-
采購(gòu)部工作心得體會(huì)
推薦度：
- 相關(guān)推薦
采購(gòu)部工作體會(huì)
進(jìn)入xx公司已經(jīng)半年有余，這段時(shí)間是我最快速增長(zhǎng)知識(shí)的日子，也是將自己的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的過(guò)渡期。在這里，我學(xué)會(huì)了敢于承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)了如何高效地完成本職工作，學(xué)會(huì)了處理工作中的各種摩擦，也學(xué)會(huì)了真誠(chéng)與同事相處、合作共進(jìn)。然而，難免會(huì)有一些疏忽和工作中的不愉快，這使我對(duì)這項(xiàng)工作有了更加深刻的體會(huì)。
1、我們希望公司能夠明確每個(gè)部門(mén)的權(quán)責(zé)。
為了順利完成采購(gòu)工作，采購(gòu)部需要與業(yè)務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)、技術(shù)科、生產(chǎn)部以及財(cái)務(wù)部甚至供應(yīng)商密切合作。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響采購(gòu)部的預(yù)期工作進(jìn)展，當(dāng)然也包括采購(gòu)人員自身的工作疏忽。在生產(chǎn)過(guò)程中，常常會(huì)遇到許多不可抗力因素對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度造成影響。采購(gòu)人員需要承擔(dān)起責(zé)任，努力解決問(wèn)題并盡量避免，而不是相互推卸責(zé)任，更不能混淆權(quán)責(zé)，將所有責(zé)任都一味推給采購(gòu)人員承擔(dān)。
2、關(guān)于面料管理的建議。
采購(gòu)員采購(gòu)的面料在生產(chǎn)完畢之后是否剩余面料或者再次翻單打樣所需要的面料可否使用庫(kù)存且數(shù)量是否足夠，諸如此類的問(wèn)題讓采購(gòu)部犯愁，沒(méi)有倉(cāng)庫(kù)的配合，采購(gòu)部的工作舉步維艱。一種情況年輪已久，難以避免倉(cāng)庫(kù)提供的面料種類錯(cuò)誤，一種情況數(shù)量不準(zhǔn)確，一種情況人員調(diào)動(dòng)引起信息不全。這需要倉(cāng)庫(kù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，本人有一個(gè)很好的建義可以避免：給每一支入庫(kù)的面料配上身份證（身份證上的信息包含：品名、款名、客戶名稱、供應(yīng)商、入庫(kù)日期、數(shù)量、出庫(kù)日期、出庫(kù)數(shù)量、剩余數(shù)量、經(jīng)辦人）需要采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)和裁床的配合。采購(gòu)部提供數(shù)量（碼單）給倉(cāng)庫(kù)的同時(shí)將面料的品名、款名、客戶名稱（尋分享
希望能得到業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助，并提供給倉(cāng)庫(kù)詳細(xì)的供應(yīng)商信息。倉(cāng)庫(kù)將負(fù)責(zé)填寫(xiě)入庫(kù)日期等相關(guān)信息。裁床部門(mén)將負(fù)責(zé)出庫(kù)詳情，包括出庫(kù)日期、出庫(kù)數(shù)量和剩余數(shù)量，并簽字確認(rèn)。如果有剩余面料，需要給面料掛上一個(gè)身份證（可以是一張卡片），如下圖所示。這樣一來(lái)，采購(gòu)部門(mén)的工作將變得更加順利。我們可以參考其他公司的管理方式，但需要確保我們的操作可行性。期待我的建議能夠適用于我們公司。
3、希望公司以鼓勵(lì)為主、批評(píng)為輔，幫助員工建立信心改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步。
公司以鼓勵(lì)為主、批評(píng)為輔就直接體現(xiàn)在公司是否以獎(jiǎng)勵(lì)為主、懲罰為輔的管理方式。半年的適應(yīng)此項(xiàng)工作我自身感覺(jué)還未擺正心態(tài)。本身采購(gòu)部要承擔(dān)的壓力就較大，如果在這樣的情況下公司上級(jí)再給予施壓，造成的心理負(fù)擔(dān)可想而知。輕松的工作環(huán)境適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫�，是我們能夠接受的，在�?qiáng)壓下工作造成了我產(chǎn)生強(qiáng)大的排斥性，對(duì)工作厭煩感和成就感下降，似乎我無(wú)論怎么努力工作，結(jié)果都不盡人意，沒(méi)有肯定的嘉獎(jiǎng)只有廠部否定的抱怨以及主管的責(zé)罵，我達(dá)不到自己所預(yù)料的高度，因此我選擇了放棄這項(xiàng)工作，想嘗試往自己所期望的方向發(fā)展，希望公司能夠?qū)γ恳粋�(gè)員工給予鼓勵(lì)和輔助糾正錯(cuò)誤，而不是責(zé)怪和追究責(zé)任后給予嚴(yán)厲懲罰，是我們的責(zé)任我們一定會(huì)承擔(dān)，不應(yīng)該強(qiáng)加于我們。適當(dāng)?shù)膽土P也是合理的，但是不平衡的獎(jiǎng)懲會(huì)讓員工失去信心。最后希望公司不斷進(jìn)步和壯大珍惜每個(gè)人才，善待員工。
在我離開(kāi)之際，留下我對(duì)公司的看法，給公司一點(diǎn)建義，是我半年來(lái)公司對(duì)我成長(zhǎng)培養(yǎng)的回報(bào)，如果有不當(dāng)?shù)牡胤�，還望公司給予糾正。
【采購(gòu)部工作體會(huì)】相關(guān)文章：
采購(gòu)部實(shí)習(xí)心得體會(huì)07-26
采購(gòu)部工作總結(jié)01-01
采購(gòu)部的工作管理總結(jié)02-27
采購(gòu)部的工作總結(jié)04-21
采購(gòu)部工作總結(jié)03-06