成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

工廠工作心得體會(huì)

時(shí)間:2021-01-17 11:24:44 心得體會(huì) 我要投稿

工廠工作心得體會(huì)范文

  工廠,是一類用以生產(chǎn)貨物的大型工業(yè)建筑物。大部分工廠都擁有以大型機(jī)器或設(shè)備構(gòu)成的生產(chǎn)線。在世界近代史中泛指資本主義機(jī)器大生產(chǎn),即使用機(jī)械化勞動(dòng)代替手工勞動(dòng)的資本主義工業(yè)場(chǎng)所。下面是小編收集整理的工廠工作心得體會(huì)范文,歡迎閱讀。

工廠工作心得體會(huì)范文

  工廠工作心得體會(huì)范文篇一

  初識(shí)水務(wù)是從長輩那里知道水務(wù)很大;到水務(wù)報(bào)到,第一感覺是水務(wù)的確很大;在宋六陵的學(xué)習(xí),真正感覺到水務(wù)的大。

  紹興市水務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2001年1月,是一家隸屬于紹興市政府,經(jīng)市國資委授權(quán),從事城市飲用水資源開發(fā)、供排水設(shè)施建設(shè)營運(yùn)管理及國有資本經(jīng)營的國有獨(dú)資企業(yè)。其主要職責(zé)是統(tǒng)一協(xié)調(diào)供排水設(shè)施管理運(yùn)行,負(fù)責(zé)紹興城市源水、制水、供水、排水、污水處理設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、營運(yùn)、管理。現(xiàn)有總資產(chǎn)約116億元,年銷售超過10億元,員工1000余名。(更改成曹娥江制水的內(nèi)容)于剛走出校門的我,能在蒸蒸日上的企業(yè),在企業(yè)名牌不斷成熟的時(shí)候,成為一名光榮的水務(wù)人,倍感自豪和高興。我在曹娥江制水有限公司默默無聞的工作了接近一年半了,中間經(jīng)歷過了很多酸甜苦辣,如人飲水冷暖自知。在基層學(xué)習(xí)的一年半時(shí)間里,我思考了很多東西,那是我在大學(xué)時(shí)的理論上所不能企及的問題,在我的理解中:水廠主營以下方面:

  一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)城市供排水設(shè)施管理和運(yùn)行,確保供排水安全性和可靠性,提高服務(wù)質(zhì)量。二、統(tǒng)一經(jīng)營所屬范圍內(nèi)的水廠的國有資本,促使水廠的國有資產(chǎn)保值增值。

  三、負(fù)責(zé)對(duì)全資、控股、參股企業(yè)委派、更換產(chǎn)權(quán)代表,行使重大事項(xiàng)決策、收益分配、資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。

  這是傳統(tǒng)意義上對(duì)水廠的理解,根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及水廠自身盈利的需要,水廠勢(shì)必應(yīng)該要以立足主業(yè)、拓展輔業(yè)、主輔并進(jìn)、多元發(fā)展為發(fā)展方向,這樣就標(biāo)志著水廠由國有壟斷并全資經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè)邁向市場(chǎng)化投融資體制的重大轉(zhuǎn)型變革,進(jìn)行一場(chǎng)“水”的革命。我認(rèn)為,我們現(xiàn)在水廠其實(shí)就是處于這個(gè)痛苦的蛻變期,就像鳳凰涅槃前的掙扎,就像破繭成蝶前的迷茫,但是終將會(huì)迎來重生的華麗。我作為水廠的一名普通員工而言,也想為企業(yè)的向前發(fā)展起到丁點(diǎn)兒零星的作用,我認(rèn)為我們水廠還可以將以下方面做的更好,這是水廠發(fā)展中很重要的規(guī)劃思路:

  一、新機(jī)遇:

  專業(yè)化服務(wù)率提高將為企業(yè)提供更多商業(yè)機(jī)會(huì),正向以綜合服務(wù)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段過渡?以專業(yè)化服務(wù)為支撐的企業(yè)將在市場(chǎng)中占有一席之地。

  二、新模式:

  目前水水廠密集度過于分散?商業(yè)模式的創(chuàng)新有助于提升產(chǎn)業(yè)密集度。政府將當(dāng)?shù)囟鄠(gè)項(xiàng)目一攬子打包給企業(yè)的案例已有不少,這其中涉及的特許經(jīng)營和專營服務(wù)是可持續(xù)的商業(yè)模式。

  三、新渠道

  養(yǎng)老基金與水廠項(xiàng)目在風(fēng)險(xiǎn)收益的特征方面有天然匹配性?因此?養(yǎng)老基金等是水廠行業(yè)的潛在戰(zhàn)略性資本。要探索開發(fā)產(chǎn)業(yè)投資基金等合適的投資工具和產(chǎn)品?讓養(yǎng)老基金的管理者能方便地投入資金。

  另外,在如今這個(gè)信息極度發(fā)達(dá)的年代,水廠的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也是起到承前啟后的作用,服務(wù)公眾利用信息化手段提升水廠管理的效率是水廠信息化發(fā)展的根本目標(biāo)。以信息為核心,圍繞“一張網(wǎng)、兩個(gè)平臺(tái)”的建設(shè),實(shí)現(xiàn)水廠資源的高度共享、開放的水務(wù)信息化綜合管理體系。

  同樣,對(duì)企業(yè)而言,人才是最基本的競爭力核心,所以建立一個(gè)公平公正公開的晉升制度也將會(huì)為水廠帶來新的氣象,給基層員工新的希望,使他們能夠更加有激情的投入到每天的工作中去。

  水廠的大,更有一層意思是為每一位員工都提供一個(gè)大舞臺(tái)。大公司,從小事做起。工作的這一年半時(shí)間里,通過各位值班長和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo),不僅對(duì)水廠有了深刻的認(rèn)識(shí),更明確了自己的發(fā)展方向。從小事做起,盡快完成從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換,培養(yǎng)對(duì)工作的熱情和責(zé)任感,快速適應(yīng)新環(huán)境,熟悉工作流程,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,融入職工群體,提高職業(yè)技能,虛心向長輩、前輩請(qǐng)教,克服自身困難,改正不良習(xí)慣,增強(qiáng)工作能力,自信、堅(jiān)強(qiáng)的迎接新的責(zé)任與挑戰(zhàn)。

  水廠的進(jìn)步是一道亮麗風(fēng)景,而水廠為我提供了一個(gè)大舞臺(tái),是我開始絢麗的地方。希望能為這個(gè)充滿經(jīng)典與美的水廠留下屬于我的驚嘆號(hào)。

  工廠工作心得體會(huì)范文篇二

  做別人做不到的事情,為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。在工作中對(duì)質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點(diǎn)抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害。

  當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時(shí)正式成為一名員工時(shí),就要接受三級(jí)教育,使大家首先在感性上有了安全的意識(shí)。大家知道,過去的“三不傷害”內(nèi)容,從某種意義上說,強(qiáng)調(diào)的是“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,說到底只是個(gè)人自律行為,更多的要求自己管好自己、保護(hù)自己,而對(duì)他人違章行為的糾正和保護(hù)他人遠(yuǎn)離危險(xiǎn)則沒有提及。加上了這8個(gè)字后,是將“自律”與“他律”有機(jī)地結(jié)合,突出了集體和團(tuán)隊(duì)行為,道出了更多的人情味,真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情,這也是建立團(tuán)隊(duì)安全和諧的一個(gè)重要保證。

  仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故,雖然原因可能是多方面的,但如認(rèn)真剖析起來,其中操作時(shí)相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況,就是因?yàn)楸O(jiān)督護(hù)人思想深處缺乏足夠的保護(hù)他人的意識(shí)所致,也是長期以來“保護(hù)他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

  “保護(hù)他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險(xiǎn),你不去及時(shí)制止、施以援手任其發(fā)展,只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護(hù)他人不受傷害”,實(shí)質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護(hù),職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來,聽之任之,而是要主動(dòng)提醒、糾正,有經(jīng)驗(yàn)的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任,斷不能有“事不關(guān)起,高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩,實(shí)際上,在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險(xiǎn),提醒、制止工友的違章行為,就避免了自己陷入危險(xiǎn)境地。

  對(duì)于違章者來說,對(duì)保護(hù)自己遠(yuǎn)離違章和事故,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事,除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外,還要切實(shí)糾正自己的違章行為,深挖思想根源,培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣,確保不再違章,從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中,真正落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中,讓安全、健康與我們相伴同行!

  工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方,只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益,才能使我們的收入有保障。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量,增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí),要加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。首先,要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)重要。要結(jié)合精細(xì)化管理,進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),抓好工程質(zhì)量,要突出把好原料關(guān)、注塑作業(yè)關(guān)、防止磨具調(diào)節(jié)不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān)。其次,要加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)管理,堅(jiān)決做到產(chǎn)品擺放位置、投料的時(shí)間等等。第三,要積極采取有效措施,盡量提高注塑的成品率,減少廢料含量,為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強(qiáng)生產(chǎn)活動(dòng)的過程控制,設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點(diǎn),制定控制標(biāo)準(zhǔn),努力減少廢品,從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí),要加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理,要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系,認(rèn)真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計(jì)劃,科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點(diǎn)。

  其實(shí),再簡單的事情,做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度,一種對(duì)待生活對(duì)待工作的責(zé)任,極致也是精益求精,在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅,那么追求極致就是一個(gè)追求優(yōu)美追求完美的過程,在工廠上班一樣是追求極致的過程,而且這個(gè)追逐過程只有開始,沒有結(jié)束。優(yōu)化制勝的最大訣竅,就是把別人不愿意做的,別人做不到的事情踏踏實(shí)實(shí)做到極致。做別人不愿意做的,做到別人做不到的本已經(jīng)很難,再把這些事情做到極致難度可想而知,做到堅(jiān)持,成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單:學(xué)習(xí)。但做的時(shí)候就很難了,特別是對(duì)于走出校園,走入社會(huì)為生存奔波的人。“專業(yè)只是代表自己的知識(shí),走到社會(huì)后,知識(shí)就不夠了,更多的知識(shí)是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。人一輩子都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,停止了學(xué)習(xí)就等于停止了發(fā)展。”要學(xué)習(xí),要補(bǔ)充新知識(shí),就得花費(fèi)很多的精力和放棄自己的休息時(shí)間,這需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力,這樣的人往往都是能成功的。

  工廠工作心得體會(huì)范文篇三

  昨天,哦,不對(duì),現(xiàn)在已經(jīng)過了凌晨,應(yīng)該說是前天晚上9點(diǎn)多才從著名的如皋返回上海,將近6個(gè)小時(shí)的長途汽車,坐得我那個(gè)餓啊!這次去如皋待了兩天半,這次真是一點(diǎn)沒閑著,跟著車間工人一起上班,有一天中午吃飯?jiān)谲囬g吃的,因?yàn)檫@次去如皋任務(wù)很重,上次回德國公司質(zhì)檢部的人跟我一頓抱怨說產(chǎn)品質(zhì)量又出問題,而且是老問題,大大的降低了生產(chǎn)效率,其實(shí)這就是變相指責(zé)我對(duì)產(chǎn)品的檢測(cè)是有問題的,沒有盡責(zé)!可是我畢竟作的是抽檢,幾十萬片的產(chǎn)品,我不可能挨個(gè)檢驗(yàn)吧。

  其實(shí)我們公司質(zhì)檢部的抱怨我也能理解和接受,畢竟產(chǎn)品確實(shí)有問題,我去檢驗(yàn)的幾次開始的.時(shí)候確實(shí)是有好轉(zhuǎn),但是幾次之后又有問題了。我當(dāng)初的思路也挺清晰的:檢測(cè)不是避免問題發(fā)生的方法,只能治標(biāo)不能治本,找到發(fā)生問題的原因才能解決問題。思路有了,開始作。開始的時(shí)候,我是與生產(chǎn)方的經(jīng)理了解情況,讓他說說產(chǎn)生問題的原因,然后一起想辦法,然后想好了辦法寫下來,最后這就成了書面的東西,當(dāng)初我很天真的認(rèn)為,這種在帶空調(diào)辦公室里“捏造”出來的東西,可以當(dāng)作尚方寶劍解決問題呢!所以那些貌似可以解決問題的辦法書面化了之后呢,我就開始慶功領(lǐng)賞了。但一個(gè)半月,恰恰是制定了這些章程之后的第一批貨就出了問題!這次回德國也被質(zhì)檢部的同事弄得啞口無言,當(dāng)人家問我到底是什么原因出現(xiàn)問題時(shí),我還真有點(diǎn)底氣不足,因?yàn)楫?dāng)時(shí)我腦海里出現(xiàn)的不是生產(chǎn)的畫面而僅僅是生產(chǎn)方經(jīng)理的只言片語!慚愧啊!

  知恥而后勇,這次我來工廠,工人一起上班,我自己就是要找出這問題產(chǎn)生的真正原因。在工廠的兩天半里,我陪著工人生產(chǎn),從生產(chǎn)的第一個(gè)崗位到最后的質(zhì)檢,我都待了若干小時(shí),生產(chǎn)中也經(jīng)常跟生產(chǎn)工人聊天,了解情況,畢竟一線的工人還是最了解情況的最有發(fā)言權(quán)的!說實(shí)話,能感覺到剛開始工人挺排斥我的,可能以為就是來作作秀參觀參觀的罷了,因?yàn)樗麄冇X得那他們那中生產(chǎn)悶熱,盡是樹脂粉塵懸浮在空氣中的條件下,我這個(gè)“城里”來的人待不了幾分鐘就走了-這里還有個(gè)小插曲,工人11點(diǎn)就紛紛出去吃飯了,因?yàn)樯a(chǎn)廠離室內(nèi)還有點(diǎn)距離,所以我就拒絕了對(duì)方經(jīng)理要請(qǐng)我去飯店吃飯的邀請(qǐng),我就讓一個(gè)去室內(nèi)的工頭幫我?guī)Я它c(diǎn)肯德基(這里的肯德基還會(huì)是去年10份才開的)我就在工廠吃了,我看工人回來開始生產(chǎn)了,我就趕緊吃完,然后湊了過去接著觀察生產(chǎn)。當(dāng)我找了個(gè)空隙去扔吃完的肯德基包裝袋子的時(shí)候沒想到讓我聽到了工人說:“看看那個(gè)上海來驗(yàn)貨的,真會(huì)享受啊,還吃肯德基呢!”◎#¥¥%……※我這個(gè)狂暈啊,頭一次吃肯德基吃得這么羞愧的!-這足以說明了他們當(dāng)初對(duì)我有多么排斥的,我現(xiàn)在也充分理解了,為什么我在德國車間跟工人聊天的時(shí)候他們跟我說,樓上辦公室的那幫人就是一幫制造成本的人!但我待到第二天的時(shí)候,他們看我總也不走,他們站多久我也站多久,別人給的椅子也沒坐,態(tài)度也慢慢好點(diǎn)了,我問什么問題也有問必答而且答的更多了,也愿意跟我講些工作以外的事情了!最后也是多虧了工人們,我才在觀察了若干個(gè)生產(chǎn)工序以后,接著他們的經(jīng)驗(yàn)找到了問題的所在。最后跟生產(chǎn)方溝通最終達(dá)成了共識(shí)!最后一天中午,美國的那個(gè)中間商也來到了工廠,在工廠我也跟他詳盡的解釋了我的發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)建議,看到他聽說我在這待了2天驚訝的表情以及聽到我的闡述后頻頻的贊同,的確有一種成就感,這兩天待得值得!

  最后通過這件事又學(xué)到了兩個(gè)道理:

  1.好的理論都是建立在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,只有有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人談出的理論,制定的規(guī)程生產(chǎn)流程才是有意義的,憑著那些憑空想象,信手拈來,道聽途說制定的東西就是垃圾!

  2.再好的規(guī)程,生產(chǎn)流程,必須得到工人的認(rèn)可和徹底執(zhí)行!不能高層講得很好,東西寫得也漂亮,傳達(dá)到中層就停止了,工人沒有得到很好的培訓(xùn)教育,沒有理解,沒有認(rèn)同感,那么這些東西還是垃圾!

  最后只想說一句,這次去如皋真是不虛此行,在我生日的前一天讓我受益頗多!

【工廠工作心得體會(huì)范文】相關(guān)文章:

工廠生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文12-25

工廠參觀實(shí)習(xí)心得體會(huì)02-18

工廠實(shí)習(xí)總結(jié)范文10-23

工廠放假通知范文09-13

工廠文員工作內(nèi)容03-12

工廠實(shí)習(xí)工作總結(jié)05-22

工廠實(shí)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)12-18

工廠實(shí)習(xí)的目的范文01-25

工廠技術(shù)員個(gè)人工作總結(jié)范文03-31

工廠吸煙處罰通知范文01-19