優(yōu)秀員工演講稿范文錦集8篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在快速變化和不斷變革的新時代，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工演講稿8篇，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工演講稿 篇1
尊崇的列位帶領(lǐng)、列位評委：
大師好!
我是動力廠的一位通俗保護隊員，起首要感激保護收隊，供給了那么一次機遇讓我僥幸的站正在那里，戰(zhàn)浩繁的戰(zhàn)友們一路進修交換，其次感激我們單元帶領(lǐng)對我的信賴，讓我可以或許代表動力廠保護隊全部隊員去道道我們對進修、朝上進步、義務(wù)戰(zhàn)忠實那四個詞語的懂得戰(zhàn)感悟!實在那四個詞大師必然皆沒有目生，它便是我們公司企業(yè)文明里的焦點代價不雅，也是我們?nèi)坑猩送瓿勺晕掖鷥r的泉源!
小我、企業(yè)甚至國度，唯有進修能力生計，唯有進修能力供得成長，也唯有進修能力正在合作中坐于沒有敗之地。 “今天的面包沒有果腹”，“常識便像紙盒上揭著日期的陳奶”，則更抽象的申明了進修，畢生進修的主要性。我干了整整十年的捍衛(wèi)任務(wù)，其中味道，悲歡離合，自有體會。我感覺若是沒有進修，便接管沒有了新事物、新不雅念，跟沒有上時期程序，順應(yīng)沒有了企業(yè)成長必要。從客歲到本年，又遇天下金融危急，我更深深的認(rèn)識到，唯有進修將成為畢生的職業(yè)，也唯有進修能力應(yīng)對那變化多端的天下，唯有進修爾后知不敷，圓能供思、供變，供生計取成長。以是，我們要安身本職，畢生進修。正在進修中任務(wù)，正在任務(wù)中進修;做準(zhǔn)確的事，準(zhǔn)確的干事;簡略的事做對，繼續(xù)的做對……正在教中思，思中教，圓能挨制出一個敬業(yè)、粗業(yè)、連合、背上的自我。
優(yōu)秀員工演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好!
今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)�！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾＞礃I(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責(zé)任。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。可以說，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋�愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿 篇3
朋友們，在這里，我想講述一段我個人的經(jīng)歷，它同時也是我們企業(yè)所走過的歷程。大學(xué)畢業(yè)后，一心要攀云折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉(xiāng)的電信局工作。當(dāng)時正逢道縣局從百萬大行動的連年虧損中走出來，企業(yè)管理松散，財務(wù)狀況惡化，人心思變。每當(dāng)我捏著剛剛發(fā)下來的微薄的薪水，遙感著外邊世界里的同學(xué)們意氣風(fēng)發(fā)的召喚時
就不禁仰天沉思：我們企業(yè)的出路何在，而身在一個沒有希望的企業(yè)我，個人的出路又何在？惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲著我孤獨的心。直到有一天，企業(yè)十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照亮了我的心。在同事們聲勢磅礴的學(xué)習(xí)十大文化理念的熱潮中，在朋友們?nèi)缁鹑巛钡谋日諏嵤├砟畹男袆又校疑硗惺�，不斷地增益著對企業(yè)的情感，對前途的信心。記的一次，貨運公司給我們單位送來了一車設(shè)備。按常規(guī)，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指著企業(yè)十大文化理念宣傳欄中“精細(xì)理財”這一條說：“卸這一車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，大家說該怎么辦？”同事們都說，我們自己來！在鏗鏹的應(yīng)答聲中，幾個年輕的小伙子已經(jīng)奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。------精細(xì)理財?shù)慕Y(jié)果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業(yè)而去了。道縣素有南蠻之地之稱，因其閉塞的地理環(huán)境和慓悍的人文氣質(zhì)，造就了這里的血性男兒率性、魯蠻的性格。
曾經(jīng)有一段時間，由于企業(yè)財務(wù)運作困難，員工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的對抗抵觸情緒嚴(yán)重，幾任領(lǐng)導(dǎo)到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是，當(dāng)新任領(lǐng)導(dǎo)班子到來后，使出了“企業(yè)十大文化理念”的治企法寶，實踐了“以人為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)處理中心，從事自己專業(yè)所擅長的工作的；局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭為職工辦好事、辦實事，從建設(shè)工會職工之家到改善員工辦公環(huán)境，一時在局內(nèi)養(yǎng)活了一團春意氣，使干部職工從與領(lǐng)導(dǎo)對抗轉(zhuǎn)變?yōu)榕c企業(yè)共赴時艱，暴發(fā)出前所未有的工作能動性。
終于，在“效益杯”結(jié)束時，我們?nèi)〉昧巳械谝幻暮贸煽�。企業(yè)十大文化理念，她仿佛是春來時的第一聲驚雷，震醒了我們蟄伏已舊的心靈；又象是哲人的一聲點撥，改變了道縣局一代、乃至幾代人的命運；更象是夜航中的一盞航標(biāo)燈，照亮了我個人和企業(yè)發(fā)展的方向。穿過時光的隧道，我們仿佛又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天，我們的企業(yè)十大文化理念，不正也是我們企業(yè)的指路明燈嗎？相信在她的指引下，我們的企業(yè)、我們個人，一樣也會“昆鵬展翅九萬里”！
優(yōu)秀員工演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各關(guān)聯(lián)單位同事們：
大家好！
首先，讓我們以熱烈掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位到來！謝謝！
我是酒店管理公司20xx年度“優(yōu)秀員工”LGQ，今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日歡樂！
回顧20xx，我們充滿感激：感激集團領(lǐng)導(dǎo)對我們關(guān)心和支持，感激各關(guān)聯(lián)單位同事給予我們配合和幫助，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們理解和愛護，感激酒店全體員工兄弟姐妹般赤誠協(xié)作……因為有你們，才有我們今天歡聚一堂！因為有你們，這世界才顯得格外精彩！
20xx年又是值得我們珍惜一年，我們?nèi)w員工在各自工作崗位上付出了辛勤勞動和智慧；我們在熱忱、周到、細(xì)致、耐心對客服務(wù)中學(xué)會了成長和感恩；我們更在“創(chuàng)民營企業(yè)新旗艦”主人翁責(zé)任感鞭策下和歷練下?lián)]灑著 “海闊憑魚躍，天高任鳥飛” 一腔豪情！
再次恭祝大家：20xx，身體健康！生活愉快！萬事如意！
謝謝！
優(yōu)秀員工演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，我心情特別激動，這是我第二次參加公司的年會，我來到公司一年有余，在這一年里我感受頗深。
在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生到現(xiàn)在，我能感覺我在逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己。感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，我們的公司在每年的綠化工程中都能出一批精品工程，員工的綜合素質(zhì)每年都有提高，并能帶出過硬的施工隊伍。我們的團隊在業(yè)務(wù)上精湛、管理上優(yōu)良，在這里我學(xué)到了很多專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到自豪，在……公司工作感到自豪。相信我們每一個人都有同感。
今天大家給了我最佳新員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個新人的在努力，我們在座每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)！同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！
最后，感謝……公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好。相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻��！ 謝謝大家，祝大家新年快樂、萬事如意！
優(yōu)秀員工演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
今天我代表州局的一名普通職工站在這里，談?wù)勗谝晾缰莸囟惥止ぷ鞯囊恍w會和感悟。
我從1995年進入地稅工作，20xx年從特克斯地稅局調(diào)入到州局機關(guān)。從業(yè)20年以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我充分的信任和支持。駕駛員的職責(zé)就是以安全行駛為第一，遵守各項交通法規(guī)，時刻保持車輛整潔、性能安全，作為單位的一分子，遵守單位的各項規(guī)章制度，踏實工作，本份做人。
回想20年來，地稅這個大家庭給予了我們很多，從點點滴滴里，我都能體會到集體的溫暖。在黨組的關(guān)懷下，我們每天可以在單位干凈整潔的餐廳里就餐，干部職工上下班有了固定的交通車，工作環(huán)境也越來越舒適，這些關(guān)系每個干部切身利益的細(xì)節(jié)問題，單位都為我們想到了。單位還常常舉辦各類健康講座、組織各種文體活動，一起去戶外徒步，每年組織一次體檢，而且項目越來越全，這些都提高了我們關(guān)注健康的意識。單位還發(fā)揮大家的特長，逐步營造輕松、健康的氛圍。今年州局機關(guān)開設(shè)了廣播站，當(dāng)音樂在辦公樓響起，提醒大家開始做廣播體操，注意健康保健，每個人都會感受到來自集體、來自組織的溫馨關(guān)懷。在這樣的氛圍里，我自己也受益很多，這些都是我每天切切實實能看得見、能感受到的。
回想我的工作和生活，無論在縣上，還是在州局機關(guān)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給予我很多幫助，尤其是從縣局到了州局機關(guān)，各方面條件都比縣上優(yōu)越，這一點我更是深有感觸。在伊犁地稅系統(tǒng)這個大家庭里，我們各族干部職工都能和睦相處，有了困難跟誰講一聲，都會盡力地幫助解決，領(lǐng)導(dǎo)也沒有高高在上端著架子，正是這種大家庭的氛圍，讓我們服務(wù)中心努爾蘭主任在駐村一年回到機關(guān)后，感慨萬分，他經(jīng)常對我們講：回家的感覺真好！我非常理解也非常相信這一點，不經(jīng)歷風(fēng)雨，是感受不到家的溫暖的，而單位恰恰就是從工作生活中的小事、細(xì)節(jié)入手，一點一點把家的感覺、家的溫暖、家的和諧像種子一樣，種進每個人心里，讓我們以“伊犁地稅”為榮。
我們稅務(wù)部門作為國家的行政執(zhí)法部門，一直以來，從工作環(huán)境、個人福利待遇方面，相比其他單位要好很多。不知道大家認(rèn)真想過沒有，因為我們身在這個集體，我們才因此受到了更多的尊重和關(guān)注，也得到更多的支持。這一切的前提，是因為我們是一個優(yōu)秀的集體、一個有凝聚力的集體。在成績面前，從各級領(lǐng)導(dǎo)到干部職工，每個人都付出了努力，都流下了汗水，離開了這個光榮的集體，我們作為個人的力量和成就是微不足道的。
我作為一名黨員，在這個集體中，看到了群教活動以來，從黨組到每個處室、到每名干部職工，工作作風(fēng)、精神面貌、工作環(huán)境都有非常大的變化。在機關(guān)黨員中開展“樹旗幟、亮身份”活動，在我戴上黨微時，我感到無形的壓力，深刻感覺到自己作為一名黨員還有很多不足�，F(xiàn)在可以看到每個黨員自覺佩帶黨微，時刻用黨員的身份約束自己提醒自己，可以說，在機關(guān)，絕大多數(shù)黨員們確實起到了模范帶頭作用。通過群教活動，讓我認(rèn)識到黨員起到的模范帶頭作用是一樣的，黨性不應(yīng)受職務(wù)高低、分工不同而有所區(qū)別。我們應(yīng)該堅守的是：我能為這個集體做些什么，才能回報這個集體。
在單位，我還是一名司機，我所能為這個單位、為這個大家庭做到的，就是盡好本職，做好后勤保障，遵守單位的規(guī)章制度，融合在這個大家庭里，貢獻我自己的一點熱量。在生活中，用自己樂觀向上的心態(tài)帶動身邊家人和朋友。我的言行舉止不僅代表個人，更代表伊犁地稅大家庭中的一員。我不僅要知足，更應(yīng)該感恩，感恩這份工作讓我有了較好的生活品質(zhì)，感恩這個集體讓我有了認(rèn)同感和歸屬感。
連續(xù)三年我被評為先進工作者，這是黨組和同事們對自己踏實工作的肯定。我感到驕傲的同時，更清楚地看到：在這個集體，不論在哪個崗位，只要踏實付出，都會有一份屬于自己的收獲和榮譽。不需要去表白自己做了什么，只需要立足本職，干好份內(nèi)的事，哪怕總是默默地付出、默默地加班，這個單位都會給每塊金子發(fā)光的機會。
快樂工作有利于自己，無私敬業(yè)有利于他人，我是誰，你是誰，我們都為了誰，現(xiàn)在，我要給出最明確的答案：站在這里，我是一名黨員，一名職工，盡到黨員的責(zé)任和義務(wù)，為這個單位的榮譽努力工作，這就是我們最終的目標(biāo)。我們已經(jīng)擁有了很多，長大的孩子都知道回報父母的養(yǎng)育之恩，那我更應(yīng)該加倍努力回報這個大家庭！
優(yōu)秀員工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是________（部門）的________（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言。首先我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的'領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認(rèn)識在此和大家分享一下。
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)�？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何爭做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊？
在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點特征。
首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進、果敢行動
的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。
其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問題所在，并努力找到解決方法。
第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。
第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng) 新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡辦法來完成任務(wù)。
第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù)，也是不可能優(yōu)秀的。
其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！
我相信，只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點。
在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多，同時，如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋�愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為公司的發(fā)展就是我們的明天！
雖然我自參加工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，取得了一點點進步，但我自認(rèn)為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。
最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，工作順利，身體健康，家庭幸福。
優(yōu)秀員工演講稿 篇8
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：大家好!
今天我演講的題目是《我與名琦的故事》
時光荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年多，內(nèi)心不禁感慨萬千。那時的我是個剛走出大學(xué)校園的學(xué)生，心中有著數(shù)不清的夢想和憧憬。
記得在XX年秋天，我正式加入了名琦這個大家庭。
起初，我應(yīng)聘的職務(wù)是總經(jīng)理秘書。負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)管理;對公司會議進行記錄，并整理成文;處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)、會議、接待、活動、報銷單整理等工作;
負(fù)責(zé)總經(jīng)理和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡(luò)工作;整理總經(jīng)理的文件;完成部門經(jīng)理布置的各項工作。期間，我和同事們都友好地交流著。沒有人因為我是新人而排斥我，反而對我疼愛有加。
小劉哥，是我剛加入名琦時，第一個認(rèn)識的同事。他是個真誠友善、樂于助人的大哥哥。在我心里，他就是我的哥哥。
霞姐，是我第一次參加名琦會議后，第一個關(guān)注到我的人，一句簡單而親切的問話：“你叫什么名字?”讓我心中燃起了溫暖的火花。因為當(dāng)時散會了，沒有人會關(guān)注到我這個新的血液。
或許，你會以為這沒什么大不了，或許，你會覺得我所想的可笑，但我卻不那么認(rèn)為。因為，一個人，一個新人，一個剛步入社會，剛進入新團體的我來說，一句小小的問候，勝過千言萬語。
她和藹親切，溫文而雅，是讓公司所有人都豎指稱贊的優(yōu)秀員工。
隨著時間的推移，看到公司一線人員在會議上繪聲繪色的說著店鋪的事務(wù)，我頓時產(chǎn)生了想去門店鍛煉的念頭。我隨即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請了，并得到了批準(zhǔn)，就這樣，我到了豐寧店。起初，
我很擔(dān)心自己做不好，不知道怎樣去管理，弄得我?guī)滋於紱]睡好，做夢都夢到在店鋪做銷售�？晌以谙冀阋约捌渌I(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，首先適應(yīng)了環(huán)境，之后便掌握了店鋪的營運流程及正確的帶殿技巧。
當(dāng)然，我其中也犯了錯誤，也使我有了教訓(xùn)。很快4個月過去了，我離開了豐寧店，回到了公司的商品組上班。
我回來做了客戶助理主管，這是一個重要的崗位，是個對商品要相當(dāng)熟悉，能對商品的結(jié)構(gòu)作出最快分析，做到上傳下達的橋梁。到現(xiàn)在，我剛好滿4個月了，但作為一個主管，我卻沒能正確履行
我的職責(zé)，更沒能樹立一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的榜樣。這時候，我的同事給我提出了寶貴的意見和建議，這才讓我意識到我的所做所為是多么的差勁。在這里，我要真誠的感謝給我提出寶貴意見的同事們，
是你們的寬容和包容讓我有了成長的機會，讓我認(rèn)清了自己。親愛的同事們，請相信我，我一定會做好，一定會做一個優(yōu)秀的主管。
在我身邊幫助我成長的人還有很多很多，我用再多的語言也無法表達對你們真誠的謝意，在這里，我只有承諾做一個優(yōu)秀的員工，不辜負(fù)你們對我的期望。謝謝!
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