分由于質(zhì)量不合格，也可能導(dǎo)致飛機(jī)飛行，或者可能導(dǎo)致一百多人喪生。作為一家企業(yè)，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制相互聯(lián)系，每一個(gè)小環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真認(rèn)真的工作，少一點(diǎn)，就會造成潛在的事故。
質(zhì)量問題無處不在，無法避免。質(zhì)量是企業(yè)的基礎(chǔ)，質(zhì)量是企業(yè)的生命，信譽(yù)是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵。我們的祖先秉承“空運(yùn)為國，追求第一”的企業(yè)精神，使我們公司度過了艱苦而輝煌的50年歷程。今天，作為第三次研討會的成員，我有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感！
質(zhì)量保證僅取決于一個(gè)人的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們需要共同努力！增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力！因此，盡管時(shí)間很緊，任務(wù)很繁重，但是為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，我們會堅(jiān)持下去！知道必須說，說必須做，行動必須結(jié)果，是我們員工的工作理念！
質(zhì)量意識在我心中，更在我們員工的心中！在研究所和車間各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們將達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，做到精益求精，并按標(biāo)準(zhǔn)100％完成崗位運(yùn)作。安全高效地生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。產(chǎn)品在我手中，質(zhì)量在我心中。以質(zhì)量誠信為榮，提高員工的質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量法律觀念。
質(zhì)量基礎(chǔ)保證了一個(gè)真正存在的企業(yè)，每位員工都創(chuàng)造了企業(yè)的質(zhì)量形象。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有在生產(chǎn)過程中做到層層控制，一點(diǎn)點(diǎn)控制，我們的產(chǎn)品才能得到保證的質(zhì)量。
質(zhì)量是準(zhǔn)則，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了國家的穩(wěn)定，為了研究所的發(fā)展和繁榮，讓高質(zhì)量的產(chǎn)品和高質(zhì)量的產(chǎn)品支持我們航空業(yè)的未來！
企業(yè)演講稿 篇6
“百年XXXX的故事里，有我也有你，走過艱辛和風(fēng)雨，更懂得要珍惜……”
每當(dāng)這鏗鏘有力的歌聲響起，我的心，都會被一種油然而生的自豪與振奮所占據(jù)，我是愛聽歌的人，但從來沒有一首歌能讓我如此的震撼。原來，超越，它不僅僅是一首歌。
超越，是一部歷史。
十六年前，在世人迷茫、懷疑、渴望而又企盼的復(fù)雜心情中，XXXX的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體XXXX人，開始了重生之路。這是一條坎坷而艱辛的路，但所有XXXX兒女以置之死地而后生的大無畏英雄氣概，破釜沉舟，在亂石激流中成功殺出一條血路。求生存、謀發(fā)展，搞改革，調(diào)結(jié)構(gòu)，做大、做強(qiáng)、做精，實(shí)現(xiàn)國際化、公眾化、區(qū)域化，XXXX，邁著自信而堅(jiān)定的步伐，走出了連界、走出了四川、走向了全國、邁向了國際。從5億，到500億，從破爛小廠，到中國500強(qiáng)，再到目標(biāo)百年XXXX，千億企業(yè)……回首這一路，我們看到的，是一個(gè)個(gè)奇跡，是一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，是一座座豐碑；但是我們知道，這奇跡的背后，是智者的堅(jiān)韌，這榮譽(yù)的背后，是勇者的無謂，這一座座豐碑所刻下的，是煉就鋼筋鐵骨身，傲立潮頭鑄脊梁的豪情壯志，是XXXX兒女團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、超越創(chuàng)新所譜下的動人詩篇。
超越是一種精神。
超越，是敢想敢干的拼搏精神；
超越，是無謂無懼的創(chuàng)新精神；
超越，是勇于挑戰(zhàn)進(jìn)取精神。
難以忘記，工程建設(shè)時(shí)，員工們的家雖然近在咫尺，但大家都有家不回，吃住在工地；
難以忘記，設(shè)備壞了，需要搶修，員工們?nèi)蝿谌卧�，加班加點(diǎn)、堅(jiān)守現(xiàn)場；
難以忘記，夏日深夜，雷電交加，骨干員工不約而同迅速趕到生產(chǎn)一線，保駕護(hù)航。
20xx年，我所在的軋鋼廠，中棒、小棒、高速線材生產(chǎn)線陸續(xù)竣工投產(chǎn)，通過技術(shù)攻關(guān)，軋鋼新區(qū)，曾實(shí)現(xiàn)了短短9天連續(xù)打破11次生產(chǎn)紀(jì)錄的奇跡，單條生產(chǎn)線月產(chǎn)，連續(xù)突破了11萬噸大關(guān)，創(chuàng)造了公司軋鋼月產(chǎn)歷史新高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了人們最初的想象。而這成功的超越背后，是員工們夜以繼日堅(jiān)守在高溫的生產(chǎn)現(xiàn)場所流下的辛勤汗水；是員工們不達(dá)目的不罷休，反反復(fù)復(fù)數(shù)十遍對一個(gè)小小的工藝部件進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化的堅(jiān)持與執(zhí)著。而這一個(gè)個(gè)閃光的瞬間，至今，都還歷歷在目。
我還清晰地記得，當(dāng)時(shí)，為了最大限度降低成本，廠里進(jìn)行合金成分優(yōu)化技術(shù)攻關(guān)。合金成分優(yōu)化，對我們企業(yè)來說，具有巨大的經(jīng)濟(jì)效益，每降低0.1%錳含量，每噸鋼便可降低成本12元。為了出色的完成光榮而艱巨的任務(wù)，員工們紛紛放棄個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)對關(guān)鍵工藝設(shè)施進(jìn)行全新設(shè)計(jì)和改進(jìn)。試生產(chǎn)的時(shí)候，車間里面，是超過五十度的高溫，特別是過鋼的時(shí)候，大家可以想象，近千度的火紅軋件在自己身旁穿過，高溫炙烤著自己的皮膚，常人在這種環(huán)境下，就是呆上幾秒鐘，也會覺得難以忍受，而我們的員工們，卻要連續(xù)堅(jiān)守在這樣的環(huán)境中觀察、思考、調(diào)整、改進(jìn)……一次
試驗(yàn)下來，渾身上下從頭到腳，已通通被汗水浸透。堅(jiān)持，再堅(jiān)持，努力，再努力，直到順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，我們可愛的員工，才露出欣慰的笑容……
或許，大家并沒有意識到，自己，已經(jīng)在這個(gè)高溫的現(xiàn)場里，堅(jiān)守了整整36小時(shí)。可愛的XXXX人，可敬的XXXX人！
忽然，我發(fā)現(xiàn)，這飛馳而過的成品、這轟鳴的軋機(jī)所奏響的，不正是一曲高亢激昂，令人振奮的超越之歌嗎？
超越，不僅僅是一首歌，超越，是我們光輝的足跡；超越，是我們前進(jìn)的動力，超越，更是今天催人奮進(jìn)的號角。看吧，“14333”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，國際化、公眾化、區(qū)域化，現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化業(yè)齊頭并進(jìn)……百年XXXX，千億企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)已清晰可見。
發(fā)展，再發(fā)展，發(fā)展路上不停息，向前再向前，向前超越我自己。朋友們，就讓我們團(tuán)結(jié)一心、踏著剛勁有力的節(jié)拍，用我們的辛勤與汗水，共同奏響XXXX發(fā)展的超越之歌，讓我們滿懷激情，用自己的智慧與雙手，讓超越的歌聲更加嘹亮！
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：大家好；
金雞爭鳴吹號角，哈達(dá)員工士氣高，摩拳擦掌躍躍試。，冷庫決心我來表。
企業(yè)文化是主線，全年工作一線穿，九個(gè)理念不能離，服務(wù)管理是重點(diǎn)，每周學(xué)習(xí)為兩天，先從理念到規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭走在前，冷庫建設(shè)要當(dāng)先。
抓好企業(yè)管理年，雙增雙節(jié)是關(guān)鍵，全員認(rèn)識擺正位，點(diǎn)點(diǎn)滴滴零起點(diǎn)，冷庫全員齊努力，費(fèi)用節(jié)支為兩萬。
企業(yè)創(chuàng)收是重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)，提高庫房周轉(zhuǎn)率，擴(kuò)大經(jīng)營升亮點(diǎn)。責(zé)任到人思路清，收入量化月和天，腳踏實(shí)地埋頭干，創(chuàng)收指標(biāo)要提前。
服務(wù)理念記心間，用心服務(wù)每一天，十個(gè)一點(diǎn)牢牢記，落實(shí)工作應(yīng)在先，敞開胸懷迎賓客，來到冷庫心里暖。今天立下雄心志，年終要拿文明匾。
全面建設(shè)要爭先，抓好四防和安全，安全第一永牢記，防火防盜是關(guān)鍵，上崗心里有安全，下班要查火電源，冷庫十人一個(gè)愿，雞年啼鳴報(bào)平安。
企業(yè)演講稿 篇8
今天，我走向演講臺的唯一目的就是競選—班委會。我堅(jiān)信，憑借著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與同事同舟共濟(jì)的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。
我在學(xué)校曾連續(xù)擔(dān)任四年的班長這一優(yōu)勢，因?yàn)槲疑钌钪�，班委會�?yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一座橋梁，因此能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映同事們的合理化建議，向員工們準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)的思想和要求，在任何時(shí)候，任何情況下，我都能做到“想員工之所想，急員工之所急”。當(dāng)員工之間發(fā)生誤會和矛盾時(shí)，我敢于堅(jiān)持原則，明辨是非。
我相信自己是夠條件的，因?yàn)樽约壕哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力。憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將員工的積極性都調(diào)動起來。其次，我還具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種突發(fā)事件，將損失減少到最低限度，再次，我相信自己能夠?yàn)榘嗉壚鏍奚鼈�(gè)人的局部利益，必要時(shí)，我還能“忍辱負(fù)重”。
最后，因?yàn)楸救似綍r(shí)與大家相處融合，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上減少了工作的阻力。
如果我應(yīng)選上的話，我的綱領(lǐng)是：
在以情聯(lián)誼的同時(shí)，以“法”治班，最廣泛的征求全體員工和領(lǐng)導(dǎo)的意見，在此基礎(chǔ)上制定出班委工作的整體規(guī)劃，然后嚴(yán)格按計(jì)劃行事，員工之間可以推選代表對每個(gè)實(shí)施過程企業(yè)員工進(jìn)行全程監(jiān)督，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰分明。
如果我應(yīng)選上的話，員工對我不信任，隨時(shí)可以提出“不信任案”對我進(jìn)行彈劾，我堅(jiān)決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認(rèn)為作為一個(gè)班委會，“無功就是過”，假如有誰指出了我的不好，那就證明我已經(jīng)夠“壞”的了，我會立即引咎辭職。
請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我一個(gè)以行動證明的機(jī)會，謝謝�。�！
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