【熱門】愛崗敬業(yè)演講稿范文集錦七篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在日常生活和工作中,很多地方都會使用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編幫大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿7篇,歡迎大家分享。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:
大家好!
我是辦公室的張寶華,作為一名福利院新人,今天很榮幸能站在這里演講,謝謝大家,今天我演講的主題是點燃青春之火,書寫無悔人生。
我是大學(xué)畢業(yè)后來到這里工作的,雖然沒有多少工作經(jīng)驗,但是之前倆年的軍營經(jīng)歷也讓我懂得了崗位的神圣性,部隊把團隊當家園的思想更是奠定了我的職業(yè)觀,記得退伍前的最后一班崗,我對未來的路充滿迷茫,不知道青春和熱情將奉獻于何處,直到我來到了福利院,遇到了這么多可敬可愛的領(lǐng)導(dǎo)同事,接觸到偉大的養(yǎng)老育孤行業(yè),我知道,自己找到了新的幸福家園,站在了人生的新起點,這里將是我實現(xiàn)價值,奉獻真情的地方。
記得我剛來福利院的時候,每次下班都碰到一位爺爺,哼著小曲,面帶親切,喜悅之情溢于言表,我忍不住好奇和他打招呼,問他有什么高興事,他告訴我,這里有真情,環(huán)境美,人心也美,在這里的每位老人,都和他一樣,完全把福利院當自己家,這一瞬間讓我感受到了咱福利院的美好氛圍,團隊的優(yōu)秀水準,也消除了我剛來新環(huán)境的不安,大家都知道,部隊和大學(xué)都是以青年為主體,福利院的服務(wù)對象是處于耄耋之年的老人和身患各種疾病的孤殘兒童,所以,初來福利院,我也不確定自己能否融入這種工作環(huán)境,但是和老人的這番交談,打消了我的疑慮,我想成為這里的一員。
隨著工作的展開,我才明白,原來老人在這里幸福健康的安度晚年,兒童在這里無憂無慮的成長,背后傾注著每位領(lǐng)導(dǎo)同事的汗水,當我按照部隊作息規(guī)律自認為早早起床的時候,我看到了護理員早就已經(jīng)為老人打掃衛(wèi)生,準備打飯,當我晚上在院內(nèi)閑逛時,也時?吹胶笄诒U蠘羌影嗟臒艄,隨著對單位的了解,我更是看到了院領(lǐng)導(dǎo)為了提高老人孩子生活水平所做的各種努力,看到了職工為了更好的服務(wù)老人孩子堅持不懈的學(xué)習(xí),所以我明白了,咱福利院為什么會取得一項項榮譽,市直文明單位,市級花園式單位,市巾幗文明崗、市直規(guī)范化黨支部等,一個個榮譽的取得,過程肯定充滿了汗水和艱辛,我雖然沒有榮幸參與其中,但是,這些榮譽將督促我堅守初心,立足崗位、奮力前行。
今天當我們都在談?wù)搻蹗従礃I(yè)的時候,我想和大家討論一下,我們究竟在談?wù)撔┦裁,字面上講,愛崗敬業(yè)就是熱愛崗位,恭敬嚴肅的對待工作,但是前幾天邵明昭教授的授課給了我新的啟發(fā),黨和人民對我們養(yǎng)老育孤行業(yè)作出了高度的評價和期望,我們從事的這個行業(yè),他雖然沒有光鮮亮麗的外表,更沒有顯赫的權(quán)力,但是它始終閃爍著人性的光輝,隨著國家對這個行業(yè)的支持,養(yǎng)老體系的完善,我們單位作為全市養(yǎng)老育孤事業(yè)的表率,重任在肩,前景遠大,我想,愛崗敬業(yè)不僅僅是追憶往昔,滿足眼前,更應(yīng)該是高歌前進,再創(chuàng)佳績。
作為一名辦公室的工作人員,一名新人,我的愛崗敬業(yè)之路才剛剛開始,今天如其說站在這里演講,不如說是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達下自己的決心和態(tài)度,雖然現(xiàn)在的我默默無聞,也沒有轟轟烈烈的事跡,但是我能夠加入這個幸福美滿的大家庭,有這么多好領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)的榜樣,有了向大家學(xué)習(xí)的決心,也有了努力的方向,這些都是激勵我愛崗敬業(yè),奉獻真情的不懈動力,我愿意在這片充滿大愛的土地上用心耕耘,不忘初心,繼續(xù)前進。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
財政部門是政府的一個綜合職能部門,它的工作范圍幾乎觸及到經(jīng)濟和社會的各個領(lǐng)域。關(guān)注民生,情系民生,時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上,扎扎實實多為各族人民群眾辦實事、辦好事,才能擔當起歷史重任。同時,財政局又是一個大家庭。財政干部職工大家都是一家人,共事是一種緣份,我們每個大家庭成員都要珍惜這份緣份,只有我們肝膽相照,榮辱與共,精誠團結(jié),齊心協(xié)力,求同存異,大事講原則,小事講風格,才能構(gòu)建和諧大家庭。
一、經(jīng)常交流與溝通,營造心平氣和的氛圍
心平氣則和,人和心則睦。人與人間,難免產(chǎn)生這樣或者那樣的不一致,產(chǎn)生這樣那樣的小誤會,交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換信息的過程。試想,一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門,有什么和諧可言,有什么團結(jié)可言。那么,這樣才能做到心平氣和哪?我認為,要做好三個溝通與交流。首先是單位與全體干部職工個人的溝通交流。其次,是科室與科室之間的溝通交流。再次,是同事與同事之間的溝通交流。也就是說,單位和個人之間,集體與集體之間,個人與個人之間,都需要做經(jīng)常性的談心活動,這樣有什么相互不理解的才能談開。俗話說,打開窗戶說亮話,其實,窗子只要打開,歸根到底沒有什么大不了的;解鈴還須系鈴人,只要打開繩子,鈴鐺解開還不是順理成章。首先,作為單位或部門領(lǐng)導(dǎo),如果不重視干部職工關(guān)注的問題和思想反映,對重大問題搞私下里文章,任由干部職工自行消化問題,那么一定不會和諧。單位或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當將搞好與干部職工的交流溝通作為一項重要的工作內(nèi)容,對涉及干部職工的敏感問題不回避,對單位或部門同志的思想反映不漠視,對事關(guān)全局的重點工作不武斷,使單位或部門每個部門、每個科室、每個人都能與黨組織以及領(lǐng)導(dǎo)班子一條心,形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。其次,科室與科室之間的交流溝通。如果之間不注重交流和溝通,就會出現(xiàn)工作不配合、不協(xié)調(diào)的局面,這樣不僅會影響工作的進程和質(zhì)量,也會影響單位或部門的和諧。除單位或部門領(lǐng)導(dǎo)出面提供平臺之外,更重要的是部門主要負責人應(yīng)有強烈的大局意識,主動進行溝通和協(xié)調(diào),形成一種良好的習(xí)慣。三是同事個人與同事個人之間的交流溝通。同事之間的矛盾和問題,關(guān)鍵還是靠個人主動去解決。這就需要單位或部門的同志加強學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì),加強與人為善的修養(yǎng),只有每個人都有寬闊的胸懷,遇事大度一些,大氣一些,相互幫助,相互支持,相互關(guān)愛。只有每個人之間都建立起健康的人際關(guān)系,團結(jié)融洽,這樣才能構(gòu)建真正意義上的和諧大家庭。
二、提倡愛崗與敬業(yè),營造奮發(fā)向上的氛圍
應(yīng)該說,一個單位是否真正的和諧團結(jié),關(guān)鍵還在于是否風清氣正,全體人員的精神狀態(tài)是否高昂,工作是否有戰(zhàn)斗力,是否有驕人的業(yè)績。是不是做到愛崗與敬業(yè),既是一個工作態(tài)度的問題,更是一個事業(yè)心、責任心的問題。眾所周知,我們財政局每個科室、每個同志都有自己的職責,能不能各司其職、各盡其責,直接關(guān)系到這個局職能作用的發(fā)揮,也直接關(guān)系到單位的和諧。因此,我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發(fā)點,正確對待工作分工,正確對待榮譽、進步、苦樂,不能急功近利,更不能計較個人得失;要不怕艱苦,在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),加班加點不計較,積極、熱心地把工作做好;要克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,對工作勤勤懇懇,求真務(wù)實。熱愛自己的崗位,有高度的事業(yè)心和責任感,才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好,充分發(fā)揮個人的主觀能動性,在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們財政局的工作執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力提升了,向心力、凝聚力與創(chuàng)新力也加強了,單位必然生機勃勃充滿希望和活力。
三、堅持以人為本,營造大家庭人文關(guān)懷的氛圍
其實,一個充滿人性化氣息的大家庭應(yīng)該充滿著溫馨、和諧與關(guān)愛,這種氣氛不僅有利于提高全體成員的工作積極性和創(chuàng)造性,還能為大家庭帶來很多效益。包括經(jīng)濟效益和社會議效益。這就需要領(lǐng)導(dǎo)真心地關(guān)心下屬,堅持“以人為本”的原則,把下屬當成自己家人一樣,幫他們做事,關(guān)心他們的生活。同時,注重財政文化建設(shè)和家園文化建設(shè),使員工真正融入到財政局這個大家庭,把單位當做自己的家。單位要時時處處為干部職工著想,重視人性化管理、員工素質(zhì)提升等,不斷加強財政文化建設(shè),使大家與單位共呼吸,同命運,激發(fā)大家的主人翁責任感,把單位當成自己的家,共同推動財政事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為財政局領(lǐng)導(dǎo)對干部職工最關(guān)切的改善生活條件的問題,要一個一個的研究解決,能兌現(xiàn)的立即兌現(xiàn),一個一個切實兌現(xiàn)。不能兌現(xiàn)的拿出解決方案,讓大家看到希望,這樣才能極大地增強單位或部門的凝聚力。因此,積極關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活,已成為和諧單位或部門中不停跳動的快樂音符。
總之,構(gòu)建和諧團結(jié)大家庭,既要努力形成和諧的人際關(guān)系,也要積極創(chuàng)造充滿活力的環(huán)境。只有充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,讓他們的聰明才智得以發(fā)揮、人生價值得以體現(xiàn),才能在更高層次上實現(xiàn)和諧;只有建立健全化解矛盾、解決問題的機制,妥善協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,才能把和諧大家庭建設(shè)提高到一個新水平;只有廣大干部職工,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時俱進、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),才能在不斷開創(chuàng)工作的新局面中促進和諧,在不斷促進和諧中推動財政事業(yè)不斷向前發(fā)展。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
愛崗,是我們該盡的職責;敬業(yè),是我們應(yīng)有的本份;青春,是我們擁有的資本;而奉獻,才是我們最崇高的追求。今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)奉獻青春》。
有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作,你的生活就是地獄,因為你的生活當中,有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的,不是工作需要你,而是我們每一個人都需要一份工作。不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。
我們大家都知道,在我國經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展的今天,公路對經(jīng)濟起著重要的支撐作用,但僅憑國家對公路建設(shè)的投入,遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展對公路建設(shè)的要求。所以設(shè)置收費站就成為國家發(fā)展公路事業(yè)的重要舉措,要把收費站的收費工作做好,當然少不了像在坐的各位一樣的一大批積極從事收費工作的公路人,而正因為有這么一批無私奉獻的公路人,才使我國公路事業(yè)蒸蒸日上;他們在平凡的崗位上默默無聞,奉獻青春;他們用崇高的信念,用點滴的小事,譜寫出一幕幕愛崗敬業(yè)的新篇章。在千千萬萬個從事收費工作的公路人中,我為有幸成為其中一名最普通的收費員而驕傲。
收費站不但是公路交通部門的窗口,更是我們樹立行業(yè)新形象,展現(xiàn)行業(yè)新風尚的地方。作為一名普通的收費員,我清晰的認識到我的一言一行,一舉一動都直接影響到公路部門的形象。所以在實際工作中,我們每一位收費員都應(yīng)該嚴格遵守站規(guī)站紀,在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,以嚴明的紀律約束自己,以真誠耐心的服務(wù)對待工作。面對過往司機我們切實做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
不可否認,收費員的工作是單調(diào)而枯燥的,年復(fù)一年重復(fù)著同樣的工作:收錢,打票,找錢。年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話:“您好,請交費!”“請走好”。面對單調(diào)的工作,我們更需要有一種愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神,更需要有一種“主人翁”的服務(wù)意識。也許有的同事會說,我很愛我的崗位,我也有奉獻的精神,但是面對無理取鬧的司機,一次兩次我還可以微笑對待,次數(shù)一多我再愛崗再有奉獻精神也微笑不出來了。
面對這種情況我想跟大家分享一段故事,這是發(fā)生在一架民航飛機上的故事:在某次航班中,一位旅客口渴,要求乘務(wù)員給倒一杯水,后來因為這名乘務(wù)員身體不適,為這位旅客送水的時間稍長了一點,遭到了這位旅客的指責,在整個過程中這名乘務(wù)員沒有替自己辯解一句,始終微笑著向這位旅客道歉,而且在接下來的時間里,每當這名乘務(wù)員為其他旅客服務(wù)的時候,她都會走到這位旅客的面前微笑著問一聲:請問,您是否是需要幫助?飛機降落后,當這位旅客在意見簿上填寫意見的時候,每一位旅客都認為這名乘務(wù)員會被投訴,可事實正好相反,這位旅客表揚了這名乘務(wù)員。
也許是看到其他旅客不解的表情,這位旅客解釋到:是這名乘務(wù)員的十三次微笑打動了我。原來從事情一開始到最后這位旅客下飛機的整個過程中,這名乘務(wù)員總共對這位旅客微笑了十三次!十三次微笑,既然這名乘務(wù)員做到了,我們一樣也能做到,而且會做得更好!所以當遇到不理智的司機時,我們的微笑可以多一次,再多一次。
說到愛崗敬業(yè),就不能不說一下“主人翁”意識,這一點是我在上次開會時,聽完劉主任為我們讀的一篇文章《無人看到的鞠躬》后體會到的。在沒有監(jiān)控,無人看到的街頭,是什么讓這位女司機彎下腰,深深的鞠了一躬呢?說到底就是一種愛崗敬業(yè)的精神,就是一種“主人翁”的意識。這位女司機不是在被動的工作,而是把自己當作主人。在主動的工作。我相信在學(xué)習(xí)完這篇文章后,我們每一個人的觀念都會改變,工作不再是“要我做”而是“我要做”,切實做到“愛站如愛家”。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
我是一名當代大學(xué)生,今天我想就我作為一名大學(xué)生如何在信合這塊肥沃的土壤里成長發(fā)展談點自己的感受,抒發(fā)個人情懷。此刻,我是惶恐不安,我哪有什么先進事跡呢?我只不過是做了我應(yīng)該做的工作,更何況,像這樣的工作還應(yīng)該做得更好,今天只能說是和各位同仁共同交流工作中的心得體會。
××年××月,我大學(xué)剛畢業(yè),就踏上了信用社工作的崗位。和那些剛步出校門,走向社會的許多大學(xué)生一樣,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)人生價值,渴望人生的成功。剛開始工作我分配在內(nèi)部儲蓄崗,工作的清閑漸漸讓我恐慌起來,整天沒幾筆業(yè)務(wù)。那段時間是我們沙崗信用社歷史上最受煎熬的一段日子,企業(yè)改制,并入合作基金會,與政府關(guān)系緊張,在群眾中也形成不良的影響。信用社威望不高,農(nóng)行、郵儲乘機搶奪市場,搶奪我們的客源。而且好的開戶單位幾乎全跑到農(nóng)行去了。這時,我看到一個人,他在為沙崗信用社所處的經(jīng)營困境而憂心忡忡,寢食不安,他在為力挽沙崗信用社的頹勢而奮力工作,幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任王玉文同志,那時,我和他一起值班,我從沒有看到他睡一個安穩(wěn)覺,常常是輾轉(zhuǎn)反側(cè),半夜爬起來抽煙。有時,他和我?guī)缀跏菑匾箷痴,談目前所面臨的挑戰(zhàn),談如何打開工作新局面,談如何營造經(jīng)營環(huán)境,談如何實現(xiàn)經(jīng)營目標,談如何增加職工收入。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀,人生的奮斗從何開始,人生的價值從何體現(xiàn)。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務(wù)的理念:服務(wù)是競爭的核心。在我的印象中,他從不用空洞的說教,而是旁征博引,淵源深厚。從他的廣博知識中,我看到了自己的不足;從他高度的責任心、使命感中,我樹立了自己的責任心和使命感;從他的敬業(yè)精神中,我明確了自己的奮斗方向;從他的經(jīng)營理念中,我實證了服務(wù)至上的宗旨。我暗下決心,把三尺柜臺作為展示當代大學(xué)生風采的平臺,作為展現(xiàn)沙崗信用社形象的窗口,作為展現(xiàn)××信合精神風貌的窗口。
今天,我成功地實現(xiàn)了當初的誓言。我們沙崗信用社的服務(wù)面貌已大為改觀,我的個人形象也通過服務(wù)得到了客戶的贊揚,同事的贊許,領(lǐng)導(dǎo)的表揚。三年多來,我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面服務(wù)。在不斷的總結(jié)和提高中,我摸索到一套行之有效的服務(wù)方法。
首先,做好服務(wù),必須具備高素質(zhì)。個人的良好素質(zhì)是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內(nèi)您正在閱讀《信用合作社工作人員愛崗敬業(yè)演講稿》
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好:
這位看似平凡卻內(nèi)心偉大的煤礦工人,用串串珍珠似的感人肺腑事跡,譜寫著當代煤礦工人的壯麗人生.在我們的腦海里烙下了永不沫滅的印記,給我們的工作和生活等方方面面都帶來了食糧似的啟迪."勿以惡小而為之,勿以善小而不為","做一件好事并不難,關(guān)鍵是堅持做一輩子的好事".吳如用他大半生持操勤奮,淡泊名利,居敬窮理,豁達沖淡的執(zhí)著追求,為我們這些不同崗位上工作的人們,立下了一面晶瑩剔透的人生銅鏡,"以人為鏡,不以明過失".這就是吳如,就像不知名的小草,靜靜的生長,默默的奉獻,卻是如此的真實,鮮活,高大,他把自己的青春,心血,智慧都豪無保留的奉獻給了礦山!獻給了人民!
"我有兩個家,一個在井上,一個在井下,只要把井下也當成家,想不奉獻都不行."這句話讓我們明白了有一種精神叫奉獻.在礦山工作25年,每年值勤350天以上,下井330天以上,每個班要在井下干12小時以上;升井不空手,每次回收廢舊物品必須在15公斤以上,有時要在巷道里跑上兩三公里,常比同班工友晚升井兩三個小時,幾十公斤的工字鋼,一般兩人抬一根,他卻一人扛一根,一個班別人抬6根,他卻扛8根……此刻這一串串枯燥的數(shù)字是如此具體,無不浸透著吳如的汗水和辛勞,無不閃爍著勞動的光芒和光榮.
他無論干什么事,都有聲有色.他把"人"字寫的飽滿而有活力;他把"品"字寫的端正而有激情.且不說他的動機在哪里,就他那一時一地,一時一事的不停息的在做事,就讓我們感到汗顏,感到了差距,感到不足……吳如離我們太近(他做的事,我們都能做);吳如又離我們很遠(他做的事,我們都不能堅持),他的偉大之處就在于此.吳如是我們做事的一面旗幟,做人的一面鏡子,處理問題的一把尺子和一桿秤.
做好自己的事,并把它做得最好,并不是件易事,需要付出,需要創(chuàng)新,需要智慧.付出就意味著犧牲和奉獻,就意味著比別人多吃些苦,多操些心,少些悠閑自在,少些吃喝應(yīng)酬;創(chuàng)新就意味著探索與實踐,就意味著比別人多想多動腦,想出新的理論,走出新的路子,少些等,靠,要,少些坐享其成,不求進取;智慧,就意味著學(xué)習(xí)與思考,就意味著比別人多看書,多學(xué)習(xí),勤于思考,少些浮燥,少些酒場,牌場,把僅有時間用于學(xué)習(xí)和思考上.
做好自己的事,并把它做的最好,需要有高境界和高度責任心.在某個領(lǐng)域(方面)在某個范圍想把事做的最好,要追求高境界,把最好的成績作為自己不懈的追求,力求完美無憾.正像吳如說的那樣:我感到別人比我做的更好,我要努力去做.吳如正是把"超越他人,超越自我"作為追求.學(xué)習(xí)吳如,不能臨淵羨魚,而要去做.做好自己的事,就是凡事預(yù)料,謀劃好;做好自己的事,就是緊扣環(huán)節(jié),落實好;做好自己的事,就是注重細節(jié),操作好;做好自己的事,就是力求創(chuàng)新,效果好
"非淡薄無以明志,非寧靜無以致遠",正是這種精神,這種境界,感動著我們,感動著社會,感動著在座的每一個人.吳如,是平煤的驕傲,是平煤人的驕傲!
我堅信,如果我們每個人,每個企業(yè)都像吳如那樣,都做好自己的事,并把它做到最好,我們的事業(yè)一定會興旺發(fā)達,我們的未來一定會更美更好!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
百花爭艷,萬木復(fù)蘇。在這個明媚的韶光里,我們迎來了入世后的又一個起點。新的年度,我們擁有著不可多得的發(fā)展機遇。同時,我們面臨的是前所未有新的挑戰(zhàn)。進入20xx年以來,各種物價空前高漲,讓人觸目驚心的,不僅僅是米袋子和菜藍子。生產(chǎn)需用的.一系列原材料價格急劇上調(diào),運輸費用亦是居高不下,而市場競爭力卻是有增無減。僅20xx年一年,約計我們的損失將超過1500萬元,這無疑大大壓縮了我們的利潤空間,大勢所趨,我們公司的發(fā)展形勢也逃不過一個“難”!
直面著我們的衣食父母步履維艱,我們作為它的一個子民,是不是可以冷眼旁觀,是不是可以兩耳不聞窗外事,瀟灑一如從前。也許有人說:“兵來將擋,水來土淹”,決策是領(lǐng)導(dǎo)的事,我們著它哪一門子急?“錯”!國之興亡,匹夫有責,這是古人的通曉的道理,中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年,發(fā)展到今天,難道我們還不如從前嗎?況且,大河有水小河滿,小河無水大河干,如果我們的企業(yè)隨風卻了,請問我們將置身何處,又靠什么營生?再次茹毛飲血,吃糠咽菜嗎?
“書中自用顏如玉,書中自用黃金屋”,還是讓我們一起讀一下《致加西亞的信》這本小冊子吧?“把信交給加西亞”,羅文接過的只是一道命令,任重道遠!且沒有絲毫的解釋和半點指點。生命,更是危在旦夕而沒有疑點,沒有怨言,火速上路,僅用了三周時間,羅文便出色的完成了任務(wù)。將信交給了加西亞將軍!
羅文他,異忽常人嗎?一名地道的軍人而已!他靠的什么?信念!不屈不撓、勇往直前、主動進取、從容樂觀!這股士氣,成就了羅文一生美名,這種精神,推動的又何止是戰(zhàn)爭?它已超越時空,漂洋過海,作為一種忠誠敬業(yè)的象征、作為一種內(nèi)動力,感染著不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們!有誰可以估量,羅文之后又有多少羅文。羅文們所創(chuàng)下的又是多少功勛!
打開書本,羅文他無私無畏的軍人形象躍然紙上。讓我怦然心動;透過書本,現(xiàn)實中的羅文活生生的,他們那種執(zhí)著與熱情,更讓我由衷地感動。讀著看著,我沒有理由無動于衷!白鰝中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉!
也許咱們很多人熟悉她—崔維花,F(xiàn)在是四分廠的一名包裝工。她的容貌有如她的名字一樣普通。但她對工作的熱情與投入、她那種不計得失的奉獻精神,則是常人所不能及的。不折不扣是我們大家的楷模!說她是咱們魯陽的羅文,我覺得一點兒也不為過!
她是咱們魯陽的一名老職工。從1993年入廠,迄今已滿十一個年頭,十一年來,她歇過的假日,她自己記得,領(lǐng)導(dǎo)們記得!除非病得實在爬不起來,否則,她絕對不允許自己不在班上。除非家里的事情非她不可,否則她決不允許去忙私活!一個人加班加點,在她是常事。為了工作餓肚子,在她屢見不鮮!還是在二分廠做班長的時候,有次上兩點班,班上產(chǎn)品出了些小差錯,需要二次加工,別人十點鐘下班之后,她是一個人默默地繼續(xù)干,一口氣干到了第二天的早上六點多,直到值班經(jīng)警過去喊她“該下班了”,她還渾然不覺已是什么時間?問及她為何一個人加班,她的回答不能不讓人感動!她說:“他們都年齡小,晚上加班,他們會困,再說干不好,那是我的錯”。多么善良的心態(tài),多么樸實的語言,卻又是多么崇高的思想境界!
各位同仁們,與她比起來,咱們是不是略顯渺小些了呢?甚至有一種人,專愛投機取巧,見了好處,趨之若騖,見了困難,惟恐避之不及。工作出了錯,找這個負責,找那個負責,惟獨不問問自己是否有過錯。平時工作,惟恐比別人多干一點點,還說什么任勞任怨。如此拈輕怕重、如此錙珠比較,試問,羅文精神哪里來?內(nèi)功又將如何練?還談何奉獻、談何發(fā)展!
在嚴峻的形勢面前,在我們大練內(nèi)功的今天,羅文精神的到來,那可謂是雪中送炭。我們最需要的,也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上,沒條件也要上的創(chuàng)造精神、那種鞠躬盡瘁,無私無畏的奉獻精神!
內(nèi)憂外患當前,公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、高瞻遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內(nèi)功,增強核心競爭力”的英明決策,但要政令暢通實現(xiàn)后的飛躍,達到預(yù)期的效果,則是一場艱苦卓絕的攻堅戰(zhàn)。練內(nèi)功不是某個領(lǐng)導(dǎo)或哪個員工的單打獨斗,必須全員動員,全員參與,確實地從內(nèi)部狠下工夫。上到公司領(lǐng)導(dǎo),下至一般職員,心往一處想,勁往一處使,以相同的,絕對的責任心,形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力,事無巨細,一點一滴,我們都必須拿得起。微利時代嗎?我們必須堅持兩手抓,兩手都要硬的方針。一手抓一心為公的羅文,一手抓勤儉持家的主婦。勒緊褲帶,精打細算,節(jié)約所有可能節(jié)約的能源,將我們的生產(chǎn)成本降到最低點。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家xx好!
時光荏苒,轉(zhuǎn)瞬飛逝,昔日的我懷著對建行的憧憬、對建行的渴望,如今我的建行夢終于成為了現(xiàn)實。x年前,我被建行正式錄用,我便成為了一名光榮的建行人,心中對建行充滿了無限感激,感激建行培養(yǎng)了我,鍛煉了我,使我在這個平臺上實現(xiàn)自身的價值。今天,我所要演講的題目是“我的建行我的家”。
在建行工作x年來,我被建行這個大家庭的和諧與溫暖深深感動。每一位家庭成員都真誠相待,不管在工作中遇到什么困難,大家都相互關(guān)心、相互幫助,在這樣的關(guān)心和幫助下,也使我自身有了不斷進步和完善。在未來的工作中,我將用自己的熱心,對這個大家庭更加用心呵護,我將用自己的誠實勞動,來贏得自身的價值。
我作為建行的一名普通職員,我一直為我崗位所從事的工作而驕傲,我深刻體會到自己工作的重要性,在工作中兢兢業(yè)業(yè),努力為建行的發(fā)展貢獻出一份自己的力量。在業(yè)務(wù)技能上不斷加強自身水平,為顧客提供準確、快捷的服務(wù),因為我明白自己在這一崗位上所承擔的責任和義務(wù),為換得大家庭成功,我愿付出更多的努力,做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
長期以來,我們建行一直秉承著以“顧客滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”的目標,努力抓好服務(wù),打造熱忱服務(wù)的良好形象,每接待一位客戶,體現(xiàn)的都是我們建行顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每辦理一筆業(yè)務(wù),體現(xiàn)的都是我們建行為民服務(wù)的情懷。建行的發(fā)展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動,既然一起共事,這就是緣分,“家和萬事興”,建行也是如此,每一位職員都有責任和義務(wù)去維系這個大家庭,建行發(fā)展進步了,作為建行人的你我才能真正享受到成功的喜悅。
我深知,我們每一個建行人都關(guān)系著建行的發(fā)展、建行的未來,所以我們?nèi)沃囟肋h。我們滿懷信心,讓我們在未來工作中盡情揮灑自己的才能和激情!攜手奮進,努力拼搏奮斗,為建行共筑美好燦爛的明天吧!最后祝愿我們建行繁榮昌盛,祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們生活幸福!
我的演講完了,謝謝大家!
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