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團隊協(xié)作心得體會

時間:2024-04-11 13:34:21 心得體會 我要投稿

團隊協(xié)作心得體會通用(15篇)

  當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編精心整理的團隊協(xié)作心得體會,歡迎閱讀與收藏。

團隊協(xié)作心得體會通用(15篇)

團隊協(xié)作心得體會1

  今天下午上了一堂別開生面的室內(nèi)拓展訓(xùn)練課——這是一門讓我們彼此了解、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作能力的實踐課。

  培訓(xùn)老師先將我們這批新員工分成三個組,每組就是一個團隊。接下來的競爭,就將在這三個團隊之間激烈展開!

  第一個項目是“破冰”:規(guī)定我們在二十分鐘內(nèi)為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名,設(shè)計隊徽、隊呼、隊歌,并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌,在手心寫上名字,分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷、特長、愛、專業(yè),再將紙上所有相同的部分連接起來,這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的認(rèn)識。經(jīng)過大家的集思廣益后,最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”,隊徽是一輪初升的紅日,象征著我們是招行新鮮的血液,將在未來的日子里冉冉升起,光芒萬丈!我們的'隊呼響亮而又激昂“紅日最強,奮發(fā)圖強”!隊歌則是改編自《北京歡迎你》:招行歡迎您,用服務(wù)感動您,讓我們都加油去超越自己;我們歡迎您,有夢想誰都了不起,有紅日就會有奇跡!

  第二個項目是“隊列”,每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果,在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對招行的信心!并充分體現(xiàn)出集體的智慧和力量的強大!

  第三個項目是“解手鏈”:這個項目是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié),在此項目中由于我們隊沒有經(jīng)驗屢試失敗,但是大家并沒有輕言放棄,而是群策群力,快速的形成新的方案并加以嘗試,最終還是勝利解開,但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠,不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的臉上,大家的歡呼聲依舊高昂,并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到,凡事都不能急于求成,遇到困難要大膽嘗試小心求證,并且隊友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的!

  第四個項目是“孤島求生”:要求每隊派11個人,全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上,并在20分鐘內(nèi)堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩(wěn)住重心,讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒?大家商量后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心,畢竟男生力氣會大點,能穩(wěn)住整個的重心,其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手,并且向外拉調(diào)整各自的重心,可惜第一次在3分鐘不到就摔倒,大家趕快調(diào)整位置再接再厲,最后以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第二。這個環(huán)節(jié)很的體現(xiàn)了大家的凝聚力,為了達到某個目標(biāo),整個團隊的人共同努力去實現(xiàn),并積極參與配合去完成!

  最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團隊打成平手,看來大家的綜合實力相當(dāng),都是最優(yōu)秀的團隊!

  通過這次拓展訓(xùn)練項目的團隊展示,提高了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的能力。讓團隊成員間的距離越來越近,彼此多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情!我們每個人都是一顆璀璨的明珠,在自我閃耀的同時,也在互相照耀著!希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日!

  所謂團隊么,簡單來說就是幾個人在一起共同地、有意識、有規(guī)劃地進行戰(zhàn)斗,而不是像c中沖鋒式的自殺行為。小菜我通過這些天的游戲時間,摸出了一些戰(zhàn)法,和大家一起探討探討。

團隊協(xié)作心得體會2

  透過這兩天的素質(zhì)拓展活動,我不但結(jié)識了很多新朋友,更重要的是對自己進行了深入剖析、并對自我進行了總結(jié),對自己有了更深的了解,而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。 團隊訓(xùn)練的老師總是充滿著激情,無時無刻不調(diào)動著大家的積極性。記得剛開始大家都還很拘謹(jǐn),隨后老師就引入了第一個游戲:

  首先是組隊,讓大家根據(jù)每組不一樣的人員進行分組,自己找同伴組成一組,然后每組進行自我說游戲,在這個游戲中,每個同學(xué)的在說自己之前,先復(fù)述出前面已經(jīng)說了同學(xué)的信息,包括姓名,學(xué)院專業(yè),興趣愛好等等資料,透過這個游戲的進行,是的大家進一步的了解,記憶更加深刻,從而也鍛煉了同學(xué)的記憶潛質(zhì)。 下午的重點活動,也是在這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練中給我印象最深的,盲人與啞巴的游戲,就是一個人用布蒙眼,另一個人扶著他走過老師帶過的路線,所有同學(xué)被分成了兩組,其中一組戴上眼罩真正體驗一下當(dāng)盲人的感覺,另一組那么在“盲人”身邊充當(dāng)拐杖的主角,整個過程中“盲人”與“拐棍”都不能有語言上的交流。大家走出了教室,來到了陽光燦爛的室外。每一個“盲人”都在“拐杖”的.攙扶下體驗大自然的生機和完美。

  開始“盲人”應(yīng)對突如其來的黑暗感到慌張和恐懼,就像有些同學(xué)之后分享的好似感覺面前總有一面無形的墻。經(jīng)過一段時刻的磨合,“盲人”與“拐杖”相處的越來越默契,“拐棍”的每一個貼心的動作,或是跺腳提醒前方有臺階,或是搖手表示能夠伸手觸摸身旁的東西,真誠和職責(zé)都深深的感動了在場的同學(xué)們。一組結(jié)束以后,“盲人”和“拐杖”相互交換了主角。這次大家配合得更加有默契,大家都融入到溫馨的氣氛中了。結(jié)束了“盲人體驗”后,大家回到教室交流急迫自己當(dāng)“盲人”和“拐杖”的心得,在老師的引導(dǎo)下,同學(xué)們深思了人際關(guān)聯(lián)中自己的主角和對他人的影響,收獲頗豐,大家一致認(rèn)為有人陪伴的感覺十分溫暖,信任是最好的交流。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱,然后大家一齊詳細討論了生活學(xué)習(xí)上的各種困惑,同學(xué)們也對老師的解答很滿意。最后每個人分別站到圍成的圈子里,大家對他進行了優(yōu)點轟炸,活動到達了高潮。兩個多小時很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了。這個活動不僅僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習(xí)上的困擾,也拉近了每個人的距離。分享了許多內(nèi)心的想法。

  我們做的最后一個游戲也讓我印象極其深刻,一場別開生面的報紙搭塔校本培訓(xùn)活動,游戲中,成員需要用報紙搭出一座塔,不允許用講話來表達彼此想法,但能夠進行其他形式的交流。整個過程沒有過多的語言,只有眼神的默契、手勢的指點、一點即通的靈犀,緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中,老師們紛紛感受到:我們的活動不在結(jié)果的成敗,而在于過程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜榮譽,在團結(jié)中感受幸福,在活動中體驗快樂,在實踐中靈活運用。

  在過程中尋找到快樂,在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中,我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足,為同伴成功而歡呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有合力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,都感到回味無窮。于是,我們快樂著,我們幸福著。

  總之,透過這次拓展訓(xùn)練,使我增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的潛質(zhì),透過這次拓展訓(xùn)練,增進了對群眾的參與意識與職責(zé)心,我想這次經(jīng)歷必須會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

團隊協(xié)作心得體會3

  2月16日至2月19日,為期短短三天的團隊軍事化訓(xùn)練營活動很快就結(jié)束了,回想這三天我們整個團隊的活動,可謂給我留下了深刻的印象。作為一名退伍軍人的我,這個不算是吃苦;但是,三天的培訓(xùn)課程下來,讓我領(lǐng)悟到了在軍隊里面所不曾學(xué)到的東西。以下,是我的幾點感悟:

  一、團隊活動要積極參與、勇于擔(dān)當(dāng),領(lǐng)導(dǎo)要做表率。

  部門是一個小的團隊,公司就是一個大的團隊。團隊的各項工作和活動,團隊里面的每一份子都要以追求更好的結(jié)果為目的,積極參與、通力協(xié)作。在團隊協(xié)作過程中,可能會遇到這樣或那樣的困難和挫折,我們的團員難免會出現(xiàn)失誤,在這個時候作為團隊領(lǐng)導(dǎo)就要勇敢的站出來,帶領(lǐng)團隊成員糾正好偏差、處理好每一個環(huán)節(jié)的誤差,才能更好的完成任務(wù);同時,團隊領(lǐng)導(dǎo)還要勇于承擔(dān)團員失誤所帶來的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,這就體現(xiàn)了作為領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

  二、“一人生病、全家吃藥”。

  方老師的這句話寓意深刻,“一人生病、全家吃藥”這句話從字面意義去理解,感覺是不合乎邏輯;但是,從他的字里含義去思考,可謂寓意深刻。它的內(nèi)在教育意義在于:在一個團隊當(dāng)中,一個團員犯錯,那么團隊成員就要集體受罰,我們可以理解為負(fù)連帶責(zé)任。這就要求我們的每一個團員在完成團隊任務(wù)時,必須高姿態(tài)、零失誤進行成員間的協(xié)作,把握好每一個細節(jié),力求萬無一失、盡善盡美。

  三、人生在世,要懂得感恩。

  事在人為,常懷感恩之心,感恩家人、感恩親朋、感恩老師、感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩同事。這讓我不由得想起了哪首歌名叫“感恩的心”:感恩的心、感謝命運,花開花落,我一樣會珍惜;感恩的心、感謝有你,伴我一生,讓我有勇氣作我自己。我們?nèi)祟惛厍蛏掀渌麆游镆粯,也是以群居的方式存在,大家在一起共同生活、共同成長、共同學(xué)習(xí)進步、一起工作,共享自然和社會資源。我們在整個生命活動當(dāng)中,離不開父母的養(yǎng)育、親朋的關(guān)照、老師的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的提攜,同事的關(guān)心;人生經(jīng)歷,沒有這些因素,就沒有自己,我們有什么理由不懷感恩之心呢?

  四、團隊協(xié)作,要謀求雙贏。

  本次培訓(xùn)的最后一個游戲環(huán)節(jié)兩個隊相互“翻牌”,目的是要累計最大的正分。它帶給了我人生的啟迪:在市場經(jīng)濟中,就企業(yè)發(fā)展而言,企業(yè)的生存、企業(yè)間的競爭,對方只是競爭對手、而非敵人,在特定的.條件下還是合作伙伴。我們不要老想著要打敗對方,更多的是要營造謀求互利雙贏的局面。回顧此次“翻牌”游戲活動,大家的觀念和宗旨出現(xiàn)了偏差,就像軍事戰(zhàn)場的對陣雙方,只想著取勝對方一樣,變成了為了游戲而游戲。我們參與的兩個隊,就沒有領(lǐng)悟到游戲目的的真諦,我們兩個團隊都沒有成為最后的贏家,可謂“兩敗俱傷”。這樣的“翻牌”游戲活動所帶給我的啟迪,正是我作為一名軍人在軍隊里所不曾學(xué)到的人生啟示。

  以上,是我參加本次團隊培訓(xùn)活動的幾點感悟,與同事們一起共勉。

團隊協(xié)作心得體會4

  人們發(fā)現(xiàn)飛行的大雁隊伍大多呈“V”字形,它們定時更換,幫忙兩邊的雁構(gòu)成短暫的真空,減少飛行阻力。按這種隊形飛翔的雁,與單獨飛行相比,能多飛12%的距離。這就是團隊合作的力量。

  團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的'知識和技能協(xié)同工作、解決問題、到達共同的目標(biāo),團隊合作是一種為到達既定目標(biāo),所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神。在公司,我們能夠說明一國際是團隊,也能夠說銷售部或其中某個區(qū)域是團隊。隨著知識經(jīng)濟的到來,各種新知識、新技術(shù)層出不窮,社會需求也越來越多樣化。單憑個體的潛力,已經(jīng)越來越無法應(yīng)對社會環(huán)境產(chǎn)生的錯綜復(fù)雜,也很難高效的處理這些問題。團隊合作已越來越受企業(yè)管理者的青睞,更是成為當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的潮流與趨勢。作為新時代企業(yè)員工的我們,更應(yīng)了解團隊合作在我們工作中的重要性。

  團隊合作的力量是無窮盡的,它能讓團隊創(chuàng)造出不可思議的奇跡。團隊合作有利于提高公司的工作效率,有利于更好地實現(xiàn)公司目標(biāo),有利于提高公司的整體創(chuàng)新潛力。就比如我們在操作媽媽班活動時,只有講師、市場人員及經(jīng)銷商的共同合作,才能高效地邀請到更多顧客參與我們的媽媽班活動,才能共同完成20xx年媽媽班活動計劃,才能在活動中開創(chuàng)更新穎、更具區(qū)域特色的媽媽班活動新形式。所以,“同心山成玉,協(xié)力土變金”,團隊合作能調(diào)動團隊成員的資源和才智,激發(fā)出團隊的潛力,創(chuàng)造更豐碩的成果。

  一滴水只有投身才不會泯滅,一粒沙只有躋身于沙灘才不會被吹散,一只雁只有排列于雁隊才能飛得更高更遠,一個員工只有融入團隊才能發(fā)揮個人作用促進團隊更好發(fā)展。

團隊協(xié)作心得體會5

  今天下午上了一堂別開生面的室內(nèi)拓展訓(xùn)練課——這是一門讓我們彼此了解、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作能力的實踐課。

  培訓(xùn)老師先將我們這批新員工分成三個組,每組就是一個團隊。接下來的競爭,就將在這三個團隊之間激烈展開!

  第一個項目是“破冰”:規(guī)定我們在二十分鐘內(nèi)為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名,設(shè)計隊徽、隊呼、隊歌,并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌,在手心寫上名字,分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷、特長、愛好、專業(yè),再將紙上所有相同的部分連接起來,這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的認(rèn)識。經(jīng)過大家的集思廣益后,最終確定我們隊的'隊名叫做“紅日”,隊徽是一輪初升的紅日,象征著我們是招行新鮮的血液,將在未來的日子里冉冉升起,光芒萬丈!我們的隊呼響亮而又激昂“紅日最強,奮發(fā)圖強”!隊歌則是改編自《北京歡迎你》:招行歡迎您,用服務(wù)感動您,讓我們都加油去超越自己;我們歡迎您,有夢想誰都了不起,有紅日就會有奇跡!

  第二個項目是“隊列”,每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果,在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對招行的信心!并充分體現(xiàn)出集體的智慧和力量的強大!

  第三個項目是“解手鏈”:這個項目是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié),在此項目中由于我們隊沒有經(jīng)驗屢試失敗,但是大家并沒有輕言放棄,而是群策群力,快速的形成新的方案并加以嘗試,最終還是勝利解開,但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠,不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的臉上,大家的歡呼聲依舊高昂,并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到,凡事都不能急于求成,遇到困難要大膽嘗試小心求證,并且隊友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的!

  第四個項目是“孤島求生”:要求每隊派11個人,全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上,并在20分鐘內(nèi)堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩(wěn)住重心,讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒?大家商量后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心,畢竟男生力氣會大點,能穩(wěn)住整個的重心,其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手,并且向外拉調(diào)整好各自的重心,可惜第一次在3分鐘不到就摔倒,大家趕快調(diào)整好位置再接再厲,最后以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第二。這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的凝聚力,為了達到某個目標(biāo),整個團隊的人共同努力去實現(xiàn),并積極參與配合去完成!

  最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團隊打成平手,看來大家的綜合實力相當(dāng),都是最優(yōu)秀的團隊!

  通過這次拓展訓(xùn)練項目的團隊展示,提高了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的能力。讓團隊成員間的距離越來越近,彼此多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情!我們每個人都是一顆璀璨的明珠,在自我閃耀的同時,也在互相照耀著!希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日!

團隊協(xié)作心得體會6

  今日下午上了一堂別開生面的室內(nèi)拓展訓(xùn)練課——這是一門讓我們彼此了解、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作實力的實踐課。

  培訓(xùn)老師先將我們這批新員工分成三個組,每組就是一個團隊。接下來的競爭,就將在這三個團隊之間激烈綻開!

  第一個項目是“破冰”:規(guī)定我們在二非常鐘內(nèi)為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名,設(shè)計隊徽、隊呼、隊歌,并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌,在手心寫上名字,分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷、特長、愛好、專業(yè),再將紙上全部相同的部分連接起來,這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的相識。經(jīng)過大家的集思廣益后,最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”,隊徽是一輪初升的紅日,象征著我們是招行簇新的血液,將在將來的日子里冉冉升起,光線萬丈!我們的隊呼洪亮而又激揚 “紅日最強,奮勉圖強”!隊歌則是改編自《北京歡迎你》:招行歡迎您,用服務(wù)感動您,讓我們都加油去超越自己;我們歡迎您,有幻想誰都了不得,有紅日就會有奇跡!

  其次個項目是“隊列”,每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果,在這個環(huán)節(jié)中呈現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對招行的'信念!并充分體現(xiàn)出集體的才智和力氣的強大!

  第三個項目是“解手鏈”:這個項目是今日下午相對最難的一個環(huán)節(jié),在此項目中由于我們隊沒有閱歷屢試失敗,但是大家并沒有輕言放棄,而是同心同德,快速的形成新的方案并加以嘗試,最終還是成功解開,但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠,不過勝利的喜悅洋溢在每個隊員的臉上,大家的歡呼聲照舊昂揚,并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到,凡事都不能急于求成,遇到困難要大膽嘗試當(dāng)心求證,并且隊友間的相互激勵與協(xié)作是不行或缺的!

  第四個項目是“孤島求生”:要求每隊派11個人,全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上,并在20分鐘內(nèi)堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩(wěn)住重心,讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒?大家商議后確定讓隊長站中間穩(wěn)住重心,終歸男生力氣會大點,能穩(wěn)住完全的重心,其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手,并且向外拉調(diào)整好各自的重心,惋惜第一次在3分鐘不到就摔倒,大家趕快調(diào)整好位置再接再厲,最終以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居其次。這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的凝合力,為了達到某個目標(biāo),整個團隊的人共同努力去實現(xiàn),并主動參加協(xié)作去完成!

  最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團隊打成平手,看來大家的綜合實力相當(dāng),都是最優(yōu)秀的團隊!

  通過這次拓展訓(xùn)練項目的團隊展示,提高了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的實力。讓團隊成員間的距離越來越近,彼此多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情!我們每個人都是一顆絢爛的明珠,在自我閃爍的同時,也在相互照射著!希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日!

團隊協(xié)作心得體會7

  在團隊協(xié)作中,良好的溝通技巧是十分必要的。只有通過有效的溝通,才能使得團隊協(xié)作更加順暢,達到更好的效果。在我的工作中,我學(xué)到了一些溝通技巧和團隊協(xié)作的心得體會。

  首先,良好的溝通需要有效的傾聽和表達能力。在團隊協(xié)作中,我們需要不斷傾聽別人的想法和意見,給予合理的反饋和回應(yīng)。同時,我們也需要有明確、清晰、簡潔的表達能力,確保其他成員都理解自己的意圖。比如,在討論會議上,我會提前準(zhǔn)備好自己要講的話題,并盡量以簡潔有力的方式表達自己的想法,讓大家能夠輕松理解。

  其次,良好的溝通需要積極的溝通態(tài)度和文明的說話方式。在團隊協(xié)作中,我們需要有積極陽光的溝通態(tài)度,敢于與他人交流并傾聽不同的聲音。同時,我們也需要用文明的說話方式,避免使用帶有攻擊性或情緒化的話語,保持和諧的工作氛圍。比如,在出現(xiàn)問題時,我會先冷靜下來,明確自己的想法,并用中立的語氣向其他成員提出自己的看法和建議。

  最后,良好的溝通需要適時的.溝通渠道和溝通方式。在團隊協(xié)作中,我們需要選擇合適的溝通渠道和溝通方式,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。比如,在緊急情況下,我會利用電話或即時通訊的方式與其他成員聯(lián)系,及時了解問題的情況并采取相應(yīng)的行動。

  總之,在團隊協(xié)作中,良好的溝通技巧是十分必要的。我們需要積極學(xué)習(xí)和實踐,不斷提高自己的溝通能力,創(chuàng)造出更好的工作成果。

團隊協(xié)作心得體會8

  4月11日公司為我們打算的"有效溝通與團隊協(xié)作"培訓(xùn)課程上,我們基本駕馭了一些溝通的技巧、了解了溝通的類型、溝通的方式方法、有效溝通的必要性、有效溝通的重要性!為我們在平常工作中遇見的困惑指明白問題的所在,讓我們受益匪淺。

  其實,說起溝通,我們大家確定都不以為然。確定認(rèn)為我們每個人無時無刻不在溝通,醒悟時在溝通,不說話時也在溝通。溝通這個事情,只要是有嘴有眼的人,誰都會。可是在生活中、工作中,我們在溝通的層次方面又真正地做到了多少呢?世間有很多事情,一提來大家都明白,事實上卻沒有幾個人能夠真正做得到。聽了老師的講課。我才清晰的明白了,其實在實際生活中、工作中,在溝通方面我們只是做了一個皮毛,根本沒有真正的做到位。真正能夠駕馭溝通技巧的人很少,而完全能夠嫻熟運用溝通技巧的人幾乎不存在。當(dāng)然對于我自身來說,不行否認(rèn)的是因為年齡、閱歷的關(guān)系,在一些如"工作會談、出門坐車、各種聚餐"等等的禮節(jié)方面不是不懂,平常在這種場合上沒有多加留意。這是我以后工作、生活中須要留意的問題。我的對策就是去書店買本特地講各種生活禮儀方面的書,在工作空閑的時間看看。提高自己這方面的交際處理實力。另一方面,也是最重要的就是在工作上的改進,終歸"人往高處走,水往低處流".要想進步、要想勝利,就要在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累閱歷,不斷的提高自己,不斷的完善自己。這樣才能在工作中游刃有余,才能描繪屬于自己的事業(yè)藍圖。

  1、工作中要更加留意細微環(huán)節(jié),要把自己的各項工作更加仔細細致的做好。因為一件工作往往是一個微小的細微環(huán)節(jié)就能確定整體的成敗。正如我看過的一篇文章,在一次商務(wù)談判中,僅僅是因為談判資料沒有編寫頁碼,在談判雙方不當(dāng)心的爭吵過程中,談判資料掉到了地下。因為沒有編寫頁碼,導(dǎo)致資料無法一時排出依次。而客戶方因為這個細微環(huán)節(jié),認(rèn)為對方工作看法有問題,最終導(dǎo)致談判裂開。幾千萬的定單就這樣失去了。工作中其實有好多這樣因為細微環(huán)節(jié)而整體安排失敗的案例。而這也充分了我們在工作中應(yīng)當(dāng)留意的問題。在這一點上,我基本上做的可以。但是再好的雞蛋它都會有瑕疵,更何況工作呢?所以在以后的工作中,我要更加留意這點,在工作中細心負(fù)責(zé),再接再厲。

  2、對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,不要有任何怨言。多做多學(xué)習(xí)。在這個層面,我覺的我始終以來還是做的比較好的。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,我始終是盡力保質(zhì)保量的做好。能一個小時做好的,決不拖兩個小時。這或許和我性格是有關(guān)吧。有事情喜愛盡快做好,做事通常給人感覺是風(fēng)風(fēng)火火,精神十足的。但在這里,有一點我自己是要多加留意的。就是做事急可以,但是要穩(wěn)定好心情,不要過于急躁。

  3、工作、生活中有訪客臨門時,要更加主動、主動,終歸"日疏愈疏,日親愈親。"不要因為望見對方好像冷談、生疏,便望而卻步,不敢唐突熱忱。"日疏愈疏,日親愈親",信任自己的熱忱能溶化任何冰山雪嶺,何必非別人先開顏。要主動出擊,熱忱襲人,一見如故。似多年深交。情感是有遷移性的,對方不是石頭,信任他必受感染,即使有冷漠,也一網(wǎng)打盡,覺得與你"似曾相識",這樣"人生"的距離便頃刻而破。我要更加的熱忱使自己向火爐一樣,在寒冷的冬季帶給人春天一般的暖和。

  4、學(xué)會更好的利用下邊的反饋,學(xué)會更好的向上級反饋。記住事情恒久是由上往下溝通比較快。開會的時候,由下而上,由外向內(nèi)發(fā)言更能更快、更好的解決問題。這個余老師的建議很好,包括他說的會場的布置和人員的工作支配的等等。這個方面,我要多加學(xué)習(xí)、留意。提高自己的專業(yè)技能、各方面的專業(yè)處理實力。什么叫"聽君一些話,勝讀十年書",今日我才真正地領(lǐng)悟了這句話的`真諦。我們知道,現(xiàn)實的世界,是一個人與人構(gòu)成的世界。與這個世界溝通,實質(zhì)上就是與這個世界上的人進行溝通,而且必需是有目的的溝通。可以說,無論我們在做什么,或者想做什么,要想獲得勝利,必需學(xué)會擅長與溝通。在商場有句名言,叫做"人脈就是錢脈",就是這個意思。一個推銷員,想把自己的產(chǎn)品銷售出去,就得通過廣告、促銷、登門探望、舉薦產(chǎn)品等一系列手段與客戶溝通,才能實現(xiàn)賺錢的目的。一個有理想的人,想在工作中游刃有余、大展宏圖,就得擅長與上司、下屬、同事進行有效的溝通,才能打通自己的勝利之路。以至于年輕人談戀愛,也得會學(xué)握對方特別心理,才能機敏地跨入對方的情感世界中去。因此,溝通恒久是人們在生活生事業(yè)中就該駕馭的首要才能。從某種意義來講,它是我們獲得財寶、歡樂、華蜜和健康的最重要的手段和策略。俗話說:兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心為上。這一切的一切都說明白溝通的重要性。因此在以后的工作中、生活中,我要在溝通這個技巧上,更加的留意,更加的學(xué)習(xí)。我信任人心雖然堅硬,但同樣也非常脆弱。只要我們能夠找準(zhǔn)它關(guān)鍵的要點、弱點,那么無論是對于戀人、顧客、總統(tǒng)、還是千千萬萬的生疏人,也無淪是在工作或生活場合中,只要我們專心去做,那么結(jié)果確定是出乎意料、事半功倍。

  整體來說,公司的這次培訓(xùn)課程支配的特別好,對我們以后的工作、生活都有很好的教化意義。希望以后公司能常常支配這樣一些類似的課程對我們進行培訓(xùn),我信任通過理論與實踐的結(jié)合,通過培訓(xùn)與工作的結(jié)合。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和英明的指導(dǎo)下,在全體員工的不懈努力和主動協(xié)作下,我們的公司定能做大做強,定會以嶄新的面貌,全新的姿態(tài),走向全球母嬰生活電器的前衛(wèi)!

團隊協(xié)作心得體會9

  周六我們單位一起參加戶外拓展訓(xùn)練活動,在風(fēng)云際我們感受到大自然的魅力,呼吸著清新的空氣,體驗著拓展訓(xùn)練給我們帶來的深刻感想。

  為期一天的拓展訓(xùn)練已經(jīng)過去了四天,但是我內(nèi)心的激動依然久久不能平息。團隊一起挑戰(zhàn)4、2米“求生墻”,腳踩肩,一步一步往上爬;“盲人方陣”,團隊手拉著手,上下一條心共同努力完成任務(wù);“珠行萬里”,團隊協(xié)調(diào)合作一起完成。雖然這僅僅是一個簡單的拓展訓(xùn)練,但也是一種文化、一種精神、一種理念。每一次拓展帶來的感悟都會讓我們受益匪淺,拓展是一個非常有意義的活動。

  “團隊合作、凝聚力、歸屬感”拓展訓(xùn)練

  到達風(fēng)云際拓展基地可以看到很多團隊在參加拓展訓(xùn)練,每一個團隊都像雄獅一樣,充滿了激情。在教練指引下我們有了自己團隊的名字“雄鷹隊”,代表著年輕一代人激情和拼搏的精神,代表著我們團隊勇敢無畏的'精神。拓展訓(xùn)練過程中,有的隊員受傷,為了不拖累團隊依然向前沖,我們就像一頭雄鷹,藐視眼前的一切障礙,拓展訓(xùn)練磨練了我們意志,讓我們在面對挫折的時候更加堅強。

  拓展訓(xùn)練中我們相互幫助,隊員受傷走不動的時候,我們一起扶著他走到終點,雖然我們沒有按時完成任務(wù),但是我們獲得比更加重要的東西“友情”。訓(xùn)練中我們團隊沒有責(zé)備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄,在這里我們找到了一個家的感覺。拓展訓(xùn)練可以促進隊員之間的感情,增強隊員的歸屬感。

團隊協(xié)作心得體會10

  在這里,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,在一開始設(shè)計自己團隊的隊名、口號,就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。

  在這次拓展中給我印象最深的項目就是:人椅、有軌電車、空中索道和真人c野戰(zhàn)等。通過這些有趣的活動,我深深的體會到:

  一、優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)該有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,有一個共同的目標(biāo)愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而制定的計劃。

  二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應(yīng)該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長,我們的團隊才會做到最!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的成績。

  三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

  四、信任,一個多么美的詞語。信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。古人尚知用人不疑,疑人不用。

  所有的活動,大家都以一種積極的心態(tài)參與,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)督示警的,總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工,雖不是最優(yōu),但一定是較優(yōu)。每一個人按照自己所承擔(dān)的`角色盡快調(diào)整心態(tài),全身心地投入到活動中去,全力配合,將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時間內(nèi)將一個個項目成功地完成。

  在一個公司內(nèi),最終的目標(biāo)是取得利潤,這個目標(biāo)看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導(dǎo),而每一件事情就是一個項目,需各部門協(xié)力完成。因時間限制,某一部門制定的方案不一定是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門按照所分配的角色來擔(dān)當(dāng)責(zé)任,執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際情況,提出所存在的問題點與相應(yīng)的改善方案,以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的結(jié)果。

團隊協(xié)作心得體會11

  今天下午上了一堂別開生面的室內(nèi)拓展訓(xùn)練課——這是一門讓我們彼此了解、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作能力的實踐課。

  培訓(xùn)老師先將我們這批新員工分成三個組,每組就是一個團隊。接下來的競爭,就將在這三個團隊之間激烈展開! 第一個項目是“破冰”:規(guī)定我們在二十分鐘內(nèi)為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名,設(shè)計隊徽、隊呼、隊歌,并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌,在手心寫上名字,分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷、特長、愛好、專業(yè),再將紙上所有相同的部分連接起來,這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的認(rèn)識。經(jīng)過大家的集思廣益后,最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”,隊徽是一輪初升的紅日,象征著我們是招行新鮮的血液,將在未來的日子里冉冉升起,光芒萬丈!我們的隊呼響亮而又激昂 “紅日最強,奮發(fā)圖強”!隊歌則是改編自《北京歡迎你》:招行歡迎您,用服務(wù)感動您,讓我們都加油去超越自己;我們歡迎您,有夢想誰都了不起,有紅日就會有奇跡!

  第二個項目是“隊列”,每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果,在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對招行的信心!并充分體現(xiàn)出集體的智慧和力量的強大! 第三個項目是“解手鏈”:這個項目是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié),在此項目中由于我們隊沒有經(jīng)驗屢試失敗,但是大家并沒有輕言放棄,而是群策群力,快速的形成新的方案并加以嘗試,最終還是勝利解開,但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠,不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的臉上,大家的歡呼聲依舊高昂,并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到,凡事都不能急于求成,遇到困難要大膽嘗試小心求證,并且隊友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的! 第四個項目是“孤島求生”:要求每隊派11個人,全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上,并在20分鐘內(nèi)堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩(wěn)住重心,讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒?大家商量后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心,畢竟男生力氣會大點,能穩(wěn)住整個的重心,其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手,并且向外拉調(diào)整好各自的重心,可惜第一次在3分鐘不到就摔倒,大家趕快調(diào)整好位置再接再厲,最后以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第二。這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的凝聚力,為了達到某個目標(biāo),整個團隊的'人共同努力去實現(xiàn),并積極參與配合去完成! 最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團隊打成平手,看來大家的綜合實力相當(dāng),都是最優(yōu)秀的團隊!

  通過這次拓展訓(xùn)練項目的團隊展示,提高了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的能力。讓團隊成員間的距離越來越近,彼此多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情!我們每個人都是一顆璀璨的明珠,在自我閃耀的同時,也在互相照耀著!希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日!

團隊協(xié)作心得體會12

  人們發(fā)現(xiàn)翱翔的大雁隊伍大多呈“V”字形,它們定時更換領(lǐng)導(dǎo)者,幫助兩頭的雁構(gòu)成短暫的真空,減少翱翔阻力。按這種隊形翱翔的雁,與獨自翱翔相比,能多飛12%的距離。這就是團隊協(xié)作的力量。

  團隊是由職工和管理層組成的一個一起體,它合理利用每一個成員的常識和技能協(xié)同作業(yè)、解決問題、到達一起的方針,團隊協(xié)作是一種為到達既定方針,所顯現(xiàn)出來的自愿協(xié)作和協(xié)同盡力的精神。在公司,咱們可以闡明一國際是團隊,也可以說銷售部或其間某個區(qū)域是團隊。隨著常識經(jīng)濟的到來,各種新常識、新技術(shù)層出不窮,社會需求也越來越多樣化。單憑個別的潛力,現(xiàn)已越來越無法應(yīng)對社會環(huán)境產(chǎn)生的'撲朔迷離,也很難高效的處理這些問題。團隊協(xié)作已越來越受企業(yè)管理者的青睞,更是成為當(dāng)今企業(yè)開展的潮流與趨勢。作為新時代企業(yè)職工的咱們,更應(yīng)了解團隊協(xié)作在咱們作業(yè)中的重要性。

  團隊協(xié)作的力量是無窮盡的,它能讓團隊發(fā)明出不可思議的奇跡。團隊協(xié)作有利于進步公司的作業(yè)效率,有利于更好地完成公司方針,有利于進步公司的全體創(chuàng)新潛力。就比方咱們在操作媽媽班活動時,只要講師、商場人員及經(jīng)銷商的一起協(xié)作,才干高效地邀請到更多顧客參與咱們的媽媽班活動,才干一起完成20xx年媽媽班活動計劃,才干在活動中創(chuàng)始更新穎、更具區(qū)域特征的媽媽班活動新形式。所以,“同心山成玉,協(xié)力土變金”,團隊協(xié)作能調(diào)集團隊成員的資源和才智,激宣布團隊的潛力,發(fā)明更豐盛的成果。

  一滴水只要投身于大海才不會泯滅,一粒沙只要躋身于沙灘才不會被吹散,一只雁只要排列于雁隊才干飛得更高更遠,一個職工只要融入團隊才干發(fā)揮個人作用促進團隊更好開展。

團隊協(xié)作心得體會13

  溝通——“驛站傳書”如何有效的傳遞信息。

  溝通也是一個技巧,難道只有言語上的嗎。而在拓展訓(xùn)練中,溝通不是用語言來完成的,而是通過肢體的動作和心理的感應(yīng)來完成的!绑A站傳書”要求隊員排成眾隊坐下,不允許回頭,發(fā)出聲音,隊伍末端的人將卡片數(shù)字信息傳遞到隊伍的最前面。

  勇氣——“高空斷橋”跨過去,不要往兩邊看。

  勇氣是戰(zhàn)勝困難和危險的首要素質(zhì)。在拓展訓(xùn)練中也這樣的項目“高空斷橋”。隊員們要在近10米高臺上,跨越相距1米的.兩塊木板,這聽起來不難,但真的站在高臺上,身體在風(fēng)中搖晃,就不免讓人心驚了。隊員們有的一躍而過,有的猶豫不決,教練在下面大聲喊:“跨過去,不要往兩邊看!弊罱K,所有隊員都成功實現(xiàn)了跨越。

  信賴——“穿越電網(wǎng)”的前提。

  “每個網(wǎng)洞只能穿過一個人,不能碰觸任何部位,哪怕頭發(fā)觸動了繩索也算違規(guī)!边@是“穿越電網(wǎng)”項目的規(guī)則。幾條縱橫交錯的繩索將繩框分成一個個大小不等的方格,要鉆過那些小格子,靠自己低頭邁腿是不可能的,必須由其他隊員抬著,把人平送過去。在這個過程中,抬人的隊員們必須手穩(wěn)、心定,對同伴的安全負(fù)責(zé),而被抬的隊員必須完全信賴自己的同伴,即使只有一雙手托著自己的頭,也要一動不動。這需要隊友之間的絕對信賴。而正是這種信賴把每一位員工“鏈接”在一起,完成了一次次重要的事情!皼]有一件工作是可以僅靠個人完成的,這個項目就是要加強同事之間的信任與支持。”活動的組織者表示。

團隊協(xié)作心得體會14

  團隊其實就是一些有紀(jì)律分工、有才能的人,通過高效的協(xié)作和溝通去完

  成既定目標(biāo)的一個組織。它可以很靈活,靈活到在目標(biāo)的達成后可以隨時分解成獨立行事且具有豐富內(nèi)容的個體。它可以很統(tǒng)一,統(tǒng)一到個體在共同使命的驅(qū)使下可以不假思索地任意組合成新的大小不等的新組織(即團隊)。它是一群受過良好教育,有思想內(nèi)涵,懂得‘眾人拾柴火焰高’這句話真切意義的人。它對團隊的認(rèn)知可通過后天的培養(yǎng),抑或是意識在適當(dāng)?shù)?引導(dǎo)后具備的一種反思后的知覺。它是把協(xié)作精神植入心靈后形成的一種價值觀,更是在行為和工作中處處體現(xiàn)的一種思維方式。這樣的人對虛偽而敷衍的>口號最為厭惡,口號讓反復(fù)強調(diào)的團隊精神失去靈魂,沒有行動力的口號只是停留在事物的表層,是一種直觀但卻極為不真實的意象,褪色的口號讓激奮的人變得煩躁,讓原本積極的心產(chǎn)生懈怠,所以為了團隊,請?zhí)蕹切]有號召力、空白的口號。團隊建設(shè)也不是一篇文章、一次學(xué)習(xí)就能讓大家一勞永逸的事情。思想?yún)R報專題它

  其實是潛移默化的,是個體意識和組織目標(biāo)的暗合。

  團隊的基礎(chǔ)卻又是個人素養(yǎng)的一小部分內(nèi)容,每個個體都具備,只是個體意識中的方式有時和權(quán)威的方式或方法不同而已,但都是忠心為公,不存私利,我們能做的就是在不泯滅個性的情況下將這種差異最小化,用實際行動和關(guān)愛的方式讓個體形成高度統(tǒng)

  一的動作。其實,團隊只是一個概念而已,它早已被市場世俗化了。它其實在人一出生時就存在于我們的潛意識里,生活、成長、學(xué)習(xí)中的點點滴滴都讓它一步步變的成熟。在融入一個新的組織后,是和諧的文化將這種意識激發(fā)到峰點,然后成為一種習(xí)慣。所以,只要我們創(chuàng)造一個充滿關(guān)愛的文化,營造一種積極向上的氛圍,建造一種真正提升個體價值的制度,那么我們還有什么理由不能創(chuàng)建一個生機盎然充滿創(chuàng)新合作的團隊呢?

團隊協(xié)作心得體會15

  團隊意識,合作精神在達到岱山湖訓(xùn)練場地后,按照教練的要求,我們被分為了兩個小隊,“雄鷹隊”和“咆哮隊”,隊員們來自合肥、蕪湖、宣城三地,彼此用了8分鐘進行了認(rèn)識,并擁有了自己的隊旗、隊歌、口號,團隊建設(shè)完整、人員分工細致,這使我們每一個人都時刻感受到,自己不是一個人,而是處在一個團隊當(dāng)中,要成功完成訓(xùn)練項目,需要每一個人的努力,需要大家的充分合作。在之后各個項目中,大家都充分發(fā)揮了合作精神,成功的完成了各個訓(xùn)練項目。目標(biāo)一致,互相信任、團結(jié)協(xié)作。在訓(xùn)練中,無論是一開始的“群龍取水”、“60秒認(rèn)圖”、還是后來的“魔王關(guān)”、“驛站傳書”等,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策,都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。這使我感受到,如果我們在實際工作中都能像在“驛站傳書”中一樣,開拓思路,步調(diào)一致,我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。所有的項目都讓我真正體味到溝通協(xié)作、熔煉團隊。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)?因為大家的目標(biāo)完全一致,因此我們在團隊的管理中應(yīng)該突出大家一致的目標(biāo),突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的'自己的想法,只有充分發(fā)揮每個人的智慧,才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在過程中尋找到快樂,在感悟中得到升華。

  在整個拓展訓(xùn)練的過程中,我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過

  關(guān)而滿足,為同伴成功而歡呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有活力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,都感到回味無窮。于是,我們快樂著,我們幸福著。

  總之,通過這次拓展訓(xùn)練,使我增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,通過這次拓展訓(xùn)練,增進了對集體的參與意識與責(zé)任心,我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

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