有關(guān)安全理念心得體會
篇一：安全理念學習心得體會
十一月二十八日下午，我在礦附樓會議室參加了礦長的安全理念講座，通過認真聽講，反復(fù)學習，對安全的認識有了進一步提高。
一、 安全工作，會管得越來越嚴，抓得越來越細，處理（罰）越來越重。隨著社會的進步，企業(yè)的發(fā)展，人們對生命價值認識的提高，安全就顯的越來越重要。作為我們管理人員，就必須嚴格管理，從一點一滴抓起，嚴格落實 “三不放過”原則，即不放過任何一起事故，不放過任何一個違章，不放過任何一個細節(jié)。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，對于每一次違章，嚴格按照制度處罰，從而有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
二、 出了傷亡事故，就等于發(fā)生了一起刑事案件�，F(xiàn)在如果發(fā)生了大的事故，公檢法機關(guān)就會立即介入，在事故救援的同時，對有關(guān)當事人立即分別調(diào)查，一個人一個人的做筆錄，就像審訊犯罪嫌疑人一樣，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。處置程序與刑事案件相同。
三、在同一個集體工作，就把同事當成是親朋。我們既然來到煤礦而且能在同一個集體工作，說明我們有緣，那我們就應(yīng)當更加珍惜在一起工作的機會，把工友當作我們的長輩、兄弟、朋友、哥們??，在工作過程中互相學習、互相幫助，特別要相互關(guān)照好安全。如果由于自己的疏忽而導致同事受到了傷害，那對自己的良心將是一輩子的譴責和懊悔！誰也不希望看到自己的工友拖著殘疾的身體出現(xiàn)在自己的視野中。
四、事故尤其是人身傷害事故，出不起。隨著企業(yè)管理制度越來越規(guī)范，考核處罰越來越嚴格。我們辛辛苦苦工作的目的，就是在確保安全的前提下追求效益的最大化。因為每個人的家里都有妻兒老小，都要養(yǎng)家糊口，我們不能由于安全上出了問題而受到很大的經(jīng)濟損失。而一旦發(fā)生事故，就一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經(jīng)過認真分析從中總結(jié)出帶有規(guī)律性的經(jīng)驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人”和“總結(jié)一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。
五、人是安全生產(chǎn)中最關(guān)鍵、最主要的因素。安全生產(chǎn)要以人為本，生產(chǎn)設(shè)備再先進，也要靠人來操作�？偨Y(jié)煤礦多年來發(fā)生的大大小小的事故，大多數(shù)都是違章造成的，也就是說是人為因素的后果。有些人在有限的工作年限內(nèi)多次受傷，而有些人從參加工作直到退休連一塊皮也沒有蹭破過，同樣的工作環(huán)境、同樣的工作年限，差別咋這么大呢？所以說人是安全生產(chǎn)中最關(guān)鍵、最主要的因素 ，集團公司確定“生命無價，安全至上”的安全理念，體現(xiàn)了集團公司堅持以人為本和對職工生命價值的尊重，把廣大職工的生命放在了安全的首位。因此，我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全理念，無論工作前、工作中、工作后都要時時刻刻按照“三個到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之間的輔助過程，在一定程度上是做到位的保證；做到位是想到位和管到位的結(jié)果。想到位，即不論是管理者還是被管理者，在自己的工作崗位上，要落實安全第一、預(yù)防為主。因為要預(yù)防，首先要知道預(yù)防什么，而要知道預(yù)防什么，就要在工程開工、工作開始之前動腦筋思考下列問題：要做到安全，該從哪些方面考慮？應(yīng)該注意什么？該怎么做？不該怎么做。
想到位，就是面對事或物，進行全過程、全方位的思考，理清工作過程，清楚其中的每一個工作環(huán)節(jié)，從而得知那些方面存在隱患或容易出問題，進而得出該如何解決和防范。班前會上工作的安排、班中工作的檢查、事故的舉一反三、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編制等，都離不開想，要用心思考�！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，說的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所準備；只有“三思而后行”，才能考慮問題比較周到；只有想到位了，才能做出正確的決定。
管到位，既體現(xiàn)在管理制度的完善上，又反應(yīng)在現(xiàn)場的管理上，一方面，即不論是班組長，還是區(qū)隊長，直至各級管
理人員，無論是動態(tài)的檢查，還是定點的監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，要按照五定原則（定標準、定時間、定人員、定措施、定責任）及時整改，不得拖延不改或視而不見。在安全管理上嚴格要求，盡職盡責，不放過任何一個細節(jié)。否則，一件小事會招致“千里之堤，潰于蟻穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的規(guī)章制度，各級工作人員要責任明確，各級管理人員要有扎實的工作作風，不得敷衍了事、不得搞形式。
做到位，即安全工作的實施者—現(xiàn)場操作者，要按照規(guī)章制度、規(guī)程和措施的規(guī)定和要求去做，不能投機取巧、不能盲目蠻干，也就是常說的不違章。這一點在安全工作中至關(guān)重要，做不到位，做就成了事故的“導火索”。而要做到位，除了和操作者的認知能力有關(guān)外，也和管理者的監(jiān)督有關(guān)。認知能力低，掌握的知識（包括規(guī)章制度、規(guī)程和措施的規(guī)定，工作的經(jīng)驗）少，不能辨識存在或潛在的問題和隱患，無法做出正確的判斷，這時監(jiān)督跟不上，就容易錯誤工作。另外，操作者自身的心理、情緒，也是影響做到位的因素。因此，要開好班前會，要掌握好當班人員的精神狀態(tài)，要合理安排工作。
對于發(fā)生的事故，一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經(jīng)過認真分析從中總結(jié)出帶有規(guī)律性的經(jīng)驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行的安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人” 和“總結(jié)一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。
違章不一定出事（故），但出事（故）必是違章。這句話很好的詮釋了事故與違章的關(guān)系。根據(jù)對全國上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的，違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。違章帶來的危害：
1、導致事故，會給別人、自己、家庭、企業(yè)或國家和社會帶來不可估量的損失。
2、造成工程質(zhì)量低劣。
3、影響了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
細節(jié)決定成敗。多米諾骨牌效應(yīng)、蝴蝶效應(yīng)說的就是這個道理。
這個效應(yīng)聽起來荒誕，但說明了事物發(fā)展的結(jié)果，對初始條件具有極為敏感的依賴性；初始條件的極小偏差，將會引起結(jié)果的極大差異。在安全生產(chǎn)與管理中，有些看似不起眼的小細節(jié)，往往會決定安全大事。剖析以往發(fā)生的安全事故，我們經(jīng)常會看到這樣的事故案例：某某因為安全意識淡薄，違章作業(yè)，設(shè)備檢修不按規(guī)定程序操作，或施工現(xiàn)場不戴安全帽，或崗位工作不填安全記錄，或安全設(shè)施螺絲帽損壞不更換等，結(jié)果導致了事故的發(fā)生，吞下難以下咽的苦果。
篇二：安全理念心得體會
瓦斯監(jiān)控隊 徐海亮
“要我安全是愛護”體現(xiàn)了安全管理人性化、以人為本的理念，體現(xiàn)了安全的主動性、友善性，從人的思想認識上發(fā)生質(zhì)的改變，轉(zhuǎn)變以往人們談起安全感覺比較沉重、嚴肅，甚至在某些人心中有逆反的心理�！耙野踩菒圩o”是生動貫徹國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的創(chuàng)新體現(xiàn)，以期達到人、企和諧的高度統(tǒng)一。
“我要安全是愛護”體現(xiàn)了安全管理達到一定境界，國家安全政策法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度深入人心后，人們發(fā)自內(nèi)心的行動，從而順利實現(xiàn)了安全管理從強制執(zhí)行到自覺遵守，從消極被動到積極主動的轉(zhuǎn)變。真正達到了人人講安全、作安全、樹安全的氛圍。
“我能安全是財富”是以上兩點具體體現(xiàn)是水道渠成生動體現(xiàn)。從小我說起則是職工安全效益好、得實惠、領(lǐng)導干部謀發(fā)展得升遷。從大我說起則是企業(yè)安全發(fā)展創(chuàng)效益、得名聲謀求更大的發(fā)展。
“我必安全是出路”體現(xiàn)了安全發(fā)展是大勢所趨、是永恒的主題，安全的意義、安全的前途決定了個人、企業(yè)、社會發(fā)展的必由之路。
把安全理念融入到企業(yè)安全文化建設(shè)中，構(gòu)建全體人員、全方位、全天侯的安全建設(shè)體系。
篇三：安全心得體會范文
安全心得體會范文1
如何形成一個新的安全理念，使企業(yè)安全文化的文化觀念深入人心，應(yīng)注意以下幾個方面：一是要樹立以人為本的理念。堅持以人為本，使安全文化建設(shè)是全面貫徹“安全第一”
第一，預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索
以人為本的>安全生產(chǎn)管理貫穿“以人為本，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，珍惜生命”，的理念保護環(huán)境真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意，是否得利，是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益，企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)，企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革，發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作，不僅要保證員工的生命安全對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)”人本、人性、人情，人權(quán)，的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識”安全為天，生命至遵循重要意義”，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展，。
第二，創(chuàng)造安全文化的有效機制
一種有效機制，以確保安全文化建設(shè)的順利進行安全文化。主要是為了創(chuàng)造如下：一是建立安全機制的學習機制。使安全文化理念深入人心，一定要有科學的機制，建立學習型組織。在安全教育、安全的方式進行探討，對加固效果。在安全教育、安全研究的內(nèi)容和形式的豐富多彩的浮現(xiàn)，使安全教育，有知識的學習和安全、有趣、娛樂，讓職工參與活動，在不知不覺中加強教育的安全意識。通過各種形式的學習和宣傳教育，逐步形成了“人人都講關(guān)于安全，一切都是關(guān)于安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”，進一步跨越邊境安全，“我”。兩種是創(chuàng)造安全管理機制。嚴重的集成和完善各種安全管理>規(guī)章制度、加強科學而嚴謹?shù)暮涂刹僮餍�，為前提，而且安全生產(chǎn)制造企業(yè)安全文化前提。編織著DangZhengGong集團管理的科學化管理網(wǎng)絡(luò)、工會、餐桌被網(wǎng)、學科組被捉住，各方共同安全的家庭女性成員、職能部門，協(xié)助KeDui實施安全責任制，加強層的現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)章、條例、安全生產(chǎn)、領(lǐng)導干部要堅持工地安全和利益的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的，“三違”的努力，確保安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)造安全>培訓機制。以安全培訓，在企業(yè)安全生產(chǎn)，企業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局、培訓組織，促進教師教學，為了安全，促進標準化建設(shè)，建立安全培訓體系，并探討了安全培訓機構(gòu)的安全培訓和安全訓練、技能培訓、安全培訓為出發(fā)點，以提高文化素質(zhì)的全體員工的安全培訓，科學，人文，提高安全培訓的有效性。
第三，形成一種良好的工人
這個工人的安全標準，良好的安全培訓員工、專業(yè)精神的重要舉措，>企業(yè)文化的建設(shè)。一名優(yōu)秀的員工是為了塑造安全職業(yè)行為。專業(yè)的文明是最基本的要求，也是對員工的最高安全規(guī)程的要求。高尚的人格力量展示了良好的職業(yè)道德，并具有良好的職業(yè)形象，以高尚的安全文化。二是規(guī)范職工業(yè)務(wù)。實施措施之前工人施工，并提出了具體的操作要求。建設(shè)全面嚴格檢查，及時對職工進行開發(fā)、運營，及時糾正措施，形成良好的工人。三是要深化危險的活動，加強有效預(yù)見能力。事前預(yù)防工人班組安全預(yù)測活動是為了加強班組安全管理，促進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，是職工安全規(guī)范的重要舉措。哦，真正的危險預(yù)見班次，下崗職工生產(chǎn)場地條件、勞動安全、施工過程中，可能會威脅到正常生產(chǎn)安全事故造成的危害，做到心中有數(shù)。四是實施安全競爭活動。在這個競爭活動來培養(yǎng)優(yōu)秀的工人的工作作風，創(chuàng)新的工作態(tài)度、一流的工作精神，良好的安全專業(yè)人員。
安全心得體會范文2
早在1萬8千年前，北京周口店的山頂洞人就學會了人工取火。火會產(chǎn)生光和熱。人們利用火發(fā)出的光來照明、指示方向、驅(qū)趕野獸；用火發(fā)出的熱來取暖、燒煮食物、燒制陶器、冶煉金屬等�；穑谌祟悮v史的發(fā)展中起著極其重要的作用。在高度文明的今天，我們在生產(chǎn)、生活中仍然離不開火。火給人類帶來了文明和先進，同時也給人類帶來了痛苦和災(zāi)難。
什么是火災(zāi)？火災(zāi)是在時間和空間上失去控制和燃燒所造成的災(zāi)害。在所有的自然災(zāi)害中，發(fā)生頻率最高的莫過于火災(zāi)。
一、消防工作的重要性
消防工作既是社會主義物質(zhì)文明和精神文明的重要組成部分，又是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟不可缺少的保障條件。當前，消防工作與經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系比以往任何時候都密切，其地位和作用越來越重要，輕視消防作用，是不珍惜改革開放和經(jīng)濟建設(shè)所取得的成果；是對國家財產(chǎn)和人民生命安全不負責任的表現(xiàn)
二、發(fā)生火災(zāi)怎么辦
發(fā)生火災(zāi)時，同學們一定要保持鎮(zhèn)靜，量力而行火災(zāi)初起階段，一般是很小的一個火點，燃燒面積不大，產(chǎn)生的熱量不多。這時只要隨手用沙土、干土、浸濕的毛巾、棉被、麻袋等去覆蓋，就能使初起的火災(zāi)熄滅。如果火熱較大，正在燃燒或可能蔓延，切勿試圖撲救，應(yīng)該立刻逃離火場，打119火警電話，通知消-防-隊救火。
1、牢記火警電話119。沒有電話或沒有消-防-隊的地方，如農(nóng)村和邊遠地區(qū)，可以打鑼敲鐘、吹哨、喊話，向四周報警，動員鄉(xiāng)鄰一齊來滅火。
2、報警時要講清著火單位、所在區(qū)（縣）、街道、胡門牌或鄉(xiāng)村地區(qū)。
3、說明什么東西著火，火勢怎樣。
4、講清報警人姓名、電話號碼和住址。
5、報警后要安排人到路口等候消防車，指引消防
車去火場的道路。
6、遇有火災(zāi)，不要圍觀。有的同學出于好奇，喜歡圍觀消防車，這既有礙于消防人員工作，也不利于同學們的安全。
7、不能亂打火警電話。假報火警是擾亂公共秩序、妨礙公共安全的違法行為。如發(fā)現(xiàn)有人假報火警，要加以制止。
三、發(fā)生火災(zāi)如何逃生
現(xiàn)代教學樓由于樓層逐漸增高，結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，學生密度大，加上課桌、課椅等可燃物較多，當發(fā)生火災(zāi)時，逃離比較困難。一旦樓房著火，應(yīng)當按以下方法逃生：
1、當發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)失火時，切忌慌張、亂跑，要冷靜地探時著火方位，確定風向，并在火勢未蔓延前，朝逆風方向快速離開火災(zāi)區(qū)域。
2、起火時，如果樓道被煙火封死，應(yīng)該立即關(guān)閉房門和室內(nèi)通風孔，防止進煙。隨后用濕毛巾堵住口鼻，防止吸入熱煙和有毒氣體，并將向上的衣服澆濕，以免引火燒身。如果樓道中只有煙沒有火，可在頭上套一個較大的透明塑料袋，防止煙氣刺激眼睛和吸入呼吸道，并采用彎腰的低姿勢，逃離煙火區(qū)。
3、千萬不要從窗口往下跳。如果樓層不高，可以在老師的保護和組織下，用繩子從窗口降到安全地區(qū)。
4、發(fā)生火災(zāi)時，不能乘電梯，因為電梯隨時可能發(fā)生故障或被火燒壞；應(yīng)沿防火安全疏散樓梯朝底樓跑；如果中途防火樓梯被堵死，應(yīng)立即返回到屋頂平臺，并呼救求援。也可以將樓梯間的窗戶玻璃打破，向外高聲呼救，讓救援人員知道你的確切位置，以便營救。
安全心得體會范文3
交通安全關(guān)乎生命，生命沒有彩排。全世界過6分鐘就有一人死于車禍，全世界每一分鐘就有人傷于車禍，全世界死于車禍比世界大戰(zhàn)死的還要多，而我國交通死亡事故是全世界第一，每天，都會有人命喪于那無情的`飛奔車輪底下，成為交通安全路上又一個警示燈。車禍，讓許許多多溫暖的家庭支離破碎，讓幸福在車禍中斷送。一個個鮮活的生命在車禍中轉(zhuǎn)瞬即逝，許許多多肇事司機在一失足間鑄就了千古恨。觸目驚心的數(shù)字，成千上萬的親人就在車禍的轉(zhuǎn)眼間中沉浸在悲痛之中。
當因超速超載而引出的慘重的車禍；當想象他們喪失親人時那悲痛欲絕的情景，誰還會不真真切切的感受到生命的可貴無處不在？違法超載（員），為了一點蠅頭小利和一時的方便便漠視了自己和他人的人身安全；超速行駛無視法律法規(guī)的要求結(jié)果釀成了大禍，酒后駕車，害人又害己，“杯中一滴酒，親人兩行淚”，連無辜的小學生都不能幸免遇難；由于法律意識淡薄，安全知識匱乏，無證駕車、違法超車會車、疲勞駕駛、操作不當、肇事逃逸等等交通違法行為導致的接二連三的交通事故一個個向我們涌來，一張張團圓的景象灰飛煙滅。
在血的教訓的照映下，生命如此地脆弱，如此地不堪一擊。多一份小心，多一份關(guān)心，就會少一份災(zāi)難，少一份失望。珍惜生命，從我做起，為不再讓親友生離死別的場面再一次出現(xiàn)，不讓交通事故無情地吞噬我們無辜的生命。我一定嚴格遵守各項交通道路交通安全法規(guī)法律，時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤，控制好腳下飛旋的車輪，守好道路交通安全的第一道防線，不開霸王車、不違規(guī)超車會車、不無證駕駛、不疲勞駕駛、不酒后駕駛，不超載、超速，避免心存僥幸而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。
畢竟，命大于天！
篇四：安全零理念心得體會
安全是社會文明和進步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，特別是煤礦企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，也是踐行十七大重要思想的具體體現(xiàn)。08年12月5日，按照河南省委、省政府的部署，永煤集團、鶴煤集團、焦煤集團、中原大化和河南煤氣化5家企業(yè)重組為河南煤業(yè)化工集團。大集團帶來了很多的新觀念、新理念，包括“安全零理念”，它不光詮釋了人性化的管理意義，對我們今后的安全工作也將起到推波助瀾作用，我們的煤礦行業(yè)也將迎來振興的“春天”。 在我們的企業(yè)中，生產(chǎn)設(shè)備只要投入了足夠的資金，通過設(shè)備的完善、技術(shù)的改進，危險和風險是處于可控、能控狀態(tài)的，但是人的意識和行為的可變性、差異性太強，通過對多起安全事故原因的分析，發(fā)現(xiàn)職工的安全意識與領(lǐng)導的責任意識問題占了很大比例，一些事故的發(fā)生并非職工不知道《安規(guī)》，也并非技術(shù)能力和水平不夠，而是在關(guān)鍵的時刻失去了事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果意識，失去了對自己生命、他人生命的保護和責任意識，失去了自我控制，是一種對安全的僥幸心理。抓安全生產(chǎn)，必須一手抓設(shè)備、技術(shù)的改進，一手抓人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。 作為煤礦的職工，我們力所能及的就是培養(yǎng)與提高自身安全文化素質(zhì)與思想行為�！鞍踩憷砟睢�，即設(shè)備零缺陷，管理零失誤，質(zhì)量零劣質(zhì)，行為零違章，安全零事故。具體來講，可以通過以下“零一二三四五”來指導我們自身安全意識的提高：零：心態(tài)歸零。要有空杯思想，在安全工作中做到全員為師，全員為徒，新老工人互教互學，要向老工人學習豐富的工作經(jīng)驗，向新工人學習科學文化知識，取長補短，共同提高。
一：一心一意做好安全生產(chǎn)工作。要做到專心致志、有始有終，要做到事故隱患不整改、安全目的不達?
二：兩條腿走路。依靠各級領(lǐng)導，廣泛發(fā)動職工，突出全員性、群眾性特點，充分發(fā)揮集體團結(jié)戰(zhàn)斗的力量，齊心協(xié)力共同搞好安全生產(chǎn)。
三：三會。會操作、會保養(yǎng)、會排除故障。四：四懂。懂原理、懂構(gòu)造、懂性能、懂工藝流程。設(shè)備過硬，要熟悉各種設(shè)備、工具和安全裝置的用途；操作過硬，不耽誤工作進度；質(zhì)量過硬，要保規(guī)格，不留隱患；復(fù)雜的情況下過硬，具備判斷和預(yù)防能力，做到防患于未然。五：五勤。腿要勤，多走動以搞好安全巡查；眼要勤，多觀察以杜絕事故的發(fā)生；手要勤，多整改以把事故隱患消滅于萌芽之中；口要勤，多宣傳各項法規(guī)以加強安全意識；腦要勤，多學習并掌握安全知識以搞好安全管理。 作為工會的一名員工，我一定要以“用心做事，追求卓越”為理念，通過利用多種形式進行理念及模式宣傳貫徹，進一步統(tǒng)一全員安全理念，增強了全員安全意識。意識決定行動。解決職工的思想觀念和意識問題是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本。逐步提煉形成以安全“零理念”為指導、以班組安全文化為支撐、以人的安全、設(shè)備的安全和組織制度的安全為主要內(nèi)容的煤礦安全管理模式。讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。 只有各級領(lǐng)導和廣大職工齊心協(xié)力，“安全”這桿帆才會為我們的航母保駕護航，駛向更廣闊的大海。新年伊始，讓我們牢筑安全發(fā)展觀，打響20xx年安全生產(chǎn)開局仗。
安全是社會文明和進步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，特別是煤礦企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，也是踐行十七大重要思想的具體體現(xiàn)。xx年12月5日，按照河南省委、省政府的部署，永煤集團、鶴煤集團、焦煤集團、中原大化和河南煤氣化5家企業(yè)重組為河南煤業(yè)化工集團。大集團帶來了很多的新觀念、新理念，包括“安全零理念”，它不光詮釋了人性化的管理意義，對我們今后的安全工作也將起到推波助瀾作用，我們的煤礦行業(yè)也將迎來振興的
“春天”。 在我們的企業(yè)中，生產(chǎn)設(shè)備只要投入了足夠的資金，通過設(shè)備的完善、技術(shù)的改進，危險和風險是處于可控、能控狀態(tài)的，但是人的意識和行為的可變性、差異性太強，通過對多起安全事故原因的分析，發(fā)現(xiàn)職工的安全意識與領(lǐng)導的責任意識問題占了很大比例，一些事故的發(fā)生并非職工不知道《安規(guī)》，也并非技術(shù)能力和水平不夠，而是在關(guān)鍵的時刻失去了事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果意識，失去了對自己生命、他人生命的保護和責任意識，失去了自我控制，是一種對安全的僥幸心理。抓安全生產(chǎn)，必須一手抓設(shè)備、技術(shù)的改進，一手抓人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。 作為煤礦的職工，我們力所能及的就是培養(yǎng)與提高自身安全文化素質(zhì)與思想行為�！鞍踩憷砟睢�，即設(shè)備零缺陷，管理零失誤，質(zhì)量零劣質(zhì)，行為零違章，安全零事故。具體來講，可以通過以下“零一二三四五”來指導我們自身安全意識的提高：零：心態(tài)歸零。要有空杯思想，在安全工作中做到全員為師，全員為徒，新老工人互教互學，要向老工人學習豐富的工作經(jīng)驗，向新工人學習科學文化知識，取長補短，共同提高。
一：一心一意做好安全生產(chǎn)工作。要做到專心致志、有始有終，要做到事故隱患不整改、安全目的不達?
二：兩條腿走路。依靠各級領(lǐng)導，廣泛發(fā)動職工，突出全員性、群眾性特點，充分發(fā)揮集體團結(jié)戰(zhàn)斗的力量，齊心協(xié)力共同搞好安全生產(chǎn)。
三：三會。會操作、會保養(yǎng)、會排除故障。四：四懂。懂原理、懂構(gòu)造、懂性能、懂工藝流程。設(shè)備過硬，要熟悉各種設(shè)備、工具和安全裝置的用途；操作過硬，不耽誤工作進度；質(zhì)量過硬，要保規(guī)格，不留隱患；復(fù)雜的情況下過硬，具備判斷和預(yù)防能力，做到防患于未然。五：五勤。腿要勤，多走動以搞好安全巡查；眼要勤，多觀察以杜絕事故的發(fā)生；手要勤，多整改以把事故隱患消滅于萌芽之中；口要勤，多宣傳各項法規(guī)以加強安全意識；腦要勤，多學習并掌握安全知識以搞好安全管理。 作為工會的一名員工，我一定要以“用心做事，追求卓越”為理念，通過利用多種形式進行理念及模式宣傳貫徹，進一步統(tǒng)一全員安全理念，增強了全員安全意識。意識決定行動。解決職工的思想觀念和意識問題是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本。逐步提煉形成以安全“零理念”為指導、以班組安全文化為支撐、以人的安全、設(shè)備的安全和組織制度的安全為主要內(nèi)容的煤礦安全管理模式。讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。 只有各級領(lǐng)導和廣大職工齊心協(xié)力，“安全”這桿帆才會為我們的
篇五：安全會議精神心得體會
于二0一一年十二月九日上午，我礦在安全指揮中心會議室召開了一次中層以上領(lǐng)導干部安全工作會議，會上楊總傳達了十二月八日召開的全縣安全工作會議縣委馮書記、黃縣長的重要講話精神，重點圍繞“牢固樹立五個意識，積極開展五個一活動”作了認真細致地闡述，楊總要求我們要牢固樹立“責任意識、大局意識、服務(wù)意識、安全意識、敬業(yè)意識”五個意識，同時要求在近期開展“各科隊要召開一次安全生產(chǎn)形勢分析會；進行一次安全隱患大排查；科隊以上領(lǐng)導進行一次有針對性的深度調(diào)研；組織井下一線員工進行一次安全對話，對重點崗位、關(guān)鍵技術(shù)人員進行一次大培訓、大比武”五個一活動，著重強調(diào)了“安全理念、責任理念、干部履職理念、干部辦事理念”四個理念。
通過此次會議，聽了楊總的講話，我本人是很受啟發(fā)，會上楊總是緊緊圍繞“安全第一，安全為先”的理念，深入淺出地給我們講述了煤礦安全生產(chǎn)的重要性，客觀實際講到了井下各項工作必須要做到“先安全，后生產(chǎn)”，安全是前提，安全是保障，安全創(chuàng)造幸福，安全創(chuàng)造財富�？上攵覀儣羁偸嵌嗝吹刂匾暟踩ぷ鳎盐覀兙侣毠さ纳踩吹枚嗝吹刂匾�。我認為，楊總的講話講得非常好，把安全工作放在壓倒一切的首要位置位置來抓，這種做法是非常正確的，抓好安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，是我們煤礦轉(zhuǎn)型
跨越的重要保障，是我們礦興衰的關(guān)鍵所在。因此，在平時實際工作中我們必須抓好安全工作，每安排一項工作必須把安全放在首位，要要求下面任何一項工作必須先把安全隱患排除掉，再嚴格按照《操作規(guī)程》進行作業(yè)。如果違章操作，事先不排除隱患就進行作業(yè)，要嚴肅查處，絕不能姑息遷就。事實也是如此的，如果抓不好我礦的安全工作，就不能保證我礦井下的正常生產(chǎn)，就不能保障我們礦全體職工的家庭幸福，就不能推動我礦的跨越發(fā)展。其次，會上楊總講到了“五個意識”、“四個理念”，這個提法提得非常得好，也非常得及時，我認為，我們礦中層以上領(lǐng)導干部在平時的工作中就應(yīng)該牢固樹立“責任意識、大局意識、服務(wù)意識、安全意識、敬業(yè)意識”五個意識與“安全理念、責任理念、干部履職理念、干部辦事理念”四個理念，作為一個領(lǐng)導干部如果沒有一點責任感，沒有一點大局意識，敬業(yè)精神再不強，就是一個不稱職的干部，就是不合格的干部。我想，我們作為一名中層領(lǐng)導干部，干任何工作：第一、要有“責任心“，第二、必須有“大局意識”，第三、必須把“安全放在首位”，第四、要有敬業(yè)精神，只有做到這四點，才是一個稱職的干部。因此，我們在平時的實際工作中，必須要嚴于律己，善于思考，克服一切困難，及時認真地完成領(lǐng)導布置下的每一項任務(wù)，才能干好我們的本職工作，才能讓領(lǐng)導放心，才能起到我們的模范帶頭作用。
今后，我要以楊總此次講話精神為刺激，把楊總的講話精神貫徹到自己的實際工作當中，要牢固樹立“五個意識，四個理念”重要思想，振奮精神，刻苦攻堅，盡心盡職地干好自己的本職工作，為我礦的安全生產(chǎn)貢獻自己的一份力量。
二0xx年十二月十一日
安全工作會議心得體會
宋志清
二0xx年十二月十一日
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